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工作职责:
1、负责公司餐饮、食堂、配餐等各类项目的日常运营管理;
2、根据公司发展战略,执行公司各项制度,完成公司下达的营运目标,实现项目的运营制度化、流程化、标准化;
3、及时发现、辅导并监督项目存在的问题,确定改善方法及追踪进度;
4、负责各项目的成本管理;
5、负责公司各项目的开荒、筹备;
6、负责合理处理各类突发事件;
7、领导和公司交办的其它工作。
任职资格:
1、5年以上团餐管理工作经验,熟悉团餐营运流程、行业动态及运营发展趋势;
2、高中以上学历。***餐饮酒店管理专业或工商管理专业毕业。从业经验丰富者可适当放宽学历要求;
3、较强的领导力、策划力、执行力及处理复杂事物的变通能力,具有高度的责任感和工作的积极主动性;
4、具有优秀的沟通、协调、组织和开拓能力,较强观察力和判断、分析、归纳能力。
岗位职责:1.连锁专卖门店的经营管理;2.负责制定各区域门店长期、短期的年度和月度计划,组织、督促完成各项任务和经营指标,并对月度、年度经营情况分析;3.负责运营管理团队的组建、培训等建设工作;根据门管部的发展规划做好管理人员的储备工作;4.了解市场动向和掌握原材料行情,有效控制经营成本,降低营业费用,从而确保营业指标和利润指标的完成。任职资格:5年以上连锁店运营管理经验
1、负责社商筹备期商户进场事宜;2、负责社区商业营运目标的协助达成以及部门及现场运作事项稽查与协助;3、负责购物中心销售数据的收集、分析、反馈;4、负责监督整个购物中心服务质量、环境质量、现场纪律的管理;5、协助部门费用预算的计划、控制以及工作成果报告,营运成果效益评估、改善报告;6、负责配合市场推广部组织好各种促销活动。任职要求:1、大专以上学历、管理类相关专业;2、具备3年以上同等岗位工作经验;3、抗压能力、学习能力、沟通能力强;4、具备较强的监督,检查,组织,协调能力和综合分析能力。 职能类别:招商/租赁/租售
职责描述: 工作职责: 1、负责所在城市商业项目的招商和营运管理工作(社区底商、街区); 2、根据公司战略目标,制定招商策略及系统的招商政策、计划方案等,完成部门招商任务和营运指标; 3、对商业市场调研分析,收集商业情报,完善招商规划、实施方案; 4、组织收集获取商家品牌资源,建立商家品牌档案,研究并提出优化经营模式; 5、调查区域新市场,新商业项目,分析各种潜力,制作可行性分析报告; 6、完成领导交办的其他事务。 任职要求: 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、熟悉商业项目市调、招商营运工作,具有良好的组织协调沟通能力与谈判技巧; 3、3年以上社区底商和街区招商营运工作经验,1年以上同岗位工作经验。
岗位职责:
1、负责公司加盟店(近200家)的加盟客户管理和维护;
2、制定加盟客户订货业绩目标,完成各项任务和经营指标,并对月度、年度经营情况分析;
3、赋能加盟商,对加盟商如何提升销售业绩、提升产品销售业绩给指导和建议;
4、服务加盟商,做好售后服务,及时协调公司内部资源解决加盟商提出的问题,提升客户满意度;
5、指导加盟商处理顾客投诉、公关危机、食品安全、政府部门检查、消防安全等各种问题;
6、负责完成上级交代的临时相关工作。
任职资格:
1、大专以上学历,5年以上连锁加盟行业经营经验,有餐饮、零售、食品生鲜行业背景的优先考虑;
2、该岗位不是侧重在运营管理,而是侧重在对加盟商的支持、促进加盟商持续订货的销售职能,因此要求本岗位的人员有较强的销售和客户服务能力,而非管理能力;
3、具有优秀的销售和谈判能力、协调沟通能力、数据分析能力、甄选鉴别能力、计划和组织能力;
4、具有优秀的执行力和职业素养,具备良好的职业操守、强烈的敬业精神与责任感,抗压能力。
工作职责:
1.掌握市场变化及品牌发展趋势,完成市场调研计划及品牌开发计划;
2.建立并定期回顾品牌调查,入选,开发,应用,联盟清单;
