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岗位职责:
1、经营目标达成:根据公司战略,负责所辖市场经营业绩指标、年度预算达成,并通过一定的市场策略, 实现经营目标(销售额、利润额、人效及人才梯队建设等);
2、市场规划与分析:负责所辖市场商业环境分析、店铺选址规划、市场营销活动的策划与落地执行 ;
3、营运把控与分析:负责所辖市场销售及经营的各项数据的分析,及时发现机会点,提升销售;
4、 门店运营管理:根据公司的标准化,对所辖门店的开业活动、陈列布局、商品管理、会员管理、 成本等 方面进行管控;
5、团队管理与赋能:负责所辖门店人员的选、育、用、留及人才梯队建设。
任职要求:
1、 3 年以上大型连锁零售公司门店管理经验,熟悉行业管理流程、营运体系;
2、思维活跃,逻辑缜密,富有创新力和创造力;
3、具有较强的责任心、沟通能力和团队合作精神,较强的抗压能力;
4、条理性强,能同时应对多种事件的推进。
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