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岗位职责:1、根据公司经营目标和业务流程建立健全各层级绩效考核指标体系;2、绩效考核方案的制定、执行、指导及监督,考核结果的应用、统计和分析;3、推动公司绩效考核工作的执行与落地,负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作4、绩效考核体系的建设和完善,规范绩效管理各项流程;5、定期组织及协助各部门实施绩效考核工作、安排工作计划和总结;6、汇总、统计和归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据。任职要求: 1、统招本科及以上学历,3年及以上绩效岗工作经验; 2、具备扎实的人力资源管理理论基础; 3、熟悉各种绩效评价方法,熟悉绩效管理流程,熟悉国家劳动法; 4、良好的信息收集和分析能力、表达能力、沟通能力,熟练使用办公自动化软件; 5、原则性强,具有较高抗压能力,目标导向,较强自驱力;6、有制造行业经验者优先。 职能类别:绩效考核经理/主管 关键字:绩效管理人力资源管理绩效评价绩效工资核算绩效考核档案
岗位职责: 1.负责商丘地区(包含下属县城)晨阳水漆的市场开拓与维护工作,合理制定销售计划和任务; 2.有效协调利用公司线上/线下资源,帮助客户成功进行品牌推广和宣传,并完成短期和年度的客户任务; 3.维护公司与客户之间的合作关系,并使公司利益化; 4.建立完整的客户资源库,维护销售渠道,与客户建立长期良好的合作关系。 职位要求: 1.大专及以上学历,二年以上商务拓展、销售等工作经验; 2.具备较强的客户需求分析能力、客户管理能力和商务谈判能力; 3.良好的职业形象,逻辑思维清晰,基本的电脑操作能力; 4.热爱销售工作,有强烈的事业心、抗压性和自信心,具有优秀的沟通能力。
岗位职责:
1、负责公司日常账务处理,包括:制证、结账、制表等其他精细化核算;
2、负责纳税申报、账务处理等;
3、负责高新技术企业资格申报,研发费用等账务处理;
4、公司安排的其他工作。
技能要求:市场营销,投资理财,财务管理,演讲,策划保险销售总监,管理经验,行业经验,理财销售总监,运营管理1、公司定期分配老客户资源,负责对公司老客户服务,然后进行二次开发。2、为客户提供信息咨询,保单管理,理赔,保险金领取等全方位金融理财服务。3、维系并建立良好的客户关系,并在此基础上拓展业务,提高售后服务满意度。4、针对客户的问题及时与客户沟通解决。职位要求:1、有积极的进取心,自信心、责任心和自律心。2、跟随公司脚步,参加必要培训,一方面进行会议营销以及团队管理规划;一方面组建大学生创业团队。3、有良好的沟通及团队协作能力。4、20- -40周岁,大专及以上学历,专业不限,可接受应届生。福利待遇:1、定期进行管理技能和专业知识的培训;双休、国家法定节假日统一放假。2、享有意外保险、寿险和住院医疗保险等。3、定期免费带薪国内外旅游,公司荣誉表彰等4、公司现有优才计划,综合薪资具体面议5、多劳多得,绩优者,***。工作时间:早上8: 30-12: 00,下午2: 00- -5: 30,周末双休,时间自由,可自己安排 职能类别:培训生
岗位职责:
招聘长期营业员,票房卖品收银员,创收岗位营业员。
福利待遇:
1.公司提供系统职业规划,定期培训升迁考核。
2.缴纳社保,法定节假日加班三倍薪资。
3.免费工作餐,节假日及生日福利。
4.转正员工发放年终奖金,非工作时段免费看电影。
任职要求:
1.形象好气质佳,待人接物有礼貌,团队合作意识强。
2.能适应倒班工作和快速的工作节奏。
3.有服务行业工作者优先。
