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一、专项审计
1、每月,对销售合同签订、执行情况及业务费结算进行内部审计监督;
2、每月,对采购定标、合同签订及执行情况进行内部审计监督;
3、每月,对生产、仓储及物流进行流程、单据及授权执行的合规检查;
4、每季,对存货、固定资产进行抽盘,发现问题并提出解决建议。
二、年度审计
1、对年报分析,披露经营过程中的薄弱环节,进而提出改进意见,提高经济效益;
2、对业务循环检查,提出业务实操或管理制度中存在的缺陷,提出修改意见,提升改善内部管理。
三、流程优化
1、制定公司内审管理手册、SOP流程及工作模板;
2、根据内部审计工作流程,开展各类专项审计:采购审计、销售审计、费用审计等,推动合规审计体系建设和流程改善;
3、对审计发现需整改的问题进行反馈和后续跟进,监督整改措施的执行落实。
四、内控巡检
1、每年,制定年度内控巡检计划,开展财务及经营管理的内控合规性检查;
2、按巡检计划,对公司开展内控评估,出具评估报告,推动被评估部门限期整改;
3、每半年,协同采购更新合格供应商名录,协同销售部门更新客户授信额度;
4、长期,负责涉及经济问题及严重损害公司利益的行为内控工作,进行反舞弊巡检;
5、其他本岗位相关工作及领导安排的临时性工作。
岗位要求:
1、35岁以内,本科及以上学历,5年以上审计工作经验;
2、具有CPA证书;
3、熟练使用ERP、OFFICE办公软件;
良好的沟通协调能力,热爱制造业,做事积极主动,能及时跟进、反馈工作进展。
职位描述:1、协助部门负责人搭建公司合规体系建设,完善公司内控管理制度;2、规范公司各业务部门和职能部门的业务操作,确保符合各项法律法规要求;3、协助制订并执行年度内审计划,撰写内审报告并就相关问题给出整改建议,并跟进整改决策的落实与执行;4、根据领导要求,定期/不定期对公司业务流程进行梳理及评估,识别关键控制点,优化改进相关流程;5、对接监管部门,进行有效的沟通及关系维护,配合监管进行现场检查及机构自查工作,对政策法规评估分析,为业务输出政策分析;6、组织开展公司合规文化建设,开展公司内部合规培训和宣传;7、对业务部门执行过程中出现的问题提供合规咨询和指导。任职资格1、本科及以上学历,***/***学校财会/经济/法律专业优先;2、五年以上审计、内控、稽核检查、风险管理、流程优化等相关工作经验;3、有四大会所及金融系统内审/合规工作经验者优先;具有CPA,CFA,FRM资格者优先;4、具备优秀的逻辑思维能力,对产品理解能力强,能够在业务发展和风控合规的平衡上制定良好的风控合规解决方案;5、熟知企业风险评估方法论,掌握合规核心工具,以风险评估为基础,有效开展合规日常监督工作。 职能类别:审计经理/主管
岗位职责: 协助落实单位合规管理体系建设工作要求; 协助制定、落实合规管理体系建设工作方家; 协助制定、完善公司法律合规相关各类规章制度。 协助开展合规及专项合规风险管理,协助通用合规及专项合规风险排查,并提出相应的整改意见。 协助梳理业务运作中主要风险点,做出风险提示; 按预警等级提出处理建议,定期形成分析报告; 完成领导交办的其他工作 任职条件: 1、专科及以上学历,法律或物流相关专业先考虑; 2、有5年以上相关工作经验,有法律、风控、合规工作经历或物流行业从业经历优先考虑; 3、熟练使用办公软件,良好的英文水平,良好的公文写作能力,能独立撰写专项汇报材料,较好的沟通能力,具有一定的组织能力; 4、具有良好的职业道德和保密意识,有责任心,做事认真踏实,有主观能动性,有良好的沟通表达能力;较高的敏感度及一定的分析判断能力; 5、熟悉法律法规,行业规定,具有较强的合规、风险控制意识。
SUMMARY:
The HCC Assistant Manager, Monitoring and Incidence Management is a core member of the JJMC HCC function, reporting to the Senior HCC Manager. The Assisstant Manager is responsible for working with the JJMC HCC team to plan, develop, and execute risk assessment programs, manage compliance incidences, and facilitate the management action plan process.
PROFILE:
? Position reports into the Senior HCC Manager
? Requires strong communication, organisational and analytical skills
? Be organized and able engage various stakeholders while driving projects ahead
? Background may include Compliance, Finance, Sales and Marketing, Medical Affairs, Legal, Regulatory or Auditing.
? Proven track record in delivering results, self-starter and ability to manage complexity a must
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include the following. Other duties may be assigned.
? Lead self-assessment and risk assessment processes to detect process gaps
SUMMARY:
The HCC Assistant Manager, Monitoring and Incidence Management is a core member of the JJMC HCC function, reporting to the Senior HCC Manager. The Assisstant Manager is responsible for working with the JJMC HCC team to plan, develop, and execute risk assessment programs, manage compliance incidences, and facilitate the management action plan process.