3.根据紧急需求或经营策略,对所负责的门店商铺,提前补充或有计划提升品牌;
4.审核装修方案并监督执行,确保租户在预计日期内完成所有开业准备;
5.巡商店街检查租户商品/陈列/服务/经营情况,督导现场管理的落实;
6.监督门店日常管理细则的执行,确保现场营运管理质量;
7.根据年度预算目标及租户状况,租户经营情况和顾客意见,提供租户更新建议及续租计划;
8.保证所负责项目所有租户续签于合同到期前60日完成,包括租户装修计划的审核,确保合同到期时,需更新的品牌准时进场装修并按时开业;
9.完成执行上级单位要求的相关项目和任务。
任职资格:
1.大专以上学历,具有5年以上品牌招商工作经验;
2.具有良好的语言表达和商业谈判能力,具备良好的职业素养;
3.执行力强,认真负责,具有较强的抗压能力;
4.对工作充满热情,具有良好的团队合作精神。
职位描述
1、广场年度经营指标达成(租金、物业费、多经、客流、会员等);
2、组织制定季度租决调整方案:
3、快速有效处理客诉,确保客诉系统不亮红灯;
4、定期组织人员进行市场调研,了解市场情况,建议品牌资源库;
5、根据营运制度要求,开展区域内巡检,确保经营品质:
6、定期进行经营分析,对各广场进行培训辅导,不断提升各广场现场管控能力。
1、全面负责10家以上经营管理工作,并对营运结果负责;2、主持日常和定期的部门会议,经常检讨业务状况,及时调整,完善经营措施,参加公司部门经理会议。3、未来有机会成为餐厅合伙人,可成为餐厅原始股东并能享受其经营分红。任职资格:1、专科及以上学历(有相关工作经验者学历条件可放宽)2、有相关连锁餐厅经理及区督导以上职位3年-5年以上经验,从事麦当劳、肯德基经理级以上岗位优先考虑3、未来工作地点在东莞;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力。
一、行政类:
管理部门内日常行政事务
二、业务类:
1)传达、贯彻、落实、监督、执行集团的会议精神、各项决议、文件、以及领导交办的任务
2)组织部门召开例会。
3)制定全年工作计划、工作汇总、期权指标。 4)制定本部门培训计划、进行培训。
5)监管、使用本部门的固定资产。 6)拟定、审核、上报本部门人员架构及人员分工;参与本部门人员招聘、管理。
7)对本部门所属职场规范进行监督检查。
8)对员工的合理化建议进行审核、拟提解决意见上报。
9)对部门报件工作进行审核、签署意见并上报。 10)对本部门档案归档、转存、报存、查阅、借阅等管理工作进行审核、监督;对本部门电子文档的存档工作监督。
11)在OA系统中进行工作派发并进行审核,同时对OA系统的维护情况、OA处罚工作流进行监督检查。
12)申请、审核、提报本部门的资金使用计划并按要求进行费用核销。
13)部门上报及转呈其他部门的文件的审核
14)参加公司组织的各类考核。
15)每月修订完善福佳文化和岗位职责。
16)领导交办的其它工作。
三、外联类:
相关政府机构、媒体的关系建立及维护
一、基础要求:
30-42岁,男女不限,品行端正,有强烈的责任心和事业心
二、教育背景:
1)大专及以上学历,企业管理、商业管理等相关专业
2)受过管理学、战略管理、公共关系、财务知识、营销等方面的培训
3)教育方式:统招
三、工作经验:
1)5年以上工作经历,3年以上大型购物中心同等职位工作经验
2)熟悉营运工作流程,参与制定公司营运管理制度、完善和细化营运管理体系和业务流程
3)熟悉活动企划、卖场管理的相关业务
四、技能技巧:
1)优秀的市场预测及分析能力,具备企业管理的能力
2)熟悉商品陈列,销售技能的培训,制定或参与过企业建章建制
3)熟练使用办公软件、办公自动化设备
五、素质要求:
1)做事客观、严谨负责、踏实、敬业,身体健康,精力充沛。
2)具有一定的监督、检查、组织、协调能力
3)较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致
职位福利:五险一金、年底双薪、包吃、带薪年假、定期体检、弹性工作
职位亮点:集团直招,待遇好!
