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工作职责 营运经理职责:团队QSCE运维,团队建设,年度目标达成。KPI设计、OKR分解等。 任职资格 1、有驾照优先 ; 2、有KFC/必胜客/麦当劳 餐厅经理工作经验 ; 3、有中餐连锁餐饮管理经历,50家以上门店管理经验; 4、熟练科学管理工具,并掌握运用。如绩效管理/KPI OKR 分解/PDCA闭环管理/训练四步骤 会议组织等技能。
工作职责 营运经理职责:团队QSCE运维,团队建设,年度目标达成。KPI设计、OKR分解等。 任职资格 1、有驾照优先 ; 2、有KFC/必胜客/麦当劳 餐厅经理工作经验 ; 3、有中餐连锁餐饮管理经历,50家以上门店管理经验; 4、熟练科学管理工具,并掌握运用。如绩效管理/KPI OKR 分解/PDCA闭环管理/训练四步骤 会议组织等技能。
主要工作职责:
1、负责分部全面营运和市场工作,对分部销售目标、毛利目标、利润目标负责;
2、根据门店经营目标制订门店每月经营指标,实现公司下达的年度经营指标;
3、负责分部营销计划的方案制定、组织实施、监督评估;
4、掌握分部区域的市场情况及竞争对手的市场策略,制定有效竞争策略,快速抢占市场份额;
5、掌握门店的总体经营状况,部署公司营销计划,指导店经理进行店面营业、损益分析;
6、指导、协助区域经理作好店面人员管理、商品管理、顾客管理及财务管理等;
7、负责分部门店基础管理工作标准落地执行和检核,推动“规范化、标准化、效率化”管理的建立;
8、负责分部会员维护管理工作,提升门店对顾客的服务质量,培养更多的忠诚顾客,提升公司品牌形象与营业业绩;
9、负责分部营运数据分析,为公司重点品类提升、新店开业活动、亏损门店扭亏负责;
协助分部总做好门店的促销方案、营销费用分析和促销管理,落实总部营运和市场指令的落地执行。
岗位任职要求:
1、学历要求:大专及以上学历;
2、专业要求:药学相关专业;
3、经验要求:3年以上区域经营管理经验;
4、能力要求:计划管理能力、数据分析能力、协调沟通能力、学习能力、执行力、团队建设能力。
1.根据本部门的年度,季度,月度指标及规划确定本部门的经营思路,制定并完成经营计划;
2.根据本部门经营计划,协助现场咨询部、营销中心拟定每月促销及活动计划并做效果评估;
3.组织协调本部门项目的宣传推广,时刻关注宣传推广的内容、及时总结经营数据、发现异常情况并调整;
4.完善本部门各类制度、流程;
6.及时检查下级人员的工作情况,辅导下级人员,跟进工作成效,协助下级人员实现个人发展计划:
7.完成上级领导交办的其他工作。
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