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岗位职责: 1、向省区推广经理提案区域市场推广策略和推广活动计划经批准后执行,阶段性的回顾总结并根据市场情况适当调整方案。 2、执行公司各类政策和流程制度; 3、学习并掌握相关产品疾病知识,提交区域内外部相关的产品知识培训计划并对各参与人员进行评估审核。 4、与区域销售人员、客户定期沟通梳理市场,制定相关产品在重点医院和重点科室的开发上量计划、资源匹配,和区域销售经理协作推动完成区域销售目标; 5、执行区域市场活动的流程和标准,组织开展区域各类市场活动并进行评估。 6、执行全销售终端管理项目的各项职责工作; 7、配合集团市场部各类学术活动和市场调研工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,医学、药学相关专业; 2、2年以上医药行业临床学术推广工作经验,有药品销售经验者优先; 3、亲和力强,有良好的沟通能力、团队合作精神和抗压能力,能适应省内出差。
岗位职责: 1.开拓个人业务,开展客户关系管理; 2.开发新客户,并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升; 3.收集客户需求,为产品开发和营销活动提供合理化建议; 4.发掘客户需求与合作机会,向客户销售相关产品、服务或产品服务组合,不断提高交叉销售; 晋升通道:客户经理—团队主任—推广经理—副总经理/总经理 任职要求: 1、大专及大专以上学历,年龄20至35岁之间(无大专及以上毕业证者勿扰)。 2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。 3、强烈的团队协作意识,身体健康,能够承受较强的销售工作压力,吃苦耐劳,踏实勤奋。 4、具有保险、快速消费品等相关行业销售管理经验者优先。 薪酬待遇: 1、拥有市场竞争力的薪酬考核体系:底薪 工龄工资 绩效奖金 综合奖金 福利 ……),多劳多得,上不封顶。 2、目标薪资:平均收入8000-10000元. 福利待遇: 依法全额缴纳“五险一金”,增加补充商业医疗保险; 交通费补贴和工作日餐补; 特定节假日和生日慰问礼品; 学历深造专升本万元补贴; 夏季、冬季等特色慰问补贴; 可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等; 按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心福利; 提供年度体检和工作行服; 优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
岗位职责: 1.开拓个人业务,开展客户关系管理; 2.开发新客户,并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升; 3.收集客户需求,为产品开发和营销活动提供合理化建议; 4.发掘客户需求与合作机会,向客户销售相关产品、服务或产品服务组合,不断提高交叉销售; 晋升通道:客户经理—团队主任—推广经理—副总经理/总经理 任职要求: 1、大专及大专以上学历,年龄20至35岁之间(无大专及以上毕业证者勿扰)。 2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。 3、强烈的团队协作意识,身体健康,能够承受较强的销售工作压力,吃苦耐劳,踏实勤奋。 4、具有保险、快速消费品等行业相关销售管理经验者优先。 薪酬待遇: 1、拥有市场竞争力的薪酬考核体系:底薪 工龄工资 绩效奖金 综合奖金 福利 ……),多劳多得,上不封顶。 2、目标薪资:平均收入8000-15000元. 福利待遇: (一)依法全额缴纳“五险一金”,增加补充商业医疗保险; (二)交通费补贴和工作日餐补……
工作内容: 1.开拓个人银行信用卡业务,负责禄劝富民区域客户办理以及驻点 2,负责禄劝富民区域点位开拓 3.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,不断提高交叉销售; 需要大专以上学历,公司入职正常缴纳五险一金,平均薪资6000-10000
工作内容: 1.开拓个人银行信用卡业务,负责安宁区域客户办理以及驻点 2,负责安宁区域点位开拓 3.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,不断提高交叉销售; 需要大专以上学历,公司入职正常缴纳五险一金,平均薪资6000-10000
