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负责公司日常考勤、招聘等相关行政工作,工作经验一年以上,形象气质佳,有能力者薪资面议!联系电话:15840925545
1、在经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。 2、在经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。 5、协助经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。 6、做好经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 8、负责保管使用企业图章和介绍信。 9、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。
岗位职责:
1.招聘人才,培养人才;
2.部门行政管理;
3.会议组织,政令传达。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.有相关工作经历,优先选择;
3.优秀学生会干部,退伍军人,优先选择。
1、在行政人事部经理的指导下负责各类文件、报告、制度、通知的规章工作。2、做好各类例会的通知和提案收集工作。3、落实会议组织及管理工作,及时做好各类会议记录,跟踪会议决定的执行及落实情况。4、做好与上级部门及横向部门之间的联络工作。5、做好部分外联及相关手续的办理工作。6、完成行政人事部经理交办的其他工作。
人力资源、行政管理等专业,有一定的管理经验,能够有团队合作意识
工作内容: 1、在营运总监的直接领导下,全面负责部门的管理工作,掌握业务范围,拟定工作计划,负责执行或督导管理。 2、负责行政工作,建立文件使用管理办法,负责草拟、审查和修改公司重要文件,对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导,发现问题及时解决和汇报。 3、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、高效、正常动作,在保证合理编制的前提下,控制工资总额。 4、负责起草和修改报告、文稿等; 5、及时准确的更新员工通讯录、管理公司网络、邮箱; 6、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 7、负责维护办公室正常良好办公环境和秩序;保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 职位要求: 1、男女不限 2、年龄25-35岁 3、大专以上学历 4、有一定的文书功底 5、有相关工作经验,大型企业行政工作经验者优先。 备注:以上人员试用期1个月,试用期后一经录用,待遇优厚,享受相关福利待遇及保险等。
岗位职责:做好基础办公内勤工作。 任职资格:肯吃苦,熟悉电脑操作,有责任心 工作时间:月休四天 公司福利: 交通补助话补失业保险加班补助
【岗位职责】
1、负责行政办公管理体系维护及优化;进行审计和问题处理;
2、负责组织行政办公平台的维护及优化;
3、统筹规划ETC行政保障工作;
4、负责公司档案管理、印章管理工作;
5、负责公司来访接待参观保障工作;
6、负责公司仓库、车辆及后勤办公配套的管理;
7、负责公司物理环境管理及保障工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历;
2、熟练使用office办公软件;
3、沟通能力强;
4、有项目推进类工作经验者优先。
任职资格 1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历,特别优秀的可放宽条件; 2、五年行政人事工作经历,三年以上行政主管工作经验; 3、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理; 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备; 6、工作地点在山东省阳谷县。
岗位职责: 1.负责项目各部门的招聘,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库; 2.负责组织培训、文化建设、人力及行政各项工作; 3.负责公司/项目常规人力、行政支撑工作。 职位要求: 1.统招本科以上学历,5年及以上人力行政工作经验; 2.有2年以上产业地产人力行政工作经历; 3.了解人力资源各模块基本工作,并具备招聘、培训、绩效等的实操经验; 4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 5.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能承担较大的工作压力,能适应公司快速发展的工作节奏。
岗位职责: 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作; 3、做好部门和其他部门的协调工作。 任职资格: 1、本科以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑; 2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑; 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力; 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
职位:综合部经理 岗位职责: 1. 负责公司行政、人事等工作; 2. 负责各项规章制度贯彻落实,对公司业务实施监督管理; 3. 负责拟定、初审各类法律文书,监督检查合同的履行情况; 4. 负责协调客户关系; 5. 负责和集团对接各项工作; 6. 协助生产部门的各项工作; 7. 完成领导交办的其他各项工作。 任职要求: 1. 教育背景:大专及以上学历; 2. 性格要求:善于沟通协调,文字水平高,团队意识强; 3. 至少具备3年以上办公室、销售等相关管理经验; 4. 驾龄至少3年以上
岗位职责: 1、负责接待管理,后期保障及对外关系协调 2、负责后勤保障工作,包括车辆管理,物资采购,员工食堂,员工宿舍及其他服务保障 3、对公司制度、工作进行监督与审核 4、完成公司与相关外协部门的事务性接洽 5、其他领导交办的临时任务 任职要求: 1、形象气质好,懂礼仪接待 2、熟悉行政工作要领,熟悉办公软件操作,有架势经验 3、具备较好的沟通能力,应变能力,良好的职业道德和抗压能力
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理;2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;3、行政管理体系搭建、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织;4、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。任职资格:1、大专以上学历,企业行政经理工作经验三年以上;2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验;3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 五险一金交通补助年底双薪话补饭补
培养与发展 未来人培养项目由集团人力资源部牵头,万声大学承接,集聚集团优质培养资源,定制化培养快车道,根据未来人的职业发展规划,结合人才测评结果,为每一位未来人制定科学、有效的培养规划,确保每一位未来人快时间达到目标岗位。 1、集训通关:促进未来人从学生到职场的心理转变,提升职业素养,快速融入团队; 2、横向轮岗+交叉轮岗:理论与实战结合,拉宽业务宽度,延伸业务层面,系统掌握公司业务链条,具备基础管理能力; 3、因才定岗+导师护航:2.5年全生命周期保驾护航,帮助“未来人”全面规划职业生涯。
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