与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
岗位职责:
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、指导或协助总经理执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、行政管理规章建制及工作流程的优化;
4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;
5、统筹规划,协调各业务部门的关系,为各部门解决具体问题;
6、提高内部管理,应用检查、指导和培训等方式,加强部门间的沟通联系;
7、负责公司外联及各项活动的组织。
任职要求:
1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业大专以上学历;
2、五年以上相关工作经验;
3、熟悉制造业系统化运作和管理,熟悉企业行政管理知识;
4、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;
5、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力,及良好的外联、公关能力。
岗位职责
1、负责对外接待,政府部门、合作合伙及重要客户的对接及关系维护;
2、管理公司部分行政、后勤等工作,监督推动各项工作的执行;
3、完成公司领导交办的其它各项工作。
任职要求
1、本科及以上学历,文秘、商务管理、行政管理、公共管理、市场营销等相关专业;
2、熟悉和了解基本的商务礼仪、接待流程;
3、具备优秀的组织协调能力和沟通表达能力;
4、性格外向,身高162CM以上,外表大方得体,形象气质佳;
5、持有C1以上驾照,有2年以上驾龄。
加分项:有空乘、政府接待、星级酒店商务等经验
岗位职责:
1.做好集团领导、公司领导安排的具体事务及文件、会议精神等的跟踪和落实。
2.参与市场经营管理,协同制定年度经济和工作目标。
3.负责制定广场各项规章制度、考核方案,起草、审核企业内部各种行政文件,并负责跟踪、监督各项工作的落实和完成情况。
4.督导各类政府项目、荣誉、奖项等的申报,《市场名称登记证》等的换证。
5.负责内外联系,做好沟通协调,及时汇报有关情况。
6.负责广场网络、物联网、NC、OA、应用软件等信息化、规范化建设的监管。
7.督导做好绩效考核、经济责任制考核等工作。
8.抓好制度及文件的上传下达、执行与奖罚工作。
9.根据质优价廉的原则,统筹做好相关物资、物品的采购工作。
10.做好总经办、办公室等会议的会务工作,按要求整理、发布会议纪要。
11.配合集团公司做好人事管理工作。
12.组织综合性检查,监督广场的消防安全工作。
13.完成集团公司、广场领导交办的其他工作。
任职要求:
1、男女不限,45周岁以下;
2、本科及以上学历,5年以上相关办公室工作经验。
岗位职责:
1、负责建设公司企业文化,组织公司各类会议、活动;
2、全面主持行政管理工作,积极贯彻上级各项决定,协调各职能部门关系,推动各项工作的顺利开展;
3、执行公司文件管理制度,组织各部门文件标准化、规范化的落实,监控各单位文件管理落实情况;
4、制定、完善并监督执行公司规章制度和工作流程,实施公司发文管理工作;
5、统筹管理办公室各项工作,包括文秘、会务、活动、后勤、接待等,负责公司办公流程合理化及持续更新;
6、负责公司对外接待工作,负责公司资质申报,负责各类协会对外协会联络工作;
7、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限,5年以上相关同岗位工作经验;
2、熟练掌握商务礼仪知识、接待流程,熟练使用office办公软件;
3、具有良好的沟通和统筹协调能力,以及一定的抗压能力。
工作时间:8::30-17:30,周末双休。
职位福利:年终分红、年底双薪、绩效奖金、带薪年假、五险一金、补充医疗保险
1、年龄25-38周岁,有亲和力,有一定的文字功底,项目申报经验,懂标书制作从事相关工作经验3年以上,能熟练运用办公室软件。2、负责办公室、会议室卫生,有客时,提前做好投影仪、茶水、资料准备工作;3、负责公司企业文化宣传,公司网站、微信公众号运营;4、负责公司人员招聘、录用、培训、离职、劳动签订等工作;5、协助领导做好其他工作。
岗位职责:
1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
