与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
工作职责:
1、热情主动地迎接客人;按时上岗、着装整洁,在工作期间保持良好的工作状态;
2、负责送客人,主动为客人开门,面带微笑,表示感谢其光临;
3、解答客人提出的问题;服从领导的工作安排,努力完成上级交办的其他任务。
要求
1、身高170CM以上,30岁以下,品貌端正,真诚待客;
2、有较好的服务意识、良好的沟通能力和紧急事务处理能力;
3、普通话流利标准
4、温和开朗,能耐心倾听客人的意见和批评。
工作地点:鼎盛元宝街龙记茶楼
基本工资 全勤奖 五险一金 月休4天 包吃包住
一、任职要求
35周以内,大专以上学历,3年以上设备维护相关经验
二、工作内容
负责备品备件提供、设备维修和技改
三、工作时间
每天工作8个小时,长白班
四、薪资待遇
综合月入9000-10000,五险一金,包吃住,年终奖等等
【主要岗位职责】 1、编制酒店年度营收计划、营销预算和预测,对年度营收目标进行分解,制订年度销售执行计划; 2、按照年度市场销售计划开展酒店销售工作和活动,有效达成酒店的销售计划和销售战略目标; 3、提供政策导向,进行市场调研和分析,根据调研结果,策划并执行落地广告、推广活动; 4、与业务供应方、会展策划人、客人/会务部门/旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门以及其它与酒店业务密切相关的相关方建立并保持联系,建立并不断发展大客户。 5、负责重要客人商务接待、宴请; 6、协助酒店总经理开展酒店内部日常运营、会议组织、重要事项督办、经营分析报表统计等工作。 【关键任职资格】 1、基本要求:35岁以内,统招本科及以上学历,营销类、市场类、旅游管理等相关专业。 2、关键胜任要素:8年以上星级酒店市场销售相关工作经验,3年以上星级酒店市场销售负责人经验,熟悉环京地区酒店市场;对星级酒店销售模式有全面系统的认知,并有星级酒店销售体系和网络建设成功建设经验。
工作内容:
1、为客人办理住宿和离店手续,安排客房并进行相关信息录入。
2、做好宾客抵店前的准备工作,并留存好已预定客房。
3、了解客房位置,管理客房门卡。
4、每天阅读和记录交接班记事本,了解当天酒店预定和住宿情况以及活动和会议消息。
5、使用准确的电话礼仪。
6、了解有关安全和紧急事故处理程序,懂得预防事故的措施。
7、保持总台区域的清洁和整齐。
8、以规范的服务礼节,树立公司品牌优质,文雅的服务形象。
任职资格:
1、高中/中专以上学历、年龄在35周岁以下、身高1.6m以上。
2、身体健康、品貌端正、身材匀称、五官端庄、普通话标准。
3、两年以上前台接待工作经验、办公软件操作熟练。
4、具有良好的沟通协调能力及服务意识、反应灵敏、举止文雅。
5、反映灵活、工作有热情、有耐心;具有较强的责任心和吃苦耐劳职业素养。
福利待遇:
月休四天、入职缴纳五险一金
1.大专及以上学历,具有 3 年以上中高端酒店同岗位工作经验; 2.稳重、干练,具有较强的组织管理能力,能有效地督导下级工作; 3.善于处理人际关系,能与他人友好合作; 4.具有一定社交能力及判断、应变、决策能力,善于协调内外关系并能妥善处理突发事件; 5.掌握酒店基本知识,熟悉酒店客房部管理。 工作内容 1.负责定期清点客房部固定资产、低值易耗品和日常消耗品,控制成本,做好物品申购工作; 2.负责完善客房各种物品、用品的消耗管理、控制,制定各种设备保养措施,努力减少支出、降低成本; 3.针对部门的变化和发展情况,制定拓展计划,适时提出阶段性工作重点,并指挥实施; 4.负责召集和主持部门会议,布置具体工作; 5.加强与其他各部门的信息沟通,协调对客人服务的各项工作; 6.做好客房部的服务流程,保证服务质量,为客人提供满意的服务; 7.营造良好的竞争氛围,不断提高组织和团队的战斗力; 8.定期总结本部门的工作情况,不断加以完善。
【主要岗位职责】 1、参与酒店定位研判、产品和服务规划工作。 2、负责酒店筹开工作组织和各项协调工作,确保酒店按计划开业。 3、组织制定酒店年度及阶段工作计划,报集团批准后执行。 4、主持酒店日常经营管理工作,带领酒店团队完成公司下达的各项经营目标。 5、带领酒店团队不断提升服务品质,提升客户粘性,塑造酒店品牌。 6、带领酒店团队合理有效控制各项经营管理成本,不断降本增效。 7、为地产销售提供高效的协同和服务支持。 【关键任职资格】 1、基本要求:统招大专以上学历,酒店管理类及其他相关专业,8年以上酒店管理经验,3年以上同岗位经验,有度假酒店从筹开到成功运营完整管理经验。 2、关键胜任要素:熟悉度假酒店从筹开到运营全过程经营管理,系统全面的掌握酒店管理各项业务,对京北度假酒店市场和客户有系统全面的认知,熟悉销售型物业酒店的经营模式和经营特点,有环京地区度假酒店成功筹开运营经验者优先。具备优秀的沟通协调能力和领导力,工作主动性强,有很强的事业心,工作作风勤奋务实。
1、负责各平台的整合、规划、建设。
2、负责公司IT网络的规划、建设、维护;
3、根据公司发展规划,整合建立业务信息管理系统;
专科以上学历,IT相关专业,2年以上大型企业集团信息化实施经验;
2、熟悉宽带网络传输技术;
