与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
职责描述: 1 、负责统筹整个步行街、MALL招商管理工作计划的拟定及实施; 2、 确保协调物业、运营等部门工作,为商户及顾客提供优质的服务体验; 3、收集比对项目市场招商信息,开展招商工作。 根据意向商家客户情况,进行分类汇总。 4、邀约客户进行招商谈判,在和客户签约后,负责客户入驻的各项手续的办理。 5、建立客户档案,及时维护,并根据招商状况定时提供报告给上级领导。 6、完成上级领导交待的其他任务 任职要求: 1、大专以上学历,专业不限; 2、2年以上相关工作经验; 3、具备良好的沟通能力、系统思维能力及应变能力。
岗位职责
1、计划运营管理:任职资格:
1、专业要求:本科及以上学历,市场营销、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、工作经验:
(1)5年以上商业管理公司工作经验;
(2)2年以上同岗位工作经历,有购物中心筹开经验。
3、素质要求:态度品行端正,具备良好的责任心、沟通、谈判、协调能力;具有较强团队协作能力和数据分析能力能力;
4、技能要求:具备良好的公文及书面报告能力,熟练掌握Word、Excel、CAD等Office办公软件。
1、招聘要求:
(1)大专以上学历,电子商务等相关专业,有两年以上的电商平台运营经验;
(2)具有较好的策划、沟通、逻辑思维能力,有一定文字功底;
(3)思路清晰,具有较强的数据分析能力,制定店铺发展方向及推广营销计划,完成阶段的任务指标:
(4)熟悉各平台搜索规则;较强的逻辑思维及数据分析能力:提高转化率。
2、工作职责:
(1)负责线上商城的商品管理,包括各平台店铺商品上下架及商品日常权重优化(包括上线、上下架、库存调配工作);
(2)善于挖掘产品亮点与卖点,提出图片创意;了解行业数据,积极做出推广策略调整;
(3)店铺中单品的流量数据、交易数据、推广数量、产品及客户管理等多维度进行销售分析,不断的调整策略,保证爆款的推广营销指标的达成;
(4)规划网络广告的投放,并做好爆款推广营销费用的预算和数据统计分析:
(5)挖掘客户需求,对客户体验进行优化,包括自有商城装修、编辑、单品爆款推广营销提出代化方案和改进建议;
(6)监测同行业运营情况及市场最新动态,发掘新的商机或商品.
3、薪资待遇:
(1)工资 提成 餐补,有偿提供住宿和食堂。
月休四天 法定节假日
岗位职责:-通过资源的合理准备和配置,有效管理所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标;-组织激活,激发团队员工内在动力,创造团队整体最佳业绩;-敏锐洞察运营数据,对运营各项成本进行有效的控制;-定期进行巡店检查,发现问题及时沟通协调解决,并制定改善计划,同时监督其执行情况。任职要求:-大专及以上学历;-5年以上餐饮连锁企业工作经验或3年以上同岗位管理经验。-优秀的人际交往技能及团队合作能力,快速的学习能力及指导他人工作的能力;-具备系统互联网思维,数据分析能力,自我驱动力高,抗压能力强。
岗位职责: 1、负责门店营运标准流程的梳理与完善,包括业务流程规范、店铺形象标准、基础营运标准等; 2、负责标准质检体系搭建和运维,开发优化巡检管理系统,高效组织营运巡检机制系统化落地,提升门店标准执行力和稳定性; 3、协同推动门店日常成本管控标准执行落地,如包耗材、水电费等; 4、负责标杆训练店运营,持续提升标杆训练店标准复制力; 5、联动业务监管部门,如安全合规、商品合规、行政、维保等,协同保障门店稳定运作; 6、深入研究店内政策,持续监控政策落地执行与有效性,并提供有效性建议。 任职要求: 1、本科及以上学历,优秀者可放宽至大专; 2、2年以上大型零售/餐饮/物流企业标准化相关岗位工作经验,有参与过公司级标准化项目或主导过部门级以上标准体系项目经验;同时有过一线业务经验1年以上; 3、具有良好的统筹沟通能力,数据分析能力强,问题解构能力强。
1、负责所辖区域内年度收费指标分解,带领营运主管完成相关费用的收取工作,汇总相关台账,保障收费率达成
2、负责组织、指导、监督、检查营运主管现场管理情况,保证所辖区域良好的运营环境
3、负责商户往来函件(包含但不限于商户解约、商务条款变更、续签申请、活动申请、安全检查等内容)的审核并督促会签流程
4、负责定期掌握商户经营情况,对商家销售数据进行分析,为公司经营决策提供参考依据
5、负责商户的日常沟通,定期安排重点商户经营分析会,协助商户解决经营问题
