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岗位职责: 1. 全面负责所辖区内的授权店、直供点等渠道的销售管理工作; 2. 负责所辖区内授权店、直供点等渠道的人事管理; 3. 负责所辖区内授权店、直供点等渠道新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作; 5. 主持营销例会,定期巡查店铺,提交巡铺报告; 6. 监督各类渠道促销活动的执行及促销结果的反馈工作; 7. 完成上级交给的其他任务。 任职要求: 1、有通讯行业、O2O行业及销售经验优先; 2、对销售、市场营销工作有一定认知; 3、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力,亲和力强,吃苦耐劳;具备良好的团队合作精神,乐于接受挑战; 4、执行沟通能力强,认同小米价值观。
岗位职责: 1、负责贯彻安全生产各项法律法规与集团、事业部安全管理各项标准要求,完成布置的安全工作; 2、负责公司新改扩项目准入审核、过程管理与验收离厂全过程安全管理; 3、负责相关方人员安全培训、监督检查、考核、施工项目隐患排查、工作计划制定与落实等日常安全工作。 岗位要求: 1、教育背景:本科及以上学历; 2、工作经验:5年以上制造业或工程类安全管理工作经验; 3、熟悉安全环保法律法规,具有较高的抗压能力和较强的组织协调能力; 4、具有强烈的风险意识和工作责任心。
岗位职责: 1. 运输包装策略、规则、标准编制,模式创新、标准化推进及新型材料探索应用推进,包装降本,技术管理,行业对标工作开展; 2.、全新车型、改款车型包装开发计划、包装策略;正向、逆向包装方案设计、评审、审批及包装成本分析; 3. 包装样件制作、评审,按项目节点包装交付使用; 4. 过程包装管理、增补、优化改善(质量、效率、成本等)。 岗位要求: 1、教育背景:本科及以上学历; 2、工作经验:5年以上运输包装规划、物流规划相关经验,有主机厂经验的优先考虑; 3、专业:物流工程、工业工程、机械设计等相关专业; 4、技能要求:熟练应用PROE、CAD、CATIA等办公软件; 5、其他特殊要求:熟悉汽车行业物流运输包装要求 。
岗位职责:
1、 工厂生产过程工艺纪律管控,拉线放行,文件有效性执管控;
2、 承接总部过程质量体系在工厂落地实施,并进行质量体系执行反馈与Check list优化;
3、 质量风险隐患识别、跟进和解决,客诉/安全类改善措施横展监控;
4、 返工返修及特殊检验流程执行监督;
5、 工厂产品安全巡查和生产质量门巡检,关键点控制监控;
6、 落实区域内人才梯队建设,进行人才培养及储备,支持新工厂新基地开拉,负责PQC人员的考核及效果评估;
7、 自动化数字化质量管理推进解决;
8、 工厂日报/周报/月报的分析汇总,并形成LOP跟进措施效果。
岗位要求:
1、本科学历,理工科专业;
2、5年以上质量管理经验,电池行业及整车厂经验优先;
3、熟悉制造企业生产的运营流程,具备品质管理、流程优化、统筹组织的能力,有新工厂/公司质量系统、团队主导搭建经历优先;
4、具备精益生产思维、掌握精益生产相关知识,了解IE基础知识,熟悉作业改善、动作优化、流程优化、具有推动改善能力,熟练掌握质量管理工具,具备6Sigma专项经验及IATF16949
主要职责:
1、处理网点代理人的入离司、档案管理、出勤等各类日常管理事宜;
2、处理网点代理人的品质管理事宜,落实代理人风险监测、排查及消保合规教育;
3、处理网点的费用管理工作,如动支、报销等;
4、协助网点负责人做好网点的行政工作,并负责网点职场的现场管理;
5、协助网点负责人组织日常经营例会;协助完成相关工作的宣导、落地、追踪;
6、完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1.2023年毕业/2024年应届毕业生;
2. 本科及以上学历,学历学位双证齐全;
3. 性格开朗,有良好的逻辑思维能力,沟通能力、有责任心,较强的自我驱动力。
岗位待遇:
