与今日招聘企业随时沟通
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职责描述: 1.有行政管理工作经验,能独立完成相关工作 2.有良好的文字撰写能力,并能及时的组织起草各类文件 3.为各种会议做好组织以及组织工作 4.懂有法律相关知识者优先 5.领导交代的其他事宜 任职要求:
一、岗位要求:
1、专业及经验要求:护理学并从事过管理岗(如护士长),或者其它专业,但是有仪容仪表、行为礼仪等工作经验者;
2、能力要求:注重细节,做事细心,协调能力强;
3、形象要求:气质好、仪容仪表佳;
4、人数:1名;
二、工作内容:
1、学习、宣传人本位医疗;营造氛围,领导各个部门并落实人本位医疗;
2、人本位医疗主要内容:高度关注病人的核心利益,安全和感受;感受要让患者直观的感受到(看到和听到):通过标准和流程来实现;人本位医疗是区别于病本位和利本位;
3、组织并参与各个部门岗位标准和流程的设定;
4、制定人本位医疗实施和考核办法;
5、现场监督、视频监控等检查方式保障工作落实;
6、组织部门分享、通过考核激励、营造氛围等方式推进工作;
7、协调部门主管及时整改检查发现的问题。
三、岗位优势:
1、医院践行人本位医疗的决定大、支持大,而且是一项长期工程(院长任职办公室主任,归属院长直接领导);
2、该岗位是新型岗位,其它医院没有,工作有挑战,也能锻炼人。
3、人本位医疗的内涵非常符合现代医院的发展理念,未来在医院的经营活动中扮演重要的角色。
嘿,你好呀!我们正在寻找一位有趣、有责任心的小伙伴,加入我们的医务管理团队!
你的工作将包括管理医疗机构的日常运营、协调内部工作、处理行政事务等,让我们共同为患者提供更好的医疗服务!
如果你具备以下条件,就赶快加入我们吧!
医学、管理或相关专业本科及以上学历;
有医疗机构管理工作经验者优先,但不是必须;
善于沟通,能处理各种突发事件;
责任心强,热爱团队工作,愿意为患者提供帮助。
期待你的加入,一起成为守护患者健康的守护者!
1.有较强的沟通能力 2.有责任心 3.服从领导安排
1.负责办公室工作。 (1)执行决策会议议事规则,组织会议召开及资料整理归档。 (2)落实项目部向公司请示报告流程及要求。 (3)协助推进党风廉政建设和贯彻落实反腐败工作。 2.协调项目班子和部门负责人相关事宜。 3.负责和督导会议及商务活动组织策划协调。 4.负责策划和督导行政综合事务管理。 5.完成领导交办的其他任务。
职责描述:
1、统筹公司行政后勤服务工作,包括不限于办公室管理,印章管理、档案管理、资产管理、车辆管理、宿舍管理等,并进行监督和审查;
2、负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度,并监督执行;
3、负责公司的商务接待工作关系建立、维护及保持以及来访人员的接待;
4、负责公司会议组织安排、会议纪要、归档等工作;
5、完成上级交办的其它各项工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,形象良好,专业不限;
2. 五年以上行政管理经验,三年以上同岗位工作经验;
3. 良好的沟通技巧,协调能力强,理解能力较好,表达清晰,能承受工作压力;
4. 具备良好的职业道德和职业操守,较强的责任感与敬业精神。
1、全面主持校办公室工作,确定办公室人员职责分工并检查、考核岗位职责的执行情况。 2、组织起草学校综合性文件或报告,以及学校的计划、总结、校领导讲话等,以学校名义发布通知、布告、通告。 3、组织汇总学校各种基本情况、数据,按时向上级教育行政部门上报学校计划、总结和各类文件、报表。 4、协助校长组织办理各处室之间的协调工作,催办、检查学校领导布置的工作,认真做好上传下达及信息反馈工作。 5、编制学校学期校历、作息时间表,安排每周学校工作日程。 6、组织做好上级部门前来检查、指导和来信、来访客人的接待工作。 7、组织安排收集、整理反映学校工作的成绩以及突出典型人物的事迹,做好对外宣传工作。 8、兼任分管人力资源处工作。
岗位职责:
1.负责统筹各类客户的接待服务,沟通协调外部关系,提升公司形象和客户关系。