PROFILE:
? Position reports into the Senior HCC Manager
? Requires strong communication, organisational and analytical skills
? Be organized and able engage various stakeholders while driving projects ahead
? Background may include Compliance, Finance, Sales and Marketing, Medical Affairs, Legal, Regulatory or Auditing.
? Proven track record in delivering results, self-starter and ability to manage complexity a must
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include the following. Other duties may be assigned.
? Lead self-assessment and risk assessment processes to detect process gaps
JOB DESCRIPTION Reporting directly to the Regional Director for Integrity
SUMMARY:
The HCC Automation
工作职责:
1、员工关系管理: 根据国家劳动法规及公司政策,优化公司的员工关系体系及机制,建立和谐、健康的劳资关系,及时迭代员工手册等相关管理制度;负责修订并持续优化全国劳动关系、入转调离等SOP梳理等;
2、劳动风险管理:规范员工关系日常管理,及时发现风险点,并合理规避,避免违规或错误情况出现,妥善处理各区域引发的劳动纠纷、劳动争议案件;
3、合规管理:协助完成公司IPO前劳动用工合规管理,负责劳动关系、劳务关系、灵活用工管理、流程、SOP梳理,机制制定、落实。
4、赋能各地区员工关系相关制度、流程,协助提升地区人资专业能力。
任职资格:
1. 统招本科以上学历;
2. 精通国家劳动法律法规及上海市地方性相关法规;
3. 有至少一家大型企业的人力资源管理制度合规性管理经验;
4. 丰富的劳动关系处理经验,尤其是中层以上管理人员的劳动关系处理经验;
5. 细致、正直、灵活性。
SUMMARY:
The HCC Automation
岗位职责: 1.对公司拟开展的信托业务提供合规支持,包括合规分析、合规审查、合同审核等; 2.定期整理行业动态及监管政策,参与业务研讨,及时制定合同范本等; 3.对公司的日常经营与管理活动中的事项提供合规咨询,对相关法律文件进行审查; 4.组织对公司相关人员进行合规培训和宣导,推动合规文化,提高风险防范意识。 任职要求: 1.法律专业,硕士研究生及以上学历; 2.具有 2 -6年信托公司、证券公司、资产管理公司等金融机构或律师事务所合规工作经验; 3.通过国家统一法律职业资格考试,熟悉公司法、证券法、信托法、合同法、物权法等法律法规; 4.有较强的专业分析、交流沟通、文字表达、团队协作等能力,具有一定的再学习能力; 5.工作责任心强, 具备良好的敬业精神和职业道德。
岗位职责: 1. 支持集团合规政策、指引及流程的制订、更新、优化及在相关负责产业集团的落地执行; 2. 支持集团合规风险防范项目、合规文化建设等项目的设计及在相关负责产业集团的落地开展; 3. 作为产业集团的合规业务伙伴,负责相关合规审核、审批、咨询,支持产业集团业务的合规开展; 4. 制定更新年度合规培训计划,并提供专业的合规培训; 5. 其他line manager安排的任务 岗位任职要求: 1. 5 年以上合规业务合作伙伴经验,医疗相关行业经验优先; 2. 法律、财务、管理等专业本科及以上学历; 3. 较强的逻辑思维、问题分析解决能力以及抗压能力; 4. 较强的沟通能力,具备与相关公司高层汇报交流和与其他职能部门合作的经验和能力; 5. 接受一定程度的出差频率。
岗位职责: 1.负责公司全球食品法规事务组的日常管理,为公司业务发展提供食品法规技术支持; 2.负责食品法规事务组的团队管理,确保人员胜任相关工作,并不断提升业务能力; 3.积极参与并追踪法律、法规、标准的制修订,及时进行法规风险评估,并采取应对措施,如与公司重要的业务和产品相关的法律、法规、标准争取能够起到主导作用; 4.与立法部门、行业协会、技术机构等建立并保持良好的沟通,及时掌握法律、法规、标准的动态,收集及分析相关咨询,支持公司业务发展;; 5.计划、组织并开展食品法规培训,提高相关人员的合规意识;; 6.负责食品合格的风险管控,指导各项食品合规审核,降低食品合规风险。 任职资格: 1、有团队管理经验; 2、对食品行业的国家法律法规、国标、行标等有系统性的认知并能熟练运用; 3、能体系化开展各项食品法规工作; 4、学历和专业要求:本科,食品科学与工程,生物工程,生物技术等 5、有连锁餐饮门店食品安全管理经验,两年以上 6、能流利英文交流。
岗位描述:1.公司合规管理制度、工作流程的健全和完善;2.日常合规审核、咨询解答、合规风险的全面评估;3.机构合规工作指导;4.负责合规报告的撰写与报送;5.组织或参与合规检查、调查、并提交有关检查、调查报告;6.行业监管信息、合规经验信息收集整理,并开展合规培训宣传;7.上级领导交办的其它工作任务。任职要求:1.具有3年-5年保险行业工作经验;2.熟悉保险行业的法律法规和保险行业协会的自律公约规定;3.有较强的文字表达能力,文笔较好;4.认真踏实,品质、正直,进取心强,善于沟通及团队合作;5.***大学本科及以上学历;能适应偶尔出差。 职能类别:合规经理
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