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岗位职责:
依据集团对合规的要求,解决流程各环节的合规风险问题,实施集团产业公司的业务合规建设。
1、负责销售、采购、大型项目的合规评审和职能条线合规评审,执行对商业伙伴的尽职调查,出具相关报告,实施业务的合规风险管控;
2、根据合规风险控制体系,及时识别和反馈日常工作中的合规风险,向上级汇报并提出建议;
3、熟悉集团各级单位业务流程和职能流程,帮助部门识别和解决各类工作中的合规风险问题;
4、积极响应日常工作中的部门咨询,帮助部门解读国际多边金融机构合规要求;
5、开展合规培训,向商业合作伙伴宣贯正泰合规要求,树立良好的正泰合规形象;
6、定期对业务SOP进行检查,发现差异及时反馈,提出业务流程修改建议。
任职要求:
1、本科以上学历,财务或法务相关专业
2、熟悉法律、风控、金融等专业知识,有英语听写能力;
3、有CPA或法务等相关职业资格证书者优先;
岗位职责: 1.负责场外衍生品业务的日常合规工作,包括合同审核、投资者准入资格审查、反洗钱工作以及业务制度制定等; 2.与合规法律部和风险管理部对接,开展内控和业务流程梳理优化工作; 3.领导安排的其他工作事项。 任职要求: 1.硕士研究生及以上学历,法律、财会、金融、金融工程、计算机等相关专业,具备期权相关知识,熟悉常见的场外业务模式; 2.具备至少3年证券行业合规管理经验,熟悉场外业务业务逻辑和运作流程,有1年以上场外业务合规管理经验优先; 3.具备良好的沟通能力和书面表达能力,工作严谨,有较强的责任心。
职责描述: 1、根据国家法律法规和公司安全要求,制订并落实网络和数据安全相关制度流程,包括文档起草、建议汇总、制度发布和维护、实施推动等内容,确保部门数字化工作在完善的安全体系下运作,符合国家、行业和公司各项安全规定。 2、根据网络安全法和网络安全等级保护制度的要求,开展系统平台的网络安全等级保护认证,包括供应商采购、系统定级备案、现场测评协调、差距整改、测评报告和证明获取等内容,确保平台运行合法合规、安全稳定。 3、根据开发安全的需求,设计并落实安全开发生命周期流程(SDL),包括流程设计、规则编制、实施推动、总结优化等内容,确保从源头控制安全风险,降低系统漏洞以及后续修复成本。 4、根据网络安全法的要求,开展网络安全风险评估和安全加固,包括资产梳理、威胁和脆弱性识别、安全措施评估采取、安全漏洞修复等内容,保障网络和系统免受干扰、破坏或者未经授权的访问。 5、根据网络安全法的要求,设计并落实安全运营流程,包括安全监控和态势感知的能力建设,安全应急响应方案制订和演练,安全事件响应、分析、处理、报告、优化,确保安全运营的持续、快速响应。 6、根据数据安全法和汽车数据安全相关法规政策的要求,组织开展汽车数据分类分级保护,包括汽车数据的分类分级、重要数据目录的建立、安全措施的采用实施等,确保满足法律法规要求,保障汽车数据安全。 7、根据汽车数据安全管理若干规定的要求,统筹开展汽车重要数据处理风险评估,报送汽车数据安全管理情况报告,包括风险评估、安全管理情况收集、报告汇总和组织审核、报告报送等内容,确保汽车重要数据处理合法合规。 任职要求: 1、本科及以上学历,IT、软件、网络安全等相关专业; 2、工作经验要求:从事信息安全检测和管理工作; 3、技能要求:精通掌握各类应用安全渗透测试工具,可以独立完成各类应用的安全渗透测试,熟练信息安全体系ISO27001要求,了解车间生产安全特点;良好的沟通和团队合作能力 4、外语要求:英语六级或相应水平,熟练的听说写能力