1.负责撰写、审核和发布公司公文,确保公文内容准确、格式规范,符合公司政策和相关法律法规。
3.管理公司日常行政事务及后勤保障工作,包括会议组织、行政采购、固定资产、办公用品、办公设施维护、办公环境改善等,确保各项行政事务的高效运转。
4.负责公司车辆的管理和调度,制定车辆管理制度,并监督执行情况。
5.策划和组织公司员工团建活动,节日慰问和关怀工作,提高员工满意度和归属感。
6.策划和组织公司年会活动及整体协调和执行工作,确保年会的顺利进行。
7.完成上级领导交办的其他任务。
任职要求:
1.本科及以上学历,行政管理、公共关系等相关专业优先。
2.行政管理工作经验5年以上,有大型企业相关工作经验者优先。
3.具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神。
4.熟悉公文写作和公关礼仪,具备优秀的职业素养。
5.具备较强的责任心和抗压能力,能够应对各种突发情况。
1、接听电话、接收传真,并按照要求转接电话及记录信息,确保信息的无误; 2、来访客人的接待、登记、引导、安排洽谈地点; 3、负责公司信件、快递、包裹的收发工作,并做好登记管理以及与快递公司做好对账工作; 4、负责新员工的指纹录入、异动的处理、并每日监督员工考勤; 5、协助同事进行文件的打印、复印、扫描等工作; 6、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际情况进行增补; 7、常用办公用品的领用、出库登记工作,并协助专员进行采购工作; 8、公司资料录入 9、领导交代的其他事宜。 岗位要求: 2、五官端正,无不良嗜好,性格开朗、工作认真负责、细心; 3、具备一定的写作能力,文字表达能力较强; 4、具备良好的沟通表达能力,有一定的商务礼仪知识,熟悉前台的工作流程; 5、熟悉office办公软件及设备。
岗位职责
1、公司规章制度、岗位制度、考勤制度配合起草修订执行。
2、熟悉国家劳动法、合同法、社会福利政策。
3、公司各岗位说明书、绩效考核、奖惩制度配合起草修订执行。
4、公司内部的文件、资料、档案的规范化统一化管理。
5、公司人员的招聘、录用、签订合同、培训、企业文化建设、离职等工作落实。
6、负责公司级会议的筹备和安排,做好会议记录、整理会议纪要,对会议决定的执行情况进行催办和检查。
7、协助办公室处理日常工作,协助制定、监督、执行公司行政规章制度,监督各部门认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令。
8、做好公司的考勤统计工作。
9、负责公司的行政管理工作,办公用品的购买、保管和发放等;
10、完成上级领导交办的其它工作任务。
职位要求:
1、普通话标准流利,具备良好的沟通能力并了解商务礼仪,对工作认真负责;
2、人力资源、行政管理等相关专业本科及以上学历、熟悉使用办公软件,有人力资源行业工作经验,年龄25-35周岁以下,具有2至5年行政人事工作经验,熟悉人力资源六大模块,有相关工作经验的优先考虑。
3、熟悉各大招聘平台工作流程。
4、熟练0ffice办公软件、钉钉系统使用。
5、熟悉五险一金的办理流程。
6、较强的分析问题解决问题能力,思路清晰,考虑问题全面细致。
7、持有人力资源二级管理证书。
薪酬福利:
1、基本工资 绩效工资;
2、法定节假日休;
3、缴纳五险一金;
4、不定期团建,旅游;
5、公平公正内部完整晋升渠道。
岗位职责:1. 负责工厂行政体系的搭建、制定制度和实施;2. 负责厂房的装修及维护,负责工厂固定资产的管理;3. 指导办公环境及安全管理维护等后勤工作,包括前台事务、办公室装修改造、保洁、保安、绿化事务等;4. 负责日常消防和生产安全管理和检查,组织开展生产安全应急预案演练;5. 开展公司层面的公关接待和政府事宜对接;6. 指导和监督公司行政物品的统一管理工作;7. 统筹管理公司会议组织、落实、跟踪工作;8. 负责和支持行政类跨部门项目的落实;任职要求:1. 本科学历及以上,专业不限;2. 具有3年以上工厂行政管理及人力资源管理工作经验;3. 文字功底好,具备数据分析能力,熟练运用office 办公软件;4. 良好学习能力、团队合作精神和敬业精神。职能类别:行政经理/主管/办公室主任上班地址:花都区炭步镇松仔岗1号 职能类别:行政经理/主管/办公室主任 关键字:人力资源管理行政固定资产管理后勤办公室主任