4.喜爱电影,对电影行业有一定的了解。
职位福利:绩效奖金、加班补助、全勤奖、包吃、带薪年假、员工旅游、节日福利
职位亮点:节假日三薪,免费工作餐,免费观影
[要求]1、男女不限,年龄35-60岁;2、身体健康,吃苦耐劳;3、有相关工作经验者优先考虑。
[工作时间]两班倒,早班8:00-16:00,晚班15:00-23:00
[工作内容]负责所分配区域的卫生清洁工作
[福利待遇]管吃 管住 免费观影 法定节假日三倍薪资 五险
职位福利:绩效奖金、加班补助、全勤奖、包吃、带薪年假、员工旅游、节日福利
岗位职责: 1.负责带领团队推动并落实公司大型商业风险业务,银保融合业务以及互联网保险业务; 2.负责带领团队挖掘建行集团及建行集团重点客户潜在财险业务需求; 3.负责带领团队推动与建行集团的业务联动、日常沟通宣讲和工作联络; 4.深入了解区域财险市场状况,捕捉市场信息、寻找创新发展机会; 5.领导交办的其他工作。 任职资格: 1.大学本科及以上学历; 2.具有良好的沟通能力、人际关系协调能力、亲和力和语言表达能力; 3.具有较强的市场敏锐度和市场分析、营销、推广能力; 4.遵规守法,诚信廉洁,勤奋敬业,具有良好的个人品质和职业道德,无不良从业记录,近3年考核为称职及以上档次; 5.具有三年以上工作经验; 6.具有财险公司中心支公司负责人任职经历且具有银保渠道非车险业务推动管理经验者优先; 7.具有商业银行支行负责人任职经历且具有对公业务拓展经验优先; 8.符合集团、公司任职回避相关要求; 9.特别优秀者,以上条件可适当放宽; 10.根据工作分工需长期赴河南为建行集团分支机构提供上门服务,家庭居住地在河南区域优先。
1、医药相关专业,大专及以上学历,应届毕业生; 2、具有社会实践经验或学生社团工作经验优先考虑;
3、良好的沟通表达能力,敬业精神及团队合作精神;
4、拥有自我学习的愿望和强烈的进取心,能独立工作;
5、熟悉办公软件操作。
职责描述: 1. 起草公司项目管理相关流程,并协调各个部门严格执行; 2. 仔细阅读产品经理编写的《可行性分析报告》及《需求分析说明书》等产品开发的输入文档,充分与产品经理交流沟通,理解产品经理的思想,与技术团队共同,确定产品开发实现方案; 3. 召开项目启动会、组建项目团队、制定项目实施里程碑计划和项目实施控制方案; 4. 制定范围、进度、成本控制方案并严格执行; 5. 制定沟通计划、及时向相关方通报项目进展; 6. 及时组织各项项目评审,严格把控项目节点,项目资料及时整理; 7. 制定风险管理方案,及时识别风险,并做出有效应对措施; 8. 协调项目所需资源合理安排和使用资源 9. 组织项目验收工作,归档项目资料; 任职要求: 1. 本科及以上学历通信电子计算机相关专业,5年以上工作经验,至少3年以上项目管理工作经验; 2. 熟悉产品开发类或系统集成类项目流程,能够严格执行流程,坚持标准并协调资源推动项目达成; 3. 有非常强的沟通能力,说服领导者支持项目,又能够与团队成员和项目各个相关方有效沟通。 4. 熟练使用项目管理常见软件工具、逻辑思路、方式方法,熟悉产品PLM理论、IPD等开发流程,有PMP者优先。 5. 熟悉产品开发过程,具备基本的硬件开发、软件开发、结构开发、工艺设计等技术知识,能够与技术团队进行有效沟通。 6. 熟悉物联网垂直应用行业优先; 7. 有良好的团队组织协作能力,做事积极主动、追求完美,有强烈的责任心。
一、岗位职责:
1、建立健全、优化并监督执行各类管理规章制度:
2、协助领导参与各部门人员绩效考核并督促改进;
3、负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作;
