与今日招聘企业随时沟通
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职责描述:1.实施部门各项管理制度,完成公司下达的销售及租金催缴目标; 2.品牌的维护和管理,保持密切沟通,了解销售情况,协调解决商户的实际问题; 3.负责新进场商户的全面跟进,铺位交接,图纸审核、装修管控、开业活动等,做好商家与公司各部门的协调工作; 4.制定相关营运制度和流程规范; 5.定期安排下属进行市场调研工作,了解竞争对手的相关情况; 6.按时完成商场整体的销售状况分析; 7.商户活动洽谈; 8.部门员工业务相关培训工作; 9.完成领导安排的其他工作。 任职要求:1.全日制统招本科以上学历(硬性要求),40岁以下; 2.7年以上中高端商业相关工作经验,5年以上商业管理公司同岗位工作经验; 3.优秀的沟通及谈判能力,良好的职业素养及责任心,丰富的团队管理经验。
岗位职责: 1、拟订项目运营战略、经营规划及运营业务计划、组织、协调与管控工作; 2、负责项目经营指标的达成,经营收入的达成以及销售业绩的达成,完成项目运营业务(销售、经营、场地租赁业务、客户服务、物业管理)的统筹与管理; 3、负责项目经营分析,对风险点提前进行预判,并采取相应措施; 4、统筹营运管理部整体工作,做好团队管理及赋能,提升团队整体工作效率; 5、有效协同招商、策划,对项目的招商、运营、推广工作统筹考虑铺排; 6、负责外部政府单位对接及日常维护,确保项目经营规范; 7、领导安排的其他工作。 任职资格: 1、本科以上学历,大型购物中心相关岗位工作经验3年以上; 2、对营运工作有深刻的理解,同时对招商、推广有一定的了解及相关的协同经验; 3、善于团队管理,及团队赋能。
岗位职责: 1.协助总经办开展广场整体营运工作,统筹营运部内分工及跨部门协调事务; 2.按公司节点100%完成租费收缴,带领团队完成各项经营指标; 3.关注和分析各项经营数据,通过数据制定预警店铺的维稳及帮扶方案,并落地执行; 4.定期巡场,保证广场经营品质; 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1.大专以上学历,3年以上购物中心或百货营运管理经验,其中1年以上部门负责人经验; 2.具备商业思维和创新能力,对商场的营销策划有相关的经验; 3.熟悉国家有关商业的法律法规;具有良好的沟通协调能力,管理意识和团队合作意识; 4.熟练使用办公软件,拥有较强的数据分析能力; 5.认同万达企业文化,具有较强的工作责任心; 6.良好的抗压能力,能够接受异地工作派遣。
1.三年以上同等职位工作经验。2. 具有餐饮连锁品牌运营管理经验(快餐优先),制定店面运营管理计划.熟悉餐饮加盟运营整套体系.3. 能提出明确方向,具备创造性并能够执行行动方案、设定预算、跟踪并实现目标.4.具备相应领导能力,拥有积极向上自信的精神,4.定长期行动方案,根据目标设定预算并对目标进行最终实行完成目标。拥有经营管理多家店铺成功经验.
岗位职责: 1、定期整理收集所辖区域市场信息、门店发展规划等,完成所辖区域门店年度业绩指标及年度进货量的制定与分解; 2、根据销售数据对所辖门店进行分类并研究制定差异化营运指导工作计划及实施方案,并对门店进行针对性的指导,促进业绩达成; 3、协调或兼顾职能组对门店提供针对性培训、辅导,不断提升公司加盟营运管理服务水平; 4、日常维护加盟商客情,及时跟进落实公司下发的各项政策、营销活动等; 5、协助区域负责人进行区域人员日常工作管理,有效提升人员工作质量。 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销、工商管理专业优先; 2、三年及以上珠宝行业工作经验,且具备一定的终端门店管理运营经验; 3、具备敏锐的珠宝市场感知,并对市场发展趋势把握准确; 4、具备较强的团队管理能力、组织协调能力和人际交往能力。
