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工作内容: 1.根据年度经营计划,把控运营计划节奏,确保运营方案落地,推动各项业绩指标达成; 2.负责商城整体运营,包括商品运营、活动运营、数据运营,整体负责商城所有资源位及活动管理,对全站资源利用效率及产出负责; 3.商城首页运营,频道二级页面运营策略规划,输出资源位品类分配计划,年度季度月度活动排期等;关注结果数据及过程数据,依据数据优化运营活动,能够对交互细节、文案、流程等进行优化,提升用户体验、支撑支付转化; 4.制定商品运营计划,对商品销售计划有灵活性,能及时对有销售潜力、成为爆款的商品增加或优化营销策略,提升销售GMV和毛利率; 5.行业数据分析,根据行业销售数据,分析行业趋势和竞品动态,提出应对计划及策略。 任职要求: 1.本科及以上学历,5年以上的互联网电商运营经验,对电商有较为透彻的思考认知; 2.熟悉运营、策划、推广机制,有较强的产品迭代能力、营销策划能力和货品规划能力,有较强的数据挖掘和分析能力; 3.有B2C福利积分平台项目运营经验者优先; 4.有较综合的运营方法论积累和团队管理经验,有带领并培养优秀运营团队的经验者优先; 5.工作认真仔细负责,沟通能力强,有较强责任心和自驱力。
工作职责 1.根据公司整体战略规划, 结合运营目标和资源情况制订运营推广计划和执行方案,并依据实际运营状况作恰当调整,达成运营目标; . 2.及时掌握各大电商平台推广政策规则和各种营销工具,规划领导产品及店铺推广工作的进行,并善于总结经验,为保持业务的稳定增长提供前瞻性决策依据; 3.合理分配预算、 指挥下属团队把控推广素材及落地页,领导制定具体推广工作细则: 4. 负责产品排名的优化,出品标题的优化,店铺流量的优化,转化率的优化,据研究统计,并做出评估,定期提交运营报告: 5.定期收集同行业竞争对手信息, 做分析整理,提出合理性的建议: 6.带领团队完成客户续签,增值业务收入等业务目标:管 理平台业务部Saas软件售后团队: 7.建立完善的团队管 理和激励方案,提升团队执行力; 8.配合公司战略目 标,完成团队的建设和发展; 9.对于如何根据目标优化团队执行力有丰富的经验和思考: 10.对于售后客户的维护和客户价值的提升有行之有效的方案; 11.有责任感和事业心,有投身和开创新领域的魄力: 12.针对推广 效果进行跟踪、评估,及时提出营销改进措施,给出切实可行的方案。 13.随时协助和执行上级分配的工作。 任职资格 1.本科以上学历,计算机及相关专业; 2.5年以上工作经验,有一线开发经验,有管理团队经验; 3.有网站独立平台运营经验,有面对客户经验: 4.具有良好的沟通能力和领导能力,能统筹全局,合理调配团队资源。
职位描述: 1. 负责公司投资者关系的拓展及维护,维护现存LP群体,开拓海内外投资者人脉资源,挖掘潜在机构投资人、家族办公室等建立良好的基金与投资者沟通通道; 2. 保证公司信息有效传达到资本市场,以扩大和增加企业价值,提升公司在资本市场的形象; 3. 组织编制投资者推介材料、各类路演活动,积极组织整理好各类符合公司实际情况及投资者需求的文演示宣传数据,财务报表模型等; 4. 定期或不定期组织安排协调各类经营业绩说明会,以满足投资者对于市场经营现状及未来发展的定量及定性分析要求,并参加各类与投资者、投行、券商、分析师之间的相关会议与活动,建立正向积极的关系; 5. 时刻双向回馈公司业务进展及资本市场的动态,擅于处理各类情况及应变突发事件。 职位要求: 1. 本科及以上学历,金融、财务、经济类相关专业优先,MBA、有海外留学经验者优先; 2. 具有丰富的投资者关系、上市公司、资本市场投融资等相关经验,熟悉人民币基金、美元基金募集,有私募股权基金募集经验优先; 3. 具备熟练的英文听说读写能力; 4. 擅长沟通有清晰的逻辑思维和良好的文字与语言表达能力,有敏锐的洞察力,能协调调动公司内外部资源促进合作,有团队协作精神,推动力强,结果导向。
电子商务(网络推广) 岗位职责: 1、负责开拓网站平台,在相关网站上发布产品信息,优化发布的信息 2、定期维护开拓出来的客户,完成合作事宜 任职资格: 1、年龄20-28岁,独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力; 2、熟悉O2O,有创新思维,熟悉相关网络推广手段者优先考虑 3、熟练使用办公软件,希望互联网,希望淘宝购物者优先入取 4、身体健康,具有独立分析和解决问题的能力。 5、无责任底薪+高提成+超额奖金(高薪等着你来拿) 联系电话: 18017120170—李小姐 18001838779—周小姐