4、组织经营分析会、季度会议及日常工作例会召开、会议纪要的草拟、定稿、发布并监督、检查会议决议的执行情况;
5、负责组织公司企业文化建设工作;
6、协调完成公司行政及日常事务工作;执行标准化的日常行政管理流;
7、其他日常行政工作及临时交办事项。
二、任职要求
1、人力资源管理、文秘、行政管理、公共管理等相关专业;
3、具有3年以上人事行政主管工作经验优先;
4、具备优秀的文字编撰能力和沟通表达能力;
5、熟悉商务礼仪,谈吐大方,接人待物周到得;
6、具有较强的抗压能力、适应能力和团队协作能力;
7、良好的政治素质和较高的职业素养;
8、熟练使用办公软件等常用办公软件;
9、对工作有高度的获得感和成就感,良好的职业素养和职业操守,能承受较强的工作压力;
10、处事严谨细心,认真负责,执行力强,具备高度敬业精神。
三、福利待遇:
1、基本工资+绩效奖金+全勤奖+旅游奖励+五险
2、成熟完善的培训体系,全方位的培训内容。(所有培训均为带薪培训)
3、公平广阔的晋升空间,所有的运营管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。
4、享受国家法定假日带薪休假,带薪年假
职责描述: 大专及以上学历,年龄45岁以内,物业管理,市场营销相关专业毕业; 3年以上物业同岗位工作经验,具有业务拓展、市场经营等相关工作经验; 具有房地产开发、物业管理、政府房办、政府采购等信息渠道。 具有敏锐的市场洞察能力和项目分析、项目定位、物业发展建议等报告撰写能力; 熟练掌握和运用物业管理相关法律法规,具有全国物业管理经理证或物业管理熟悉各类市场报告的汇报和讲解工作; 具有较强的交际能力和公关能力,优秀的语言表达能力,擅长与甲方有关合作事项的沟通。 任职要求:
有一定的工作经验,能够熟练做账。
1,公司招聘金融岗位管培生,从事房地产,教育,销售,法律等职业可优先考虑。2,公司收购广发银行后做综合金融这一块,保险,投资,银行协同发展,急需各业求职人员及应届生来共同学习相关的业务及产品3,所有的业务及工作流程都有专业的主管老师帮带,前期还有系统全面的的培训,工作简单可快速上手4,丰厚的收入多劳多得,还有各种方案奖励,定期团建,节假日福利等上班时间8:30-12:00,14:30-18:00 任职要求 1、21-45岁 2、有工作经验者优先,接受应届毕业生实习生
职位描述:
1、在站长的领导下,完成公司的配送工作并做好后勤保障服务;
2、根据客户下单地址,保证客户订单安全、及时准确送达客户手中;
3、复核订单数量,保障配送货物的准确性;
4、保障配送过程中客户商品的安全、卫生、新鲜度等;
5、保证骑行时准守交通规则,务必保障人身安全;
任职要求:
1、18-50周岁,男女不限,对服务行业充满热情;
2、能熟练使用手机APP软件,会使用手机导航、会骑电动车、有良好的交通安全意识
3、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真、有较强的抗压能力;
4、严格遵守公司各项规章制度,爱岗敬业、时间观念强
职位福利:大牛带队、高温补贴、带团队、朝九晚五、多次晋升机会
1、 热爱自已的本职工作,微笑服务每一位顾客。不私自抱怨,有问题及时上报,听从上级指挥。 2、 中餐六大基本技能动作规范、娴熟、漂亮。 3、 摆台、收台动作规范、迅速。 4、 了解中餐宴会及零点的整个服务流程。 5、 熟识酒店菜肴的配料、烹饪、制作过程,熟悉酒店特色菜、新菜的制 作、优点及特色之处。 6、 细节服务到位,顾客走时台面不零乱、洁净。 7、 餐中服务热情、周到、主动,做到细节服务恰到好处。
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