一、职责描述 (一)上传下达 1.负责企业各部门之间和领导之间的统筹协调工作; 2.在企业班子带领下全面协助主持办公室工作,负责办公室的日常工作及监督; 3.负责企业内外文件承转,包括上级企业及政府来文的接收、登记、传阅、整理归档工作; 4.负责制定和完善各类规章制度,起草年度工作计划、工作总结以及各类公文、各类发言稿的撰写。 (二)对外关系 1.协助企业贯彻、落实上级的指示,按照统一部署协调对外宣传和合作工作; 2.负责来访接待工作,组织安排有关活动、迎送、食宿等; 3.负责组织协调各类政府事件、外联活动。 (三)日常管理 1.负责招聘、入职、离职、行政等人事统筹管理工作; 2.负责考勤信息管理、工资报表、考勤汇总、工资、五险一金等统筹管理工作; 3.负责组织安排工作例会、行政性会议及其它会议,完成会议记录、整理、存档工作; 4.根据上级指示精神和具体要求,向领导汇报及提出各阶段工作建议; 5.完成领导交办的其他工作。 二、任职要求 1.中国共产党党员(优先),有工作经验; 2.大专学历以上,年龄28-40岁,3年以上办公室行政管理工作经验; 3.了解人力资源各模块,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 4..具备较好的文字功底及公文写作格式,能撰写各种公文、发言稿及规章制度; 5.熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT等); 6.具备良好的沟通及协调能力,熟悉办公室行政管理知识及工作流程; 7.具备带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力; 8.热爱旅游行业,有领导才能和团队合作精神,学习能力和适应能力强; 工作地点:杭州市临安区河桥镇
1、通过政令督办、文件管理、会议管理,负责各项指令的传达与反馈,保障各项工作指标的落地。
2、负责建立、健全客户管理体系对客服务管理制度、工作流程,监督指导部门执行落实情况。
3、根据酒店发展要求,搭建品质管理中心体系,提升酒店品质。
4、根据酒店战略目标,制定各阶段人才引进和开发、培训、考核激励等方案,并组织实施。
任职要求:
1、有高星级酒店综合办工作经验或国际联号酒店经验;
2、文字功底强硬
3、年龄45岁以内,统招大专及以上学历
1、在总经理的领导下,负责公司办公室的全面工作。 2、负责组织编制公司和各中心的年度预算和专项经费工作。 3、负责筹备、组织、安排公司召开的会议和全体员工大会工作,并检查、督促会议决策的落实执行情况。 4、负责草拟公司的文件,并做好会议纪要、会议通知、会议文件等行政文书的撰写收集、整理和公司宣传工作的落实。 5、及时收集各部门的工作信息,对协助做好综合、协调各部门工作和处理日常事务工作负责。 6、完成领导交办的其他工作任务。
职概要: 1、协助人力资源总监制定、组织实施公司人力资源战略,建设发展人力资源各项构成体系,开发人力资源,为实现公司经营发展战略目标提供人力保障; 2、规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作,组织管理下属人员完成本职工作。任职条件: 1、秘书、中文、公关、行政管理、人力资源、管理或相关专业大学本科及以上学历; 2、5年以上人力资源管理、行政管理相关工作经验; 3、优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力; 4、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致; 5、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累; 6、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。
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