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技能要求:
团队合作,金融专业,银行渠道,医院渠道,国家战略渠道,保险客户经理
1.为合作企业(中央企业及其它大中企事业单位)提供员工保险福利宣传推广、咨询讲解等服务,并完成销售工作
2、积极配合部经理拓展团险市场,与企业建立并维护良好关系,树立和维护公司品牌形象。为企事业单位提供员工福利计划、企业年金、补充医疗、健康保障等一揽子定制保障方案。
3、为高净值客群养老规划,高端医疗保险、高端养老社区销售
要求:
1.本科以上学历
2.金融银行保险相关专业或有相关从业经验者优先
薪资福利:
1.基本薪(4.1K-6.6K) 业务提奖 绩效薪 年终奖 长期服务奖
2.其它节假日等福利 定期体检+六险二金(五险一金 员工医疗险 企业年金)
3.员工制,签署正规劳动合同
工作时间:
周末双休 周一~周五上午8:30-12:00 下午1:30-5:30
职位福利:五险一金、公司重点项目、周末双休、定期体检、补充医疗保险、带薪年假、节日福利、世界500强
招聘单位:阳光保险集团 招聘岗位: 客户经理5名 薪 资: 无责底薪1700-3200元 有责800 提成 过节费 生日津贴 父母津贴 长期服务奖金 月均 5000~20000元,上不封顶 招聘类型:全职 学历要求:大专及以上(优秀者可放宽) 福利待遇:公司福利 父母津贴 长期服务奖金 五险一金 阳光正式合同
有管理和招聘经验者优先职位福利:五险一金、弹性工作、员工旅游、节日福利、不加班、周末双休、定期团建、带团队职位亮点:公司稳定,时间自由,晋升空间大
工作内容1、在上级的领导和监督下定期完成量化的 工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、协助各项市场营销计划的执行和监督;3、组织对公司产品的市场调研,提供产品和服务的市场定位分析报告;4、负责对产品和服务进行全面的包装;5、收集市场同行业信息并进行分析预测。储备干部是企业管理阶层的储备人才。要求要求:25周岁及以上,大专及以上学历,以上岗位试用期公司缴纳三险,转正缴纳五险,本科及以上学历可转编制上班时间 早上8: 30-11:30下午2:30-4:00周末双休,节假日正常休!上班地点:汇金中心A栋10楼
招聘单位:阳光保险集团 招聘岗位: 客户经理5名 薪 资: 无责底薪1700-3200元 有责800 提成 过节费 生日津贴 父母津贴 长期服务奖金 月均 5000~20000元,上不封顶 招聘类型:全职 学历要求:大专及以上(优秀者可放宽) 福利待遇:公司福利 父母津贴 长期服务奖金 五险一金 阳光正式合同
工作职责
1.入司后接受公司统一培训(公司文化发展,保险专业知识,销售面谈技巧)。
2.依据个人专业能力,为客户提供满足其需求的专业的保险知识咨询和保险规划服务。
3. 通过与客户交流后了解客户情况,为客户及其家人设计理财产品和规划案。
4. 定期接受专业保险业务辅导,培训和讲座,提升专业化技能水平。
5.负责客户保单售后服务(提醒续保,保单保金等)。
6. 参与团队规章制度,营销方案及招聘计划等一系列工作计划的制定和实施,监督并反馈执行情况。
任职要求
1.年龄:22-40
周岁,性別不限。
2.学历:大专及以上学历。
3.认可保险行业,有事业心,热情积极,有进取心,责任感,主动学习能力强。
4. 具有良好的心理素质及抗压能力。
福利待遇
1.公司提供完整且系统性的职业规划和培训。
2.综合薪资:6000
3.公平透明的晋升机制,一年四次晋升机会,个人业绩、人力达标即可晋升,无工龄、岗位限制。
4. 节日礼物纪念品、员工生日福利等。
1、告知老客户回馈活动,为客户答疑解惑 2、进行有效跟踪客户需求及保全服务跟进,维护客户关系,并开发新客户。 3.公司提供优质老客户资源,提供礼品,平台。包括专业知识培训学习,公司提供客户名单,客户经理负责保单咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金 融理财服务; 4、具备良好的沟通能力,协调和解决问题能 力;具有团队精神、抗压能力,善于学习; 5维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。 6、工作计划的拟定、执行与检讨事项;负责所辖团队的招募/培训、日常管理、活 动策划等,完成考核。 注:工资面议!!!
招聘保险顾问,感兴趣随时和我联系~
职位描述就业无需他乡、兴义就是好地方招聘:年龄25岁—55岁身体健康工作:星期一到星期五待遇:学习津贴 奖金 提成=月收入3500到10000表现优秀一个月还有600的奖励备注:无犯罪记录,懒家伙莫来
1、做好公司老客户售后服务工作: 2、为老客户提供咨询、合理规划: 3、及时提醒老客户车险、寿险续保或转保: 4、做好老客户保单年检工作,整理保单并记录; 5、做好车险、寿险等相关理赔工作: 6、认真执行公司领导及主管制定的方针政策。完成领导安排的相关工作
工作内容:1、对车险老客户进行回访,办理车险续保业务;2、对于续保客户反馈意见及问题及时记录,定期汇报总结工作经验;岗位主要针对交通强制险,是国家强制性规定每辆车每年必须买一次的,为刚性需求。岗位要求:1、大专以上学历,对于有工作经验者可适当放宽学历要求;2、勤奋敬业,有较强的服务意识,愿意与企业共同发展;3、为人踏实肯干、寻求稳定长期发展者优先考虑;福利待遇:1、底薪 奖金 提成,综合薪资在5000-8000,一经录用申购员工团体险。2、500强企业培训晋升,享受各种福利,优厚年终奖。3、带薪培训:专业育成经理及授课讲师,实时在线指导4、晋升通道:公司提供多条发展通道,晋升到客户主管后,可以继续晋升***可到资深客户经理,也可以从管理通道晋升到团队长、区部经理及中心主任,还有转任其他管理岗位机会。5、周一至周五8:30一11:30,不倒班,周末双休,带薪年假,国家法定节假日正常休息 年龄要求:24-45岁 职能类别:车险定损/理赔保险理赔 关键字:车险销售客服销售代表信贷专员
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