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职责描述: 1、负责制定项目整体运营管理规章制度、项目计划,查推动项目各级节点计划的编制、执行工作,对项目节点计划执行情况进行汇总分析总结,及时提出预警或调整建议; 2、负责汇总、分析项目的运营数据,建立公司运营决策的信息平台,协助项目运营期业态规划及调整工作; 3、负责运营分管项目入驻企业及商户的现场管理、租金收取、活动对接、投诉处理等工作,确保项目运转正常; 4、协助处理突发紧急事件; 5、协助项目相关部分的外联工作; 任职资质 1、本科及以上学历,3年以上产业园商写项目运营岗位工作经验优先; 2、有较强的执行力,富有团队合作及敬业精神,服务意识强; 3、能够组织协调项目运营工作,协助提升项目品牌度及知名度; 4、有较强的突发事件处理能力;
岗位职责: 1、统筹管理与追踪区域门店的日常营运管理工作,对管辖区域内营运结果负责; 2、对区域门店实行全面管理,包含营运计划制定、活动计划制定、会员运营情况追踪、总部活动计划落地监督等,确保为客户提供优质服务和产品,完成每月销售和管理指标; 3、协同新市场的开拓与门店选址,确保在周期内达成市场开拓目标; 4、负责所辖市场的团队组建及人才梯队建设; 5、负责执行并追踪门店营运系统执行,评估执行的结果; 6、负责及时发现、辅导门店存在的问题,确定改善方法及追踪进度; 7、负责合理处理各类突发事件及维护对外公共关系。 任职要求: 1、专科以上学历,市场营销,连锁经营管理等相关专业尤佳; 2、5年以上连锁门店同岗位任职经历,熟悉连锁行业管理流程及营运系统,有过20家以上门店的管理经验; 3、有知名连锁零售店铺(如来伊份、零食很忙、便利店等)行业背景者尤佳; 4、具备较强冲劲和目标感,较强的职业素养。
职位描述 1、负责下属区域的管理工作,协调与其他部门的工作配合执行上级领导的工作部署,稳步开展餐厅的各项运营工作; 2、负责执行下属区域长、中、短期的年度和月度计划,组织督促完成各项任务和经营指标,并对月度、年度经营情况进行分析,确保各餐厅在营业额、利润、团队管理方面稳步推进; 3、负责落实、完善各项管理规章、制度和操作流程,拟定相应的运营手册和门店sop流程; 4、负责服务品质监控、顾客满意度调查经营管理目标、指标测量、应急准备的管理、控制工作; 5、全面掌控经营、服务状况,合理配合人力、物力、财力,全名完成任务指标和工作计划,不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益; 6、加强区域团队建设,提高团队号召力和凝聚力。 任职资格: 1、大专及以上学历,8年工作经验以上; 2、连锁餐饮营运管理经验同时负责8家以上门店。(快餐品牌除外)
1.完成城市群的业绩增长和年度目标、并做好月度、季度、经销商市场的分解工作 2.较好的完成会议、活动、业务行政、守则的四大模块工作,并与总部智能部门紧密沟通,交流顺畅。 3.做好经销商激励和目标感工作、完善家园馆活动内容和规律,孵化更多成功家园馆 4.个人及培养主任员工综合能力的提升 5.重点政策宣导,通过线上、线下的方式,让市场及时获知政策利好,实现业绩倍增 6.熟悉城市群各市场情况,包含但不限于领导人状态、性格、架构、重点市场、未来规划等,做好激励、陪伴,沟通支持到位。
1、区域管理 2、销售管理
职责描述: 1、根据公司销售目标,制定区域销售任务,进行月度目标分解,促使所辖区域整体销售任务达成。 2、以销售数据的反馈为导向,对区域内重点门店的经营环境进行诊断(商圈、立地条件、竞争店、商品、顾客服务、业绩),指导各类促销计划、上新计划、优化门店形象、改进商品结构等,提升区域整体业绩及门店形象。 3、关注公司经营层面,通过门店改进、销售拉升、租金分摊等各方式,实现区域门店现金流为正。 4、营造团队士气,建立高效的工作团队,激励和辅导团队成员,为公司培养优秀督导、店长。 任职要求: 1、大专以上学历。 2、5年以上营运管理经验,2年以上便利店区域管理经验。 3、抗压能力强、目标感强,有市场敏锐度。
