与今日招聘企业随时沟通
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岗位内容:
1. 代表客户出庭应诉,审理各类涉诉案件;
2. 撰写法律文件,如起诉状、答辩状、申诉状等;
3. 参与法律事务的谈判、调解等工作;
4. 对相关法律政策进行深入研究和分析,为客户提供咨询意见。
任职要求:
1. 具有扎实的法律基础知识,熟悉相关法律法规;
2. 具备出色的口头表达和书面表达能力,能够撰写高质量的法律文件;
3. 具备良好的分析问题和解决问题的能力,能够沉着应对各种复杂情况;
4. 具备团队合作精神,能够协同其他团队成员共同完成任务。
岗位职责: 1、法律政策研究:研究与行业、经营相关的法律、法规与政策,撰写研究文件进行分享; 2、法律文件起草:起草公司经营业务、对外合作、投资项目、投后管理等各项业务及经营过程中的协议及相关文件,全面负责公司合规风控等工作; 3、法律手续办理:主导或管理第三方的法律尽职调查,审核协议、投后等法律协议及文件;维系管理公司及基金等各法律主体的存续资质,办理各管理部分的设立、变更、登记、备案等手续; 4、法律问题响应:建立法律法规培训体系,滚动培训法律知识,回答其他中心业务相关的法律问题;参与投资部门会议并从法律角度对被投项目投后管理出具意见;根据项目公司需求协助其内部管理,审核或草拟并出具法律文件。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,法学相关专业,拥有法律职业资格;同时具备财经专业背景的复合型人才优先; 2、3年以上基金、风投行业法务风控或律所工作经历,熟悉基金、合伙企业、一级市场、投融资、IPO等领域法律业务、了解相关法律法规制度;掌握基金设立、经营、存续、清算等相关法律法规知识并至少主导或参与相关工作,深度了解并参与天使、VC、PE等各类型投资的尽调、协议、谈判、交割工作; 3、良好的职业道德素质、较强的沟通协调能力、换位思考能力、文书能力;细心、有责任心、正直诚信,作风严谨踏实,有成本意识、风险意识,团队合作意识强;具备较强的执行能力、创新能力、理解能力、判断能力、商务谈判能力、逻辑分析能力、计划管理能力、团队合作能力、人际交往能力、专业学习能力、问题发现与解决能力、信息收集与处理能力; 4、具备扎实合规评估、风险评估能力; 5、具有CFA/CPA/FRM、基金从业资格等优先。
职责描述: 1.评估、识别、提示设备类租赁项目法律风险,提供法律意见和建议,确保租赁项目合法性与合规性; 2.审查设备类合同文本,根据审查需要撰写合同特殊条款,起草、修订特殊项目法律合同,管理、维护合同文本库; 3.根据项目需要,参与设备类项目的法律结构设计和合同文本谈判,控制项目中可能出现的法律风险,并对其中的法律问题提出解决方案; 4.接受对口部门提出的各类法律问题咨询,监控、识别其中的法律风险,提出法律意见和建议; 5.完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1.国内外知名院校法律类专业背景,全日制大学本科及以上学历; 2.金融机构法律事务岗位或知名律师事务所金融业务相关岗位2年以上工作经验; 3.通过国家司法考试,熟悉民商法、经济法等主要法律及司法解释及金融监管部门相关规章制度,专业基础扎实、通辑思维能力强,具备良好的中英文表达能力,能审阅、修订中英文合同; 4.责任心强,工作积极主动,具备较强执行能力、抗压能力,有良好的沟通协调能力。
岗位职责: 1. 合规流程优化管理 2. 合同管理,包括流程合规化、整理优化、运营管理、数据分析 3. 风控、风险管理,包括保险、后台运作保障 4. 采购流程执行优化 5. 完成领导交办的其他工作 任职条件: 1、本科及以上学历,有1-2年相关工作经验,有合规、风控、运营、采购方面经验优先考虑;特别优秀的法律专业应届毕业生亦可; 2、能够熟练使用电脑word、excel、PPT等office相关办公软件; 3、具有良好的职业道德和保密意识,有责任心,做事认真踏实,有主观能动性,有良好的沟通表达能力。
