与今日招聘企业随时沟通
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1.年龄20-45岁,身体健康,入职缴纳意外险;
2.月薪5500-8000元,能适用加班;中午管饭;
3.有行车使用经验者优先。
职位福利:年终分红、加班补助、餐补、员工旅游、节日福利、每年多次调薪
金诺人力:专心致力于人力资源行业二十余年,随着时代的发展,我们不断学习、不断创新,竭尽全力为企业量身定做精准化服务,争做企业必不可少的人力资源服务优质供应商! 临沂市金诺人力资源服务有限公司成立于2009年4月(前身成立于2001年临沂市金诺职业介绍所),注册资金200万人民币;是设施完善、集人力资源服务、人力资源服务外包、劳务派遣、接受企业委托为企业提供项目管理、职业介绍和职业指导、受用人单位或者劳动者委托代办社会保险及商业保险手续、企业管理咨询、人力资源素质测评、猎头服务、人力资源供求信息的收集、整理、储存和发布、承揽项目外包、举办人力资源交流会服务、会务服务、教育咨询服务、家政服务、保洁服务、绿化养护、物业服务、建筑劳务分包及工程施工、国内货物运输代理、财务管理、代办企业注册登记手续、邮政委托代办的报刊分发、邮件分拣手续等于一体的具有《人力资源服务许可》、《劳务派遣行政许可》双资质的大型产业化人力资源服务公司。我们严格恪守人力资源服务、派遣服务的行约行规,以透明、规范经营为企业提供专业化服务。 公司拥有丰富经验的专业人力资源管理团队;拥有健全的派遣流程管理制度及员工管理规定;推行人性化管理,不断提高团队凝聚力。 公司拥有长期从事人力资源管理及劳务派遣工作的专业人员,经验丰富;我们能够为企业提供全方位、全过程的人力资源管理咨询和专家顾问服务。 我们秉承服务于社会,服务于客户、服务于人才的理念,规范经营、诚信服务;力求实现社会、企业、个人、“多赢”的格局。服务客户涉及政府机关、央企、外企、以及大中小型企业,我们积累了丰富的客户经验,为其提供周密的服务方案和优质的服务。 公司始终信守着“规范化管理、专业化服务、职业化培训、雇主式派遣”这一使人力资源管理服务模式不断创新和提升的事业理念,从而铸就了公司良好的品牌优势。 公司以客户为导向,以共赢为目标,汇集业内精英,依托全国范围的劳务合作公司以及各大职业院校等服务网络,累计安排就业员工超过数万人,为促进社会就业做出了巨大的贡献!先进的互联网服务平台和强大的计算机技术支持,为客户提供全方位、多层次、高效率的人力资源服务。公司完善的培训体系,充足的高素质人力资源以及熟悉法律法规的管理团队,规范的运作程序,为公司的进一步发展奠定了坚实的基础。服务永无止境,开发人才,经营人才,服务人才,做企业人力资源部的外延和臂膀,做求职者的举荐顾问是我们一贯的追求,我们将以细致、踏实的工作精神、求真务实、为客户提供诚挚、守信、优质的各项服务。基于组织与人的关系,我们加盟成立了白话劳动法(临沂)独家工作室,工作室致力为企业管理提供“劳动法+”的系统解决方案。以“劳动法+”为主导,以用工管理咨询为核心,聚焦管理、成本、风控、法律四维视角,研发多种用工管理模型,打造组织架构+用工优化+管理体系+法律风控等综合咨询服务模式,帮助客户实现战略、管理的优化升级。我们的宗旨:让用人单位更方便、更专业、更实惠、远离风险!金诺人力将一如既往地努力,成为您值得信赖和依靠的人力资源服务合作伙伴。 金诺人力高薪诚聘:人事经理,社群运营,办公接待,法务人员,客服人员等要求年龄20-35岁,大专以上学历。
食品厂面包车间
招聘操作工 18-45岁 男女不限
每周工作六天 遇节假日休息
⏰早6点到晚6点 管3餐
工资5000—6000左右
💑有夫妻间 免费提供宿舍🏘
1.年龄30-50岁 9小时 /每天200元,休息不超2天算满勤奖150元;
2.能适用加班;中午管饭;
3.有行车使用经验者优先;
4.身体健康,入职缴纳意外险。
岗位职责:服从管理、听从指挥、保质保量完成生产任务。
职位福利:包住、餐补、五险一金、免费停车、定期体检、包吃、节日福利、全勤奖
1.年龄20-45岁,身体健康,入职缴纳意外险;
2.月薪5500-8000元,能适用加班;中午管饭;
3.有行车使用经验者优先。
职位福利:年终分红、加班补助、餐补、员工旅游、节日福利、每年多次调薪