1、正式内勤员工编制,与公司签订正式劳动合同,无销售要求,周末双休;
2、完善的福利保障:包括社保五项、公积金、企业年金、综合福利保障、带薪年假、员工旅游,年度体检等等;
3、通畅的晋升渠道:“专业 管理”双渠道,成就个人职业的长足发展;
4、全面的培训体系:入司培训,新人培训,专业培训,通用技能培训,干部晋升培训等,全面提升员工综合素养。
1、负责审核客户的保险申请资料及保单整理工作 2、对客户进行保险知识普及与讲解,做好客户档案的建立和管理 3、与客户建立良好的关系,并协助客户办理索赔手续 4、对客户提供售后服务 5、完成上级交办的其它事宜 职位要求: 1.年龄18-45周岁,大专及以上学历(优秀者可适当放宽) 2.具有良好的沟通能力和服务意识,亲和力强 3.具备较强的学习能力和抗压能力 4.有良好的职业操守和团队合作精神,做事认真细 致有责任心
【招募要求】
1、年龄:25-45岁
2、学历:大专及以上
3、工作经历要求:销售精英、金融从业者、企业主、教师、房地产、医疗、互联网等行业从事者等
4、良好的心理素质、沟通能力,勇于挑战、追求成功的企图心;良好的道德操守,诚信、自律
【待遇及福利】
1、津贴维度多:入司后你将享有初期支持的新人津贴 晋升发展阶段职级津贴保障 全流程成长培训、服务、旅游等福利支持
2、综合保障足:享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利
3、养老待遇优:随年资或职务提升,享有个人养老公积金、个人及主管养老补贴等保障
*旨在招募未来成为平安MVP的保险代理人
* “金融顾问、家庭医生、养老管家”为平安集团及其子公司提供的服务
- HFZ
、律师、销售、管理、人力资源、金融、策划、医学、法律等行业工作经验者优先; 4、对金融、法律感兴趣,具有优秀的心理素质和优秀的沟通能力; 5、有想创业者优先。 【工作职责】 1、职位概述(一个客户,一个账户,多个产品,一站式服务),为客户提供以下全方面的金融产品及服务:人寿保险(健康教育基金、投资等)/财产保险(车险、家庭财产保险、企业资产保险等)/证券业务及产品(股票、债券、基金)/银行业务(借记卡、信用卡、信贷业务等)/信托业务(财产信托计划、资金信托计划、企业年金等)/“好房”、“好车主”“好留学”等业务。 2、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息,为客户制定一套符合个人特征建议方案,确保客户财务独立和金融安全 【收入及福利待遇】 1、训练津贴 业务提成、达成津贴、季度奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金、养老金等多达28项(上不封顶); 2、入司即享意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障; 3、一年享有4-5次出国旅游机会; 4、多元化收入渠道,包括:保险(人寿和财产 险)、银行、证券、信托、信用卡、遗嘱等; 5、终身免费享受营销学系、管理学系等专业培训;学习平安“三师”之“养老规划师、“财富管理师”及“健康管理师”匹配权威认证的培训体系 6、公平透明的晋升机会,系统完善的培训体制,公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间。 7、上班时间双休制,按国家法定节日执行
主要职责:
1、处理网点代理人的入离司、档案管理、出勤等各类日常管理事宜;
2、处理网点代理人的品质管理事宜,落实代理人风险监测、排查及消保合规教育;
3、处理网点的费用管理工作,如动支、报销等;
4、协助网点负责人做好网点的行政工作,并负责网点职场的现场管理;
5、协助网点负责人组织日常经营例会;协助完成相关工作的宣导、落地、追踪;
6、完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1.2023年毕业/2024年应届毕业生;
2. 本科及以上学历,学历学位双证齐全;
3. 性格开朗,有良好的逻辑思维能力,沟通能力、有责任心,较强的自我驱动力。