职位描述: 1、全面负责辖下门店的运营管理,对辖下管理人员进行各项管理工作及业务指导及培训。 2、负责公司制度在各分店的落地执行,不断推动部门的规范化管理,提升服务标准及客户满意度。 3、根据公司的整体工作部署,制定年度、季度、月度的工作计划,并负责各项计划的实施,达成工作目标。 4、负责部门及分店人员的管理 5、负责做好分店顾客管理工作 6、负责各项销售计划的制定、实施,达成销售目标 7、负责分店的利润管理 8、与其他各部门工作的协作 任职要求: 1、有酒店从业经验者优先 2、从事餐饮行业3-5年以上。 3、有连锁餐饮企业管理经验。 4、大专以上学历,能力优秀者可适当放宽要求。 薪资范围:9-13K,底薪 所辖区域门店管理绩效。
一、岗位职责 1、全面负责公司餐饮加盟营销管理工作; 2、认真执行公司的各项决议,定期向总经理、董事长汇报告餐饮加盟营销情况; 3、按照公司年度目标管理要求,负责制定公司餐饮加盟营销管理、推广计划和方案,并组织实施; 4、建立健全公司餐饮推广、管理体系,制定高效的工作流程和精简的运作机构; 5、负责公司餐饮加盟经营管理团队的建立与梯队人才的培养、选拔、任用,组建优秀的管理人员队伍,使之具备良好的市场竞争优势; 6、根据市场行情及公司的实际情况,策划制定公司餐饮加盟营销、推广方案,并组织实施; 7、组织制定并建立健全公司餐饮经营管理各项规章制度,确保餐饮加盟管理有序运行; 8、根据公司整体战略规划,拟定集团餐饮战略发展规划,报公司董事长批准后组织实施; 9、负责召开每月餐饮加盟经营例会,及时通报餐饮经营管理情况,布置检查每月工作进度,研究和解决相关经营管理问题。 二、任职要求 1、有5年以上门店店长管理经历,3年以上大型连锁餐饮企业加盟营销总监工作经验,并取得成功案例(案例说明)。 2、本科以上学历。餐饮酒店管理专业或工商管理专业毕业等。从业经验丰富者可适当放宽学历要求。 3、熟悉快餐、小吃、简中餐、休闲餐饮等的加盟推广模式,能独立、系统的完成各项营运体系建设及年度营销方案实施。 4、对餐饮品牌策划、建设、推广、营运有成功的工作经验。 5、熟悉餐饮互联网的营销推广,对线上、线下营销推广非常熟悉。 6、了解餐饮行业发展趋势,能够准确把握行业动向,及时制定适合企业餐饮加盟的营销策略。 7、极强的统筹协调能力,组织能力强,善于建设团队,能有效的调动团队氛围。 8、熟练操作各种办公软件、极强的数据分析能力。
岗位职责:
1、负责商户租金收缴,完成项目营运指标;
2、商场日常营运管理,包括卖场经营秩序、租户现场管理、各商铺形象管理等;
3、商户经营业绩管控及帮扶工作,密切关注商户销售、管理、缴租情况,提出改进建议、调换需求及预警;
4、项目商户装修统筹、监管,包括商户撤场、装修管理、开业验收等各节点把控。
5、各项活动的洽谈及执行,达到活动效果以及活动后复盘工作。
6、在日常工作中带领部门同事对商户进行精细化管理,激发团队正能量,整理并形成商户台账,系统化管理商户。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、5年以上行业经验,3年以上运管管理经验。
3、具备团队精神,勇于承担压力和挑战,具备较强的责任心。
在主管副总经理的领导下,全面负责营运部的各项管理工作。负责组织本部门员工按照与公司签订的《目标责任书》制订年度经营指标、年度经营计划并组织实施。 负责组织制订并上报经营合同、协议、营运计划及业务报表, 组织开展多种经营活动,并对活动效果进行评估。 负责组织招商定位、整体规划布局、商户招商引进、品牌调整、日常经营管理及部分自有物业租赁等各项招商运营工作。 负责组织、检查租金、物业管理费及能源费的收缴工作, 按照楼体广告位的出租指标,完成广告位的洽谈、签约、收费等工作。协调商户的沟通管理,以及公开文件的发布指引、日常投诉、报修等客服工作的监督与管理。 负责审核本部门员工的岗位职责,检查、监督本部门的各项规章制度的执行情况, 组织本部门培训及目标考核工作。 负责本部门三标一体环境因素和危险源的识别、文件的修订和控制, 组织与外联单位的沟通与协调工作。 年龄要求:32岁以下 职能类别:运营经理
岗位职责:
1、营运数据分析
2、营运团队管理
3、商户沟通及管理
4、多经管理及品牌调整
5、其他营运部相关工作。
任职要求:
1、25-38岁,专科及以上学历,具有3年及以上大型百货或购物中心卖场管理工作经验,有营运部部门负责人经历。
2、具备超强的组织、协调、沟通、执行等管理能力,具有突发事务的处理能力。
3、具备诚实守信、廉洁公正、积极上进、敬业务实、坚持原则、勇于奉献、高度的责任心和极强的团队意识。