1.开拓交通银行个人低息好现贷业务,开展客户关系管理; 2.开发新客户,并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升; 3.收集客户需求,为产品开发和营销活动提供合理化建议; 4.发掘客户需求与合作机会,向客户营销相关产品、服务或产品服务组合,不断提高交叉销售; 5.进行分行网点大堂、联盟门店等驻店营销,并做好合作方的维护工作。 晋升通道:客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
责整个销售部门的,其工作主要是:调研和考察市场、督促销售专员的工作、销售计划的制定、定期的销售总结、销售团队的管理、每周每月每位销售专员的绩效考核的评定、上下级的沟通、制定不定期的促销优惠活动、销售专员的培训、展会的工作分配
中国人寿保险股份有限公司,与共和国同龄的企业,中国***的保险公司,中央直属副部级国企,在全国所有省市县均有分支机构,服务网点覆盖全国。 中国人寿昆明分公司收展一部正在招募一批年轻有为,有强烈追求高收入的意愿、敢于锻炼自己磨砺自己,追求个人发展的人士。给自己1-3年的时间创业,抓住保险快速发展的机遇期,打造属于自己的国寿加盟店,实现年薪百万的创业梦。 来到这里,我们除了给您提供成就梦想的舞台之外,还为您提供丰厚的福利:职务津贴 绩效津贴 引才奖 团队管理津贴 医疗意外养老保险+旅游奖励等各项奖励。职位描述: 1、协助客户分析财务情况、并制定全套保险/理财方案 2、为客户提供优质的个性化售后服务,协助实现家庭保障目标 3、负责公司客户的日常维护、管理、服务工作 4、配合主管进行团队日常管理 5、定期组织开展客户服务活动 年龄要求:22-45岁 职能类别:保险经纪人/保险代理保险客户服务/续期管理 关键字:销售金融销售代表客户经理直销销售保险售后
岗位职责 1、负责客户开发工作; 2、负责向客户推介公司代销金融产品及公司资管产品等; 3、根据公司分级分类服务流程和规范,负责个人名下客户的服务工作; 4、积极参加公司和分支机构组织的各项营销活动,服从管理和工作分配; 5、完成分支机构交办的其他事项。 应聘条件: 1、具有证券业从业人员资格; 2、40岁以下,分支机构所在城市为县级城市,要求大专(含)以上学历,其他城市本科(含)以上学历,条件优异者可放宽至大专(含)以上学历; 3、有良好的沟通能力、团队合作精神和紧张工作下的抗压能力; 4、有较好的口头表达能力和产品推广能力; 5、诚实守信、有强烈的责任心和良好的职业道德操守; 6、有市场营销、客户服务或金融业从业经验; 7、身体健康,品性良好,无犯罪记录,无禁入金融行业记录; 8、三级(含)以上级别客户经理,可以适当放宽年龄限制,但需通过证券投资顾问专业能力水平评价测试; 9、如从事金融产品销售业务的客户经理,须具备基金从业资格; 10、证券监管机构和相关业务管理部门及公司要求的其他条件。 职位福利:五险一金、带薪年假、定期体检、绩效奖金、员工旅游、节日福利、不加班 职位亮点:上市公司,待遇优厚!
岗位职责: ☆近期有多场大型单身交友婚恋文化大型交友活动,表现优异者可直接转正 1、能参与并完成活动方案的撰写:项目策划方案、活动策划方案、细化执行方案; 2、具备策划功底和敏锐的策略思维,熟悉活动创意、策划及执行工作流程,有相关活动策划及组织实施工作经验; 3、对公关传播、活动管理有深刻的理解,具有充分实践经验; 4、对市场信息的把握及反应速度快,对新生事物具备快速学习能力、领悟能力,思维活跃,能够迅速掌握问题核心、知识要点,创意及整合能力强,能够开拓性的开展工作。 5、完成各类活动项目的前期跟进、中期执行与项目后期制作工作; 6、参与活动前期筹备(如与供应商沟通、与场地方谈判,准备及分发物料); 7、参与活动现场的管理,解决突发问题,传达项目更新资料; 8、负责项目各类文件、数据和照片的汇总、整理,生成报表报告。 任职要求: 1、广告、设计、中文相关专业优先,有相关工作经验; 2、有较强的活动策划能力,创意新颖,有过会议会展、婚庆等策划经验优先考虑; 3、具有较强的逻辑思维能力、创意能力、策划能力,擅长软文、广告、品牌方策划的撰写并能独立撰写方案; 4、具有广泛的知识、敏锐的洞察力,清晰的思路; 5、具有成功策划、组织、实施公关活动的实践经验; 6、熟悉活动常用物料、报价等; 7、抗压能力强,有责任心,团队协调能力强。 8、负责节假日活动的文案策划、合作推广洽谈,及其合作合同拟定经批准后签订 . 