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岗位职责: 1、负责具体落实企业文化发展战略。 2、协助导入企业识别系统。 3、负责企业文化制度建设和执行。 4、对外宣传企业文化,对内部宣传企业的价值观、管理理念、行为准则。 5、负责内部宣传栏和内部期刊的建立。 6、组织员工学习公司的共同价值观、管理理念、行为准则。 7、公司内部活动的策划、组织和实施。 8、负责公司发展史资料的收集、整理。 9、完成上级交给的其它任务。 任职条件: 1、统招本科学历、专业不限、男女不限、 2、工作踏实认真、勤于思考、擅长公文写作和企业文化活动策划、熟练运用办公软件; 3、有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神。
岗位职责: 1.负责招聘职位发布、简历筛选、组织面试安排与预约等工作; 2.负责人选跟进,维护好与人选的关系; 3.招聘沟通记录表的及时登记; 4.领导交代的临时工作。 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.1年以上人力资源工作经验,有过猎头经验优先; 3.出色的团队协作精神; 4.独立工作能力强,责任心强,善于表达,积极热情。 福利待遇: 薪酬:基础薪资 绩效 提成 奖金(每月各类实时活动、月度、季度、年度、冠军、优秀员工等); 福利:定期团建、孝心假期、孝心红包、健康体检、15天带薪春节假,出国游、节假日福利、生日福利、特殊津贴等; 培训:新员工统一入职培训 专业技能培训(公司每年100万培训基金) 出国游学; 晋升:公开透明的晋升体系,靠实力说话; 完善的薪酬机制,明确的晋升通道,公司稳定发展中,我们期待您的加入!
1. 负责研学基地的整体运营和管理,制定并执行运营计划;
2.负责研学基地的设施维护、安全管理和客户服务、提高基地使用率;
3.负责研学基地运营部的人员管理、财物管理和成本控制;
4.协助负责研学基地的教育教学、课程开发和师资培训;
5.协助负责基地的市场推广工作、开展各种形式的宣传和推广活动,提高基地的知名度和美誉度。
职位要求:
1、本科及以上学历,旅游管理类、营销、运营类专业优先考虑;
2、有研学基地、景区运营管理、文旅项目等运营管理经验优先;
福利待遇:
1、工作时间:朝九晚五点半,周末双休;
2、五险一金、年底奖金;
3、法定带薪节假日,生日、节日福利;
4、定期团建旅游,公司年度活动等,各项福利优厚。
做好公司行政人事方面的工作,协助领导完成公司交予的工作任务。
1)参与制定线上线下运营标准,并在执行过程中不断完善,提升门店标准化水平,提升门店品牌形象 2)根据开店计划统筹计划各门店,按照规定时间节点完成开店工作,保障门店顺利成功开业 3)制定直接下属关键性考核内容和指标,并在执行过程中不断优化,培养直接下属的管理水平 4)巡店解决门店经营中存在的问题,并对问题门店提出提升方案 5)提高门店工作效率,提高门店盈利能力及经营水平 6)组织部门会议,内部会议以及跨部门会议,沟通工作中出现的问题,提出合理化解决方案,优化并共识 7)参与市场调研,对门店商品汰换有建议权,包括门店促销单品的制定 8)参与培训课程内容的制定,对培训课件提出建议并不断优化 9)对门店异常商品及时处理,高库存、滞销品、临期商品、问题商品处理 10)门店紧急情况的处理,例如门店投诉,工商部门检查等