4、性格开朗乐观,具亲和力,具有超强的抗压能力和适应性。
5、熟悉办公软件及运用(EXCEELL、WORD、PPT、OA等)。
职位描述: 1、全面负责辖下门店的运营管理,对辖下管理人员进行各项管理工作及业务指导及培训。 2、负责公司制度在各分店的落地执行,不断推动部门的规范化管理,提升服务标准及客户满意度。 3、根据公司的整体工作部署,制定年度、季度、月度的工作计划,并负责各项计划的实施,达成工作目标。 4、负责部门及分店人员的管理 5、负责做好分店顾客管理工作 6、负责各项销售计划的制定、实施,达成销售目标 7、负责分店的利润管理 8、与其他各部门工作的协作 任职要求: 1、有酒店从业经验者优先 2、从事餐饮行业3-5年以上。 3、具备连锁餐饮企业多店管理经验。 4、大专以上学历,能力优秀者可适当放宽要求。 薪资范围:9-13K,底薪 所辖区域的门店绩效奖金。
岗位职责: 1、负责超市百货部门业绩、毛利提升及损耗控管; 2、负责商品陈列及促销活动,库存管理; 3、百货部门员工的日常管理及培训; 岗位要求: 大专学历,年龄25-45岁,良好的沟通及表达能力,具有团队管理经验,3年超市管理工作经验。 【休息时间】 1、月休4天(遇国家法定节假日轮休) 2、早班07:30-15:30 晚班14:00-22:00
岗位职责:1.协助总经办开展广场整体营运工作,统筹营运部内分工及跨部门协调事务;2.按公司节点100%完成租费收缴,带领团队完成各项经营指标;3.关注和分析各项经营数据,通过数据制定预警店铺的维稳及帮扶方案,并落地执行;4.定期巡场,保证广场经营品质;5.完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1.本科以上学历,3年以上购物中心或百货营运管理经验,其中1年以上部门负责人经验;2.具备商业思维和创新能力,对商场的营销策划有相关的经验; 3.熟悉国家有关商业的法律法规;具有良好的沟通协调能力,管理意识和团队合作意识;4.熟练使用办公软件,拥有较强的数据分析能力; 5.认同万达企业文化,具有较强的工作责任心;6.良好的抗压能力,能够接受异地工作派遣。工作地点:四川城市公司已开业34家万达广场。(成都市、眉山市、德阳市、雅安市、宜宾市、绵阳市、巴中市、自贡市、乐山市、资阳市、广元市、内江市、遂宁市、南充市、泸州市、攀枝花市、凉山***自治州西昌市、西藏自治区拉萨市) 职能类别:商品管理
职责描述: 工作职责: 1、负责所在城市商业项目的招商和营运管理工作(社区底商、街区); 2、根据公司战略目标,制定招商策略及系统的招商政策、计划方案等,完成部门招商任务和营运指标; 3、对商业市场调研分析,收集商业情报,完善招商规划、实施方案; 4、组织收集获取商家品牌资源,建立商家品牌档案,研究并提出优化经营模式; 5、调查区域新市场,新商业项目,分析各种潜力,制作可行性分析报告; 6、完成领导交办的其他事务。 任职要求: 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、熟悉商业项目市调、招商营运工作,具有良好的组织协调沟通能力与谈判技巧; 3、3年以上社区底商和街区招商营运工作经验,1年以上同岗位工作经验。
1、 根据品牌部相关要求,协助区域完成年度预算,跟进预算目标的达成和各项销售数据跟进;
2、 制定并落实相关营运工作计划,制定管理区域营运管理政策,建立并及时更新店铺营运标准及规范,并推行落实;
3、 定期巡店,分析终端销售数据,提出终端改进方案;
4、 协助区域执行总部各项工作和活动的开展,并跟进开展效果;
5、负责协调内部各部门为网点配合工作及日常管理工作 ,负责外部合作伙伴和项目协调工作;
6、 管理团队梯队建设,培训课件开发和转训,人员培养及带教计划;
7、其他营运相关工作。
任职要求
1、 男女不限,年龄28-35岁之间,户籍不限;
2、 大专及以上学历,市场营销等相关专业优先;
3、 熟悉店铺运作流程,有营运管理经验,或有2年以上的店铺管理经验;
4、 具有较强的沟通、协调、分析和执行工作能力;
5、 有一定的组织管理经验,良好的沟通能力,有责任感,团队精神强;
6、熟练使用各类办公软件
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