岗位职责: 1.负责部门各项合规管理的常规工作,包括但不限于合规政策的制定、执行和修订,确保公司业务操作的合规性。 2.负责部门各项风险管理的常规工作,包括风险的识别、评估、监控和报告,以及风险应对方案的制定和执行。 3.密切关注行业动态和监管政策变化,及时发现潜在合规风险,并对现有业务进行风险评估。通过定期开展合规检查和自查,确保公司业务合规运行,降低合规风险。 4.审查公司内部规章制度和业务操作规程,提供合规改进建议,确保符合法律、规则和准则的要求。 5.组织并开展合规培训活动,提高公司员工的合规意识和风险防范能力。 6.负责业务档案管理、部门人员招聘、资产管理、会议组织、部门月报撰写等行政工作。 任职要求: 1.35周岁以下,硕士研究生及以上学历,国内知名高水平院校或QS、泰晤士等榜单排名前100海外院校毕业,专业不限; 2.具备2-3年的合规相关工作经验,熟悉金融行业监管政策,了解合规管理流程和操作规范。 3.具备扎实的专业知识、敏锐的风险意识、良好的沟通能力和组织协调能力。 4.具有良好的职业道德素养,视野开阔、学习能力强,思维缜密、原则性强,具有高度的责任心与敬业精神,能够迅速适应公司文化和业务发展需求。 5.具备证券从业资格。
职位描述
一、工作性质及地点
工作性质:全职,远程居家办公,国家、省份、地区均
不限
【工作内容】
猎头顾问:是属于人事招聘+业务性质的岗位
从事人力资源中高端岗位的招聘工作,是给客户公司招聘中高端岗位人才和专业技术型人才。
【猎头日常工作流程】
1、根据客户公司的岗位需求,做好职位分析;
2、通过网络渠道及公司现有人才库和转介绍方式寻访
到符合岗位的人才模型的简历;
3、通过电话跟候选人进行沟通,整理候选人简历信息
做成推荐报告 (算做初步面试);
4、报告审核通过后邀约候选人到客户公司去面试;
5、候选人面试通过后,进行 offer 谈判、薪酬谈判背景
调查等工作;
6、等到候选人成功入职,客户回款,就能拿到相应的佣金提成。
【任职资格】
1有一定的招聘或销售经验,且有志向在猎头行业长期发展;
2、善于与人沟通,有一定的客户服务意识,思维缜密,关注细节;
3、良好的团队协作意识,成熟稳重,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感
4、有人事招聘工作经验、电话销售经验者优先考虑
5、英语或其他外语可作为工作语言优先
【薪资结构】
基本工资+绩效工资+项目提成 (40%-70%)+年底红包奖励
职位优势
1.全职岗位,缴纳五险一金,高提成机制,月度发放。
2.远程在家远程办公,居家办公,更为灵活自由。
3. CEO直接管理和培养、培训,近水楼台先得月,成长迅速。
4.上下班不需要打卡,周未双休。
5. 和on-site 员工一样享有公司多种福利和活动参与。
(年度体检、年假、生日会、周年庆、节假日礼物、年底红包)
职位福利:五险一金、周末双休、弹性工作、定期体检、年底双薪、带薪年假
职位亮点:全职居家办公 六日双休 五险一金
高级猎头顾问-智能驾驶方向下属团队:3-5位 Researcher [岗位职责]:1.在智能制造行业为头部客户提供专业的招聘服务;为客户的数字化转型提供所需人才。2.能够指导Researcher通过各种渠道访寻候选人;3.有智能制造领域的知识储备,能够将市场的信息和客户充分的交流,互动;4.协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;5.协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人背景调查;6.候选人入职前、中、后的跟踪服务,并为候选人提供相应的职业发展建议;7.与客户和候选人保持良好关系,了解市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展。[任职要求]:1.三年以上猎头或制造行业甲方招聘工作经验;2.在过往的相关工作中有不错的沉淀和成绩;熟悉外资客户的招聘流程。3.在猎头行业有自己明确的职业规划;4.统招本科及以上学历; 职能类别:猎头/人才中介 关键字:汽车新能源智能驾驶猎头
