与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1.负责场外衍生品业务的日常合规工作,包括合同审核、投资者准入资格审查、反洗钱工作以及业务制度制定等; 2.与合规法律部和风险管理部对接,开展内控和业务流程梳理优化工作; 3.领导安排的其他工作事项。 任职要求: 1.硕士研究生及以上学历,法律、财会、金融、金融工程、计算机等相关专业,具备期权相关知识,熟悉常见的场外业务模式; 2.具备至少3年证券行业合规管理经验,熟悉场外业务业务逻辑和运作流程,有1年以上场外业务合规管理经验优先; 3.具备良好的沟通能力和书面表达能力,工作严谨,有较强的责任心。
1、协助公司领导构建公司合规管理体系,制定、修订公司的合规制度和其他合规风险管理制度;2、起草年度合规管理计划;起草各类合规报告;3、主动识别、评估、监测和报告合规风险;4、负责各项具体合规工作方案的拟定,使合规工作顺利开展;5、参与新产品的开发、识别、评估合规风险,提供合规支持;6、审查公司内部管理制度、业务流程,提供合规改进意见,包括但不限于事前协调、事中管控、事后监督等方面发挥实效。任职要求:1、本科及以上学历,金融或法律相关专业优先;2、熟悉第三方支付行业相关政策法规,有银行、银联、互联网或电子商务相关背景;3、具备较强的逻辑分析能力,组织能力和分析能力,并能较好的进行归纳总结;4、具备较强的沟通能力和抗压能力;5、坚持原则,具有高度工作热情和责任感,良好的团队协作能力。 职能类别:合规主管/专员
内容:
l 联系第三方公司对新经销商/新下级进行背调
l 对现有经销商三年背调周期进行管理
l 具备合规意识,需要对第三方出具DD报告后进行解读,highlight可能的问题/风险点供决策层参考,针对一般性问题/风险点与经销商进行沟通,索取解释说明
l 将材料进行汇总并直接和国内质量部/Global合规团队进行对接和审批。
l 把控DD流程的时效性和准确性,整个背调时效需要在一个半月内完成
l 和原厂销售/运营/渠道保持紧密沟通,并即时上报风险
l 每周和主管进行review,及时处理邮件
l 配合合规部进行下级经销商的合规审计追踪和整改,
l 审核经销商合规整改资料(包括 不限于报销制度,下级管理文件,质量首营管理制度等)
l 每周和主管进行review,每一个整改需要在2个月内完成
l 对下级经销商的第三方公司提交的披露进行文件材料审核(根据BSC审核标准)
能力要求:
l 优秀的英文沟通能力,熟练的听、说、写能力
l 合规背景优先
l 具备强烈的自我驱动能力,乐意积极面对挑战和变化
涉外知识产权律师
-岗位职责:
处理知识产权纠纷案件,诉讼案件
处理专利无效、诉讼等维权相关的咨询
处理其他知识产权确权、维权等的业务
知识产权业务的对外宣传及推广
-任职要求:
通过国家司法考试或专利代理人考试
持有律师执业证或诉讼代理人资格优先
日语听说读写流利(N1及以上水准)
服务意识和团队意识强,善于沟通,乐观豁达,能适应工作压力
职位福利:五险一金、带薪年假、弹性工作、定期体检、周末双休、节日福利、绩效奖金
工作内容: 1、 支持各类知识产权许可、收购、及技术研发合作项目,包括合同审核、法律风险评估及谈判支持等; 2、 负责专利相关的司法案例、行业资讯分析及法律研究,评估知识产权法律风险并支持支持知识产权策略制定工作; 3、 对接内部知识产权诉讼与争议相关的法律咨询事务; 4、 其他知识产权相关的法律支持工作。 任职资格: 1、 法学/法律专业硕士研究生及以上学历,具有理工科复合背景; 2、 具有3年以上律师事务所或公司法务工作经验,具有良好的法律文件撰写能力和法律调研能力; 3、 工作细致严谨,逻辑思维能力强,沟通能力强; 4、 通过司法考试,或具有法律职业资格证或律师证; 5、 具有良好的英文读写能力,可将英文作为工作语言。
岗位职责:
猎头顾问
职责:
与公司中高层精英进行沟通交流,通过提供高度专业的服务,和客户建立并保持良好的合作关系,持续地积极主动地为客户服务;
根据客户需求和顾问要求, 通过各种渠道及时搜寻候选人;
搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人
整理人才简历和各种报告
要求:
本科以上学历.