6、统筹新签商户进场装修事宜,落实公司的装修标准与施工要求,对商户装修过程进行指导及进度把控
7、协助总监做好营运团队培训、绩效考核评估及反馈工作
8、协助所辖区域内企划活动的沟通、组织、协调、执行,有效整合商户资源。
职位福利:五险一金、包吃、包住、带薪年假、定期体检、绩效奖金、房补、通讯补助
职位亮点:福利完善、包吃住、氛围好
一、岗位职责 1、商业营运管理 (1)负责定期进行租户经营辅导,及商户服务的监督管理,组织租金、物业管理费及能源费等费用的具体收缴工作; (2)负责管理、监督和检查商户进场装修、日常投诉、报修等工作情况,检查本部门的各项规章制度的执行情况; (3)负责策划和组织进行多种经营活动、楼体广告位租赁等项工作的监督检查及协助指导; (4)协助完成具体的商场招商定位、布局、商户招商引进、品牌调整、日常经营管理等各项招商营运工作; 2、写字楼客服管理 (1)负责写字楼和商业客户信息管理体系的建立、推行与改进,客户服务信息的汇总与分析,为项目决策提供信息支持; (2)负责管理、监督和检查写字楼商户进场装修,调度、协调各部门处理客户诉求,对投诉情况进行统计分析,制定整改措施并督促实施; (3)负责组织开展项目物业费收缴,达成物业费收缴指标; (4)负责定期组织客户满意度调查,对反馈问题及时督促整改; (5)负责团队管理,对工作制度、服务标准及流程的督促、修订负责; 二、任职资格 (1)大专及以上学历; (2)经济类、市场营销相关专业毕业; (3)5年以上商业工作经验,3年以上大型商业项目营运管理工作经验; (4)能熟练运用计算机基本办公软件,具备一定的数据统计和分析能力; (5)具备较强的团队管理能力、沟通能力、组织协调能力和谈判能力。
岗位职责:
1、经营目标达成:根据公司战略,负责所辖市场经营业绩指标、年度预算达成,并通过一定的市场策略, 实现经营目标(销售额、利润额、人效及人才梯队建设等);
2、市场规划与分析:负责所辖市场商业环境分析、店铺选址规划、市场营销活动的策划与落地执行 ;
3、营运把控与分析:负责所辖市场销售及经营的各项数据的分析,及时发现机会点,提升销售;
4、 门店运营管理:根据公司的标准化,对所辖门店的开业活动、陈列布局、商品管理、会员管理、 成本等 方面进行管控;
5、团队管理与赋能:负责所辖门店人员的选、育、用、留及人才梯队建设。
任职要求:
1、 3 年以上大型连锁零售公司门店管理经验,熟悉行业管理流程、营运体系;
2、思维活跃,逻辑缜密,富有创新力和创造力;
3、具有较强的责任心、沟通能力和团队合作精神,较强的抗压能力;
4、条理性强,能同时应对多种事件的推进。
职责描述: 1、根据公司的下达的各项考核指标,协助部门经理拟定部门计划并组织各楼层进行实施。 2、针对每月制定的销售指标及各楼层销售目标,跟进各楼层情况实施情况,组织楼层对经营情况进行分析,对不足和需改进地方制定解决方案实施并落实。 3、对各楼层应收账款进行督办,了解应收账款收缴情况。 4、馆内新进品牌及调整品牌进出场管控,新品牌开业相关准备工作、活动以及培训,调整品牌退场后续事宜处理及跟进。 5、配合人事部统筹安排:参与本部门一线员工的面试,合理安排部门内部各岗位人员分工、各区域间人员调配,定期检讨本部人员配置情况,有效控制人力成本。 6、制定年度商户约谈计划,协调各楼层之间和部门之间的工作以及督促各楼层和商户保持良好的沟通和协作;对营业现场的美陈布置、商户环境、商品出样进行控制。 7、定期组织各楼层对同行业以及商圈进行市场调研、了解市场动态,分析工作现状,提出工作要求和解决办法。 8、协同企划部做好年度的促销活动,组织各楼层会同企划部开展具有针对性的促销活动,对促销活动的过程、执行情况和结果进行监控。 9、不定时安排培训,努力提升全体员工素质和技巧。 10、妥善、及时处理投诉及营业现场突发事件。 11、与其他部门加强沟通、协调,做好本职工作。 12、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销或管理类相关专业。 2、八年以上工作经验,其中五年以上大型商场营运管理经验,熟悉营运工作; 3、有企业的营运管理、营销策划相关工作经验,具备现代营运管理理念,熟悉国家有关商业的法律法规
任职条件:
1、负责门店管理,包括加盟商管理、问题解决;
2、指导各门店的经营活动,掌握各门店的经营动态,及时进行销售情况分析;
3、依据公司下达的经营指标,对门店的销售任务进行合理的分配,完成公司销售任务;
