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岗位职责 1、根据公司下达的各项经营指标制定部门各楼层各阶段经营指标,保证各项指标的顺利达成; 2、负责店面基础设施设备的正常运作及维护、检查; 3、制定各项运营服务标准,并进行跟进、监督、检查和执行,推动营运管理水平的提升,提升品牌形象; 4、与各合作厂商建立良好沟通及合作关系并协助各厂商解决现场各项问题(人员 货品 活动); 5、对竞争商场及竞争店铺开展市场调查活动,并针对市场调查信息结合商场实际情况制定调整规划措施; 6、负责营运主管的培训、考核和培养管理,提升各营运岗位人员工作技能,充分调动人员工作积极性; 7、负责全店营运成本的控制及各项费用的收缴; 8、及时、妥善处理投诉及营运现场发生的紧急事件,维持及营造现场良好的秩序; 9、负责新开品牌、业绩预警品牌、重点品牌等制定品牌推广、扶持计划,从而保证经营指标的达成; 10、负责门店收银管理; 11、完成上级领导交办的其他各项工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,形象气质佳,市场营销、工商管理等相关专业优先; 2、3年以上大型商业综合体或知名百货运营管理相关经验; 3、熟悉百货/购物中心业态组合,品牌定位,租赁政策制定及商户招商渠道等; 4、掌握商务谈判技巧,有较强的处理紧急突发事件的能力、有较强的沟通、协调、应变能力; 6、能熟练操作Office、CAD等电脑软件
岗位职责 1、根据公司下达的各项经营指标制定部门各楼层各阶段经营指标,保证各项指标的顺利达成; 2、负责店面基础设施设备的正常运作及维护、检查; 3、制定各项运营服务标准,并进行跟进、监督、检查和执行,推动营运管理水平的提升,提升品牌形象; 4、与各合作厂商建立良好沟通及合作关系并协助各厂商解决现场各项问题(人员 货品 活动); 5、对竞争商场及竞争店铺开展市场调查活动,并针对市场调查信息结合商场实际情况制定调整规划措施; 6、负责营运主管的培训、考核和培养管理,提升各营运岗位人员工作技能,充分调动人员工作积极性; 7、负责全店营运成本的控制及各项费用的收缴; 8、及时、妥善处理投诉及营运现场发生的紧急事件,维持及营造现场良好的秩序; 9、负责新开品牌、业绩预警品牌、重点品牌等制定品牌推广、扶持计划,从而保证经营指标的达成; 10、负责门店收银管理; 11、完成上级领导交办的其他各项工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,形象气质佳,市场营销、工商管理等相关专业优先; 2、3年以上大型商业综合体或知名百货运营管理相关经验; 3、熟悉百货/购物中心业态组合,品牌定位,租赁政策制定及商户招商渠道等; 4、掌握商务谈判技巧,有较强的处理紧急突发事件的能力、有较强的沟通、协调、应变能力; 6、能熟练操作Office、CAD等电脑软件。
岗位职责 1、根据公司下达的各项经营指标制定部门各楼层各阶段经营指标,保证各项指标的顺利达成; 2、负责店面基础设施设备的正常运作及维护、检查; 3、制定各项运营服务标准,并进行跟进、监督、检查和执行,推动营运管理水平的提升,提升品牌形象; 4、与各合作厂商建立良好沟通及合作关系并协助各厂商解决现场各项问题(人员 货品 活动); 5、对竞争商场及竞争店铺开展市场调查活动,并针对市场调查信息结合商场实际情况制定调整规划措施; 6、负责营运主管的培训、考核和培养管理,提升各营运岗位人员工作技能,充分调动人员工作积极性; 7、负责全店营运成本的控制及各项费用的收缴; 8、及时、妥善处理投诉及营运现场发生的紧急事件,维持及营造现场良好的秩序; 9、负责新开品牌、业绩预警品牌、重点品牌等制定品牌推广、扶持计划,从而保证经营指标的达成; 10、负责门店收银管理; 11、完成上级领导交办的其他各项工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,形象气质佳,市场营销、工商管理等相关专业优先; 2、3年以上大型商业综合体或知名百货运营管理相关经验; 3、熟悉百货/购物中心业态组合,品牌定位,租赁政策制定及商户招商渠道等; 4、掌握商务谈判技巧,有较强的处理紧急突发事件的能力、有较强的沟通、协调、应变能力; 6、能熟练操作Office、CAD等电脑软件。
岗位职责 1.根据总部下达的区域年度经营目标,负责年度指标任务的初步拟定,落地区域的营销和生意计划,确保销售业绩的达成; 2.根据公司和区域的营销策略,监督检查各店铺的执行情况; 3.区域核心客户的日常维护,终端VIP客户的管理; 4.负责区域的货品订货清货及盘点管理; 5.追踪和执行区域运营重点,按照公司要求指导与监督店铺的各项终端事务,保证店铺运作的规范化; 6.负责区域营运团队的招聘、培训(帮带)、考察、考核,日常绩效管理,为公司储备终端管理人才; 7.执行总部下发的配合工作。 任职资格 1.大专及以上学历,3年以上区域直营或联营终端销售管理工作经验; 2. 有内衣行业或知名鞋服零售公司经理或优秀主管岗或同等任职经历优先; 3.熟悉终端运营店铺的管理模式及运作流程,具有较强的终端销售管理能力,优秀的团队领导能力; 4.丰富的服装专业知识,团队管理知识,公共关系学; 5.接受出差。 职位福利:五险一金、带薪年假、节日福利、弹性工作、绩效奖金
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