与今日招聘企业随时沟通
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1.负责跟进服务公司分配的老客户,做好客户回访,保单,售后理赔等服务。
2.负责开发新客户,为客户提供理财需求分析,引导客户完成理财投资。
岗位福利:补充医疗保险,弹性工作,每年多次调薪,定期团建,带团队绩效奖金,带薪年假。
负责公司内容运营所相关的网络推广事宜
1、负责微博、微信、小红书等内容平台运营;
2、配合推广运营,管理活动期间相关事项;
3、需要做一部分的的整合;
4、每天及时关注品牌的互动情况,及时做好维护工作;
5、需要有一定的文字功底,能独立撰写软文;
6、及时完成领导交付的其他任务
重点:执行力、责任心与热忱,是我们最最看中的工作品质!
任职要求:
1、有一定互联网基础,熟悉微博、抖音、小红书等社交软件的玩法等。。
2、头脑灵活,理解力执行力到位,语言表达能力好。超强的责任心、踏实、认真工作态度好。
3、注重团队合作,善于沟通,有创意想法,有非常好的服务精神。
职位福利:五险一金、餐补、全勤奖、绩效奖金、加班补助、员工旅游、节日福利、补充医疗保险
职位亮点:五险一金 “老司机”培训 双休 员工福
岗位职责:
1、组织环卫运营项目(生活垃圾收转运、环卫中转站管理、公厕管理、园林绿化养护等)的前期筹备与后期运营管理,制定项目运营目标及运营计划,并贯彻执行。
2、组织建立运营管控(制度)体系,规范项目作业及管理流程,确保按照甲方相关要求完成作业项目,接受甲方及公司总部监督和考核。
3、组织对项目作业质量和人员(各级管理人员及环卫车辆司机、环卫工人)进行监督、检查、评估、绩效考核,并对出现偏差和不良原因进行分析,提出纠正预防措施。
4、负责对人工成本、物资、车辆管理等重要环节严格控制,降低经营成本,提高经济效益。协助公司市场人员拓展增值服务项目,提高经济效益。
5、负责与甲方及政府主管部门沟通联络,为环卫运营项目创造良好的运营环境,确保项目稳定运行。
6、协调处理项目部各种突发事务。确保无安全责任事故、无财产损失、无群体性事件或上访事件。
7、组织定期对项目部人员和作业人员的教育培训工作。
8、工作地点:河南省内各地市,目前主要以洛阳、驻马店为主。
任职要求:
1、具有1年以上道路清扫保洁、生活垃圾收转运、市政公用设施管理(环卫中转站、公共厕所)等环卫运营项目运营管理及筹备开荒经验,有过环卫运营项目全过程运营管理经验者优先。
2、具有良好的组织协调能力和沟通能力,具备快速与甲方及主管部门建立并维护良好关系的能力。
3、能够吃苦,有责任心,具有一定的市场拓展和新项目开发能力和团队建设能力。
4、熟练掌握并运用各种办公软件,有一定的写作能力。
职位福利:五险、年底双薪、绩效奖金、节日福利、餐补
岗位职责:
1.通过对市场环境、竞争者进行了解和分析,制定市场推广计划
2.配合其他部门完成产品推广,负责编写宣传资料,撰写推广文案
3.负责拉新、留存等方面的推广工作,熟悉各大社交平台的操作任职要求:
1.要求一周至少出勤5天
2.2024应届生有限,优秀者可放宽要求,实习期三个月
3.工作认真负责,细心耐心,乐于学习。
4.最短实习一个月。
工作职责: 1.主要是招聘的前期辅助工作,包括简历筛选、面试邀约、接待等进行大区内招聘需求收集。 2.整理评估,跟进面试入职,offer沟通各项目的跟进及反馈。 任职资格: 1.本科及本科学历以上,热爱人力资源工作。
招聘电力相关专业应届毕业生,内部培养
实习月薪3k,双休,包吃住
转正后3.8k左右,转正后可交五险一金
具体工作地点:郑州市二七区南三环锦荣国际轻纺城
工作内容:
负责市场片区的物业综合维修工作
要求:
35岁以下,有低压电工证,电力相关专业大专/中专/职业学院毕业
积极上进,吃苦耐劳,有学习意愿,公司可安排师傅带。
欢迎留言或电话咨询
负责公司内容运营所相关的网络推广事宜
1、负责微博、微信、小红书等内容平台运营;
2、配合推广运营,管理活动期间相关事项;
3、需要做一部分的的整合;
4、每天及时关注品牌的互动情况,及时做好维护工作;
5、需要有一定的文字功底,能独立撰写软文;
6、及时完成领导交付的其他任务
重点:执行力、责任心与热忱,是我们最最看中的工作品质!