2.负责协会日常行政工作的运行;
3.组织、协调协会年会、活动、及各类会议,负责外联工作及办理协会所需各项证照;
4.协助管理协会重要资质证件;
5.协调协会内部其它行政人事等工作;
6.完成上级主管交办的其它工作。
职位要求:
1.大专以上学历,行政管理或餐饮等相关专业;
2.五年以上行政工作经验,二年以上同等职位工作经验;
3.熟悉协会工作特点,有过餐饮行业工作经验尤佳;
4.良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力;
5.具备良好的沟通协调能力,负有责任心,有良好的文字写作能力;
6.较强的分析、解决问题的能力;思路清晰,考虑问题细致;
7.熟练使用办公软件、办公自动化设备,会驾驶;
职位福利:绩效奖金、全勤奖、周末双休、节日福利、公司重点项目
1、中层管理职位,有工程公司任职经验,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;
2、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作;
3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作;
4、负责对公司各项管理制度的掌握,负责公司办公室行政管理;
5、组织公司常规会议,参与公司重大决策的研讨和制定;
6、办理公司所需各项证照、资质及年检管理等,有资质申报经验;
8、负责外联工作对外形象宣传、公共关系、公司网站宣传、公司企业文化建设;
9. 负责工程材料询价采购
10、负责招聘
任职资格
1、能够熟练运用office办公软件,熟悉公文格式和写作,文字功底深厚,有较强的语言表达能力和说服能力;
2、正直坦诚,做事认真负责,积极主动,语言表达、协调能力强,有亲和力;
3、熟悉国家相关政策,有较强的职业素养,具有较强的保密意识;
4、3-4年以上相关工作经验;熟悉办公室工作程序。
职位福利:年底双薪、绩效奖金、弹性工作、周末双休
办公室管理,公司行政管理。
1、中层管理职位,有工程公司任职经验,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;
2、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作;
3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作;
4、负责对公司各项管理制度的掌握,负责公司办公室行政管理;
5、组织公司常规会议,参与公司重大决策的研讨和制定;
6、办理公司所需各项证照、资质及年检管理等,有资质申报经验;
8、负责外联工作对外形象宣传、公共关系、公司网站宣传、公司企业文化建设;
9. 负责工程材料询价采购
10、负责招聘
任职资格
1、能够熟练运用office办公软件,熟悉公文格式和写作,文字功底深厚,有较强的语言表达能力和说服能力;
2、正直坦诚,做事认真负责,积极主动,语言表达、协调能力强,有亲和力;
3、熟悉国家相关政策,有较强的职业素养,具有较强的保密意识;
4、3-4年以上相关工作经验;熟悉办公室工作程序。
职位福利:年底双薪、绩效奖金、弹性工作、周末双休
任职资格:1、全日制本科以上学历,新闻、传媒类相关专业,党员优先;2、有新闻记者和集团公司品牌宣传、企业文化活动策划、公关接待等相关从业经验;3、具备较强的文字功底和新闻类、领导内外部讲话稿的编撰能力;4、思维活跃,性格阳光积极、有韧性。主要工作职责:1、积累、挖掘有利于集团品牌发展和文化引领的宣传素材,并及时呈现和转化;2、根据公司发展战略,制定品牌经营目标和品牌日常管理计划;3、集团主要领导的发言稿及对外政府类发言稿撰写;4、企业文化体系建设和党建活动的一系列执行工作;5、对外宣传各类渠道平台的规划和运营管理日常;6、参与外来重要领导人和社会各界精英的接待、拍摄、新闻稿撰写等;7、领导交办事宜。
岗位职责: 1、负责各级各类项目、补助的申报与管理; 2、负责与各级政府相关部门的接洽与维护; 3、协助公司证券事务工作; 4、公司专利性的法务工作; 5、公司重大活动、客户商务接待工作,企业外联; 6、负责公司商标、专利等知识产权管理; 7、领导安排的其他工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,有项目申报经验优先考虑; 2、了解政府政策(项目申报)、专利申报、财务基础知识等; 3、掌握必备的礼仪知识,有较强的语言沟通能力、学习能力; 4、有良好的沟通能力,较强的责任心,工作认真仔细、执行力强。 培养方向:办公室副主任 办公室主任
