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负责门店营运管理并赋能加盟店
岗位职责:
1、参与项目拓展计划的制定,组织分解项目目标,并加以宣导;根据营销计划进行销售信息与数据的收集、整理,进行数据分析及合理化建议。
2、做好项目有关费用管理,合理分配和监控费用使用;定期与子公司沟通,收集营销业务问题并进行反馈。
3、协助部门负责人做好项目相关的沟通工作,收集信息专员对产品及市场的信息反馈,并及时调整市场及产品发展策略。
4、监督内部合规工作的开展,以及部门招聘或其他与人力管理相关的跨部门对接工作。
岗位要求:
1、本科以上学历,医药、管理学相关专业优先;有医药行业客户服务/医药销售工作经验,或医院客户服务管理经验优先;
2、优秀的数据处理、数据分析能力与项目统筹能力。熟悉掌握excel等数据统计分析工具的使用,
3、目标管理能力强,有责任感、主动积极、协调合作能力强。
负责美联M.PARK 商场的全盘营运管理工作。
任职要求:
1,五年以上综合体运营经验,三年以上同岗位经验,能够独立带运营团队。
2,统招本科及以上学历,年龄28-38岁。
3,各方面优秀者可适当放宽条件,有招商经验者优先。
岗位职责: 1、执行公司的营运规划,完成区域每个月销售任务; 2、对各门店的各项营运工作和规章标准的执行情况进行指导、控制、监督、检查、评估; 3、确保监督下大区域店面的营运正常开展,进行必要的服务质量、产品质量和卫生管理工作; 4、对于发现的相关问题,提出有效解决方案并落地; 5、负责各种营运统计和分析,针对营业额的提升为公司经营管理提供意见; 6、负责日常人员管理工作,包括团队搭建、培训、人才培养和其它管理工作。 任职要求: 1、全日制大专或以上学历; 2、3年以上连锁直营门店餐饮管理经验,2年以上营运管理经验; 3、较好的沟通协调能力、领导力和统筹能力; 4、工作细致认真,谨慎细心,责任心强; 5、注重品质、服务、卫生,并有相关管理经验。
岗位职责: 1.全面负责楼层各品牌的各项运营管理工作; 2.制定阶段性的激励计划,时刻关注员工的销售热情,工作状态,带领店铺达成每月的销售指标。 3.逐步建立人员梯队,培养新人; 4.处理店铺相关销售问题,顾客投诉; 5.与团队一起制定订货计划,从前厅的角度进行分析和总结,能够提出切实、合理、有效、真实的订货建议; 6.贯彻公司指令,落实负责人安排的各项工作; 7.组织策划阶段性的营销活动方案; 8.营销活动的谈判 9.数据处理与分析 任职要求: 1、具备较强的责任心,善于团队建设及团队协调配合能力,较强的抗压能力、执行力; 2、具备较高的店铺陈列技能,对货品质感有较高的鉴别能力; 3、情商高,能够以专业的角度开发和维护顾客; 4、有较强的领悟能力、分析总结能力,善于学习,接收新的事物。
岗位职责: 1.负责夜班发货协调扫描情况,保证货物正常流转; 2.负责监控货物的时效,保证货物及时发车。 3.负责监控出港KPI数据,帮助改善和提升运营质量; 4,负责监控大车发货落货时效和质量,车辆签到;任职资格:大专以上学历,物流相关专业,有2年以上现场操作管理经验熟悉运营操作流程;熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;具备较好的表达.沟通.组织.协调能力和时间管理能力及亲和力;具备良好的学习能力,优良的职业操守。