优秀的沟通技巧,善于采取主动出击的方式搜寻信息;
工作主动、积极,富有激情;电脑操作熟练;
英文读写熟练
热爱猎头/销售工作,愿意作为长期职业发展的目标。
有责任心,有耐心,能自我激励,并能在有压力的工作环境下工作
具有强烈的自我成长欲望。
善于学习,结果导向。
岗位职责:
1、以诉讼、仲裁、协商等方式处理公司各类纠纷,做好各类诉讼及应诉工作;
2、审核、起草、管理各类合同及法律文件,为公司经营、投资等各项业务开展提供法律意见;
3、跟踪行业法律法规,进行风险控制,及时对业务执行、项目运营等进行律风险防范措施;
4、参与公司招投标管理及法务管理系统建设,提出法律建议,维护公司的合法权益;
5、积极、主动、有效地完成领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、统招本科以上学历,法学专业毕业,通过国家司法考试;
2、三年及以上律师、法务等法律工作经验,有大宗贸易、供应链从业经验优先;
3、具备扎实的法学理论功底及文字表达能力;
4、有优异的法律分析及解决问题的能力和沟通协调能力,逻辑性强;
5、诚实、正直、严谨、抗压能力强,积极主动、具有高度责任感。
感谢您对象屿的关注。若投递后7天未回复,表示您与本次所招聘职位需求存在一定差异,您的简历将保存至公司的人才库,如有合适的岗位我们将主动向您推荐。
工作职责:
1、对所在行业、公司以及职位进行分析,参与制定目标候选人的寻访方案;
2、进行相关候选人的资料收集、分类、整理,对简历做初步筛选;
3、通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步面试和评估;
4、提供候选人评价和推荐报告,向客户或资深顾问进行人选推荐;
5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈;
6、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等。
任职资格:
1、本科学历及以上
2、性格开朗、乐观积极,有亲和力;
3、有一定的招聘或销售经验,且有志向在猎头行业长期发展;可接受优秀应届毕业生;
4、具有良好的沟通协调能,,能承受压力,具有强烈的自我成长欲望。
职位福利:五险一金、绩效奖金、创业公司、周末双休、弹性工作、带薪年假
工作职责: 1、参与集团境内外投融资并购、重组等项目,开展法律尽职调查、法律风险评估、交易架构设计、谈判、交易文件起草及修改; 2、为拟投资/已投资项目提供法务专业支持,包括相关投资前中后跟踪处置及监管机构对接; 3、建立集团对投资风险的规章制度,参与梳理和优化投资流程各控制环节的关键控制点,推动公司投资风险控制有效性; 4、为集团治理、经营过程中的法律问题提供法律咨询服务; 5、参与集团涉外法律事项处理、合同文件审核; 6、参与集团相关法律纠纷处理; 7、公司领导安排的其他工作。 任职要求: 1、全日制法律本科及以上学历,持有法律从业资格证或律师证者优先; 2、五年以上大型公司法务或律所工作经验,至少三年境内外投融资并购领域工作经验; 3、能够审核英文法律文件,法律英语能力突出的优先; 4、具有良好的文字处理和语言表达能力、沟通协调和团队协作能力; 5、具有良好的法律逻辑思维能力,工作态度严谨,责任心强,执行力强; 6、熟练操作办公软件。
一、专项审计
1、每月,对销售合同签订、执行情况及业务费结算进行内部审计监督;
2、每月,对采购定标、合同签订及执行情况进行内部审计监督;
3、每月,对生产、仓储及物流进行流程、单据及授权执行的合规检查;
4、每季,对存货、固定资产进行抽盘,发现问题并提出解决建议。
二、年度审计
1、对年报分析,披露经营过程中的薄弱环节,进而提出改进意见,提高经济效益;
2、对业务循环检查,提出业务实操或管理制度中存在的缺陷,提出修改意见,提升改善内部管理。
三、流程优化
1、制定公司内审管理手册、SOP流程及工作模板;
2、根据内部审计工作流程,开展各类专项审计:采购审计、销售审计、费用审计等,推动合规审计体系建设和流程改善;
3、对审计发现需整改的问题进行反馈和后续跟进,监督整改措施的执行落实。
四、内控巡检
1、每年,制定年度内控巡检计划,开展财务及经营管理的内控合规性检查;