1、负责公司网站店铺的总体运营与规划,组织利用相关资源,实现公司的运营目标;
2、根据公司发展战略及行业特点,制定各电商平台的运营战略,电商业务规划布局;
3、负责公司电商团队组织架构、制度、流程完善及部门日常管理,统筹指导各店铺运营工作,针对不同店铺提出有效的运营策略;
4、根据业绩、市场反馈等对运营项目进行监控和数据分析,并指导市场推广和产品销售方案;
5、负责定期对运营参数系统分析与总结,并提出改进方案;
6、负责公司运营团队建设,发掘、培养内部人才,推动团队成员成长以及提升团队运营能力。
岗位要求
1、本科以上学历,至少二年以上电商行业运营总监工作经验;
2、精通天猫、京东等主流电商平台运营规则、推广活动、优化、维护等技能知识;
3、有强烈的事业心、具备创造性思维及逻辑思维能力;
4、具备较强的市场数据分析、营销能力及捕捉市场最新行情动态敏锐的观察力;
5、较强的人际沟通与协调能力,高度责任感,工作认真负责,踏实细心。
6、具备良好的沟通合作技巧和丰富的团队建设经验。
岗位描述: 1、为期3-5天的岗前培训后正式进入销售部门; 2、下部门1-2周学习如何发信息,更加深入的了解产品知识; 3、3-4周左右开始有客户积累,每天1-2个(前期发的信息有效果,客户会主动咨询); 4、给客户报价---保持联系---签订合同---成交; 5、单台机5000~10万不等,级别不同,提成底薪不同。 岗位要求: 1、18~28岁,高中及以上学历,男女不限,学历高低不是门槛,有能力者对销售由衷热爱的可放宽要求 2、有过销售行业相关工作经验者优先考虑,无经验可提供岗前培训 3、有较强语音沟通及表达能力,能适应销售工作,口齿清晰,表达清楚,反应能力快 4、打字较快,每40字/分(8小时工作主要以网上发布信息为主,月底逼单主要以打电话为主) 考核及晋升销售代表(月收入3000-5000) 销售顾问(月收入4000-6000) 高级销售顾问(月收入5000-8000) 销售主管(月收入6000-1万) 销售经理(月收入8000-1.5万) 以上每两个月考核一次,可跳级直升 薪资福利: 1、签订正式劳动合同; 2、缴纳社保,享受国家法定节假日; 3、薪资构成:2020起(无责任底薪)+提成+超额奖金(月收入3000~2万以上不等); 4、公司有完善的晋升体系,不怕没有你发展的平台; 5、每人每月50团队经费,聚餐旅游; 6、公司提供手机,话费补助; 7、为员工举行生日会; 8、结婚可享受公司红包; 9、怀孕产假享受公司补贴 10、年终奖 (以实际业绩为准)
岗位描述: 1、为期3-5天的岗前培训后正式进入销售部门; 2、下部门1-2周学习如何发信息,更加深入的了解产品知识; 3、3-4周左右开始有客户积累,每天1-2个(前期发的信息有效果,客户会主动咨询); 4、给客户报价---保持联系---签订合同---成交; 5、单台机5000~10万不等,级别不同,提成底薪不同。 岗位要求: 1、18~28岁,高中及以上学历,男女不限,学历高低不是门槛,有能力者对销售由衷热爱的可放宽要求 2、有过销售行业相关工作经验者优先考虑,无经验可提供岗前培训 3、有较强语音沟通及表达能力,能适应销售工作,口齿清晰,表达清楚,反应能力快 4、打字较快,每40字/分(8小时工作主要以网上发布信息为主,月底逼单主要以打电话为主) 考核及晋升 销售代表(月收入3000-5000) 销售顾问(月收入4000-6000) 高级销售顾问(月收入5000-8000) 销售主管(月收入6000-1万) 销售经理(月收入8000-1.5万) 以上每两个月考核一次,可跳级直升 薪资福利: 1、签订正式劳动合同; 2、缴纳社保,享受国家法定节假日; 3、薪资构成:2020起(无责任底薪)+提成+超额奖金(月收入3000~2万以上不等); 4、公司有完善的晋升体系,不怕没有你发展的平台; 5、每人每月50团队经费,聚餐旅游; 6、公司提供手机,话费补助; 7、为员工举行生日会; 8、结婚可享受公司红包; 9、怀孕产假享受公司补贴 9、年终奖 (以实际业绩为准)
