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职位描述: 1、全面负责辖下门店的运营管理,对辖下管理人员进行各项管理工作及业务指导及培训。 2、负责公司制度在各分店的落地执行,不断推动部门的规范化管理,提升服务标准及客户满意度。 3、根据公司的整体工作部署,制定年度、季度、月度的工作计划,并负责各项计划的实施,达成工作目标。 4、负责部门及分店人员的管理 5、负责做好分店顾客管理工作 6、负责各项销售计划的制定、实施,达成销售目标 7、负责分店的利润管理 8、与其他各部门工作的协作 任职要求: 1、有酒店从业经验者优先 2、从事餐饮行业3-5年以上。 3、具备连锁餐饮企业多店管理经验。 4、大专以上学历,能力优秀者可适当放宽要求。 薪资范围:9-13K,底薪 所辖区域的门店绩效奖金。
岗位职责: 1、负责超市百货部门业绩、毛利提升及损耗控管; 2、负责商品陈列及促销活动,库存管理; 3、百货部门员工的日常管理及培训; 岗位要求: 大专学历,年龄25-45岁,良好的沟通及表达能力,具有团队管理经验,3年超市管理工作经验。 【休息时间】 1、月休4天(遇国家法定节假日轮休) 2、早班07:30-15:30 晚班14:00-22:00
工作职责 营运经理职责:团队QSCE运维,团队建设,年度目标达成。KPI设计、OKR分解等。 任职资格 1、有驾照优先 ; 2、有KFC/必胜客/麦当劳 餐厅经理工作经验 ; 3、有中餐连锁餐饮管理经历,50家以上门店管理经验; 4、熟练科学管理工具,并掌握运用。如绩效管理/KPI OKR 分解/PDCA闭环管理/训练四步骤 会议组织等技能。
1)制定楼层年计划、月计划、周考核表、上报和监督执行2)制定本楼层的培训计划、并实施对营业员的行为规范、制度等方面的现场培训3)负责市场调研工作,了解周边地区的商圈情况,认真建立业户的详细档案,及时向领导提供相关信息4)对营业现场进行监督管理,及时与业户沟通,掌握业户的***手资料,争取业户的支持5)组织实施商场的各项促销活动的落实工作,争取业户的支持6)负责组织合同的续约工作,各项费用的收取,业户问题的协调工作7)负责处理卖场发生的各种投诉,解决顾客的困难,维护商场的整体形象和信誉8)负责各品牌的陈列布展的监督和指导工作,协助业户扩大销售,为业户提供便利9)负责跟踪楼层业户的库存情况及应季商品的上柜及时情况,努力扩大销售 年龄要求:25-40岁 职能类别:品牌/连锁招商管理
岗位职责:
1.协助总经办开展广场整体营运工作,统筹营运部内分工及跨部门协调事务;
2.按公司节点100%完成租费收缴,带领团队完成各项经营指标;
3.关注和分析各项经营数据,通过数据制定预警店铺的维稳及帮扶方案,并落地执行;
4.定期巡场,保证广场经营品质;
5.完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1.全日制本科(含)以上学历,3年以上购物中心或百货营运管理经验,其中1年以上部门负责人经验;
2.具备商业思维和创新能力,对商场的营销策划有相关的经验;
3.熟悉国家有关商业的法律法规;具有良好的沟通协调能力,管理意识和团队合作意识;
4.熟练使用办公软件,拥有较强的数据分析能力;
5.认同万达企业文化,具有较强的工作责任心;
6.良好的抗压能力,能够接受异地工作派遣。
1、根据公司下发年度指标,完成业绩任务;对全年度指标任务进行季度、月度分解;
2、负责对外市场营销方案,接洽异业合作、商务谈判;做好市场调研,洞悉市场风向标
3、制定运营计划,提高整体运营效率;策划市场活动、面向活动人群、做活动策划
4、精通新媒体平台运营,了解用户需求,文案撰写
5、懂俱乐部的系统操作,会员管理,设计会员体系,提高会员活跃度
6、不断优化管理制度,工作流程
7、对月度、季度、年度的各类数据进行整理、分析、复盘
8、完成上级交办的其他工作
岗位要求:
1,三年以上运营管理经验,熟悉会员,活动,用户及计划运营者优先。
2,本科以上学历,管理,旅游,酒店等专业优先考虑。
3,有高尔夫俱乐部,高端会所,高端消费品,企业家俱乐部,教育培训机构等从业经验,爱好摄影,擅长剪辑视频者优先考虑。
4,思路开阔,逻辑严密,举止得体,表达流利。
5,为人诚信,正直,大方,敢担当,有责任心。