工作地点:建德,可提供食宿协助总经理,全面分管人力、行政、安全、外联工作;行政方面:1、根据公司的经营发展需要,组织管理公司的后勤保障工作;2、负责行政管理体系搭建、制度流程建设,各类会议活动组织、行政接待、办公环境管理、固定资产管理等;3、负责公司相关证照和资质管理工作;4、 负责重要客户的来访接待及会务安排;5、负责与各部门之前的沟通协调及外联工作。人事方面:1、 组织贯彻执行人力资源管理的相关制度。2、 依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备。4、 根据公司发展要求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。5、 完成公司各部门人员的考核工作,有效实现绩效考核的目的。6、 负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。7、 负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。8、 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。安全外联:1、对接政府安全环保部门,根据政府要求执行;2、组织经常性的安全生产宣传教育工作,负责对新工人的上岗前安全教育。3、查风纪,严禁未佩戴安全帽、酒后、穿拖鞋上岗,有权检查进出外来人员和外来车辆,严格按规定登记。对不符合要求进入公司的人员和车辆进行劝阻,对可疑情况提高警惕,及时报告,确保安全;有权对公司内人员所携带的物品进出,进行盘查和询问,确保矿区财产无损失。4、按时记录会议、检查及事故隐患的整改措施,同时随时向总经理汇报安全隐患整改消除情况。5、参与事故的查处和善后工作。任职要求:1、 经验:有5年以上生产型企业相关工作经验,其中至少3年以上人力资源管理经验,2、擅长与人沟通和交往,富有亲和力和较强的说服力。 职能类别:人事经理 关键字:行政人事外联后勤保障安全教育
岗位职责:
1.负责公司对外联络及接待工作、建立并维护良好客户关系,确保公司经营等事务顺利运行;
2.负责策划和主持公司对外各项商务活动;
3.负责撰写公司年度工作计划、总结、报告等文字材料;
4.负责公司各类公文的草拟、修改、审核及印发;
5. 重塑企业各项规章制度及操作规范;
6. 确保公司上下畅通,及时处理好突发事件疑难问题;
7. 完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1.具备丰富的党政部门工作经验,熟悉政府部门分工,以及在事业单位、国有企业中优秀的组织协调能力,能够独立完成商务接待和起草政企文书等任务;
2.有市政府秘书办或国企集团办公室工作经验者优先考虑;
3.本科及以上学历,中文、新闻、司法等相关专业优先;
4.年龄在36-46岁之间,身高165cm以上;
5.主要工作地为北京,适应出差。
为人感恩正直,亲和力强,耐心仔细,思路清晰,具有工作的条理性,思想积极,遇到困难有解决困难的信心
工作职责:(工作地点在杭州绍兴) (一).安排各种行政会议,做好会议记录,负责综合医院的工作计划,总结及草拟有关文件,并负责督促其贯彻执行。 (二)负责领导行政文件的收发登记,转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。 (三)负责本室人员的业务学习。领导有关人员作好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访处理、参观及来宾的接待等工作。 (四)负责紧急事件汇报、处理; (五)院领导交办的其他临时性工作; (六)处理患者投诉纠纷 (七)担任门诊部医保管理、医政等相关工作。熟悉掌握医保法规、政策,以及卫生部门医政相关工作流程。 (八)协调各级医保管理机构相关问题,协助监督检查、审批等工作; 接待医保、卫生局等相关部门的来访检查及参保人员的咨询、投诉; (九) 协助医疗部门完成卫生部门的校验工作、医师考核工作等。 注:需要有医疗工作经验
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com