9、根据促销活动联系商家,做好相关物料及费用洽谈;商户促销活动执行沟通联系人,无法沟通的事项上报运营总监. 10、考察各个同行商场的促销活动并根据促销活动做出相应的整改方案; 11、负责联谊单位各活动的策划及实施工作; 12、公司及商场战略合作客户(除商场品牌外)各机关、团体、个人、单位等的洽谈,可要求运营总监协助。 13、按季度制定企业及商场的宣传计划、推广方案、合作方案,并经批准后实施,节假日活动策划在活动开始前一月上报并经批准后实施 。 14 、日常工作的处理。 15、上周工作汇报、下周工作计划、月提交:每月5号前上交下月交友活动方案,每季度的前一个月10号前上交下一季度的各类方案 。 16、广阔的发展空间:活动策划执行→资深SAE→主管→总监→合伙人 17、欢迎有识之士加入,一起共同发展。
1:负责魅族品牌的产品销售 2:负责店内魅族形象维护 3:工作地点:昆明市区,曲靖市区,保山市区,普洱市区,大理市区,
岗位职责:
公司提供老客户名单,进行有效跟踪客户,做好售后服务工作。包括保单变更,理赔,续费,加保等工作。并负责礼品的发放维护客户关系,通知客户参加公司相关活动。
1、数据更新,递送保单,维护加保客户;
2、资料变更,理赔报案处理,维护客户关系;
3、为客户提供保单体检及二次开发。
4、协助客户领取生存金,教育金,年金,通知保费续交等。
5、为客户提供车险 财产险咨询出单,学平险续收等工作
任职要求:
1、大专及大专以上学历;面试优秀者可考虑适当放宽条件。
2、性别不限,年龄25岁到45岁;
3、经济学,法律学,医学,有金融从业经历优先。
4、熟悉电脑操作;
5、有较强的服务意识、有上进心、责任感和团队精神。
福利待遇:
公司提供具有市场竞争力的薪资及完善的福利待遇;
1、整体福利待遇
试用期:3000-5000;正式后:3000-10000不等;上不封顶
2、每天8小时工作制,每周上5休2周末双休,法定节假日同国家标准
3、工作时间:8:30-11:30 14:00-17:00,双休
4、福利待遇:带薪培训 节假日福利(中秋、端午、新年过节费等) 岗位津贴 生日券 年终奖金 员工综合福利保障计划 每年免费体检 定期团队活动。
5、收入多元化,可做广发银行金融、理财类业务(中国人寿2016年收购广发银行)
公司为每位员工提供良好的发展前景、公平的晋升渠道,广阔的发展空间,完善的培训体系
交通银行信用卡昆明分中心
招聘:分期贷款客户经理
薪资:底薪 绩效奖金 年终花红 六险一金,年薪不上限!
福利待遇:六险一金、社会保险 公积金 补充商业保险 补充医疗险 每年体检 带薪培训 成长奖 学习金 生日节日慰问 夏日清凉 独生子女托费 行服福利!
岗位职责:
1、通过我行代发工资卡,信用卡等不同方式获取客户
2.针对符合条件的的客户授信贷款,或者延展信用卡
3.对已经持有我行信用卡客户推荐分期理财业务
4.通过银行提供的场景渠道支持,搭配银行政策,商务活动进行客户积累。
任职要求:
1、具有良好的综合素养和较强的抗压精神,个人信用良好;??销售及分期贷款经验者优先!
2、大专及以上学历。
3、年龄在26岁至37周岁。
4、对客户、企业、社会有较强的责任意识;
5、对客户有较强服务意识;
6、语言表达清晰,形象气质较佳者优先。
职业发展:
客户经理-主任-后备经理-经理岗位。
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
任职资格:
1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。
职位福利:绩效奖金、五险一金、全勤奖、带薪年假、周末双休、多次晋升机会、鼓励内部创新、年轻化团队
1. 根据公司的招商目标,制定招商策略和执行计划,主动挖掘目标客户,完成既定的招商任务。2. 负责重点客户关系的开发和维护,根据客户订单需求,协同其他部门完成标签打印、包装定制和物流发货等OEM工作。3. 编制采购计划,负责采购订单的下达、全过程跟踪并与供应商沟通解决异常状况。4. 合理控制采购成本,按计划完成采购任务并在预算内尽量减少开支。任职资格:1. 本科以上学历,营销专业优先。2. 熟悉招商业务、OEM产品开发流程的优先考虑;具有保健品、滋补品、奶茶饮料行业相关工作经验的优先考虑。3. 具有极强商业道德、责任心强、工作认真细致并具有一定谈判能力。4. 该岗位不适合工作变动频繁者投递。(优秀的应届生也可投递) 职能类别:客户经理/主管
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