1、参加公司的相关工作会议,负责编制项目准入报告、可研报告等专业技术报告; 2.负责项目专业技术沟通及解决方案 3.负责收集项目报批报建资料 4、负责完成项目前期配套计划及目标成本制作; 5、负责项目建设过程中的征询、报批、报建工作,包括《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》、《施工许可证》等相关证照及批文的办理。 6、负责项目竣工验收阶段的各政府有关管理部门的验收手续办理,完成项目验收并负责项目大产证的办理 7、 建立、维护与政府相关部门的良好关系,保证各项手续办理的顺利推进;负责企业其他日常事务与公共事务的处理与协调。 8、配合公司相关部门、其他项目公司开展相关工作。
我们律所是(奉贤区级)创业见习基地,工作经验一栏——在校学生(应届毕业生也可以),有志于长期从事律师行业的伙伴,请与我联系!(职位薪资一栏:1、见习学员生活费。每名学员每月的见习学员生活费补贴标准为当年本市城镇职工月最低工资标准的80%,各区可根据实际情况酌情配套补贴。2、见习学员综合保险费。市人力资源社会保障部门负责为见习学员统一购买综合保险,用于保障见习学员参加见习时发生的人身伤害以及造成的第三方损失。保险费标准根据本市经济发展和物价水平确定并适时调整。具体根据创业基地要求由于内容较多,有意者与你进行个别解说!)
岗位职责:1、起草、审核、管理各类法律文书及业务合同,参与公司重要商务合同的讨论和谈判工作,提供法律支持; 2、参与公司业务合规,针对业务模型、争议纠纷提出务实的法律意见;3、公司证照申请/变更/维护;4、公司知识产权筹划;知识产权(商标、软著、专利等)申请以及维护;5、独立处理以及协助外部律师处理诉讼案件;6、公司投融资事项跟进和支持;7、领导交办的其他事项;任职要求:1、统招本科及以上,法学专业,通过司法考试优先;2、4年及以上互联网行业法务经验,有律所经验更佳;3、熟悉VIE架构和较多处理英文协议为加分项;4、高度责任感,严谨细致,为人踏实,抗压力强; 5、善于沟通,跨部门沟通、协调、组织能力; 职能类别:法务经理 关键字:投融资知识产权业务合同法律支持英文协议vie架构业务合规
职位描述:
1.与猎头顾问合作,参与招聘职位分析以明确搜寻的方向和目标;
2.搜寻候选人,并且建立初步潜力候选人名单,整理推荐报告;
3.协助猎头顾问进行候选人的面试、背景调查、上岗跟踪等工作;
4.人才数据库的日常维护及建设;
5.资深导师带教;
6.公平公开的晋升机制以及调薪制度;
7.可视化数据管理平台。
任职要求:
1. 本科及以上学历,接受无经验,专业不限,有医药相关背景优先;
2. 了解猎头工作,接受猎头工作模式;
3. 具有优秀的语言表达能力与沟通技巧;
4. 具有快速、持续的学习能力,并具有一定的灵活应变性;
5. 具有良好的团队合作意识,勤奋,工作积极主动;
6. 具有独立的分析判断能力。
工作时间:每周一到周五 早上8:30-12:00,下午13:30-18:00 ,中午1个半小时休息时间
休假时间:周末双休,国家法定节假日正常休息;婚假、产假等按照国家规定执行
工作地点:广州、深圳、上海、北京、南京、苏州等新一线城市自由选择
薪酬制度:基本工资(6-9k) 绩效工资 高额提成(30%) 奖金
贴心福利:五险一金 员工活动 节日福利 年假 入职周年奖励 加班点心等等
职位福利:五险一金、绩效奖金、周末双休、多次晋升机会
晋升路径:AC-C-M-BP-分总
岗位职责: 1. 负责公司的法务协助与支持工作,包括起草审核合同、参与合同谈判、提供法律咨询、提示法律风险、协助解决争议及纠纷; 2. 负责各种合同模板的撰写与修订,协助确定合同审批流程; 3. 起草、修改、审核项目相关法律文件; 4. 负责商标和专利等知识产权相关法律事务; 5. 负责企业法律风险的评估和防范,对相关业务的法律风险进行适当的流程控制; 6. 在公司内部进行行业法律法规的相关培训,提升员工的法律意识; 7. 完成上级主管交办的其他任务。 任职要求: 1. 法律本科及以上学历,3年以上公司法务或律师事务所工作经验; 2. 熟悉公司法、合同法及相关法律工作实务; 3. 对于商标和专利等知识产权相关事务比较了解; 4. 具有较强的分析、处理、应变及独立解决问题的能力; 5. 语言表达能力、沟通能力及写作能力佳; 6. 工作效率高,责任感强。
