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工作职责:
1、参与公司业务洽谈及相关协议起草与审核,提供法律支持。
2、接受公司内部的法律咨询,提供法律方面的意见。
3、跟踪解读法律法规动态。
4、处理公司法律诉讼和重大投诉。
5、配合司法机关完成司法协助工作。
6、根据公司业务需求及法规变化情况,提供法律培训、开展普法宣传活动。
7、根据业务需要,配合业务部门进行尽职调查。
8、完成领导交办的其他各项工作任务。
任职资格:
1、大学本科及以上学历,法律相关专业。
2、有3年以上期货法务合规相关工作经历和经验。
3、了解期货或证券行业相关知识和业务流程。
4、具有法律分析能力、判断能力和较强的合规风控意识。
5、具有法律职业资格证书、期货从业人员资格证书者优先。
职责描述: 1、制定合规管理规章制度、工作规划,完善公司合规体系建设。 2、参与、处理企业经营、决策过程中的合规事务,提供合规咨询和建议,防范合规风险。 3、参与公司重大项目、交易的合规风险审核。 4、组织合规检查与考核,进行合规性评价,并督促违规整改和持续改进。 5、编写合规工作总结、报告。 6、组织开展合规培训。 7、其他合规日常工作。 任职要求: 1、法律专业本科以上学历。 2、通过司法考试优先。 3、房地产公司3年以上法律合规工作经验。 4、熟悉房地产行业经营模式、项目开发流程和公司业务运作,具有优秀的分析解决问题能力,思路清晰、考虑问题细致,具备良好的职业操守。 5、文字功底好。 6、沟通、协调、团队协作能力较强。
岗位职责: 1.负责部门各项合规管理的常规工作,包括但不限于合规政策的制定、执行和修订,确保公司业务操作的合规性。 2.负责部门各项风险管理的常规工作,包括风险的识别、评估、监控和报告,以及风险应对方案的制定和执行。 3.密切关注行业动态和监管政策变化,及时发现潜在合规风险,并对现有业务进行风险评估。通过定期开展合规检查和自查,确保公司业务合规运行,降低合规风险。 4.审查公司内部规章制度和业务操作规程,提供合规改进建议,确保符合法律、规则和准则的要求。 5.组织并开展合规培训活动,提高公司员工的合规意识和风险防范能力。 6.负责业务档案管理、部门人员招聘、资产管理、会议组织、部门月报撰写等行政工作。 任职要求: 1.35周岁以下,硕士研究生及以上学历,国内知名高水平院校或QS、泰晤士等榜单排名前100海外院校毕业,专业不限; 2.具备2-3年的合规相关工作经验,熟悉金融行业监管政策,了解合规管理流程和操作规范。 3.具备扎实的专业知识、敏锐的风险意识、良好的沟通能力和组织协调能力。 4.具有良好的职业道德素养,视野开阔、学习能力强,思维缜密、原则性强,具有高度的责任心与敬业精神,能够迅速适应公司文化和业务发展需求。 5.具备证券从业资格。
岗位职责: 1. 合规流程优化管理 2. 合同管理,包括流程合规化、整理优化、运营管理、数据分析 3. 风控、风险管理,包括保险、后台运作保障 4. 采购流程执行优化 5. 完成领导交办的其他工作 任职条件: 1、本科及以上学历,有1-2年相关工作经验,有合规、风控、运营、采购方面经验优先考虑;特别优秀的法律专业应届毕业生亦可; 2、能够熟练使用电脑word、excel、PPT等office相关办公软件; 3、具有良好的职业道德和保密意识,有责任心,做事认真踏实,有主观能动性,有良好的沟通表达能力。
岗位职责 1.
岗位职责:1、对本单位相关业务进行法规合规审查、对创新业务进行初步法律合规论证、对提交的一般法律合规事项开展咨询解答。2、定期和不定期开展合规培训,开展合规文化建设工作。3、根据法律合规部安排或合规管理需要,开展合规检查。4、收集报送本辖区证监局、人行、证券业协会等的监管信息;督促落实当地监管部门部署的各项工作。5、根据规定开展反洗钱、隔离墙、利益冲突防范等工作,开展客户纠纷及投诉危机的处理工作,对发现的业务合规风险隐患和其他合规管理事项问题,及时向本单位和法律合规部报告。6、完成法律合规部、上级领导交办的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,具有3年以上证券、金融、法律、会计等从业经验;2、掌握证券、金融、法律、会计等专业基础知识,熟悉证券业相关法律法规准则;熟悉了解部门业务、执业行为规范等合规要求;3、具备证券从业资格、基金从业资格;通过国家司法考试、或具备律师资格、或通过证券公司合规管理人员胜任能力考试者优先考虑;4、具备良好的沟通能力、协调能力,工作踏实负责且细致认真,具有团队合作精神;遵纪守法,诚信正直,具有良好的职业道德和服务意识。
1、协助公司领导构建公司合规管理体系,制定、修订公司的合规制度和其他合规风险管理制度;2、起草年度合规管理计划;起草各类合规报告;3、主动识别、评估、监测和报告合规风险;4、负责各项具体合规工作方案的拟定,使合规工作顺利开展;5、参与新产品的开发、识别、评估合规风险,提供合规支持;6、审查公司内部管理制度、业务流程,提供合规改进意见,包括但不限于事前协调、事中管控、事后监督等方面发挥实效。任职要求:1、本科及以上学历,金融或法律相关专业优先;2、熟悉第三方支付行业相关政策法规,有银行、银联、互联网或电子商务相关背景;3、具备较强的逻辑分析能力,组织能力和分析能力,并能较好的进行归纳总结;4、具备较强的沟通能力和抗压能力;5、坚持原则,具有高度工作热情和责任感,良好的团队协作能力。 职能类别:合规主管/专员
工作职责 : 1、运用合规经验协助质检,对录音、短信、微信等现场作业情况进行质检,落实质检扣罚并处理相关申诉。 2、完成领导交办的其他工作。 任职资格 : 1、教育程度:本科及以上学历,经济、金融相关专业优先。 2、工作经验:1年以上工作经验,有内部合规质检经验优先。 3、核心能力:,熟练使用各类OFFICE软件,精通EXCEL,工作认真细致,能承受一定压力。
SUMMARY:
Assist to implement Health Care Compliance Due Diligence locally under supervision of the Health Care Compliance Manager to ensure compliance background risks assessment are conducted in compliance with related J
