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主要负责公司的人事行政工作,工资核算,考核,制度,已经后勤保障工作。
职位福利:全勤奖、五险一金
岗位职责(经理)1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、行政等日常管理工作的落实;2、负责员工餐厅管理、档案管理、车辆管理、会议接待、资产管理,同时控制行政成本;3、关注用工规范,避免发生劳动仲裁及工伤;4、关注人才梯队的搭建与培养、人员考核与团队风气建设;5、配合内控工作,维护工作纪律。岗位职责(主管)1、配合人事经理完成招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、行政等日常工作的落实;2、参与员工餐厅管理、档案管理、车辆管理、会议接待、资产管理,同时控制行政成本;3、关注用工规范,避免发生劳动仲裁及工伤;4、组织各类招聘会、内部培训以及员工座谈会等活动;5、配合内控工作,维护工作纪律。职位福利:周末双休、六险一金、定期团建、包吃、员工旅游、丰厚年终奖
技能要求: 行政人事,OFFICE办公软件 岗位职责: 1、全权负责开发、引进外部人才,组织实施招聘工作,并参与对应聘人员的面试筛选; 2、负责建立公司的培训体系,制定年度培训计划,组织对员工的培训,对公司的培训工作进行监督和考核; 3、制定公司绩效考核制度,监督执行绩效考核的统计工作,负责组织员工的考核,并对考核结果做出评价; 4、负责部门团队建设、提高团队的凝聚力,不断提升工作效能,负责企业文化建设,各类集体活动的组织和安排; 5、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控; 6、在总经理的领导下,根据公司发展的要求制定人力资源战略,设计并完善人力资源组织结构; 7、主持公司的各行政事务,包括但不限于:办公秩序管理、策划年会、考勤管理、档案资料管理、车辆管理、办公用品管理、卫生管理、安全管理等各项管理活动 8、其他突发事件处理和领导交办的工作。 任职资格: 1、人力资源、行政管理及相关专业全日制统招本科及以上学历、具有三年以上的相关管理经验; 2、很强的激励、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力; 3、有优秀的沟通协调能力和分析解决问题的能力,很强的计划性和实施执行能力; 4、有良好的职业道德、敬业精神和团队合作精神,诚实守信,为人正直,严守公司机密; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律、法规及政策; 6、熟练运用常用办公软件及相关人事管理软件,能够熟练操作人力资源六大模块的工作。
岗位职责: 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理; 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织; 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品); 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 任职资格: 1、本科以上学历,企业行政经理工作经验三年以上; 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验; 3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
一、会议、活动组织 二、拟定相关公文及制度工作 三、公司办公场地清洁、环境维护工作 四、员工日常纪律监督工作 五、后勤支持性服务工作
1.负责公司党组织建设,组织党员和干部进行政治理论学习,传达和落实上级党组织的重大方针政策;
2.负责公司党群建设、企业文化建设等方面的宣传和接待工作;
3.协助党总支部书记做好日常党务工作,包括文件管理、撰写,相关会议组织协调,会议决议跟踪落实,协调督导各党支部日常工作及党费的收缴工作;
4.做好入党积极分子和预备党员的教育、考察和发展党员程序的运行工作,及备党员的转正工作;
5.负责综合行政,包括费用控制、接待、办公室综合管理等;
6.及时完成领导交办的其它工作任务。
任职要求:
1.统招全日制本科及以上学历,中共党员;
2.3年以上企事业单位党办或党务行政工作经历;
3.热爱党的事业,熟悉企业党建工作,写作能力好,政治素质佳;
4.了解掌握党的基本理论、党内法规规定、党务工作等相关知识;
5.良好组织、协调、沟通能力,年龄35岁以下。
岗位职责及要求:
1、大专及以上学历,行政、工商等相关企业管理专业;
2、较强的公关能力;优秀的执行能力;