岗位职责:1.协助总经办开展广场整体营运工作,统筹营运部内分工及跨部门协调事务;2.按公司节点100%完成租费收缴,带领团队完成各项经营指标;3.关注和分析各项经营数据,通过数据制定预警店铺的维稳及帮扶方案,并落地执行;4.定期巡场,保证广场经营品质;5.完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1.本科以上学历,3年以上购物中心或百货营运管理经验,其中1年以上部门负责人经验;2.具备商业思维和创新能力,对商场的营销策划有相关的经验; 3.熟悉国家有关商业的法律法规;具有良好的沟通协调能力,管理意识和团队合作意识;4.熟练使用办公软件,拥有较强的数据分析能力; 5.认同万达企业文化,具有较强的工作责任心;6.良好的抗压能力,能够接受异地工作派遣。工作地点:四川城市公司已开业34家万达广场。(成都市、眉山市、德阳市、雅安市、宜宾市、绵阳市、巴中市、自贡市、乐山市、资阳市、广元市、内江市、遂宁市、南充市、泸州市、攀枝花市、凉山***自治州西昌市、西藏自治区拉萨市) 职能类别:商品管理
1)制定楼层年计划、月计划、周考核表、上报和监督执行
3)负责市场调研工作,了解周边地区的商圈情况,认真建立业户的详细档案,及时向领导提供相关信息
4)对营业现场进行监督管理,及时与业户沟通,掌握业户的***手资料,争取业户的支持
5)组织实施商场的各项促销活动的落实工作,争取业户的支持
6)负责组织合同的续约工作,各项费用的收取,业户问题的协调工作
7)负责处理卖场发生的各种投诉,解决顾客的困难,维护商场的整体形象和信誉
8)负责各品牌的陈列布展的监督和指导工作,协助业户扩大销售,为业户提供便利
9)负责跟踪楼层业户的库存情况及应季商品的上柜及时情况,努力扩大销售
职责描述:1. 全面负责所在楼层及品类商品的整体运营管理工作;2. 根据商场年度运营目标,组织所在楼层完成公司下达的各项经营指标;3. 根据所负责的楼层及品类进行全方位的市场调查,预测市场发展趋势,针对市场变化和需要,为合理挑选供应商提出建议;4. 根据集团整体发展战略,对所负责楼层及品类的招商整体战略及计划提出建议,并参与实施;5. 负责营运管理中,商户组合动态调整,维护与供应商长期良好的合作关系,保持集团品牌形象;6. 组织对竞争对手的调查和顾客消费行为的调查,制订所负责楼层的应对措施和调整方案;7. 熟悉商铺品牌及租赁管理,建立并维护良好的供应商及租户关系,进行商场的市场定位及品牌组合方案的策略,合理规划商场整体布局;8. 负责所在楼层的人员管理及培训,提高团队凝聚力;9. 解决所在楼层内较严重的顾客投拆,确保提供良好的顾客服务体验;10. 负责监管所在楼层的营运安全,保证设施设备正常运行,保安保洁,使内外部的整体环境处于良好的营运状态;11. 与当地政府、相应职能部门建立良好关系,确保商场营运工作有序推进;12. 完成上级领导下达的其他工作。 任职要求:1. 年龄35岁至40岁,工商管理、市场营销、财务管理等相关专业本科或以上学历;2. 具有五年及以上百货零售企业管理工作经验,具有三年及以上大型百货零售运营管理工作经验;3. 熟悉百货零售全面业务流程,在团队管理方面有较强的领导技巧和才能;4. 具有较强的经营管理理念以及实施能力;5. 具有敏锐的市场洞察力和商务谈判能力;6. 具有优秀的项目管理能力,严谨的组织策划能力;7. 品行端正、稳重大方、具有良好的职业操守。 年龄要求:35-40岁 职能类别:品类管理
工作内容: 1.根据公司总体规划及年度经营目标,确认商品年度经营方向,降本增效。 2.根据公司总体规划及年度经营目标,制定商品OTB(采购限额计划)采买计划、销售计划及商品管理手册。 3.获取内部历史数据,总结及分析商品市场销售情况,整合商品市场调研分析报告,挖掘商品经营增长点。 4.负责管理商品生命周期,合理安排商品配发上市、终端投放计划、搭配图片拍摄以及店铺陈列一体化。 5.负责所有品牌货品分析及货品调配,分析与监控货品进、销、存及市场营销计划。 6.建立信息反馈机制,及时将产品、竞争对手的变化情况、商品销售情况等信息及时反馈相关部门,并就公司销售政策、产品结构、价格政策、品牌促销手段等向上级提出可行性方案。 7.结合市场考察、品牌定位及当季货品的主题设计,制订年度、节日、推广活动方案。 8.负责管理月度/季度/年度商品销售和库存分析,并提出可行性销售建议。 9.制定并实施商品区域化营销策略,制定及实施合理的营销推广计划。
1、 执行总部营运标准,保证服务品质,提高顾客满意度;
