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职责描述: 1、负责公司财务管理及内部控制,根据公司业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况; 2、依据公司财务方面的管理制度及有关规定,制定年度、季度财务计划,编制财务预算报告、月/季/年度财务报告; 3、负责资金、资产的管理工作; 4、负责成本核算、会计核算和分析工作; 5、负责公司全流程IPO管理。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、会计类相关专业; 2、有7年以上财务工作经验,3年以上大型企业财务副总监/总监工作经验,或事务所带队工作经验; 3、熟悉企业会计准则、财务会计制度和规定等,熟练掌握收入会计准则;4、有较强的组织管理能力、沟通协调能力和团队建设能力; 5、善于检查并发现团队工作成果的问题,并指导其修改和完善; 6、熟练应用各类办公软件,熟练使用oracle软件; 7、为人正直、责任心强、作风谨慎、能吃苦,具有一定的抗压能力。
1、明确公司人力资源目标和总体方案,向董事长提供人力资源战略、组织建设等方面建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度; 3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施; 4、塑造、维护、发展和传播企业文化; 5、研究、设计人力资源管理模式(含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设); 6、制定和完善人力资源管理和行政管理制度; 7、组织制定员工招聘、考核、晋升、奖惩等级评定等人事管理的方针、政策、过账和标准并监督执行; 8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题; 9、完成董事长交办的各项工作任务。 任职要求: 1、男女不限,具有本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先; 2、具有8年以上人事行政方面管理经验;具备人力资源的各个工作模块实操经验; 3、具有较好的文字能力、良好的组织协调能力和执行力。 工作时间为单休制,介意勿扰。薪资可谈。职位福利:五险一金、绩效奖金、优秀员工奖金、面试最多三轮
售楼处秩序维护员9人,月薪4000-5000元,包住包吃,每月休四天。 年龄18-30岁,高中及以上学历,身高180-186,体重65-75,五官端正,身体健康,体型匀称,无纹身或疤痕,无不良嗜好,责任心强,遵纪守法。
正规物流园急聘卸车工,日结工资,提供食宿,日薪200上下,绩效工资,多干多挣,详情电话咨询
招聘岗位:咨询老师 薪资待遇:综合工资=6000-8000元月薪,年收入4-10万不等 福利待遇: 1、试用期3个月,签定正式劳动合同,工作满一年交纳五险 假期:每周休息一天,国家法定假日正常休息,并在节假日发放礼品。 2、每年提供国内国际免费旅游; 岗位要求:年龄30—38岁,普通话标准,有耐心责任心,有一定抗压能力,有意愿从事教育工作,有销售经验或同等岗位经验者优先。 3、工作地点:市府广场小西路 联系方式:15734034869杨老师(微信同步)
专职或兼职。负责同市,区,县发改委,开发区管委会,规划局,文化旅游局,工信局,生态环境局等政府部门,进行项目对接洽谈,要求市场意识强,有较强语言沟通能力和人际交往能力,有政府资源优选,年龄26—40岁,专职工资7000-10000元,项目提成高达25%-45%,条件优秀的,市场运作能力很强的商聘为北京城市发展研究院有限公司副总经理。
招聘电商运营(天猫、淘宝、京东、拼多多及其他小平台), 本公司为自运营,都是自己的店铺。 小家电,母婴电器,厨房用具,美容仪,宠物用品等 要求:有相关经验,可独立运营
1、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 2、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。 3、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。 4、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
岗位职责: 1、负责全国部队渠道的开发、合作、维护和管理,与全国部队渠道建立长久稳定的合作关系,完成公司下达的销售任务; 2、利用渠道开发新客户,扩大公司市场覆盖率,建立和维护客户档案; 3、负责渠道合作部全国渠道代表的组织、计划、指导、绩效、评价等管理工作; 4、负责分析客户及市场需求,收集反馈竞争产品、竞争对手的销售策略及价格体系等市场信息,及时提供市场反馈为企业发展提供依据; 5、跨部门沟通协调,共同优化业务、产品运作等模式; 6、公司和领导交办的其他工作。 任职资格: 1.复转军人; 2.有2年以上渠道开拓及管理工作经验,有团队管理工作经验,业绩优秀; 3.具有教育培训行业渠道销售经验,有丰富客户资源者优先; 4.具有很强的责任心,具有很强的开拓性和经营能力; 5.优秀的商务谈判能力、洞察力、逻辑分析能力、具有项目拓展管理、商务谈判相关知识经验; 6.具有很强的市场感知能力、良好的营销思维能力,能敏锐的把握市场方向。
负责员工招聘和面试培训,整理公司日常文件,完成领导交代的任务。
岗位职责:1、根据集团战略发展规划,协助编制企业年度经营计划;2、从市场发展的角度保证企业经营计划的可实现性;3、负责制定分管项目的营销策略方案,经批准后组织实施;4、落实相应的销售目标、市场目标和具体的实施方案;5、组织开展市场分析,拟定市场策划方案、广告策略与推广方案;6、建立、拓展与客户、社会各界的关系,建立健全完善的客户关系管理体系;7、贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则,完成公司下达项目的各项工作和指标;8、负责所辖业务部门业务规范、流程的建立,并对制度的执行进行监督和指导;9、对所辖部门员工的工作进行指导、监督、培训、考核与协调。任职要求:1、年龄:50岁以下;2、市场营销或媒体、汉语言文学等相关专业;3、五年以上房地产营销统筹管理工作经历。职位福利:绩效奖金、节日福利、包吃、免费停车、采暖补贴、通讯补助、交通补助、员工旅游
1.负责制定部门的年度营销计划,包括市场营销计划、广告宣传、促销及客户关系的发展计划等工作;
2.负责公司省内市场开拓、销售渠道建立,拓展公司的市场份额,以及市场营销进度管理工作;
3.协助公司领导完成市场部组织体系的搭建工作;
4.负责市场部销售目标制定、分解、过程跟踪和复盘,确保公司整体销售目标达成;
5.负责公司重大项目的商谈和年度协议框架的制定,主持公司重大营销活动;
6.负责完善与编制部门制度和流程规范,领导并培训销售团队;
7.负责培养储备市场营销人才,并做好梯队建设;
8.负责组织市场部相关人员集中学习培训,提高专业技能和组织管理能力;
9.负责定期向总经理汇报公司市场部销售现状及问题;
10.协助人力资源部门开展对市场人员晋升评价考核。
岗位要求:
1.专科以上学历,年龄30-40岁,市场营销,管理类、经济类、商务管理类相关专业,熟悉酒店、旅游业的相关专业知识;
2.从事销售工作8年及以上,3年以上管理经验、具有酒店行业工作经验优先录用;
3.熟悉酒店行业、旅游等行业,具有丰富的行业资源和渠道,熟悉大客户开拓和维护;
4.较强的市场分析、营销、推广能力,较强的渠道商及合作商洽谈能力,有较为成功的相关行业销售案例或业绩;
5.具备良好的人际沟通、谈判能力,分析和解决问题的能力;具有强烈的责任心、事业心;
6.形象良好,能适应出差。
7.酒店筹备期,预计7月开业,愿与公司共同成长。
负责顾客的迎送及接待,配合公司完成客户需求 要求,身高162以上,性格开朗,身材匀称 薪资待遇:底薪5-9k加提成,转正后缴纳五险 工作时间每天4-6小时
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