职位描述 1、通过对市场进行分析和评估,结合客户约访搜集的反馈信息,组织编制品类的平面规划、品类规划。 2、拟订项目品牌落位和租决方案,确保后期园区运营及商户工作推进工作的有序进行。 3、对合同、运营制度流程进行学习,执行与各商户合同条款的洽谈,组织协调装修图纸的审核跟进、装修工程的管控,同时与设计、工程、策划、物业等各配合部门及时沟通,有效实现商户进场、装修、开业等各项工作顺利推进。 4、负责拟定园区商业整体营销活动设计及落地 5、负责拟定巡场管理制度(包括:视觉形象管理、经营秩序管理、即时纠纷处理及保洁、消防、工程协调等),确保现场正常营业。 6、负责拟定商户安全运营管理,确保园区0安全事故 任职资格: 1、本科及以上学历,专业不限。 2、6年以上商业地产招商相关工作经验,有购物中心运营经经验优先。 3、购物中心市场调研、招商研策、经营管理、商户合同、图纸审核知识 4、技能要求:熟练掌握Office办公软件、CAD、沟通谈判技能等。 5、具备较强沟通协调、计划组织能力。
职责描述: 1、制定商场年度及月度工作计划、资金计划,并组织实施、执行;年度经营指标的落实、计划并组织实施; 2、负责商场的日常管理及商户的经营指导,并解决各类投诉; 3、负责商户进场装修的跟进、督办; 4、负责商场内品类经营策略,制定及实施商品的组织; 5、负责商场团队建设; 6、统筹商场的运营管理工作;商品售后、现场服务等客诉处理; 7、负责商场营销活动的计划、落实与实施。 任职要求: 年龄:27-40岁,3年相关行业、岗位工作经历, 熟悉购物中心营运业务和流程,掌握法律(商品三包法等)方面的知识
任职资格:40周岁及以下,熟悉并掌握谈判技巧;分析能力强;熟悉大型商业的整体运作。 1、具有良好的职业道德和敬业精神; 2、具有较强的组织、领导、协调能力; 3、具有丰富的商业管理经验,熟悉商业地产的运作程序及特点; 4、具有较强的招商技巧和独立谈判能力; 5、具备良好的身体素质和心理素质。 工作职责: 1、负责制定本部门工作计划、经营指标、利润指标并确定实施计划与总结; 2、负责对品类与品牌的合理筛选并提出相应调整计划; 3、负责厂商合作意向洽谈、合同签订、图纸报审、改造立项审报; 4、负责商场的营运管理工作; 5、负责商场的整体安全营运; 6、负责制定本部门各项流程制度,培训与员工考核; 7、负责部门建设工作及培训工作; 8、完成领导交办的其他及临时性任务。
岗位职责:
1、负责商户租金收缴,完成项目营运指标;
2、商场日常营运管理,包括卖场经营秩序、租户现场管理、各商铺形象管理等;
3、商户经营业绩管控及帮扶工作,密切关注商户销售、管理、缴租情况,提出改进建议、调换需求及预警;
4、项目商户装修统筹、监管,包括商户撤场、装修管理、开业验收等各节点把控。
5、各项活动的洽谈及执行,达到活动效果以及活动后复盘工作。
6、在日常工作中带领部门同事对商户进行精细化管理,激发团队正能量,整理并形成商户台账,系统化管理商户。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、5年以上行业经验,3年以上运管管理经验。
3、具备团队精神,勇于承担压力和挑战,具备较强的责任心。
职责描述: 1、负责公司社区团购项目的销售、维护工作。 2、负责社区团长开拓的执行,根据所辖市场的特点,完成社区团长的摸排、拜访、签约、培训及后续的合作事宜。 3、建立客户档案,完成相关销售报表,维护和管理销售渠道。4、制定所负责区域的工作计划、销售计划、产品推广计划和活动方案落地等,完成公司下达的月度、季度、年度销售业绩目标。 4、负责下属团队的搭建以及日常的培训和管理。 5、负责收集、分析、反馈市场信息及竞争对手信息,对市场变化与需求反应敏锐。 任职要求: 1、35岁以下,专科及以上学历,男女不限。 2、3年及以上的零售/渠道管理经验,并有良好的业绩产出。 3、有终端开拓、地推,区域管理经验,带过城市以上渠道管理团队。适应互联网行业的快速发展,精力充沛,具备较强压力下出色完成任务的能力。 4、具备生鲜、快消团购等经验者优先。