职责描述: 1)参与制定线上线下运营标准,并在执行过程中不断完善,提升门店标准化水平,提升门店品牌形象 2)根据开店计划统筹计划各门店,按照规定时间节点完成开店工作,保障门店顺利成功开业 3)制定直接下属关键性考核内容和指标,并在执行过程中不断优化,培养直接下属的管理水平 4)巡店解决门店经营中存在的问题,并对问题门店提出提升方案 5)提高门店工作效率,提高门店盈利能力及经营水平 6)组织部门会议,内部会议以及跨部门会议,沟通工作中出现的问题,提出合理化解决方案,优化并共识 7)参与市场调研,对门店商品汰换有建议权,包括门店促销单品的制定 8)参与培训课程内容的制定,对培训课件提出建议并不断优化 9)对门店异常商品及时处理,高库存、滞销品、临期商品、问题商品处理 10)门店紧急情况的处理,例如门店投诉,工商部门检查等 任职要求: 1.年龄:30-40岁 2.大专及以上学历 3.有5-10年的工作经验,5年以上的管理经验 4.有过连锁行业的本岗位工作经验,管理门店不少于100家 5.接受出差
早九晚六、双休、入职五险一金,连锁水果门店品牌 工作职责: 1.生意规划:负责公司品牌在抖音渠道店铺的生意规划制定和推动落地,包括产品策略、玩法,营销投流等,达成生意目标; 2.直播间打造:负责直播间场景搭建,主播人设打造场控运营,直播脚本/导演/话术,玩法和货品策略等,完成直播间搭建和优化; 3.直播分析:对店播间
岗位职责:
1、根据直播任务规划,制定直播计划,包括:排品规划、直播流程、主播安排、数据效果提升等;
2、直播间的风格选定,场景布置,直播内容策划、推广计划拟定及实施,产品卖点挖掘,话术拟定;
3、负责直播账号的日常更新和维护,直播预热、引流短视频安排、付费的操作;
4、直播过程中中控后台的操作,直播间评论区的维护,节奏把控等;
5、直播数据复盘,不断总结问题,分析对策,反推各项数据,优化直播间,完成直播任务目标;
6、上级安排的其他相关事项;
任职要求:
1、本科及以上学历,了解抖音直播规则,了解各种营销工具的使用,有一定直播运营相关经验优先;
2、新事物、热点意识强,对抖音直播感兴趣,抗压能力强,能熟练使用PR、剪辑等剪辑软件;
3、灵活,应变能力强,执行能力佳(结果导向),有较强的资源整合能力;
4、沟通表达良好,踏实,上进,数据敏感,思维逻辑强;
职责描述: 1.帮助店铺合理订货,并保证公司目标达成; 2.提高店铺的上市精准性,保证商品快速周转; 3.通过对商品生命周期管理,提升店铺的商品运转效率; 4.通过爆款追单、短期货、快反等业务实现店效目标的达成; 5.协同渠道服务商,发现并解决零售商需求; 6.关注终端消费者的商品需求,对产品开发提出建议; 任职要求: 1.本科专业,数学、营销、服装工程专业优先; 2.有较强的数据敏感性,通过数据做有效决策; 3.工作态度严谨,并具有较好的沟通能力; 4.具有较高的抗压能力,有原则; 5.有女装品牌直营商品工作经验优先。
岗位职责:
1. 负责收集和分析市场数据(同行业竞争对手等),供市场销售部门负责人参考
2. 负责产品和服务的线上线下推广方案的推广或落地实施:线下展会推广实施落地;线上策划、文案(精通大健康产业)、美工、IT支持、专业客服等,专注于涵盖官网、微信公众号及其他线上平台所有线上相关推广工作。
1.本科学历,生物医药、大健康等相关专业或设计美术等专业
2.良好的数据收集分析能力
3.良好的沟通能力