职责描述: 1、根据战略规划和业务方向,制定和实施财务计划,搭建和完善公司财务管理制度和流程; 2、负责各类财务、资金计划及运行分析报告,建立财务分析模型,提出建议和决策支持; 3、负责预算的编制、执行与控制工作,控制好资金和成本,确保按计划达成经营目标; 4、负责对各条业务线、各个业务单元的经营活动进行分析,在收入和成本方面挖掘机会点,提出风险点,增收节支; 5、负责公司融资计划、具体执行和管理工作; 6、负责现金流的规划和管理,建立风控管理和警报机制。 7、负责建立内部会计、审计和内控等财务风险控制机制,避免内部漏洞和风险,确保资金、财税等安全。 8、搭建符合公司业务发展需要的一支财务队伍,管理和培养财务人才。 岗位要求: 1、财务、会计或相关专业统招本科以上学历,有注册会计师(CPA)执业资格者优先; 2、10年以上财务工作经验。国内四大会计师事务所工作经历优先; 3、熟悉融资相关知识、操作流程和相关政策; 4、精通企业财务管理制度及流程、财税相关的法律法规; 5、具备创业精神,和较强的业务意识,能深入了解业务,站在业务的角度思考; 6、有丰富的制造业行业从业经验者优先。
1、注册机械相关网站,建立起自己的网站,并发布产品信息 2、经营自己的淘宝店,学习独立有创新的运营淘宝,建立客户群 3、管理好自己的客户,定期做好维护,形成客户关系网,达成长期合作 4、无责任底薪+无上限提成+高额奖金,综合收入5000-15000
岗位职责! 小普通话表达流畅,具有良好的沟通能力,有服务意识。 经过两周左右的专业培训,通过后下发工号。(带新培训)了、通过招行信用卡中心电话呼出给到银行自己的信用卡用户带出保险理财服务。就是招行官方网站上有产品介绍的招商银行控股招商信诺的产品:(信用卡中心职场内无需外出) 任职资格: 18~35 岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 对销售工作有较高的热情,有挑战高薪的欲望。 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。有电话销售经验优 工作时间:两班制:早班9:00-15:00晚班15:00-21: 0 一周早班一周晚班轮换 提成方案:当月薪资构成:无责任底薪 (3500.5500) 十高额销售奖金;(平均月薪 15000元以上) (80%员工月收入过万,高的月收入10万左右。说实话做销售目标没有万元以上也没意思) 为期3周的带薪培训 (入职当天签订正式的劳动合同,享有正式员工待遇) 享受标准社会保险(养老保险+医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险) 住房公积金 12天带薪年假(除享有国家法定节假日外,额外再享有12天带薪年假) 带薪病假(不用担心生病时收入没有保障) 额外商业保险 (涵盖意外、门诊、住院、重大疾病、生育及子女医疗) 年度体检(服务满一年即可享有) 团队文化活动:篮球赛、羽毛球赛,趣味运动会、卡拉ok 比赛、拔河比赛、丰富的Tcam Building 活动、圣诞Party、社会公益活动、公司年会等 员工奖励:境外旅游、荣誉晚宴、活动力俱乐部等 节气福利:春节开门红包、端午节福利卡、夏天高温福利卡、中秋节月饼等 关于个人发展: 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了专业及管理两条发展路线: 专业路线:初级电话营销专员_>中级电话营销专员_>高级电话营销专员->资深电话营销专员->专家电话营销专员管理路线:初级电话营销专员.>中级电话营销专员_>高级电话营销专员_>电话营销主管_>高级电话营销主管_>呼叫中心经理_>电话 消售经理 透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。 公司的优势: 1、拥有强大的招商银行品牌; 2、拥有优质的资源,为招行的忠实用户、金卡、白金卡用户,说实话做过销售的都知道 zui 重要的是资源! 拥有zui 好的、不断更新的、zui具竞争力的银行保险理财产品;拥有2ui 专业化的团队;有着zui 好的福利待遇、zui给力的提成方案,强大的赚钱和发展空间 请电话联系或短信微信留言。 手机微信同号13817991996
一、品牌营销规划 1.
