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职责描述:1. 全面负责所在楼层及品类商品的整体运营管理工作;2. 根据商场年度运营目标,组织所在楼层完成公司下达的各项经营指标;3. 根据所负责的楼层及品类进行全方位的市场调查,预测市场发展趋势,针对市场变化和需要,为合理挑选供应商提出建议;4. 根据集团整体发展战略,对所负责楼层及品类的招商整体战略及计划提出建议,并参与实施;5. 负责营运管理中,商户组合动态调整,维护与供应商长期良好的合作关系,保持集团品牌形象;6. 组织对竞争对手的调查和顾客消费行为的调查,制订所负责楼层的应对措施和调整方案;7. 熟悉商铺品牌及租赁管理,建立并维护良好的供应商及租户关系,进行商场的市场定位及品牌组合方案的策略,合理规划商场整体布局;8. 负责所在楼层的人员管理及培训,提高团队凝聚力;9. 解决所在楼层内较严重的顾客投拆,确保提供良好的顾客服务体验;10. 负责监管所在楼层的营运安全,保证设施设备正常运行,保安保洁,使内外部的整体环境处于良好的营运状态;11. 与当地政府、相应职能部门建立良好关系,确保商场营运工作有序推进;12. 完成上级领导下达的其他工作。 任职要求:1. 年龄35岁至40岁,工商管理、市场营销、财务管理等相关专业本科或以上学历;2. 具有五年及以上百货零售企业管理工作经验,具有三年及以上大型百货零售运营管理工作经验;3. 熟悉百货零售全面业务流程,在团队管理方面有较强的领导技巧和才能;4. 具有较强的经营管理理念以及实施能力;5. 具有敏锐的市场洞察力和商务谈判能力;6. 具有优秀的项目管理能力,严谨的组织策划能力;7. 品行端正、稳重大方、具有良好的职业操守。 年龄要求:35-40岁 职能类别:品类管理
1.根据市场变化情况适时制定新的营销方案最终实现利润***化;2.与市场部共同制定宣传推广方案并有效实施,提高销售额;3.与店长共同保证所有客户对产品的质量、服务、清洁卫生均感到满意;4.监督指导属下区域店长们的工作和个人成长情况,使他们胜任工作并实现自己的目标;5.保持店长和店员较低的人员流失率;6.保证对店长管理下的店面实施帐目审计,确保与公司的方针政策保持一致,达到或超过公司的既定标准;7.合理优化店内可用资源,了解并合理使用下属人员的知识技术能力,做到根据营运部门和公司的总体需要分配资源;8.管理营运部日常工作,根据公司长远发展规划制定中期和近期营运计划。基本要求:1.具备良好的谈判技巧及较强的口头、书面沟通能力和商务洽谈能力;2.具有良好的职业道德、工作素质及个人修养;3.具有敏感的商业和市场意识,较强的市场动态分析、营销运作、产品推广能力;4.积极进取,责任心强,很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力;5.细心,善于沟通,有团队协作精神;6.本科以上学历7.有烘焙行业连锁店管理经验尤佳 职能类别:营运经理 关键字:营运计划营销方案产品推广烘焙行业市场动态分析宣传推广管理谈判商务洽谈
1、负责社商筹备期商户进场事宜;2、负责社区商业营运目标的协助达成以及部门及现场运作事项稽查与协助;3、负责购物中心销售数据的收集、分析、反馈;4、负责监督整个购物中心服务质量、环境质量、现场纪律的管理;5、协助部门费用预算的计划、控制以及工作成果报告,营运成果效益评估、改善报告;6、负责配合市场推广部组织好各种促销活动。任职要求:1、大专以上学历、管理类相关专业;2、具备3年以上同等岗位工作经验;3、抗压能力、学习能力、沟通能力强;4、具备较强的监督,检查,组织,协调能力和综合分析能力。 职能类别:招商/租赁/租售
职责描述: 1. 开业筹备:负责店铺收铺对接、进场装修审批、装修过程进度、撤场手续办理等相关工作。 2. 制度管理:建立商户经营的各项规章制度、制定商场日常工作的流程,工作秩序,制定相关的运营管理制度。 3. 负责对商户经营数据进行分析、汇总、跟踪、监督等。 4、负责商户资料审核。 5、 负责与商户定期沟通,了解商户动态,建立商户经营信息档案,及时记录、反馈、解决、总结商户经营问题。 6、 负责商户经营规范管理,统一商户的经营规范提升项目的经营形象。 7、 负责项目多种经营的规划、预算、招商、日常营运和多种经营客户信息的维护和管理。 8、 协调处理内外公关、突发事件、商户纠纷、客户投诉等;并及时上报主管领导。 9、 协调各部门的关系,沟通与衔接各部门的工作,使公司整体运作良好。 10、负责商户租金及物业费等费用缴收工作及履约情况跟进。 任职要求: 1. 专科以上学历。 2. 5年以上商业企业、购物中心营运管理经验。 3. 熟悉商场营运管理流程、熟悉商户管理。 4. 具备商场筹备期、营运期管理经验。
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