必须要有(京东物流、阿里菜鸟、顺丰)KA 项目运维任职履历,其他公司勿扰,海投简历并不会增加面试机会,谢谢您配合 职位描述 1、配合销售团队引入客户,协同运营部门进行项目评估,包含KPI,运营模式、落地节奏等,根据需要输出客制化解决方案并推动方案落地实施运营; 2、负责日常运营过程中的质量闭环管理(包含问题收集,分析,改善和质量报告输出),实现客户KPI达成;大促期间协同运营部门,推动保障落地; 3、通过日常运营质量的提升,提升客户满意度,从而实现单量爬坡。 职位要求 1、5年以上商家及快递运营经验,熟悉品牌企业客户合作流程,包括企业供应商引入及评估,招投标管理,承诺交付,市场营销,客户服务等; 2、对快递行业有深入了解,掌握产品运营和数据运营的理念和工具,善于通过数据化运营进行业务分析和判断; 3、具备良好的自我驱动意识和能力,主动乐观能抗压,善于沟通及协作,有团队合作精神,能预判并做好冲突管理; 4、具有一定的数据分析和逻辑判断能力,能独立分析和处理问题,并有很好的前瞻性和全局观。
工作职责:
一、品质运营管理:
1、推动公司质量目标和方针的实现,组织内部质量管理及标准化作业文件的内审及外审工作;
2、组织实施公司月度及年度品质检查工作,并对各项目品质改进提出建议及监督改进措施的执行;
3、组织工程专业服务标准的修订和制定等
4、协同财务部进行合格分供方评审,组织公司委外服务项目招投标;
二、跨部门管理:协调与大区项目的业务关系,明确品质中心的职责权限,以确保与大区项目的有效合作,共同实现公司目标。
三、计划管理:根据部门的职能目标,制订并组织实施品质中心的工作目标和工作计划。
四、团队建设与标准传递:
1、对大区物业项目管理团队进行工程专业支撑,标准传递;
2、搭建工程专业分享平台;
3、对团队成员进行业务辅导及资源支撑;
任职资格:
1、大专及以上学历,有丰富的专业知识,能指导他人;
2、善于总结经验,并形成知识沉淀,能推广落地,会运用;
3、树立高的品质标准,并能影响他人建立高的品质标准。
工作内容: 1.网易严选APP新消用户相关的页面、栏目运营策划,包括内容呈现、活动策划等; 2.结合外部行业热点和新消用户渠道来源与转化场景,有针对性地优化流量在站内的落地运营,提升新消用户转化和价值; 3.负责严选新消侧大促项目的执行和落地,与主站大促组及其他团队联动,策划新消侧大促节奏、选品、玩法等策略,并统筹落地; 4.进行竞品调研,结合严选属性和当前数据,进行新人热点和常态活动的策划和落地。 任职要求: 1.熟练使用Office办公软件,尤其是Excel; 2.有很强的责任感和自驱力,踏实、细致,头脑灵活,有较强的沟通能力,能承受压力; 3. 热爱、熟悉互联网工作,Quick Learner,有良好的逻辑思维能力及数据分析能力; 4. 有1年以上新客、活动、类目、行业运营等工作经验者优先; 5. 本科及以上学历优先。
岗位职责 1、协助总经理处理工厂的日常工作事务; 2、负责工厂各部门的数据统计和报表的制作及处理; 3、协助总经理做好厂内各部门成本控制工作和初步审核相关工作计划; 4、协调与其他同事部门的合作; 5、处理其他厂部办公室工作。 任职资格 1、大专及以上学历,三年以上生产或品质管理经验,有过滤或相关行业管理经验者优先; 2、熟练操作EXCEL、WORD、PPT等办公软件; 3、熟悉生产车间的运作和工作流程,擅长生产控制及现场管理,精通生产制造的各个环节; 4、具有生产计划管理、生产效率与用工成本管控,质量与安全管理、6S管理等生产管理必备技能与素质; 5、具有良好的沟通、协调和解决问题能力。 薪资待遇: 1、 合理优厚的薪金:基本工资 全勤 绩效奖金 优秀员工奖 年终奖等; 2、 完善的假期组合:法定假期、春节带薪休假半月 3、 优厚的福利体系:养老保险、医疗保险 补充医疗保险、生育保险、 工伤保险、失业保险。 工作地址:浙江省杭州市萧山区南秀路3385号9号楼。 年龄要求:29-45岁 职能类别:工厂经理/厂长 关键字:总经理助理厂长助理
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