与今日招聘企业随时沟通
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1)制定楼层年计划、月计划、周考核表、上报和监督执行2)制定本楼层的培训计划、并实施对营业员的行为规范、制度等方面的现场培训3)负责市场调研工作,了解周边地区的商圈情况,认真建立业户的详细档案,及时向领导提供相关信息4)对营业现场进行监督管理,及时与业户沟通,掌握业户的***手资料,争取业户的支持5)组织实施商场的各项促销活动的落实工作,争取业户的支持6)负责组织合同的续约工作,各项费用的收取,业户问题的协调工作7)负责处理卖场发生的各种投诉,解决顾客的困难,维护商场的整体形象和信誉8)负责各品牌的陈列布展的监督和指导工作,协助业户扩大销售,为业户提供便利9)负责跟踪楼层业户的库存情况及应季商品的上柜及时情况,努力扩大销售 年龄要求:25-40岁 职能类别:品牌/连锁招商管理
1)制定楼层年计划、月计划、周考核表、上报和监督执行
3)负责市场调研工作,了解周边地区的商圈情况,认真建立业户的详细档案,及时向领导提供相关信息
4)对营业现场进行监督管理,及时与业户沟通,掌握业户的***手资料,争取业户的支持
5)组织实施商场的各项促销活动的落实工作,争取业户的支持
6)负责组织合同的续约工作,各项费用的收取,业户问题的协调工作
7)负责处理卖场发生的各种投诉,解决顾客的困难,维护商场的整体形象和信誉
8)负责各品牌的陈列布展的监督和指导工作,协助业户扩大销售,为业户提供便利
9)负责跟踪楼层业户的库存情况及应季商品的上柜及时情况,努力扩大销售
一、行政类:
管理部门内日常行政事务
二、业务类:
1)传达、贯彻、落实、监督、执行集团的会议精神、各项决议、文件、以及领导交办的任务
2)组织部门召开例会。
3)制定全年工作计划、工作汇总、期权指标。 4)制定本部门培训计划、进行培训。
5)监管、使用本部门的固定资产。 6)拟定、审核、上报本部门人员架构及人员分工;参与本部门人员招聘、管理。
7)对本部门所属职场规范进行监督检查。
8)对员工的合理化建议进行审核、拟提解决意见上报。
9)对部门报件工作进行审核、签署意见并上报。 10)对本部门档案归档、转存、报存、查阅、借阅等管理工作进行审核、监督;对本部门电子文档的存档工作监督。
11)在OA系统中进行工作派发并进行审核,同时对OA系统的维护情况、OA处罚工作流进行监督检查。
12)申请、审核、提报本部门的资金使用计划并按要求进行费用核销。
13)部门上报及转呈其他部门的文件的审核
14)参加公司组织的各类考核。
15)每月修订完善福佳文化和岗位职责。
16)领导交办的其它工作。
三、外联类:
相关政府机构、媒体的关系建立及维护
一、基础要求:
30-42岁,男女不限,品行端正,有强烈的责任心和事业心
二、教育背景:
1)大专及以上学历,企业管理、商业管理等相关专业
2)受过管理学、战略管理、公共关系、财务知识、营销等方面的培训
3)教育方式:统招
三、工作经验:
1)5年以上工作经历,3年以上大型购物中心同等职位工作经验
2)熟悉营运工作流程,参与制定公司营运管理制度、完善和细化营运管理体系和业务流程
3)熟悉活动企划、卖场管理的相关业务
四、技能技巧:
1)优秀的市场预测及分析能力,具备企业管理的能力
2)熟悉商品陈列,销售技能的培训,制定或参与过企业建章建制
3)熟练使用办公软件、办公自动化设备
五、素质要求:
1)做事客观、严谨负责、踏实、敬业,身体健康,精力充沛。
2)具有一定的监督、检查、组织、协调能力
3)较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致
职位福利:五险一金、年底双薪、包吃、带薪年假、定期体检、弹性工作
职位亮点:集团直招,待遇好!
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