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瑞众(华夏)保险高尔夫事业部招聘
岗位职责:
1、公司提供意向高净值客户,通过电话、微信与客户沟通,并邀约客户参加高尔夫赛事活动,解答咨询问题;
2、在线回复客户咨询,及时回复客户问题,做好相关的服务和指导;
3、筛选意向客户,进行服务互动,维护客户关系,提高客户粘性;
4、根据客户需要或财务状况给客户规划财富管理
任职要求:
1、 大专及以上学历;
2、 性别不限,25岁至55岁之间,有良好素养;
3、有较强语言表达和沟通能力,有无经验均可;
4、我们欢迎应届毕业生的加入;
5、对销售工作有热情,对金融、地产、奢侈品、高端会所、健身娱乐、政府部门、高端社区等优质客户资源和有优秀成熟团队优先;
6、有兴趣,有梦想,有强烈的成功欲望,勇于挑战高薪;
7、想成就一番事业的有志伙伴,我们需要携手并肩共同事业合伙人;
福利待遇:
1、完善的培训体系:专业的培训讲师、更多完善的培训体系,新人培训+衔接培训+转正培训+前辈帮扶,助力新人完成入职的各项考核指标,提升自身专业技能;
2、丰厚的薪资构成:递增有责津贴+绩效奖金+方案奖励+晋升奖励 长期服务奖,每月薪资轻松过万;薪资不上限
3、晋升空间很大,经理—业务主任—组经理—高级组经理—区域总经理—资深总经理—总监—执行总监—首席总监;
假期制度:
早九晚五,周末双休不加班,法定节假日正常休息。
职位福利:绩效奖金、节日福利、不加班、周末双休、健身俱乐部
职位亮点:平台广,提升空间大,接触面广
要求:爱学习,有感恩的心,做过销售和管理的待遇更优!
1、薪资:底薪 奖金 高端旅游 团队发展津贴
️ 年薪30万起,看个人努力程度,高底薪上不封顶,很多伙伴已经实现年薪百万💸
️ 减轻在北京的生活压力,实现买车买房
2、时间自由不受限制,双休,所有节假日按照国家法定执行。
我们不是常规意义上的卖保险的哦,我们是华夏保险公司旗下的高尔夫事业部的。我们部门是主要针对的打高尔夫球的这一类高净值客户,带你的领导是从业高尔夫行业20余年,也是公司高尔夫事业部的创始人之一。入职后免费提供高尔夫知识培训和学习,提供拓客平台,想突破自己实现自我价值,给自己一次改变的机会,现在就找我聊一聊
职位福利:绩效奖金、节日福利、不加班、周末双休、健身俱乐部
职位亮点:平台广,提升空间大,接触面广
我们是华夏保险高尔夫事业部,2016年成立,主要与北京各大高尔夫球场建立合作关系,每周至少举办两场以上的高尔夫小型赛事活动,让高尔夫球友有更好的打球体验与服务,通过各种高端平台整合高净值资源,粉丝经营思维与客户产生粘性,从而发现客户需求或引发客户兴趣,根据客户的需求量身规划客户资产,为客户提供资产传承,资产隔离,资产保全的解决方案,同时组建打造自己的资产规划师团队。
我们公司有两大核心平台:投行平台和财富管理平台,在投资端口,我们是为数不多拥有全牌照的资产管理公司,投资方向涵盖广泛,在股市、不动产、股权市场全线布局;在融资端口,我们主做高净值客户的理财规划、财富管理和资产保全,包括资产的剥离、转移和传承。
在融资端口,我们的营销模式主要有四个板块:
一、高尔夫,我们定期举办各类高尔夫的活动和赛事,我们的伙伴,只要优秀,就算没有高端客户资源,我们可以提供高尔夫平台去获客;
二、私董会,定期在高端私人会所举办企业家交流酒会,比如京城四大会所之一的美洲俱乐部、绿地中心的云璟会都是我们定期举办活动的场所;
三、法商讲座,我们与盈科 、大成律师事务所是长期的战略合作伙伴,每周末都会在他们的总部国贸三期举办法商讲座;
四、旅居康养,将候鸟式养老与度假式养老相结合,目前我们在桂林的旅居康养基地,非常受欢迎。
现在传统的营销模式已经落伍,以新经济为代表的分享经济时代已经到来,所以在这个平台上,我们追求的是客户体验,建立起一个互利互惠的华粉生态圈是我们的目标。
华夏高尔夫赛事平台是成就梦想,创造财富的平台,抓住华夏高尔夫平台给自己一个腾飞的机会!