岗位职责 1、根据公司下达的各项经营指标制定部门各楼层各阶段经营指标,保证各项指标的顺利达成; 2、负责店面基础设施设备的正常运作及维护、检查; 3、制定各项运营服务标准,并进行跟进、监督、检查和执行,推动营运管理水平的提升,提升品牌形象; 4、与各合作厂商建立良好沟通及合作关系并协助各厂商解决现场各项问题(人员 货品 活动); 5、对竞争商场及竞争店铺开展市场调查活动,并针对市场调查信息结合商场实际情况制定调整规划措施; 6、负责营运主管的培训、考核和培养管理,提升各营运岗位人员工作技能,充分调动人员工作积极性; 7、负责全店营运成本的控制及各项费用的收缴; 8、及时、妥善处理投诉及营运现场发生的紧急事件,维持及营造现场良好的秩序; 9、负责新开品牌、业绩预警品牌、重点品牌等制定品牌推广、扶持计划,从而保证经营指标的达成; 10、负责门店收银管理; 11、完成上级领导交办的其他各项工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,形象气质佳,市场营销、工商管理等相关专业优先; 2、3年以上大型商业综合体或知名百货运营管理相关经验; 3、熟悉百货/购物中心业态组合,品牌定位,租赁政策制定及商户招商渠道等; 4、掌握商务谈判技巧,有较强的处理紧急突发事件的能力、有较强的沟通、协调、应变能力; 6、能熟练操作Office、CAD等电脑软件。
职责描述: 1、负责公司社区团购项目的销售、维护工作。 2、负责社区团长开拓的执行,根据所辖市场的特点,完成社区团长的摸排、拜访、签约、培训及后续的合作事宜。 3、建立客户档案,完成相关销售报表,维护和管理销售渠道。4、制定所负责区域的工作计划、销售计划、产品推广计划和活动方案落地等,完成公司下达的月度、季度、年度销售业绩目标。 4、负责下属团队的搭建以及日常的培训和管理。 5、负责收集、分析、反馈市场信息及竞争对手信息,对市场变化与需求反应敏锐。 任职要求: 1、35岁以下,专科及以上学历,男女不限。 2、3年及以上的零售/渠道管理经验,并有良好的业绩产出。 3、有终端开拓、地推,区域管理经验,带过城市以上渠道管理团队。适应互联网行业的快速发展,精力充沛,具备较强压力下出色完成任务的能力。 4、具备生鲜、快消团购等经验者优先。
职责描述:1、分管地区内营运管理工作,维护营运相关的制度体系、业务流程,为重大营运决策提出建议和信息支持;
职位描述1、广场年度经营指标达成(租金、物业费、多经、客流、会员等);2、组织制定季度租决调整方案:3、快速有效处理客诉,确保客诉系统不亮红灯;4、定期组织人员进行市场调研,了解市场情况,建议品牌资源库;5、根据营运制度要求,开展区域内巡检,确保经营品质:6、定期进行经营分析,对各广场进行培训辅导,不断提升各广场现场管控能力。 职能类别:招商/租赁/租售 关键字:商铺物业高潜
岗位职责: 1、负责下属品牌的管理工作,协调与其他部门的工作配合,执行上级领导的工作部署,稳步开展餐厅的各项运营工作。 2、负责制定下属品牌长期、中期、短期的年度和月底计划,组织、督促完成各项任务和经营指标,并对月度、年度经营情况进行分析,确保各餐厅在营业额、利润、团队管理方面稳步推进。 3、做好竞争对手的策略分析及客户关系的管理,保证营销策略的前瞻性,定期制定和改善各项经营和管理的新计划。 4、负责制定、落实、完善各项管理规章、制度和操作流程;拟定相应的运营手册和门店SOP流程等。 5、负责服务品质监控、顾客满意度调查及经营管理目标、指标测量、应急准备的管理、控制工作。 6、全面掌控经营、服务状况,合理调配人力、物力、财力,全面完成任务指标和工作计划,不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益。 7、加强部门团队建设,提高团队号召力和凝聚力;计划、指导、协调、控制和激励门店各小组的业务开展,监督、检查各小组负责人有效履行岗位职责,并进行评价和考核管理工作,提高工作效率。 8、协调和建立对外相关部门各方关系,确保公司良好的外部环境。