薪资待遇: 3000-5000元 学历要求: 高中 工作年限: 不限 ,可接收应届生 招聘人数: 20人 职位描述: 公司规模扩大,业务增加,需要销售人员,有良好的升职机会,期待加入,与我们共同成长! 1、高中及以上学历,18-27岁,外地户口,(特殊情况可考虑中专学历) 2、一年及以上销售行业相关工作经验,(无经验公司有入职培训)打字速度40字/分; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、良好的执行力和团队合作精神,有良好的抗压能力,性格活泼开朗; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。
岗位职责: 1、办理银行存款和现金领取; 2、负责支票、汇票、收据管理; 3、做银行帐和现金账,并保管财务章; 4、负责报销差旅费,员工工资发放; 5、负责接收各项银行到款进账凭证,并传递到有关的制单人员; 6、完成公司交办的其他事务性工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,会计、财务等相关专业,上海户籍; 2、诚信正直爱岗敬业认真仔细高度的责任感良好的职业道德; 3、了解财务相关知识; 4、熟练操作财务软件、MSOFFICE(例如Excel等),熟悉办理各项银行业务; 5、具备日常现金管理、银行的收支、核算、记账、票据审核的知识和能力; 6、良好的学习能力、独立工作能力和扎实的财务知识。 薪资:5-6k 福利:200/月全勤奖,20/天餐补,按国家规定缴纳社保公积金 工作时间:9:00-17:30,周末双休
工资待遇: 185/天,提供住宿、做六休一 工作环境好 任职要求: 1、 18-35周岁,身高1778CM以上,无明显纹身、无案底、身体健康,容貌端正 2、良好的亲和力,退伍军人优先考虑。 工作时间:8小时
职责描述: 岗位职责: 在董事会的领导下, 总体负责招生、渠道开发与维护、品宣、家校关系 维护等工作。 1. 围绕集团发展战略和下达的招生目标,与集团财务、人事、总务等执行预算、配置 优秀人才、整合资源, 进行有效的预算管理和过程管理。 2. 在董事会的领导下总体负责集团各学部的市场招生工作,重点负责融合高中和大学预科课程招生,领导市场部全体员工有计划、有策略的开展工作,优化招生流程,完成年度招生计划。 3. 总体负责市场渠道开发与维护,开发潜在渠道,采取有效的策略、开展有意义的活 动做好渠道维护,促进招生工作的开展。 4. 做好品牌宣传、 招生活动策划。 统一制定集团宣传计划,整合各学部优势,有计划有目标推进宣传和招生工作。 5. 负责 高中学部家校关系协调。通过开展家长学校、家长信箱、家长满意度调查等 等工作,及时将家长意见反馈各学部负责人,做好服务工作,提高家长满意度、降低学生流失率。 6. 积极做好与各学部负责人及相关部门的协调工作,指导监督做好各类招生表格,并 及时进行整理、 跟踪、 归档、保管工作。 7.组织好市场部全体员工的考勤、岗位管理、绩效考核,对员工分工明确,奖罚分明, 指导及时、考核公正。 9. 董事会安排的其他工作。 任职资格: 1. 国内985或211大学全日制、海外名牌大学本科及以上学历,在本学科领域有课程研发或管理经验的优先考虑; 2. 2年以上市场推广工作经验, 有教育行业市场营销推广经验的优先; 3. 具有敏感的商业和市场意识,分析问题和解决问题能力强, 具有创新意识; 4. 较强的责任心和团队合作精神, 工作积极主动。 5. 英语较流利。
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