职位福利:绩效奖金、全勤奖、带薪年假、健身俱乐部、带团队
要求:爱学习,有感恩的心,做过销售和管理的待遇更优!
1、薪资:底薪 奖金 高端旅游 团队发展津贴
️ 年薪30万起,看个人努力程度,高底薪上不封顶,很多伙伴已经实现年薪百万💸
️ 减轻在北京的生活压力,实现买车买房
2、时间自由不受限制,双休,所有节假日按照国家法定执行。
我们不是常规意义上的卖保险的哦,我们是华夏保险公司旗下的高尔夫事业部的。我们部门是主要针对的打高尔夫球的这一类高净值客户,带你的领导是从业高尔夫行业20余年,也是公司高尔夫事业部的创始人之一。入职后免费提供高尔夫知识培训和学习,提供拓客平台,想突破自己实现自我价值,给自己一次改变的机会,现在就找我聊一聊
职位福利:绩效奖金、节日福利、不加班、周末双休、健身俱乐部
职位亮点:平台广,提升空间大,接触面广
岗位职责:1、 负责保险理赔车辆的用户接待、定损、维修跟踪和交车工作;2、 负责理赔车辆的保险及维修资料的整理;3、 负责向保险理赔车辆用户提供维修、定损和保险方面的咨询服务;4、 完成部门制定的各项年度业务指标及客户满意度指标;5、 协调保险公司相关人员的关系,配合财务部做好保险理赔台帐的对帐工作;6、 与备件部,车间主任及钣喷技师等工作人员密切配合,做好事故车的零部件估价、维修、定货等工作,确保维修车辆质量和工期。任职要求:1、 中专以上学历,汽车相关专业;2、 具有三年以上汽车保险理赔工作经验,熟悉保险公司的理赔政策及流程;3、 具有开拓车险市场和客户关系处理的能力;4、 有较强的沟通协调能力,亲和力强;
中国人寿保险(集团)公司,是国有特大型金融保险企业,总部设在北京,世界500强企业,中国品牌500强,属中央金融企业。业务范围全面涵盖寿险,财产险,养老保险(企业年金),资产管理,另类投资,海外业务,电子商务等多个领域,并通过资本运作参股了多家银行,证券公司等其他金融和非金融机构。 岗位职责: 业务管理 1.充分利用公司所给的客户资源进行售后服务,并尝试进行二次成交; 2.了解大众客户需求,帮助设计相关方案完成大病,养老以及教育储备等保险配置,帮助客户解决急用的现金流等问题; 3.了解高净值客户需求,根据客户需求设计方案,进行资产配置,财富传承,逼债比谁,财富宝全以及抗婚变资产配置。 不需要去找客户,公司提供客户,我们只需要约到公司面谈就可以!轻松挣钱
1、负责公司产品的市场开拓与销售工作,积极执行并完成公司年度销售计划;2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售目标3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,编制建议书,进行合同的讲解及签订4、学习金融、法律相关知识,并对客户及时传递重要信息,融合产品组合销售5、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户
写在前面:【1】希望看到这条招聘信息的你是不甘于现状,有雄心有抱负的人。 你可以是只身一人来北京打拼的北漂,为了自己的梦想背井离乡(我也是);也可以是地道的老北京,不想被条条框框束缚,寻找一个迸发点。【2】希望你不仅仅是为了养家糊口而找一份工作,希望你的工作成 为你的兴趣,你的兴趣成为你的工作。 很多写诗的人,因为迫于生活不再写诗了,很多有生活的人却依然继续。下面是官话:【1】公司性质:国有央企、世界500强【2】招聘单位:中国太平北京市分公司海淀支公司(是中国太平致力于打造一支高素质,高绩效的试点单位,学历要求本科及以上,其中海归留学生占30%,北京***占到55%,团队先后承保神六航天英雄举办总公司A股回归晚宴等一系列公司和系统荣誉。)你要做的工作:【1】为大众客户提供:子女教育,医疗,养老,信用卡,基金,信托等综合金融服务。(所以你要有一颗上进的心不断使自己专业起来)【2】为高净值客户提供:法律咨询,资产继承,资产隔离,海外资产配置,等财务解决方案。(同上)【3】团队建设,管理运行。(给自己的定位不是员工,你也可以有自己的企业,这个时代不缺打仗的战士,缺领军的将军)【4】无轮岗。