任职要求:
1、有一定互联网基础,熟悉微博、抖音、小红书等社交软件的玩法等。。
2、头脑灵活,理解力执行力到位,语言表达能力好。超强的责任心、踏实、认真工作态度好。
3、注重团队合作,善于沟通,有创意想法,有非常好的服务精神。
职位福利:五险一金、餐补、全勤奖、绩效奖金、加班补助、员工旅游、节日福利、补充医疗保险
职位亮点:五险一金 “老司机”培训 双休 员工福
1、岗位职责 熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责,掌握部门整体的工作流程;能通过学习迅速胜任各岗位工作;为部门工作提供建设性的建议,协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。 2、任职要求 l年龄不限、性别不限,大专及以上应届毕业生 l心态端正,愿意从基层做起,沟通表达及人际交往能力强,具备 良好的团队协作能力。
六、储备干部 双休/培训/晋升/分红
岗位职责:
1.接受太平系统专业培训,学习专业金融理财知识,6个月通过太平的理财规划师认证。
2.依据客户的资产规模及理财需求,通过太平系统化的培训学习,做到更好的应对工作内容。
3.太平财务分析系统为客户提供综合性、一站式保险与理财服务。
4.定期参加金融理财培训,不断掌握金融专业知识,更好的服务于高端客户,创造职业价值和高薪收入。
薪酬福利:
1.根据职级定额度,提供完善的门诊、住院、医疗、意外保障,彻底解决福利的根本项,晋升职级越高,福利保障额度越高;
2.每一职级有不同的荣誉体系,常青藤会员等等,太平唯一;
3.培养以组建队伍为核心,以经营管理为导向,总部专门配备金领高端经理人专项导师任教练,一对一跟踪辅导,彻底解决不会做的技能问题;
4.明晰的职涯发展路线,并保证透明/公开/公正的晋升环境;
5.条件达成入司次月即可转正直接定级业务经理。并设置晋升奖金,专属的荣誉体系,总部开启快速晋升通道,助力发展;
6.积极参与公司高级金融营销活动,根据公司部署拓展高端客户市场,高端养老社区,家族管理办公室等。
7.依据客户的资产规模及理财需求,通过太平财务分析系统为客户提供综合性基础理财咨询服务,并展开一站式一对一综合金融理财营销业务;
8.负责定期开展金融理财及营销拓展培训,使团队业务人员不断掌握金融专业知识及营销技巧,更好的服务于高端客户,创造职业价值和高薪收入
任职要求:
1.大专以上学历,年龄25周岁-45周岁,无寿险从业经历。
2.最近一年年收入为人民币5万元(含)以上,需提供薪资流水。(亦可用房产证、行车证作为间接薪资证明)
3.两年以上从业经验,具备良好的沟通能力和学习能力。
4.有银行、证券、信托等金融行业从业经验或营销从业经验者优先。
应聘材料:
面试时请您携带:身份证、学历证、学位证证书原件。
应聘地址:
中国.郑东新区CBD商务外环1号民生银行大厦。
任职要求:
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、员工旅游、节日福利、不加班、补充医疗保险、带薪年假
职位亮点:完善的培训体系公平公正晋升发展
一、任职条件:
1、大专或以上学历,应届毕业生亦可;
2、年龄22-35周岁;
3、有较好的沟通能力和亲和力;
4、能承受一定的工作压力,愿意挑战高薪,挑战自己;
5、有团队组建或管理经验者优先。
二、岗位职责
1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的金融知识咨询和服务;
2、负责推荐金融种类及相关理财产品,并为客户定制私人理财方案;
3、负责定期接受公司培训和讲座;
4、负责参保客户的后续客户服务工作。
