与今日招聘企业随时沟通
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岗位描述:1.公司合规管理制度、工作流程的健全和完善;2.日常合规审核、咨询解答、合规风险的全面评估;3.机构合规工作指导;4.负责合规报告的撰写与报送;5.组织或参与合规检查、调查、并提交有关检查、调查报告;6.行业监管信息、合规经验信息收集整理,并开展合规培训宣传;7.上级领导交办的其它工作任务。任职要求:1.具有3年-5年保险行业工作经验;2.熟悉保险行业的法律法规和保险行业协会的自律公约规定;3.有较强的文字表达能力,文笔较好;4.认真踏实,品质、正直,进取心强,善于沟通及团队合作;5.***大学本科及以上学历;能适应偶尔出差。 职能类别:合规经理
岗位职责:
1、负责处理集团的各类纠纷(含协商、调解、仲裁、诉讼),指导业务部门进行风险防范。
2、根据中心安排对集团合同进行审核,并参与编制、审核集团标准合同文本。
3、参与集团相关经济活动,参与相关法律文书的起草和修订,并协助为集团各项业务活动提供法律咨询及法律支持服务。
4、根据需要参与集团项目招标、合同的谈判、签订,对各类合同的履行情况进行跟踪、监督。
5、掌握法律法规和政策环境变化,进行分析、汇报。
任职要求:
1、专业要求:
1)法学本科及以上学历;
2)通过法律职业资格考试,持律师执业证优先考虑。
2、工作经验:
1)3年以上房地产或建筑行业法务工作经验;
2)3年以上律师事务所工作经历;
3)熟悉诉讼案件办理程序及各类法律文件编制,具有丰富的诉讼经验。
3、素质要求:
1)态度品行:正直诚信,积极进取,尊重和认同集团企业文化理念和核心价值观。
2)责任心:勇于接受调整并主动积极承担,能不断自我改进和提高;
3)统筹计划:具有清晰的工作目标,围绕任务目标和实施计划,充分整合资源,做好统筹安排;
4)组织协调:较好的沟通技巧,与其他业务部门进行有效沟通,主动应变、高效解决问题;
5)具有较强的文字表达能力,能独挡一面。
工作职责:
1. 主动开发新客户,并且与客户维持长期合作关系
2. 对所在行业,客户公司和职位进行分析,按需求从不同渠道筛选候选人
3. 面试候选人,整理候选人推荐报告;
4. 沟通协调候选人与客户之间的面试安排,跟进并及时反馈
5. 进行候选人背景调查,薪酬谈判,offer以及入职跟进等
我们在寻找:
1. 1-5年相关工作经验,本科及以上学历;
2. 成熟稳重,积极主动,热情执着,乐衷沟通
职位福利:五险一金、绩效奖金、周末双休、带薪年假
SUMMARY:
The HCC Automation
职责描述: 1、制定合规管理规章制度、工作规划,完善公司合规体系建设。 2、参与、处理企业经营、决策过程中的合规事务,提供合规咨询和建议,防范合规风险。 3、参与公司重大项目、交易的合规风险审核。 4、组织合规检查与考核,进行合规性评价,并督促违规整改和持续改进。 5、编写合规工作总结、报告。 6、组织开展合规培训。 7、其他合规日常工作。 任职要求: 1、法律专业本科以上学历。 2、通过司法考试优先。 3、房地产公司3年以上法律合规工作经验。 4、熟悉房地产行业经营模式、项目开发流程和公司业务运作,具有优秀的分析解决问题能力,思路清晰、考虑问题细致,具备良好的职业操守。 5、文字功底好。 6、沟通、协调、团队协作能力较强。
Joboverview
•Legal
advice
1.Provideproactiveandvalueaddedprofessionallegaladviceonawiderangeofcorporatecommercialmattersandcontractswithparticularfocusonlegal/compliancesupporttosalesandmarketingteams.
2.ProvideeffectivelegaladviceonEHScompliance,any
claims from customer/consumer and suppliers
etc.,digitalassetsandinnovativeideas.
•Crisis
management
Supportissuesandcrisismanagementthatrelatetocustomers,employeesandgovernmentinquiries.
•Compliance
management
HelplocalmanagementteamtoensurethehighstandardofcompliancelevelinChina.
Provide legal
training to the staffs.
•Cooperate
with legal team
Workingcloselywithlegal
teamtodrivecompliancetrainingsandtakeinitiativesinChina.
•Litigation
Handledispute,litigation,investigationandothercriticaltasksasmaybeassigned.
•Policies,
process and related tools
Ensurelegalservicesaresupportedbyeffectiveandefficientpoliciesandprocesses,tools,templates,includingtocontinuouslydevelopworkmanagementtools,templates,policiesandprocess,
which includes standardization of contract and agreement.
•IP
management
ManageIPrelatedmatterswithfacilitationfromexternalcounsels.