职位描述:
1、负责营运部整体管理及眼镜连锁店营运管理工作;
2、负责商品组织及销售工作的开展;
3、负责直营店各营运流程的标准化执行考核及改进指导;
4、负责营销方案的策划与实施;
5、负责组织调配资源支持服务直营店营运管理;
6、负责营运部整体任务的分解与达成,并对业绩达成负责;
7、负责连锁店团队建设和管理工作,对涉及到门店运营管理的各项工作负责。
岗位要求:
1、***大专以上学历;
2、从事企划及相关工作3年以上;
3、曾在零售企业担任营运管理工作;
4、思路严谨、思维敏捷、富有创意;
5、具备极强的执行力,对公司下达的任务执行到位;
6、眼镜行业并具有连锁行业工作经历者优先。
职位福利:五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利
岗位职责:1、负责招商工作和开发客户,完成每月的招商任务2、负责客户拜访及回访,解决客户难题3、负责招商、记录客户档案、整理客户资料4、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息5、协助招商人员引进客户加速成交,及时掌握招商人员的客户情况任职资格:1、专科及以上学历2、三年以上招商工作经验,有丰富招商渠道者优先3、熟练招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式4、有较强的业务拓展和人际交往沟通能力5、诚实守信、勤奋敬业
岗位职责: 1.大专及以上学历,28-35岁,专业不限。 2.大型零售、连锁直营行业5年以上工作经验,3年以上运营管理工作经验。 3.熟悉连锁运营管理模式,有良好的战略规划、统筹分析能力。 4.有大型烘焙、食品连锁经营行业经验者优先; 工作职责:负责所管理店面的运营、销售和人员管理,确保各门店业绩完成率,有效控制店面人员流失,做好人才储备工作,及有关店面运营的其它事宜。
岗位职责: 1、负责项目施工过程中的现场施工管理,确保安全、进度、质量与成本的统一。 2、熟悉工程管理相关制度及国家规范,能够很好的协调现场施工工作。 3、具有较强的沟通能力,能够和施工方进行良好沟通;
岗位职责:
1.处理与租户、公司的重要事务(包括法律事务、租金的催缴、证照办理),确保各项营运工作开展及购物中心各项经营利益;
2.督促营运主管进行各类费用的收取工作,制作相关台账,保证合同有效履行;
3.负责组织、指导、监督、检查营运主管现场管理情况,保证所辖区域良好的环境;
4.协调各部门召开装修协调会,对商户店铺的形象标准及相关事宜进行把控跟进,落实公司的装修标准与施工要求;
5.开展与租户的日常沟通,协助租户解决从进场装修到营运各阶段出现的问题;定期安排重点商户经营分析会,促进购物中心租户的销售业绩;
6.统计、分析辖区商户月度、季度及年度销售额,了解商户销售动态;
7.为招商工作提供商户经营信息支持和建议,配合公司企划活动的开展。
职位的要求
1.两年以上购物中心/百货行业营运相关工作经验,其中一年以上营运管理工作经验,有团队管理经验者优先;
2.具备商业运营管理知识、物业管理法律、法规知识;
3.具备良好责任心和沟通能力,原则性强,有足够的市场洞察力。
岗位职责
1、负责事业部重点会务组织及会后重点工作跟进落地与执行;
2、定期开展经营专项调研与诊断,辅助重大经营决策、组织能力和体系能力提升;
3、运营效率提升,推动经营结果改善;
4、负责行业信息收集及分析。
任职资格
1、3年及以上工作经验,了解组织管理和流程、管理、目标管理等知识;
2、熟练运用办公软件,较强语言表达能力、公文写作能力;
3、具备良好的系统思考能力、洞察力、组织协调能力、跨部门沟通能力和统筹规划能力;
4、积极主动,高效执行,可塑性强,责任心强、抗压能力强。
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