三、晋升发展空间:
1.业务发展路线一业务精英/销售精英,月薪6000-18000
职级路线:业务员一业务主任一业务经理一高级业务经理
2,管理发展路线一储备千部/优才计划,月薪平均12000
组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)
处经理(处经理、、高级处经理、资深处经理)
区域总监(区域总监、高级区域总监、资深区域总监)。
四、薪资待遇:
1.收入构成:底薪+提奖+级别津贴+福利 (月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训)
2.完善的福利保障制度,单位提供专属商业养老保险,并提供疾病、意外、医疗保险等保障。
职位福利:绩效奖金、弹性工作、定期团建、带团队、多次晋升机会、年轻化团队、团队气氛活泼、可视频面试
职位亮点:收入上不封顶,晋升公开透明,國队和谐共处
【薪资待遇】:底薪6000元 高额佣金 岗位津贴 培育津贴 优才津贴等。综合收入8000以上,上不封顶(年薪百万不是梦)【任职要求】:1、22~35岁大专及以上学历;2、有较强的学习能力和沟通能力,有意向管理层发展的会重点培养。【岗位职责】:1、接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资、证券、银行等理财知识2、协助经理为公司的客户提供理财规划,维护好公司客户资源3、及时高效的完成公司领导交办的其他任务职位福利:不加班、绩效奖金、五险一金、午休2小时、年轻化团队、多次晋升机会职位亮点:不加班!!!晋升空间大!!!
工作职责: 招聘的前期辅助工作,简历筛选、面试邀约、接待等 进行大区内招聘需求收集整理评估 跟进面试入职,offer沟通 各项目的跟进及反馈 岗位要求: 2024届 2025届本科或硕士毕业生 热爱人力资源工作,有意向专业HR方向发展 熟练使用各种办公软件 文字编辑能力较好,可输出文案 能抗压,可接受较大工作强度
岗位职责:
1、岗位培训:公司将结合您的优势安排您到前线业务拓展团队、人力资源团队等一线岗位进行实践,接受一线负责人和直属经理的双重培养。
2、通过岗位实践,通向职业高级经理、行政人事等多个发展方向。
岗位要求:
1、22~45周岁,大专以上学历,市场营销、金融、保险等相关专业。
2、有过相关销售经验和团队管理经验,具备想法和态度,能够带领团队开拓市场。
3、具备优秀的学习能力,通过公司系统培训,掌握人力资源、企业管理等管理知识体系。
薪资待遇:
1、收入构成:业务津贴5000-10000 佣金(23%-40%) 潜力奖 推荐奖 级别津贴 管理绩效 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利、终身免费培训)
2、完善的福利保障制度,单位提供专属商业养老保险,并提供疾病、意外、医疗保险等保障。
工作时间:8:30-12:00 14:00-18:00 周日、法定节假日固定休息。
晋升调薪——每季度1次公平考核调薪机会,只要努力,就会有回报!
晋升方向:储备干部--主管--高级主管--资深经理--区域部经理
岗位职责:
1.通过对市场环境、竞争者进行了解和分析,制定市场推广计划
2.配合其他部门完成产品推广,负责编写宣传资料,撰写推广文案
3.负责拉新、留存等方面的推广工作,熟悉各大社交平台的操作任职要求:
1.要求一周至少出勤5天
2.2024应届生有限,优秀者可放宽要求,实习期最短一个半月。
3.工作认真负责,细心耐心,乐于学习。
4.最短实习一个月。
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