任职资格：40周岁及以下，熟悉并掌握谈判技巧；分析能力强；熟悉大型商业的整体运作。 1、具有良好的职业道德和敬业精神； 2、具有较强的组织、领导、协调能力； 3、具有丰富的商业管理经验，熟悉商业地产的运作程序及特点； 4、具有较强的招商技巧和独立谈判能力； 5、具备良好的身体素质和心理素质。 工作职责： 1、负责制定本部门工作计划、经营指标、利润指标并确定实施计划与总结； 2、负责对品类与品牌的合理筛选并提出相应调整计划； 3、负责厂商合作意向洽谈、合同签订、图纸报审、改造立项审报； 4、负责商场的营运管理工作； 5、负责商场的整体安全营运； 6、负责制定本部门各项流程制度，培训与员工考核； 7、负责部门建设工作及培训工作； 8、完成领导交办的其他及临时性任务。