2、按巡检计划,对公司开展内控评估,出具评估报告,推动被评估部门限期整改;
3、每半年,协同采购更新合格供应商名录,协同销售部门更新客户授信额度;
4、长期,负责涉及经济问题及严重损害公司利益的行为内控工作,进行反舞弊巡检;
5、其他本岗位相关工作及领导安排的临时性工作。
岗位要求:
1、35岁以内,本科及以上学历,5年以上审计工作经验;
2、具有CPA证书;
3、熟练使用ERP、OFFICE办公软件;
良好的沟通协调能力,热爱制造业,做事积极主动,能及时跟进、反馈工作进展。
任职要求: 1、有人力资源招聘、猎头从业经验优先,但不强求; 2、喜欢与人打交道,善于言谈,有展现欲望; 3、学习能力强,有较强的责任心和抗压能力; 4、思维敏捷,良好的沟通技巧; 5、对互联网搜索熟练应用。 工作时间:每周一到周五 9点-18点 中午12:00-13:30休息 放假时间:周六、日正常放假,国家法定节假日正常休息 其他休假:员工休假、孕妇产假、婚假等按照国家法定规定执行 公司地址:虹口区4号线10号线 海伦路站
1、在leader的指导下学习猎头做单全流程,完成月度、年度业务指标。2、 分析客户需求,制定寻访方案,搜寻评估候选人,整理推荐报告,并为候选人提供职业发展建议。3、协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节,推进项目顺利进行。4、 研究行业发展动向,收集行业内人才信息,积累人才资源库。 并针对性地进行客户拓展。岗位要求1、***专科以上学历,专业不限,非短期实习;2、具备优秀的人际沟通能力,思维缜密,关注细节;3、成熟稳重,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感;4、执行力强,结果导向,自我要求严格。5、独立性强,乐于思考,有耐心,做事不轻言放弃,善于不断寻找新的突破。6、具良好的团队合作意识。 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、周末双休
主要工作: 1、外根据顾问要求在各大渠道上收集目标公司人选 2、外呼目标人选,沟通基本意愿,每天不少于80通电话,有效率 3、整理简历,上传简历 4、工作报表整理
职责描述: 1、参与公司重大项目、交易的商务谈判、交易架构设计,负责合同审核。 2、管理公司诉讼,协助处理重点案件。 3、对接各中心、各专业的日常法律工作,提供相关法律咨询和建议。 4、制定法律管理规章制度、工作规划,并推动落地。 5、管理公司知识产权法律事务。 6、负责法治宣传教育、法律培训工作。 7、管理、协调外聘律师。 8、编写法律工作总结、报告。 9、其他部门日常工作。 任职要求: 1、法律专业本科以上学历。 2、通过司法考试,有学习习惯,熟悉近年新法。 3、房地产领域5-8年以上工作经验。 4、熟悉房地产行业经营模式、项目开发流程和公司业务运作,具有优秀的分析解决问题能力,思路清晰、考虑问题细致,具备良好的职业操守。 5、具备独立处理投资并购项目工作经验。 6、具备独立处理诉讼案件经验。 7、沟通、协调、团队协作能力较强。 8、前30强房企工作经历优先。
**岗位职责** 1. 全面负责品牌相关的法务工作,主要涵盖支持品牌整合营销、电商业务、人力资源管理等方面,提供法律支持、风险分析和业务建议 2. 合同管理,包括合同审核、履行跟踪及异常处理,并按集团要求推动合同相关管理要求及系统落地 3. 整合营销风控工作,主要包括品牌宣传或活动的内容审核、产品相关的信息审核等 4. 风险事件处理,包括可能的合同履行纠纷、劳动用工纠纷、或其他风险事件的处理 5. 推动集团管理流程、制度及指引落地,按需制定或优化品牌的合规运营标准化 6. 集团个人信息隐私保护合规工作对接支持工作 7. 监督管理品牌公司综合法律事务(如证照管理、印章管理、文档管理、授权管理) **任职要求** 1. 全日制本科或以上学历,法学/法律相关专业 2. 至少3年以上相关工作经验,具备零售行业或市场营销背景者优先 3. 能够适应快节奏环境,面对挑战保持积极态度 4. 英语流利,具备良好的沟通和协调能力
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