2、 执行总部卖品要求、制定影城卖品促销计划,分解售卖任务指标;
3、 掌握周边客群情况,精准排片;
4、 制定培训计划,跟踪培训;
5、负责值班期间人员安全、现金安全、设备安全、卖品安全;处理各类突发事件。
任职要求:
1、 大学专科以上毕业,年龄25-45周岁;
2、 有亲和力,有责任感,有较强的计划、组织、领导、协调及谈判能力;
3、 善于沟通,能承受较大的工作压力;
4、 具有两年以上影城、星级酒店或国际连锁餐饮等大型品牌性服务行业现场运营管理经验;
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、通讯补助、交通补助、节日福利、年终分红
岗位职责:
1、负责餐饮商户的日常管理与服务工作;
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销、连锁经营管理专业优先考虑;
2、5年以上购物中心餐饮类商户营运管理经验,2年以上团队管理经验;
3、熟悉购物中心日常营运管理流程方法、较好的谈判技巧;
4、身体健康,无不良嗜好,踏实细心。
一、任职资格
1、有筹备期工作经验,3年以上同岗位工作经验。
2、有责任心,有担当,有较强的团队意识。
二、岗位职责
1、负责组织制订并上报经营合同、协议、营运计划及业务报表负责组织开展多种经营活动,并对活动效果进行评估。
2、负责组织商场招商定位、整体规划布局、商户招商引进、品牌调整、日常经营管理及部分自有物业租赁等各项招商运营工作。
3、负责组织、检查租金、物业管理费及能源费的收缴工作。
4、负责按照商场楼体广告位的出租指标,完成广告位的洽谈、签约、收费等工作。
5、负责商户的沟通管理,以及公开文件的发布指引、日常投诉、报修等客服工作的监督与管理。
6、负责审核本部门员工的岗位职责,检查、监督本部门的各项规章制度的执行情况.
7、负责组织本部门培训及目标考核工作.
8、负责组织与外联单位的沟通与协调工作。
福利待遇:入职即缴纳六险一金 年底14薪 享受带薪年假、婚假 包中餐、晚餐 高温补贴 年度体检 生日礼 团建活动 节日礼品
岗位职责 1、负责项目筹备期及经营期的运营管理,店铺装修、销售、店务管理、租户、客群、财务等各种业务环节对接; 2、负责部门人员管理培训及团队建设,承接部门绩效考核,完成对部门员工的招聘、培训、考核等工作; 3、规划组织各项运营管理工作,制定各项营运指标,确保具体任务的执行和经营指标的达成; 4、定期拜访租户,开展与项目重点租户及问题租户的沟通,了解经营状况,协助店铺开展促销推广活动等相关工作,促进店铺经营业绩的提升; 5、处理与租户之间、政府机构、公司部门之间重要事务,确保各项运营管理工作顺利推进及项目各项经营指标的达成。 任职要求: 1、本科及以上学历,年龄35岁以下;具备3年以上团队管理经验; 2、了解购物中心运行模式,营运管理工作五年以上相关经验; 3、具备良好的沟通表达能力、活泼时尚、形象气质佳; 4、团队合作精神,抗压能力强;
1.根据市场变化情况适时制定新的营销方案最终实现利润***化;2.与市场部共同制定宣传推广方案并有效实施,提高销售额;3.与店长共同保证所有客户对产品的质量、服务、清洁卫生均感到满意;4.监督指导属下区域店长们的工作和个人成长情况,使他们胜任工作并实现自己的目标;5.保持店长和店员较低的人员流失率;6.保证对店长管理下的店面实施帐目审计,确保与公司的方针政策保持一致,达到或超过公司的既定标准;7.合理优化店内可用资源,了解并合理使用下属人员的知识技术能力,做到根据营运部门和公司的总体需要分配资源;8.管理营运部日常工作,根据公司长远发展规划制定中期和近期营运计划。基本要求:1.具备良好的谈判技巧及较强的口头、书面沟通能力和商务洽谈能力;2.具有良好的职业道德、工作素质及个人修养;3.具有敏感的商业和市场意识,较强的市场动态分析、营销运作、产品推广能力;4.积极进取,责任心强,很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力;5.细心,善于沟通,有团队协作精神;6.本科以上学历7.有烘焙行业连锁店管理经验尤佳 职能类别:营运经理 关键字:营运计划营销方案产品推广烘焙行业市场动态分析宣传推广管理谈判商务洽谈
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