岗位职责: 1、负责下属品牌的管理工作,协调与其他部门的工作配合,执行上级领导的工作部署,稳步开展餐厅的各项运营工作。 2、负责制定下属品牌长期、中期、短期的年度和月底计划,组织、督促完成各项任务和经营指标,并对月度、年度经营情况进行分析,确保各餐厅在营业额、利润、团队管理方面稳步推进。 3、做好竞争对手的策略分析及客户关系的管理,保证营销策略的前瞻性,定期制定和改善各项经营和管理的新计划。 4、负责制定、落实、完善各项管理规章、制度和操作流程;拟定相应的运营手册和门店SOP流程等。 5、负责服务品质监控、顾客满意度调查及经营管理目标、指标测量、应急准备的管理、控制工作。 6、全面掌控经营、服务状况,合理调配人力、物力、财力,全面完成任务指标和工作计划,不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益。 7、加强部门团队建设,提高团队号召力和凝聚力;计划、指导、协调、控制和激励门店各小组的业务开展,监督、检查各小组负责人有效履行岗位职责,并进行评价和考核管理工作,提高工作效率。 8、协调和建立对外相关部门各方关系,确保公司良好的外部环境。 任职条件: 1、大专及以上学历;从事餐饮行业8年以上,具有5年以上大型连锁餐饮或中高端餐饮企业相关岗位管理经验; 2、熟悉餐饮公司营运部门服务、产品及管理流程,善于运营体系的搭建及营销策略等;具有较强的跨部门协调能力和较强的管理水平; 3、对餐饮门店营建、筹备、培训、开店、督导等具备良好的实战经验; 4、具备经营收益的测算、成本核算方面的能力和经验; 5、具有较强的管理能力、社交能力、组织领导能力、决策能力,诚实正直,能坚持原则,能承受压力,有较好的团队合作精神;有较强的沟通与辅导能力,计划与执行能力,分析判断能力,较强的观察力和应变能力,自律能力。
1.负责企业管理体系建设,并跟踪、落实和具体执行以及不断完善;2.组织建立健全和创新公司运营体系、机制、体制,组织完善和审核公司作业流程、管理制度体系和执行办法,监督公司管理制度的有效执行;3.组织与指导公司制度的制订和创新工作,监督公司管理制度的有效执行;4.负责合理化建议的实施推进及奖励的落实;5.完成上司交办的其他工作。任职要求:1.本科及以上学历,管理类相关专业;2.5年及以上相关岗位工作经验;3.熟练使用办公软件,较强的组织协调、沟通、领导、影响力,计划与执行能力。 职能类别:总监/部门经理
岗位职责:
1.处理与租户、公司的重要事务(包括法律事务、租金的催缴、证照办理),确保各项营运工作开展及购物中心各项经营利益;
2.督促营运主管进行各类费用的收取工作,制作相关台账,保证合同有效履行;
3.负责组织、指导、监督、检查营运主管现场管理情况,保证所辖区域良好的环境;
4.协调各部门召开装修协调会,对商户店铺的形象标准及相关事宜进行把控跟进,落实公司的装修标准与施工要求;
5.开展与租户的日常沟通,协助租户解决从进场装修到营运各阶段出现的问题;定期安排重点商户经营分析会,促进购物中心租户的销售业绩;
6.统计、分析辖区商户月度、季度及年度销售额,了解商户销售动态;
7.为招商工作提供商户经营信息支持和建议,配合公司企划活动的开展。
要求:
1.两年以上购物中心/百货行业营运相关工作经验,其中一年以上营运管理工作经验,有团队管理经验者优先;
2.具备商业运营管理知识、物业管理法律、法规知识;
3.具备良好责任心和沟通能力,原则性强,有足够的市场洞察力。
岗位职责 1、根据公司下达的各项经营指标制定部门各楼层各阶段经营指标,保证各项指标的顺利达成; 2、负责店面基础设施设备的正常运作及维护、检查; 3、制定各项运营服务标准,并进行跟进、监督、检查和执行,推动营运管理水平的提升,提升品牌形象; 4、与各合作厂商建立良好沟通及合作关系并协助各厂商解决现场各项问题(人员 货品 活动); 5、对竞争商场及竞争店铺开展市场调查活动,并针对市场调查信息结合商场实际情况制定调整规划措施; 6、负责营运主管的培训、考核和培养管理,提升各营运岗位人员工作技能,充分调动人员工作积极性; 7、负责全店营运成本的控制及各项费用的收缴; 8、及时、妥善处理投诉及营运现场发生的紧急事件,维持及营造现场良好的秩序; 9、负责新开品牌、业绩预警品牌、重点品牌等制定品牌推广、扶持计划,从而保证经营指标的达成; 10、负责门店收银管理; 11、完成上级领导交办的其他各项工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,形象气质佳,市场营销、工商管理等相关专业优先; 2、3年以上大型商业综合体或知名百货运营管理相关经验; 3、熟悉百货/购物中心业态组合,品牌定位,租赁政策制定及商户招商渠道等; 4、掌握商务谈判技巧,有较强的处理紧急突发事件的能力、有较强的沟通、协调、应变能力; 6、能熟练操作Office、CAD等电脑软件。
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