岗位待遇:
1、正式内勤员工编制,与公司签订正式劳动合同,无销售要求,周末双休;
2、完善的福利保障:包括社保五项、公积金、企业年金、综合福利保障、带薪年假、员工旅游,年度体检等等;
3、通畅的晋升渠道:“专业 管理”双渠道,成就个人职业的长足发展;
4、全面的培训体系:入司培训,新人培训,专业培训,通用技能培训,干部晋升培训等,全面提升员工综合素养。
岗位职责:
1-培训运作:按计划实施机构业务员制式/半制式,产品及非制式培训
2-督导推动:督导下属单位业务员培训工作,推动绩效提升
3-资源管理:费用及培训中心管理,培训管理系统维护及管理等
4-师资培养,计划制定等其他工作
任职资格
1-2024年应届毕业生
2-本科及以上学历,学位学历双证齐全
3-性格开朗,有较好的逻辑思维能力,沟通能力,有责任心,较强的自我驱动力
主要工作内容:
1. 部门资产、三品、考勤、出差信息统计等文职类工作;
2. 部门团建等活动组织安排;
3. 协助经理处理日常事务;
能力要求:
1. 性格温和;
2. 具备较好的理解力、沟通能力、抗压能力;
3. 具备基本的excel\word办公软件能力;
4. 学历不限,经验不限;
岗位职责:
1、进行月度的成本核算,完成成本月结工作,报送财务分析报告;
2、定期组织存货盘点,确保库存的真实性及核算的准确性
3、完成领导安排的其他工作等
应聘要求:
1、在公司有财务、工程相关经验者优先,财务、工程类等相关专业;
2、有相关财务类工作经验,对数据有一定的敏感性,做过分析类相关工作;
3、熟练使用EXCEL等办公软件,对PPT有一定的功底;
4、为人严谨细心、踏实肯干,工作认真负责,头脑灵活、接受能力强,具有良好的沟通能力与团队合作意识;
5、积极向上的心态,较好的执行力,具有一定的抗压能力
职责描述: 1、对接海外分公司员工以及储能业务客户. 建立良好合作关系基础上识别需求并挖掘高价值潜在项目机会; 2、协调公司资源,统筹工厂项目商务团队等针对客户需求组织评估可行技术及商务方案,推动项目定点; 3、监督产品开发,控制过程风险,对项目的交付进度、质量和相关费用等负责; 4、负责搜集汇总市场信息以及竞品分析。 任职要求: 1、本科及以上学历,五年以上团队管理经验,熟悉储能业务商务模式及拓展流程; 2、沟通表达能力强,逻辑思维清晰,具备数据整理分析及报告撰写能力; 3、良好的沟通协调和团队合作能力; 4、英语听说读写能力优秀。
岗位职责: 1、设备维护、调试、优化; 2、旧设备改造、改进,制定项目计划,确保项目的实施; 3、主导自动线换型,降低换型等待时间; 4、新工艺导入,评估设备可行性,并制定有效方案; 5、设备故障分析及改善; 6、设备保养规程、设备操作规程、设备保养计划制定。 学历要求: 本科及以上学历,机械、电气等理工科专业优先。 工作经验:2年及以上自动化设备维护、保养。 知识技能:熟悉CAD、PRO/E、UG等软件使用,熟悉锂电行业设备维护管理工作。 公司企业文化:“比学赶帮超”; 公司人才理念:比亚迪坚持以人为本的人力资源方针,尊重人,培养人,善待人,为员工建议一个公平、公正、公开的工作和发展环境; 公司人才价值观:竞争、谦虚、吃苦、好学。
职责描述: 1. 收集整理海外分公司收入、毛利、费用等财务数据,完成每月管理报表分析,出具事业部财务分析报告; 2. 协助配合做好年度预算工作及月度预算达成分析,反馈预算偏差; 3. 配合业务部门,提供新老项目的财务测算、成本分析、损益预测; 4. 关键财务指标(现金流、应收应付、存货等)的跟进和风险点分析及应对建议,推动业务优化; 5. 随时配合业务部门及分公司高层,提供决策所需数据分析支持及其他临时性数据支持。 任职要求: 1. 本科及以上学历,财务,投资、金融等相关专业背景; 2. 有1-3年财务相关工作经验,有财务分析工作经验优先; 3. 擅长数据处理; 4. 具有优秀的沟通技巧、人际关系处理能力及谈判能力,逻辑思维清晰,责任心强; 5. 英语/葡语听说读写熟练,接受巴西外派。
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