(轮岗不等于涉猎全部,不轮岗让你全方位发展)清晰的晋升路径:(季度晋升,公平晋升)初级主管职级-需要管理10名营销伙伴,年收入≥20万;高级主管职级-需要管理15名营销伙伴,年收入≥35万;任职要求:【1】学历本科(学历不等于能力,你牛尽管来)【2】年龄22-28(90后是主力,不是***)【3】法律,保险,金融,市场,会计,人力专业优先(这些都是加分项,如果您不具备,没关系,公司的培训行业一流,经历这个体系的我,非常有自信)【4】有学生会工作经验优先【5】经历过完整考研备考的同学优先【6】有创业经历者优先待遇:底薪3000 绩效2000 项目津贴***5200 提成(20%-48%)公司新人平均月薪1w有客户 优质客户面试寄语:面试淘汰率70%,如果接到面试通知,请务必穿正装,认真对待。写在后面:对于应聘的您,一家公司是否愿意培养您,应该放到***,我们找工作不仅仅是为了奉献老东家,也为了丰富自己。 年龄要求:30岁以下 职能类别:保险经纪人/保险代理 关键字:寿险续保健康险养老险车险
职责描述:
1、咨询处理:负责医疗险、意外险、重疾险等相关产品的在线/热线咨询,对于客户投保、保全、理赔、退保等相关问题给予解答;
2、内部协调:内部部门沟通协调,协同处理客户问题;
3、风险识别:具备良好的风险识别能力,洞察客户投诉风险,及时预警,有效管控舆情、投诉等。
任职资格:
1、本科及以上学历,1年以上客服工作经验者优先【接受2年内的毕业生,应届毕业生也可】;具备较好的灵活抗压能力,对事情的解读和理解能快速掌握要点;
3、沟通能力强,善于与跨部门、跨职能的角色沟通协同,能有效推动问题解决;5.工作时间:采用8小时轮班制,每周享有双休,五天工作制
6.入职即购买五险一金,十三薪,重大节假日享有节日补贴,以及有高温补贴
福利待遇:
1、岗位津贴 提成 奖金 养老补贴等,转正后基本薪资(视个人经验而定 业绩提成 年终奖)人均月收入10000-16000元;
2、部门定期组建团建,公司不定期奖励旅游。
岗位职责:
1、能为客户办理中国人寿旗下所有金融业务
2、保险业务:车险,企业财产险,家庭财产险
团体意外险,企业补充商业医疗保险
3、健康医疗保险,大病保险,少儿保险,子教育金规划,养老金规划
任职条件:
1、25-45周岁,大专及以上学历 具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;
2、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
3、具有积极进取的精神及接受挑战的个性;
4、热爱金融行业有营销工作热情,责任心强;
5、勤奋好学,勇于接受挑战,有自我创业的想法。
工作时间:周一至周五:8:30--10:30,周末双休法定节假日休息
这里您将接受完善系统的培训,通过我们的精英生产线,帮助您培养自己的核心竞争力,并得到不断地提升与深造,从而增强您从事这份事业的自信心和社会责任感,让您有足够的信心和勇气,去面对并能在北京这个人满为患的都市里扎稳脚跟。感兴趣投简历给我。
工作内容:
1、银保直营,销售:增额终身寿险、重疾险、年金险、医疗险、意外险等等;
2、为意向客户提供咨询解答保险知识,了解客户服务需求,进行有效跟踪,做好指导和服务工作;
3、熟练运用公司产品,解答客户提问并落实问题;
4、筛选意向客户,受理客户的保险服务需求,维护公司老客户关系。
职位要求:
年龄:22-45周岁(有同业经验或销售优秀的人年龄可以适当放宽)
工作时间:早9.30-晚17.30,周六日双休、节假日正常休息。
医疗福利:公司提供医疗福利(包括:住院医疗、意外伤害医疗、意外身故、疾病身故)。
1、有无经验均可,老人带新人,大咖培训;
2、具备敏锐的商业意识,较强的应变能力、口头表达与沟通能力;
3、有较强的推广和维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程;
4、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作;
5、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心;
