与今日招聘企业随时沟通
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1、在leader的指导下学习猎头做单全流程,完成月度、年度业务指标。2、 分析客户需求,制定寻访方案,搜寻评估候选人,整理推荐报告,并为候选人提供职业发展建议。3、协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节,推进项目顺利进行。4、 研究行业发展动向,收集行业内人才信息,积累人才资源库。 并针对性地进行客户拓展。岗位要求1、***专科以上学历,专业不限,非短期实习;2、具备优秀的人际沟通能力,思维缜密,关注细节;3、成熟稳重,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感;4、执行力强,结果导向,自我要求严格。5、独立性强,乐于思考,有耐心,做事不轻言放弃,善于不断寻找新的突破。6、具良好的团队合作意识。 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、周末双休
主要工作: 1、外根据顾问要求在各大渠道上收集目标公司人选 2、外呼目标人选,沟通基本意愿,每天不少于80通电话,有效率 3、整理简历,上传简历 4、工作报表整理
岗位职责:
1、了解客户职位的需求和招聘的方向,采取有效的招聘方法和渠道;
2、有效地进行招聘渠道的拓展和简历的筛选;
3、执行招聘、甄选、面试、推选、配置工作;
4、工资的谈判和候选人入职的跟进;
5、维护好人才库,并定期回访在职的候选人。
任职要求:
1、本科以上学历;优秀应届毕业生亦可。
2、具有1年以上猎头行业经验或销售类工作经验;
3、成熟稳重,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感;
4、具备优秀的人际沟通能力,思维缜密,关注细节;
5、善于学习总结,结果导向,自我要求严格
【工作职责】1. 负责保险代理公司合规体系建设;2. 负责保险行业监管政策解读及宣讲;3. 负责保险监管部门对接及监管报告指导;4. 负责保险代理公司培训体系搭建及实施;5. 负责保险代理公司培训计划制定及执行;6. 负责保险代理公司日常行政事务。 【任职要求】1. 大学本科及以上学历,中共党员;2. 保险、中文、新闻、法律、工商管理、人力资源等相关专业;3. 具备保险公司合规管理、培训管理工作经验、车商渠道管理经验、擅长进行培训课件制作及课程讲授经验的优先考虑;有互联网保险工作经历的优先考虑;有保险公司行政、人事、合规岗位工作经历的优先考虑;4. 熟悉保险公司业务、了解保险运营流程,沟通协调能力强,抗压能力强,年龄30-40周岁。 年龄要求:30-40岁 关键字:行政人力资源人事保险合规管理合规保险公司保险代理培训管理
岗位职责
1.协助起草制定合规管理相关制度、年度计划及工作报告;
2.负责规章制度、租赁项目的合规审查;
3.持续关注法律法规变化,组织开展合规风险识别、预警和应对处置;
4.受理职责范围内的违规举报,提出分类处置意见,组织或参与对违规事件的调查;
5.组织或协助开展合规培训、合规宣传等活动,受理合规咨询,推广合规文化;
6.集团公司、上级单位、公司规章要求或领导指派的其他工作。
任职要求:
1. 硕士以上学历,法律、财务、经济、金融、投资管理等相关专业优先;
2. 工作细致认真,学习能力强;
3. 逻辑判断能力强,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识;
4. 原则性强、诚实正直、专业敬业,能承受工作压力;
存在加班现象和业绩压力,投递前请考虑清楚
1) 与猎头顾问合作,参与招聘职位分析以明确搜寻的方向和目标;
2) 搜寻候选人,并且建立初步潜力候选人名单,整理推荐报告;
3) 协助猎头顾问进行候选人的面试、背景调查、上岗跟踪等工作;
4) 人才数据库的日常维护及建设。
任职要求:
1. 2024届统招本科及以上学历,接受无经验,专业不限,有医药相关背景优先;
2. 了解猎头工作,接受猎头工作模式
3. 具有优秀的语言表达能力与沟通技巧;
4. 具有快速、持续的学习能力,并具有一定的灵活应变性;
5. 具有良好的团队合作意识,勤奋,工作积极主动;
6. 具有独立的分析判断能力。
实习薪资:3~4k/月 提成
转正薪酬:基本工资(5~7k) 绩效工资 高额提成(30%) 奖金
贴心福利:五险一金 员工活动 节日福利 年假 入职周年奖励 加班点心等等
工作时间:每周一到周五 早上8:30-12:00,下午13:30-18:00 ,中午1个半小时休息
休假时间:周末双休,国家法定节假日正常休息;婚假、产假等按照国家规定执行
base:广州、上海、南京、杭州、北京等
期望有理想,有激情,愿意通过自己努力获得高额回报的朋友加入!