在主管副总经理的领导下,全面负责营运部的各项管理工作。负责组织本部门员工按照与公司签订的《目标责任书》制订年度经营指标、年度经营计划并组织实施。 负责组织制订并上报经营合同、协议、营运计划及业务报表, 组织开展多种经营活动,并对活动效果进行评估。 负责组织招商定位、整体规划布局、商户招商引进、品牌调整、日常经营管理及部分自有物业租赁等各项招商运营工作。 负责组织、检查租金、物业管理费及能源费的收缴工作, 按照楼体广告位的出租指标,完成广告位的洽谈、签约、收费等工作。协调商户的沟通管理,以及公开文件的发布指引、日常投诉、报修等客服工作的监督与管理。 负责审核本部门员工的岗位职责,检查、监督本部门的各项规章制度的执行情况, 组织本部门培训及目标考核工作。 负责本部门三标一体环境因素和危险源的识别、文件的修订和控制, 组织与外联单位的沟通与协调工作。 年龄要求:32岁以下 职能类别:运营经理
岗位职责:
1、营运数据分析
2、营运团队管理
3、商户沟通及管理
4、多经管理及品牌调整
5、其他营运部相关工作。
任职要求:
1、25-38岁,专科及以上学历,具有3年及以上大型百货或购物中心卖场管理工作经验,有营运部部门负责人经历。
2、具备超强的组织、协调、沟通、执行等管理能力,具有突发事务的处理能力。
3、具备诚实守信、廉洁公正、积极上进、敬业务实、坚持原则、勇于奉献、高度的责任心和极强的团队意识。
4、性格开朗乐观,具亲和力,具有超强的抗压能力和适应性。
5、熟悉办公软件及运用(EXCEELL、WORD、PPT、OA等)。
1.商户管理:
负责品牌商沟通及费用收缴、风险控制,确保公司营收;
负责商务合同执行及进退场调整管理;
负责高租售比品牌的业绩提升方案策划及落实执行。
2.经营管理:
负责对项目业态、商铺及品牌经营状况监控、分析及预警,提前制定品牌招调计划;
负责监控品牌销售业绩及毛利额指标达成;
负责商户及顾客投诉接待处理,确保4008限时关闭,提升服务质量,定期实施商户及消费者满意度调研;
负责协调工商、物价局、技术监督局、消协等政府职能部门以及当地媒体的关系并保持良性沟通。
3.团队管理:
负责部门工作目标制定,员工工作分配,打造良好团队氛围,协调相关资源支持部门目标达成;
负责部门人才梯队建设,包括员工行为规范、业务技能及工作标准培训与带教等;
负责部门员工绩效的提升,包括员工绩效计划审核,过程指导、绩效结果评估与反馈、绩效改进计划制定等。
工作内容: 1、负责项目的招商统筹工作;根据商业项目发展的整体目标,负责制订招商策略、计划方案; 2、负责项目店铺营运管理工作,负责商场的日常运营监管工作,保障商场的正常运行; 3、负责招商谈判与客户开发,储备品牌资源及业务创新,重要目标商户的发展和维系,重点商户档案和商户信息数据库的建立和维护; 4、负责项目活动推广、落地支持以及活动的效果分析; 5、及时处理卖场突发事件(包括投诉和现场纠纷等),情节严重的,需及时上报领导; 6、开展市场调查与研究,分析和了解市场的发展和竞品情况; 7、负责所辖区域商户的日常费用催缴工作(包括租金、推广费、物业管理费、电话费、水费、电费及其它费用); 8、根据项目的总体经营规划,制定本部门的管理计划和实施措施,培训、带教营运专员,提高招商营运团队的整体水平。 任职资格: 1、统招本科毕业,至少5年及以上商业项目工作运营经验;需商业综合体、购物中心运营经验; 2、熟悉购物中心运营管理、经营管理、现场管理及各项业务流程。 3、具备分析解决问题能力,关注店铺经营需求及顾客需求,善于提出改善措施; 4、具备沟通协调能力,团队管理能力;
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