主要工作内容是帮助公司招聘高端岗位所需要的人才,具体包括:
1) 进行职位分析,理解客户的职位需求,通过各种途经(公司数据库、招聘网站、Cold Call、候选人转介绍等)完成人才搜索和寻访工作;
2) 电话沟通潜在候选人,全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等,判断候选人与职位的匹配度;
3) 搜集、分析市场信息,根据项目总结明晰目标公司组织架构,做深入的Full-Mapping工作;
4) 推荐合适候选人,并根据要求制作推荐报告;
5) 推进项目进展,提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务,做好候选人与企业协调沟通工作;
6) 与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通,完成年度业务指标。
任职要求:
1) 本科及以上学历,市场营销、人力资源、心理学专业优先;
2) 1-3年招聘、销售、营销、采购等经验优先,其他职能转型者也欢迎投递;
3) 对招聘行业有浓厚兴趣,喜欢与人沟通的工作,并具备良好的沟通能力;有强烈的进取心和追求成功的意愿,敢于挑战高薪;
4) 能深度挖掘一切可用资源、信息,做事结果导向;
5) 抗压,积极乐观,自信,有责任心。
岗位职责:
①负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
②负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系;
③负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌;
④了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验;并且旗下有贝壳家居 ,圣都装修等多条业务联动线 。
⑤为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成;
⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。
任职要求:
①统招本科及以上学历
②善于沟通,有较强的语言表达能力;
③亲和力强,有良好的判断力和职业操守;
④有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;
⑤有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。
薪酬福利:
①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~实习生是5000底薪 3000绩效。
②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高!
③转正后提成比例范围20%~70%
职位描述:1、参与公司融资、并购项目、参与项目的法律审查、法律尽调和评估工作;2、起草、审查、修改公司各类合同文本及各类法律文书;2、根据公司实际情况,制定标准化文本; 3、提供公司日常经营所需的各项法律支持;控制和预防公司运营过程中可能出现的法律风险并提出防范建议,为公司业务和运营提供有效的法律保障; 4、组织公司法律知识培训,负责公司法制宣传工作; 5、处理诉讼、仲裁、行政处罚类事务; 6、检索、收集、跟踪、整理与公司业务经营相关的法律、法规、政策信息收集;7、各类与法务工作相关的数据、信息的搜索、收集、汇总、分析;8、协助部门负责人管理外聘律师;9、领导交办的其他事情。任职要求: 1、本科及以上学历,法学专业;2、5年以上法务管理或相关法律工作经历; 3、具有良好的法律逻辑思维能力,良好的分析、处理法律问题的能力、良好的语言表达能力及文字组织能力;4、较强的人际交往能力和沟通能力; 5、通过司法考试;6、性格稳重坚韧、处事冷静、勤奋敬业且有责任心和团队协作精神、执行力强,可适应出差。 职能类别:法务经理
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