任职要求: 1、有人力资源招聘、猎头从业经验优先,但不强求; 2、喜欢与人打交道,善于言谈,有展现欲望; 3、学习能力强,有较强的责任心和抗压能力; 4、思维敏捷,良好的沟通技巧; 5、对互联网搜索熟练应用。 工作时间:每周一到周五 9点-18点 中午12:00-13:30休息 放假时间:周六、日正常放假,国家法定节假日正常休息 其他休假:员工休假、孕妇产假、婚假等按照国家法定规定执行 公司地址:虹口区4号线10号线 海伦路站
岗位职责: 1、 在资深顾问的引导下,分析整理客户委托招聘职位方向与内容; 2、 协助顾问分析人才寻找方向和确定方向,制定并执行招聘计划; 3、 开展候选人的寻访工作,并且对于简历合格者进行初步沟通和简单面试; 4、 汇总简历信息和面试情况,完成候选人的推荐报告; 5、 协助顾问完成招聘及入职的过程; 6、 积极参与公司组织的职业技能培训和互联网/人工智能专业知识培训。 任职资格: 1、 本科以上学历,你可以来自各行各业,对于互联网/人工智能领域有热情的同学优先考虑; 2、 对于成长速度有较高要求,可以接受快节奏的工作氛围; 3、 你可以从零开始,但是最好有较强的学习能力和对于新知识拥有足够的好奇心。
SUMMARY:
The HCC Assistant Manager, Monitoring and Incidence Management is a core member of the JJMC HCC function, reporting to the Senior HCC Manager. The Assisstant Manager is responsible for working with the JJMC HCC team to plan, develop, and execute risk assessment programs, manage compliance incidences, and facilitate the management action plan process.
PROFILE:
? Position reports into the Senior HCC Manager
? Requires strong communication, organisational and analytical skills
? Be organized and able engage various stakeholders while driving projects ahead
? Background may include Compliance, Finance, Sales and Marketing, Medical Affairs, Legal, Regulatory or Auditing.
? Proven track record in delivering results, self-starter and ability to manage complexity a must
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include the following. Other duties may be assigned.
? Lead self-assessment and risk assessment processes to detect process gaps
主要工作内容是帮助外资公司招聘高端岗位所需要的人才,具体包括: 1) 进行职位分析,理解客户的职位需求,通过各种途经(公司数据库、招聘网站、Cold Call、候选人转介绍等)完成人才搜索和寻访工作; 2) 电话沟通潜在候选人,全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等,判断候选人与职位的匹配度; 3) 搜集、分析市场信息,根据项目总结明晰目标公司组织架构,做深入的Full-Mapping工作; 4) 推荐合适候选人,并根据要求制作推荐报告; 5) 推进项目进展,提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务,做好候选人与企业协调沟通工作; 6) 与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通,完成年度业务指标。 任职要求: 1) 统招全日制本科及以上学历,市场营销、人力资源、心理学专业优先; 2) 对招聘行业有浓厚兴趣,喜欢与人沟通的工作,并具备良好的沟通能力; 3) 有强烈的进取心和追求成功的意愿,敢于挑战高薪; 4) 能深度挖掘一切可用资源、信息,做事结果导向; 5) 抗压,积极乐观,自信,有责任心。
工作职责: (1)根据需求内容进行外呼邀约用户参与有偿咨询访问 (2)快速、准确的记录接触情况,获取及更新与用户相关的资料信息 (3)有良好的工作态度和团队合作精神 (4)完成上级安排的其他工作 职位要求: (1)电脑操作熟练,口齿清晰,普通话标准,反应灵活,有责任心,亲和力,具备快速的学习能力。 (2)良好的计算机办公软件应用能力,Office操作熟练,尤其是Excel; (3)具有良好的沟通能力和抗压能力,较强的心理素质; (4)具有较强服务意识,并能够承受压力,有很好的自我心态调整能力,勇于挑战。 (5)性格开朗,有良好的沟通能力,愿意与人交流,有目标有憧憬。 (6)具有相关行业证书或快消品行业1-3年销售工作经验者优先考虑。
岗位职责: 1、负责处理公司法律事务,对公司经营活动提供法律意见,防范法律风险; 2、负责/参与合同范本的编制,负责公司各类合同、协议、招标文件的审查,协助和督促合同的履行; 3、负责制定法务及风险管理有关制度(流程),完善公司内控管理、审计核查等管理办法,审查公司规章制度; 4、协助处理人事关系、劳资关系纠纷; 5、对公司业务及项目进行风险审查、监测、 识别、预警,提出防范和化解措施意见; 6、负责法律顾问单位的选聘和管理; 7、办理诉讼、仲裁; 8、法律培训; 9、参与公司相关项目的谈判。 任职资格: 1、法律相关专业,有法律相关工作经验3年以上; 2、具有良好的沟通能力及较强的洞察力; 3、具有较强的谈判诉讼能力,扎实掌握相关法律知识; 4、具有物业行业工作经验优先; 5、须通过司法考试。 福利待遇 1、五险一金 2、通讯补贴、交通补贴 3、年底额外双薪 4、定期体检 5、不定期员工活动 工作时间: 9:00-17:30 周末双休
工作职责:负责项目物业和商业相关事项处理,包括合同范本拟定,合同审阅,纠纷处理 岗位要求: (1) 本科及以上相关学历,法学相关专业 (2) 物业和商业行业三年以上法务工作经验; (3) 具有较强的沟通表达能力和执行力。
JOB DESCRIPTION Reporting directly to the Regional Director for Integrity
岗位职责: 1、组织公司合规内控管理体系的建立健全; 2、组织制定合规内控管理基本制度、配套制度、专项指引及有关清单等; 3、组织推动业务及职能部门建立和完善内控制度及业务制度; 4、协助合规管理委员会会议组织,包括但不限于会议议事规则编制、会议议题收集、会议议案编制、会议事务组织、会议记录、会议决议督促落实等; 5、组织根据经营情况及识别的重点领域开展合规检查并督促合规缺陷整改落实; 6、负责对公司重要决策、重要合同、规章制度、子企业“三会”议案等开展合规性审查等。 岗位要求: 1、大学统招本科及以上学历,法律、会计、金融、经济、审计专业背景优先; 2、2年以上合规内控相关岗位工作经验,具有(类)金融、汽车行业经验优先。
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