:铆焊工(4名) 1、能看懂图纸,三年以上焊工/铆工经验(有证优先录用)。 2、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接/铆接要求。 3、适应快节奏的工作,抗压能力强,能配合加班。 4、服从管理,性格开朗,学习能力强,待人真诚,具有强烈的团队协作精神。
岗位职责:
1) 明确本岗位的职责范围,熟悉掌握有关知识及操作技能。
2) 上岗人员必须身着工作服和必要的劳保用品,要求干净整齐。
3) 搞好交接班制度,本班次出现的问题应及时处理,交接班时,要详细说明运行情况,交清运行记录,交接班人员了解清楚后方可接岗。
4) 严格按操作规程详细检查每一个单元的操作运行情况,不遵守操作规程造成设备损坏的,应酌情予以赔偿或处罚。
5) 定期巡回检查。巡回检查的内容、顺序及具体操作按规定进行,发现问题及时处理,并做详细记录。
6) 为了保证生产质量,必须加强各工艺单元的中控分析工作,实行量化管理,使各工艺单元达到***控制点,中控分析记录必须准确、真实。
7) 加强对设备、仪表、阀门的维护保养,定期加油、检修,设备严禁带病运行。
8) 认真做好值班记录,工作内容和值班记录要相符,内容要求真实,数据要求准确。
9) 坚持清洁生产,保持室内外卫生整洁,无跑冒滴漏现象。
5.任职要求:
1) 高中以上文化程度,
2) 身体健康,能从事体力劳动,适应倒班。
3) 有相关工作经验或持特种作业证者优先。
4) 能熟练掌握、合理使用车间生产设备设施。
任职要求: 1、年龄为18-50岁之间;技能不会,可以带薪培训。 2、责任心强,工作中胆大心细,有很强的团队意识; 3、生产工期紧张时会有一定程度的加班。 工作内容: 1、熟悉会使用,了解常用的设备,有工作经验者优先; 2、最好对某设备操作有一定的了解,不会入职后可培训; 3、车间技工不是流水线作业的,都是技术含量很高的机器操作作业,就是目前市面上面的蓝领,市面学好的工资一般8千-1.5万,临时工是40元/时。 福利待遇: 1、基本工资 每月生产绩效,每月平均6000-8000元; 2、提供免费住宿,工厂有员工福利食堂; 3、试用期1-2月,工资准时发放、五险、带薪年假,过年过节有节日福利。 职位福利:绩效奖金、带薪年假、定期体检、五险一金、包住、全勤奖、包吃
岗位职责
1、订单下发及时找仓管领取相对应的配件,检查零件外观等避免残缺,破损;
2、 负责打标机、焊接机、切割机的组装和调试;
3、 根据业务员要求,安全、科学的进行包装,生产机器做好检查、验收避免机器内外残
缺、破损,能够高质量交付,将售后率降至最低;
4、 与技术人员和销售业务保持密切的沟通,确保生产机器符合客户要求;
5、 客户来工厂积极配合接待、完成打样;
6、 参加设备知识的培训学习;
7、负责生产工位的卫生;
岗位要求:
1. 电工懂电,会布线工作
2. 钳工会使用钳工工具,会打眼攻丝,熟练使用手电钻
3. 学习能力强,有敬业精神,乐于沟通,有责任和担当
满足条件的可以投简历,必电话回复
要求年龄25-45之间,车间操作工数名,要求有责任心 吃苦耐劳能加班,加班有加班费,可提供住宿,表现优异者可提供五险
学机电一体化学生也可以,干过机电有工作经验的一次工二次工都可以,会折弯铜排布件,熟练调试产品送电。
位职责:1、服从分配、听从指挥,严格遵守各项操作规程和各项规章制度,使生产规范化; 2、随时检查设备的运行状态,做好日保工作,发现问题及时上报处理,保证生产安全操作; 3、在生产过程中,发现生产出的产品质量有问题时,应停止生产,及时处理或上报; 4、节约能源、爱惜材料,对落地的材料、产品废弃物及时捡起,分料盒隔离放置,杜绝浪费因素; 5、修机、换模停产时,当班人员不准私自离开岗位,离岗时必须经车间主任的同意,换下的模具及使用工具,要归放原处; 6、对产品的操作,员工应提高创新能力、提高工作质量和工作效率,人人都应具有提高企业形象的意识; 7、每天下班时,清理工作台面和机器设备清洁,台面卫生,做好卫生值日工作,日常负责打扫车间清洁卫生。 8、对生产产品的质量及不认真作业,造成浪费或完不成指定生产任务负责。 9、对因工作不认真或不按照规格操作,造成身体伤害负责。
长白班工作,一天八小时,提供早午饭
要求身体健康,干净利索
五险一金
单休
成型工薪资6000-9000 硫化工薪资7000-10000 计件工资,多劳多得 免费吃住,月休四天 不定时礼品相赠,福利多多
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