Review advertisement and labels in terms of IP as well as compliance
•Counterfeit
investigation
•Corporate/branch
registration and business license
Maintain any
governmental registration and business licenses
•Legal
documents
Manage legal
documents secured and clearly ordered
•Others
SupportotherADHOCmattersandprojectsasassignedbyChinaGeneralCounsel.
部门法务合规岗位: 一、主要工作: 1.负责海外新能源光伏电站的法律合规事务; 2.根据业务需求设计合同的版本; 3.对合同范本定期修订和更新; 4.结合过往项目案例,定期对部门做合规培训,引导规范签订合同的法律意识; 5.部门业务法律支持。 二、招聘要求 1.法律专业本科以上,有律师资格证。 2.英文良好,需要经常跟国外大的律所和税务所交流工作。 3.律师或者公司法务3年经验,有涉外法律事务经验更佳。 三、招聘人数 1人
岗位职责:
依据集团对合规的要求,解决流程各环节的合规风险问题,实施集团产业公司的业务合规建设。
1、负责销售、采购、大型项目的合规评审和职能条线合规评审,执行对商业伙伴的尽职调查,出具相关报告,实施业务的合规风险管控;
2、根据合规风险控制体系,及时识别和反馈日常工作中的合规风险,向上级汇报并提出建议;
3、熟悉集团各级单位业务流程和职能流程,帮助部门识别和解决各类工作中的合规风险问题;
4、积极响应日常工作中的部门咨询,帮助部门解读国际多边金融机构合规要求;
5、开展合规培训,向商业合作伙伴宣贯正泰合规要求,树立良好的正泰合规形象;
6、定期对业务SOP进行检查,发现差异及时反馈,提出业务流程修改建议。
任职要求:
1、本科以上学历,财务或法务相关专业
2、熟悉法律、风控、金融等专业知识,有英语听写能力;
3、有CPA或法务等相关职业资格证书者优先;
岗位内容:
1. 代表客户出庭应诉,审理各类涉诉案件;
2. 撰写法律文件,如起诉状、答辩状、申诉状等;
3. 参与法律事务的谈判、调解等工作;
4. 对相关法律政策进行深入研究和分析,为客户提供咨询意见。
任职要求:
1. 具有扎实的法律基础知识,熟悉相关法律法规;
2. 具备出色的口头表达和书面表达能力,能够撰写高质量的法律文件;
3. 具备良好的分析问题和解决问题的能力,能够沉着应对各种复杂情况;
4. 具备团队合作精神,能够协同其他团队成员共同完成任务。
岗位职责: 1、法律政策研究:研究与行业、经营相关的法律、法规与政策,撰写研究文件进行分享; 2、法律文件起草:起草公司经营业务、对外合作、投资项目、投后管理等各项业务及经营过程中的协议及相关文件,全面负责公司合规风控等工作; 3、法律手续办理:主导或管理第三方的法律尽职调查,审核协议、投后等法律协议及文件;维系管理公司及基金等各法律主体的存续资质,办理各管理部分的设立、变更、登记、备案等手续; 4、法律问题响应:建立法律法规培训体系,滚动培训法律知识,回答其他中心业务相关的法律问题;参与投资部门会议并从法律角度对被投项目投后管理出具意见;根据项目公司需求协助其内部管理,审核或草拟并出具法律文件。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,法学相关专业,拥有法律职业资格;同时具备财经专业背景的复合型人才优先; 2、3年以上基金、风投行业法务风控或律所工作经历,熟悉基金、合伙企业、一级市场、投融资、IPO等领域法律业务、了解相关法律法规制度;掌握基金设立、经营、存续、清算等相关法律法规知识并至少主导或参与相关工作,深度了解并参与天使、VC、PE等各类型投资的尽调、协议、谈判、交割工作; 3、良好的职业道德素质、较强的沟通协调能力、换位思考能力、文书能力;细心、有责任心、正直诚信,作风严谨踏实,有成本意识、风险意识,团队合作意识强;具备较强的执行能力、创新能力、理解能力、判断能力、商务谈判能力、逻辑分析能力、计划管理能力、团队合作能力、人际交往能力、专业学习能力、问题发现与解决能力、信息收集与处理能力; 4、具备扎实合规评估、风险评估能力; 5、具有CFA/CPA/FRM、基金从业资格等优先。
职责描述: 1.评估、识别、提示设备类租赁项目法律风险,提供法律意见和建议,确保租赁项目合法性与合规性; 2.审查设备类合同文本,根据审查需要撰写合同特殊条款,起草、修订特殊项目法律合同,管理、维护合同文本库; 3.根据项目需要,参与设备类项目的法律结构设计和合同文本谈判,控制项目中可能出现的法律风险,并对其中的法律问题提出解决方案; 4.接受对口部门提出的各类法律问题咨询,监控、识别其中的法律风险,提出法律意见和建议; 5.完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1.国内外知名院校法律类专业背景,全日制大学本科及以上学历; 2.金融机构法律事务岗位或知名律师事务所金融业务相关岗位2年以上工作经验; 3.通过国家司法考试,熟悉民商法、经济法等主要法律及司法解释及金融监管部门相关规章制度,专业基础扎实、通辑思维能力强,具备良好的中英文表达能力,能审阅、修订中英文合同; 4.责任心强,工作积极主动,具备较强执行能力、抗压能力,有良好的沟通协调能力。