【工作职责】1. 负责保险代理公司合规体系建设;2. 负责保险行业监管政策解读及宣讲;3. 负责保险监管部门对接及监管报告指导;4. 负责保险代理公司培训体系搭建及实施;5. 负责保险代理公司培训计划制定及执行;6. 负责保险代理公司日常行政事务。 【任职要求】1. 大学本科及以上学历,中共党员;2. 保险、中文、新闻、法律、工商管理、人力资源等相关专业;3. 具备保险公司合规管理、培训管理工作经验、车商渠道管理经验、擅长进行培训课件制作及课程讲授经验的优先考虑;有互联网保险工作经历的优先考虑;有保险公司行政、人事、合规岗位工作经历的优先考虑;4. 熟悉保险公司业务、了解保险运营流程,沟通协调能力强,抗压能力强,年龄30-40周岁。 年龄要求:30-40岁 关键字:行政人力资源人事保险合规管理合规保险公司保险代理培训管理
岗位职责
1.协助起草制定合规管理相关制度、年度计划及工作报告;
2.负责规章制度、租赁项目的合规审查;
3.持续关注法律法规变化,组织开展合规风险识别、预警和应对处置;
4.受理职责范围内的违规举报,提出分类处置意见,组织或参与对违规事件的调查;
5.组织或协助开展合规培训、合规宣传等活动,受理合规咨询,推广合规文化;
6.集团公司、上级单位、公司规章要求或领导指派的其他工作。
任职要求:
1. 硕士以上学历,法律、财务、经济、金融、投资管理等相关专业优先;
2. 工作细致认真,学习能力强;
3. 逻辑判断能力强,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识;
4. 原则性强、诚实正直、专业敬业,能承受工作压力;
岗位职责: 1、组织公司合规内控管理体系的建立健全; 2、组织制定合规内控管理基本制度、配套制度、专项指引及有关清单等; 3、组织推动业务及职能部门建立和完善内控制度及业务制度; 4、协助合规管理委员会会议组织,包括但不限于会议议事规则编制、会议议题收集、会议议案编制、会议事务组织、会议记录、会议决议督促落实等; 5、组织根据经营情况及识别的重点领域开展合规检查并督促合规缺陷整改落实; 6、负责对公司重要决策、重要合同、规章制度、子企业“三会”议案等开展合规性审查等。 岗位要求: 1、大学统招本科及以上学历,法律、会计、金融、经济、审计专业背景优先; 2、2年以上合规内控相关岗位工作经验,具有(类)金融、汽车行业经验优先。
职责描述: 1、制定和优化质检规则,监测各分中心的品质表现,督促和推动分中心整改和提升; 2、对日常质检,员工举报等发现的重大违规行为进行调查,落实人员处罚; 3、优化AI质检系统,提出系统需求并参与测试,推动需求上线; 4、对各分中心进行合规的全面检视,包括人、财、物等方面; 5、配合甲方开展录音核查等工作。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历; 2、两年以上工作经验,其中一年以上金融行业工作经验,有贷后管理、质检合规经验的优先; 3、熟练使用OFFICE软件,擅长EXCEL、PPT者优先。
(一)职责描述: 1、协助建立完善公司合规管理体系,编写管理办法和合规手册等制度体系文件; 2、参与公司项目,协助合同谈判和审核,合规尽调和项目风险管控; 3、负责跟踪国际、国内法律法规变化,分析研判对公司业务的影响; 4、负责对公司经营管理活动进行合规性审核; 5、参与法律纠纷、案件处理; 6、指导下属公司建立健全合规管理体系; 7、完成上级领导交办的其他工作。 (二)任职资格: 1、拥护中国共产党的领导,拥护中国特色社会主义制度,遵纪守法、诚实守信、品行端正、无不良记录; 2、硕士研究生及以上学历; 3、年龄不超过40周岁; 4、具备企业法务管理从业经历,知名航运公司担任法务管理职务经历者优先; 5、持有法律职业资格证书; 6、具有较强的学习领悟、沟通协调、分析判断能力、问题处置能力及较高的责任心和工作积极性,英语水平较好。
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