6、勤奋踏实,良好的服务意识与团队合作精神。
银保直营团队
工作内容:
1、银保直营,销售:增额终身寿险、重疾险、年金险、医疗险、意外险等等;
2、为意向客户提供咨询解答保险知识,了解客户服务需求,进行有效跟踪,做好指导和服务工作;
3、熟练运用公司产品,解答客户提问并落实问题;
4、筛选意向客户,受理客户的保险服务需求,维护公司老客户关系。
职位要求:
年龄:22-45周岁(有同业经验或销售优秀的人年龄可以适当放宽);
工作时间:早9.30-晚17.30,周六日双休、节假日正常休息。
医疗福利:公司提供医疗福利(包括:住院医疗、意外伤害医疗、意外身故、疾病身故)。
1、有无经验均可,老人带新人,大咖培训;
2、具备敏锐的商业意识,较强的应变能力、口头表达与沟通能力;
3、有较强的推广和维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程;
4、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作;
5、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心;
6、勤奋踏实,良好的服务意识与团队合作精神。
华夏银保保险客户经理
优才计划介绍:
旨在通过“优才计划”,招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才,专项培养帮助其成长为跟上公司发展和擅经营、懂管理的专业团队管理者。向专业团队管理者的方向发展,这也是中国人寿绝大多数成功者选择的路径。从试用代理人开始,转正后开始发展团队,随着团队的壮大,可晋升为主任、高级主任、资深主任、一直到营业部经理/课长,甚至是业务总监/处经理。伴随职级的提升,不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金,收入来源可多达几十项;更重要的是随着团队的发展,将为更多客户送去保障,为公司创造更大利润,为团队成员提供更好的成长平台,最终让我们的自我价值得以实现,成为受人尊敬的“专业团队管理者“。
公司提供了全面的综合金融平台、丰厚的财务支持、完善的福利保障、系统的专业培训,为优才搭建了一个广阔的发展平台!来吧,加入国寿优才,成就您的锦绣人生!
【岗位职责】
1、综合金融营销(保险、银行、投资理财金融等)
2、为公司参保客户提供保险和理财方面的咨询
3、为客户做财务需求分析,并制定全面、个性化的保险理财方案
4、包括投资 、风险规划、养老规划、子教规划, 税务规划等
5、招聘、管理、培育新人以培养金融管理者为最终目的
【薪资福利】
1、薪资结构:基础薪资补贴3000 新人津贴(1800-18000) 提成(20%-50%) 级别津贴 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训)
2、福利待遇:周末双休 绩效奖金 带薪年假 弹性工作 员工旅游 补充商业保险 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训。
【晋升机制】
1、完善的职业晋升计划及空间(优秀员工→组经理→部经理→区域总监);
2、全面的保险业务知识培训 (保险法,各类保险产品分析,营销实战技巧等),专人一对一指导
【任职要求】
1、25-45岁海归留学生、本硕生优先;特别优秀者可适当放宽招聘条件。
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。
3、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。
4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。
6、具有人力资源、师范、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业,从事金融行业、有电话销售经验者优先。
中国人寿保险养老财富规划师
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