3、有较强的组织、综合策划、协调、沟通能力;
4、计划、总结、考评与写作能力;
5、对公司食堂、宿舍、体系等行政管理工作熟悉;
6、5年以上相关工作经验;
行政,人事。
(1)负责公司行政后勤日常管理工作; (2)负责制定行政各项管理制度并监督执行; (3)负责公司会务管理,督查督办工作; (4)负责处理政府关系协调及其他外联工作(必要条件); (5)负责公司文件管理,各项文件的撰写、审核与发放等; (6)负责公司办公用品管理、档案管理、印章管理等工作; (7)负责公司企业文化建设与宣传,企业形象推广等工作; (8)完成上级交办的其他工作。
有办公室行政工作经验、熟悉上海市名牌产品、上海市特新专精企业、上海市高新企业等申报事宜。
岗位职责: 1、负责公司日常行政管理工作,包括行政后勤和办公室日常事务管理。 2、统计每月考勤表和月度考核表,协助上级组织开展企业文化活动。 3、负责公司人事行政资料、合同和文件的管理,确保按流程和制度办理。 4、负责员工招聘和入离职手续办理以及办公用品出入库登记和仓库盘点。 5、负责访客接待、会议组织、会务工作和相关外联工作。 6、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,两年以上人事行政工作经验。 2、具有较强的责任心、沟通能力、执行力和团队合作精神。 3、熟练使用OFFICE等办公软件,掌握人事行政人员的基础技能。
1. 身体健康,为人正直,责任心强,充满创业激情和活力 2.具有良好的口头表达能力及沟通能力,有管理能力者优先 3.负责做好内务各项管理工作,制定每周工作计划和相关文件准备 4. 负责团队日常早会主持
任职要求: 1.统招本科以及以上学历,3至5年行政、总助工作经验,有互联网公司行政管理工作经验优先; 2.形象气质好,有人际公共关系,并有出色的人际沟通协调、组织能力以及良好的团队精神,责任心强; 3.熟悉公司行政工作流程、能规范考勤制度且能形成准确清晰的考勤文档、企业资产管理; 4.具备良好的沟通能力、理解能力,有较强的团队协作意识,执行能力强,工作细致耐心,学习以及抗压能力强; 5.熟悉互联网游戏行业者优先。 岗位职责: 1.负责公司办公环境的优化、检查、维护,能快速响应解决员工反馈问题,营造良好的公司氛围,提升员工行政服务体验; 2.处理公司对内对外行政事务,负责接待和维系公司对外宣传形象; 3.参与组织或支持公司级各类员工活动,比如周年庆、半年、团建等,保证各项活动高效、有序完成; 4.控制公司各项行政费用支出,对公司控制成本方法提出建议; 5.协助完成上级领导交代的其他事宜。
职责描述: 1)负责公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和流程 2)宣导公司各项管理制度的实施,负责公司日常行政事务的组织协调 3)负责办公用品采购计划制定,物品领用管理及资产管理 4)公司各类会议、培训、活动筹划及组织等相关工作 4)办公环境优化和安全管理 5)档案管理 6)对外接待、票务预订等日常工作管理 7)餐厅管理。 任职要求: 1、统招本科及以上学历 2、年龄要求:28岁以上 3、有一线城市、知名企业工作经验者优先,海外求学或工作背景者优先考虑 4、其他要求 1)拥有三年以上行政管理经验 2)熟悉现代企业管理,对于办公室后勤管理、行政事务管理具有较丰富的经历 3)较强的沟通协调能力、观察能力、应变能力、团队协作能力及工作责任心 4)工作条理性和计划性强,具有服务意识和高效解决问题的能力 5)有强烈责任感,能坚持原则,敢抓善管,职业化富有敬业精神 6)有较强的控制能力、学习与总结能力,文字功底好 7)形象气质佳,普通话标准,工作细心。
任职要求: 1. 大专或以上学历,5年以上管理工作经验,55岁以内,有医学、护理学、管理学等相关专业背景优先; 2. 热爱并愿意从事养老行业,具有良好的爱心、耐心和开拓创新意识,承受较大的工作压力; 3. 具有丰富的管理经验,优秀的领导能力,和良好的组织、沟通、协调能力,亲和力强; 4. 有同行业丰富管理能力及经验者优先。 工作职责: 1.协助院长主持养老院工作,负责带领团队完成公司下达的经营管理目标; 2.依照国家和政府的有关法律与政策,协助院长负责养老院日常运营,包括预算执行,成本控制,运营管理,质量管理,服务需求解决等,负责治安、消防、食品安全; 3.协助院长接待社会各界来访、参观、咨询,与政府部门和有关社会团体、机构保持紧密联系; 4.协助院长在经营管理过程中与住养老人和家属保持充分的沟通交流,及时有效的解决纠纷并妥善处理,维护本院声誉; 5.协助公司总部优化养老院管理制度、工作流程和服务标准,提升运营效率,推进养老院运营的标准化建设。
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