3、具备极强的需求分析和整合规划能力,极强的沟通,团队管理和领导能力;
4、具备ERP系统经验者优先;
5、具备管理行业从业经验者优先。
职位福利:包吃、带团队、全勤奖、定期团建、多次晋升机会、鼓励内部创新、优秀员工奖金、年轻化团队
职位亮点:缴纳社保,提供午餐,薪资福利丰,晋升空间
工作内容:
1、维修公司各项目的风机、叠螺机等设备。
2、巡检各项目设备运行状态,制订检修计划。
3、培训项目检修员工。
4、支援项目检修。
5、领导安排的其它工作。
任职要求:
1、机械类及相关专业,专科以上学历,35周岁以内。
2、相关工作经验3年以上。
3、接受长期出差。
招聘岗位 财务管理 拟招聘人数 2用人单位 中国电信股份有限公司张家口分公司 工作地点 张家口市学历要求 本科及以上专业要求 财务、会计相关专业岗位职责1. 熟悉和了解国家财经政策及相关法律政策3. 学习和掌握国家有关企业成本构成和列支的各项规定4. 熟练掌握企业成本构成的内容及分摊标准5. 审核项目部报表、账薄、凭证,使规范化、合理化应聘资格要求1.2023届应届毕业生2.熟悉日常办公软件操作,熟练运用excel表格,具有较高的工作效率3.具有较强的服务、协作意识,良好的条理性,工作细心认真负责,有良好的学习能力4.态度端正,具备良好的沟通、表达能力
1、参与酒店建设和筹备期餐厅空间和功能规划,部品采购、装修效果落地等各项工作,为餐厅建设提供专业性意见,确保餐厅各项硬件设施有效满足经营期使用需求。 2、参与餐厅菜品设计、定价,负责餐厅服务SOP的编制、培训和落地工作。 3、编制餐厅年度、月度等各阶段经营计划,带领餐厅服务团队有效达成公司下达的各项经营服务目标。 4、负责餐厅人员招聘、培训、日常工作分配和组织等团队管理工作。 5、带领餐厅服务团队不断改进和优化餐厅各项服务,为顾客提供高于预期就餐体验。 6、带领餐厅服务团队,不断提升与后厨的协同效率,合理有效的控制各项成本,创新和落实降本增效各项举措。
岗位职责: 1.负责监督、指导各加工厂设备管理工作,确保加工设备正常运转,负责推进各加工厂设备管理体系的优化和完善; 2.负责各加工厂加工设备采购的审查、把关工作,包含设备选型、厂商考察、招投标、前期谈判、设备安装调试及验收等; 3.负责督促、推动及指导各加工厂设备改造、技术革新及设备大修保养方面的工作; 4.参与新建加工厂筹建工作,并重点负责设备方面的工作; 5.做好加工厂深加工行业研究工作,提出建设性意见; 6.完成上级领导交代的其他工作。 职位要求: 1.中专以上学历(条件优秀者,可适当放宽),机电一体化、机械制造等相关专业; 2.具有5年以上机加工数控车床设备维护经验; 3.具有丰富的钢铁加工行业的设备管理经验(必须); 4.具有强烈的事业心,为人正派,勇于担当,认同企业文化,诚信务实; 5.具有较好的管理能力和综合协调能力,良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力; 6.能服从工作安排,接受经常性出差。
岗位职责: 1、 负责迎送、引导、分流客户,耐心解答客户咨询问题; 2、 负责客厅人员的培训、监管,按服务标准对客服务; 3、 发展良好的宾客关系,听取顾客意见、处理客户提出的问题,不断改善服务质量; 4、 对客厅发生的突发事件迅速做出判断及处理; 5、 与其他部门沟通协调,根据季节差异对大厅布置进行优化; 6、 负责公司商务接待; 7、 领导安排的其他事宜。 任职要求: 1、 大专以上学历,2年以上五星级酒店、展厅大堂经理工作经验; 2、 形象气质佳,具备较强的沟通能力及应变能力。
航空票务岗位是负责旅客购买完机票后在民航计算机定坐系统里完成出退改等操作的技能岗位,不管旅客是电话购票或各大平台订购机票,民航系统都会接收到旅客个人信息及旅客所选航班信息,下发给每个票务员,由票务员在民航计算机定坐系统(黑屏ETERM系统)上用专业的航空代码、航空指令对旅客机票进行机票价格的运营,查询,预定,出票,退票,改签以及政策投放的工作。
【主要岗位职责】 1、参与酒店定位研判、产品和服务规划工作。 2、负责酒店筹开工作组织和各项协调工作,确保酒店按计划开业。 3、组织制定酒店年度及阶段工作计划,报集团批准后执行。 4、主持酒店日常经营管理工作,带领酒店团队完成公司下达的各项经营目标。 5、带领酒店团队不断提升服务品质,提升客户粘性,塑造酒店品牌。 6、带领酒店团队合理有效控制各项经营管理成本,不断降本增效。 7、为地产销售提供高效的协同和服务支持。 【关键任职资格】 1、基本要求:统招大专以上学历,酒店管理类及其他相关专业,8年以上酒店管理经验,3年以上同岗位经验,有度假酒店从筹开到成功运营完整管理经验。 2、关键胜任要素:熟悉度假酒店从筹开到运营全过程经营管理,系统全面的掌握酒店管理各项业务,对京北度假酒店市场和客户有系统全面的认知,熟悉销售型物业酒店的经营模式和经营特点,有环京地区度假酒店成功筹开运营经验者优先。具备优秀的沟通协调能力和领导力,工作主动性强,有很强的事业心,工作作风勤奋务实。
1.晚上盘点
2.清洁检查
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com