负责对亚太区域内被授权产品的开发流程实施合规检查与产品审批,并向被授权商提供产品开发流程培训,以确保被授权产品符合相应的合同约定及质量规范JOB DESCRIPTION? Collaborate with other teams and stakeholders such as Product Development, Creative Services, Business Affairs, Contract Administration, Licensees, Product Integrity and ILS to enforce defined product submission and approval processes? Collect, verify, complete product attributes including characters, product details, SKU# and UPC# for each product submission? Review every submission and facilitate/traffic through the entire PD process? Confirm accurate completion of each product submission? Prevent submissions lacking required data points e.g. character, article description, etc. from going to our PD teams? Reject speculative submissions and train licensees to reduce those submissions? Follow up on inactive submissions? Recommend systemic enhancements to support new attributes and process requirements based on day-to-day observations and needs? Provide timely issue communication and escalation to BPM management and facilitate visibility to the status of submissions in process? Manage internal and external stakeholder relationships? Manage a high volume of Product submissions, in various stages of development and approval, and ensure timely completion of required tasks at each stage of the Product development lifecycle? Escalate operational process issues in a timely manner when necessary? Identify process improvement opportunities and recommend solutionsREQUISITE QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE? Minimum two (2) years’ experience in related field, or equivalent experience? Work experience within the entertainment industry would be considered a strong plus? Must possess strong quantitative and analytical skills combined with solid business and financial acumen ? Strong relationship building skills and a highly professional “client service orientation”? Must be able to interact with all levels of management? Must be an excellent team player who possesses solid interpersonal and organizational skills? Excellent communicator in both oral and written settings? High energy level; strong work ethic? Self-driven, independent thinker? Results-oriented, decisive? Exhibit a willingness to be adaptable and flexible, and demonstrate a desire to operate in a dynamic environment其他信息 职能类别:审计专员/助理
SUMMARY:
Assist to implement Health Care Compliance Due Diligence locally under supervision of the Health Care Compliance Manager to ensure compliance background risks assessment are conducted in compliance with related J
内容:
l 联系第三方公司对新经销商/新下级进行背调
l 对现有经销商三年背调周期进行管理
l 具备合规意识,需要对第三方出具DD报告后进行解读,highlight可能的问题/风险点供决策层参考,针对一般性问题/风险点与经销商进行沟通,索取解释说明
l 将材料进行汇总并直接和国内质量部/Global合规团队进行对接和审批。
l 把控DD流程的时效性和准确性,整个背调时效需要在一个半月内完成
l 和原厂销售/运营/渠道保持紧密沟通,并即时上报风险
l 每周和主管进行review,及时处理邮件
l 配合合规部进行下级经销商的合规审计追踪和整改,
l 审核经销商合规整改资料(包括 不限于报销制度,下级管理文件,质量首营管理制度等)
l 每周和主管进行review,每一个整改需要在2个月内完成
l 对下级经销商的第三方公司提交的披露进行文件材料审核(根据BSC审核标准)
能力要求:
l 优秀的英文沟通能力,熟练的听、说、写能力
l 合规背景优先
l 具备强烈的自我驱动能力,乐意积极面对挑战和变化
岗位职责: 1. 合规流程优化管理 2. 合同管理,包括流程合规化、整理优化、运营管理、数据分析 3. 风控、风险管理,包括保险、后台运作保障 4. 采购流程执行优化 5. 完成领导交办的其他工作 任职条件: 1、本科及以上学历,有1-2年相关工作经验,有合规、风控、运营、采购方面经验优先考虑;特别优秀的法律专业应届毕业生亦可; 2、能够熟练使用电脑word、excel、PPT等office相关办公软件; 3、具有良好的职业道德和保密意识,有责任心,做事认真踏实,有主观能动性,有良好的沟通表达能力。
岗位职责:1、负责下属合规工厂的内部合规审核工作;2、 负责部门工作流程、标准、制度的制定和执行,负责部门日常费用支出管理;3、负责客户可持续来访来审的日常接待和日常沟通;4、负责客户对下属合规工厂可持续各模块审核处理,负责客户对下属合规工厂可持续项目的完成;5、上级领导交待的其他事项。关键任职资格:1、本科及以上学历,环境工程类、企业管理类、社会人文类相关专业毕业;2、具备较强的项目管理能力;3、熟悉快消品牌或相关行业体系认证审核流程和知识,熟悉相关劳动法规、环境法规;4、吃苦耐劳、抗压性强,适应加班、适应出差(国内外)、适应跨部门协同工作。 职能类别:环境/健康/安全经理/主管(EHS) 关键字:CSR社会责任可持续发展验厂审厂social
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