4、依据公司规定,严格控制门店的损耗率、负责监督门店按照公司的返货标准,进行商品返货;
5、负责对门店人员情况管理;
6、负责门店销售、毛利率、来客客单、大分类情况分析;
7、负责根据门店销售情况,向采购申请特价品等事宜;
8、负责巡店,对门店卫生、陈列、服务进行监督;
9、负责对门店水果、即食陈列进行指导。
任职资格:
1、有5年以上商超运营管理经验;
2、大专及以上学历,28-40周岁;
3、具备较强的市场分析、营销能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
公司将提供丰富的福利制度:五险一金、餐补、通讯补助、交通补助、工龄工资、节日福利。
岗位职责: 1、负责管理商城区域若干品牌日常运营管理工作; 2、负责协助乙方品牌进行进撤场相关工作; 3、负责统计、收集所辖品牌日常销售数据统计、汇总、分析工作; 4、负责所辖品牌与商场活动的沟通谈判工作; 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、统招大专及以上学历,市场营销、工商管理、连锁经营管理等相关专业优先考虑; 2、3年以上乙方零售店铺运营管理经验或5年以上甲方商城营运管理经验,熟悉联营模式; 3、头脑灵活,沟通表达能力优秀,有一定谈判技巧; 4、熟悉销售数据统计、分析工作,能通过数据精准确认经营痛点。
1.销售、损益、坪效、应收账款等关键业绩指标管控及达成。对各项目主力品牌、反保底品牌等销售进行有效跟踪;以及项目商品库存、换季、人员、IPS、现场进行监督管理; 2.对各项目公司日常运营工作进行管理、指导、监督;监督门店严格按照营运标准与营运流程执行; 3.完成公司对项目公司业务的工作安排并督促检查项目公司执行完成情况; 4.与其他业务部门进行有效沟通,解决项目公司存在的问题,共同推动项目公司业绩提升; 5.提升各项目公司品类标准、服务水平; 6.品牌辅导经营; 7.上级交付的其它工作等。任职资格:1.市场营销、销售管理及管理类相关专业大专以上学历 2.大型百货、商业地产工作5年以上高级管理经验 3.熟悉大型百货、商业地产的运作管理流程,具备现代百货、商业地产管理理念和扎实的理论基础;对市场变化有敏锐的观察力,熟悉办公软件及相关商业管理软件的使用。 4.具备谈判、沟通、协调、数据分析及团队管理能力 职能类别:品类管理
岗位职责:
1、负责西式甜点店和水吧的日常管理和运营,确保店内各项工作的顺利进行;
2、指导店内员工完成西式甜点技术层面的日常工作;
3、制作店内富有特色的西式甜点;
4、与总部和其他相关部门保持良好的沟通和协作。
任职要求:
1、具有丰富的西式甜点实操经验,有3年以上西式甜点店长经验;
2、熟悉烘培行业和水吧,了解市场趋势和消费者需求;
3、具备良好的管理和沟通能力,能够有效地领导团队;
该岗位可以通过技术入股,表现优秀者有额外分红
工作时间:周日到周五,固定周六休息
1、负责项目商铺管理、招商租赁工作管理; 2、引进符合要求的客户资源,实现项目招商进度及品牌组合优化; 3、根据公司经营指标完成招商合作、租赁商铺租金的结算收取; 4、跟进商户进场、装修、营运、撤场、沟通协调等各类工作; 5、掌握商家的经营状况,对经营不善的商家及时预警并进行调整、更新,确保整体商业运营良好。
职位描述:1、 运营分析体系的维护及优化;2、 运营管理数据(业绩、客户资源、产品、行为)的建模分析、深度发掘;3、 调研、搜集、分析公司内外部数据支持运营分析;4、 建立重要的数据监控流程,周期性跟踪运营数据并提供分析报告;5、 管理和改进项目的数据分析模块,建立数据异常预警机制;6、 对客户资源的日常管理及优化客户评估体系;7、 运营管理制度的完善及优化。任职要求:1、基本要求:年龄25岁-38岁,五官端正、身体健康。2、教育背景:本科以上学历,企业管理或相关专业。3、工作经验:3年以上大型百货公司、购物中心管理工作经验,有2年以上营运配套管理经验。4、工作技能:熟悉大型百货公司营运管理流程、对品牌的管理有一定的工作经验、招商工作有所了解,具有一定的统筹、组织、协调、沟通和分析判断能力。5、个人素质:表达能力强,良好沟通说服他人能力,较强的推动力,阅历广泛,具有较强的预见、创新能力。6、个人素质:为人正直、公正、待人谦和、爱岗敬业、积极进取、忠诚拼搏、成熟稳健,能承受压力,良好的职业形象。 年龄要求:25-38岁 职能类别:营运经理 关键字:商场品牌运营
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com