岗位职责: 1. 合规流程优化管理 2. 合同管理,包括流程合规化、整理优化、运营管理、数据分析 3. 风控、风险管理,包括保险、后台运作保障 4. 采购流程执行优化 5. 完成领导交办的其他工作 任职条件: 1、本科及以上学历,有1-2年相关工作经验,有合规、风控、运营、采购方面经验优先考虑;特别优秀的法律专业应届毕业生亦可; 2、能够熟练使用电脑word、excel、PPT等office相关办公软件; 3、具有良好的职业道德和保密意识,有责任心,做事认真踏实,有主观能动性,有良好的沟通表达能力。
岗位职责: 1.负责部门各项合规管理的常规工作,包括但不限于合规政策的制定、执行和修订,确保公司业务操作的合规性。 2.负责部门各项风险管理的常规工作,包括风险的识别、评估、监控和报告,以及风险应对方案的制定和执行。 3.密切关注行业动态和监管政策变化,及时发现潜在合规风险,并对现有业务进行风险评估。通过定期开展合规检查和自查,确保公司业务合规运行,降低合规风险。 4.审查公司内部规章制度和业务操作规程,提供合规改进建议,确保符合法律、规则和准则的要求。 5.组织并开展合规培训活动,提高公司员工的合规意识和风险防范能力。 6.负责业务档案管理、部门人员招聘、资产管理、会议组织、部门月报撰写等行政工作。 任职要求: 1.35周岁以下,硕士研究生及以上学历,国内知名高水平院校或QS、泰晤士等榜单排名前100海外院校毕业,专业不限; 2.具备2-3年的合规相关工作经验,熟悉金融行业监管政策,了解合规管理流程和操作规范。 3.具备扎实的专业知识、敏锐的风险意识、良好的沟通能力和组织协调能力。 4.具有良好的职业道德素养,视野开阔、学习能力强,思维缜密、原则性强,具有高度的责任心与敬业精神,能够迅速适应公司文化和业务发展需求。 5.具备证券从业资格。
职位描述
一、工作性质及地点
工作性质:全职,远程居家办公,国家、省份、地区均
不限
【工作内容】
猎头顾问:是属于人事招聘+业务性质的岗位
从事人力资源中高端岗位的招聘工作,是给客户公司招聘中高端岗位人才和专业技术型人才。
【猎头日常工作流程】
1、根据客户公司的岗位需求,做好职位分析;
2、通过网络渠道及公司现有人才库和转介绍方式寻访
到符合岗位的人才模型的简历;
3、通过电话跟候选人进行沟通,整理候选人简历信息
做成推荐报告 (算做初步面试);
4、报告审核通过后邀约候选人到客户公司去面试;
5、候选人面试通过后,进行 offer 谈判、薪酬谈判背景
调查等工作;
6、等到候选人成功入职,客户回款,就能拿到相应的佣金提成。
【任职资格】
1有一定的招聘或销售经验,且有志向在猎头行业长期发展;
2、善于与人沟通,有一定的客户服务意识,思维缜密,关注细节;
3、良好的团队协作意识,成熟稳重,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感
4、有人事招聘工作经验、电话销售经验者优先考虑
5、英语或其他外语可作为工作语言优先
【薪资结构】
基本工资+绩效工资+项目提成 (40%-70%)+年底红包奖励
职位优势
1.全职岗位,缴纳五险一金,高提成机制,月度发放。
2.远程在家远程办公,居家办公,更为灵活自由。
3. CEO直接管理和培养、培训,近水楼台先得月,成长迅速。
4.上下班不需要打卡,周未双休。
5. 和on-site 员工一样享有公司多种福利和活动参与。
(年度体检、年假、生日会、周年庆、节假日礼物、年底红包)
职位福利:五险一金、周末双休、弹性工作、定期体检、年底双薪、带薪年假
职位亮点:全职居家办公 六日双休 五险一金
高级猎头顾问-智能驾驶方向下属团队:3-5位 Researcher [岗位职责]:1.在智能制造行业为头部客户提供专业的招聘服务;为客户的数字化转型提供所需人才。2.能够指导Researcher通过各种渠道访寻候选人;3.有智能制造领域的知识储备,能够将市场的信息和客户充分的交流,互动;4.协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;5.协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人背景调查;6.候选人入职前、中、后的跟踪服务,并为候选人提供相应的职业发展建议;7.与客户和候选人保持良好关系,了解市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展。[任职要求]:1.三年以上猎头或制造行业甲方招聘工作经验;2.在过往的相关工作中有不错的沉淀和成绩;熟悉外资客户的招聘流程。3.在猎头行业有自己明确的职业规划;4.统招本科及以上学历; 职能类别:猎头/人才中介 关键字:汽车新能源智能驾驶猎头
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