与今日招聘企业随时沟通
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工作职责:
一、制定办公室各项管理制度,编制审核公司合同、对外资料、文件,统筹安排办公室员工工作。
二、 处事严谨,、善于沟通协调、具备一定的公文写作水平能力,审核单位对外文件、公司政策的调研、起草、审核工作。协调相关政府部门各种手续流程。
三、有办公室主任的工作作风、行为讲话艺术、行为方式的好坏,直接关系的企业形象。
能善于从纷繁复杂的事务性工作中抓住重点,突破难点,能为领导决策提供真实情况与可靠依据,能为领导出谋划策。
1. 办事稳妥,处事严谨。
负责协助领导制定部门工作目标,能及时结合工作实际情况制定办公室各项制度经领导审批后负责监督实施。
2、做好办公室“大管家”角色。
负责具体管理工作及综合协调服务工作。要有较强的全局观念,信奉诚实、正派的做人,有高尚的道德品质,朴实的工作作风,公正的原则。
办公室人员工作分配、人事关系协调,例如办公室重要文件资料的保管和归档、公司印鉴的保管使用、公司证件执照的检审验工作等。
3、负责办公室管理、行政、人事、后勤工作。
4、负责办公室以及下级部门的办公用具、设备设施的使用以及报损报失等工作。
5、负责公司各部门的沟通协调工作,并定期检查各部门工作进度结果,做对比、找差距。
6、做好办公室重要文件、重要事件的制作、发布和保密工作。
7、组织办公室人员的学习培训活动。
8、完成领导交代的其他任务。
任职要求:
1、26岁以上,男女不限,本科以上学历,五年以上行政管理、人事管理工作经验,
2、有三年以上大型国企单位或事业单位工作经验,具备较强的组织协调能力。
3、具有较强的沟通协调能力,具备公文写作能力,
4、与公司经营相关面临的各单位具备交涉能力,具有强烈的事业心和责任心。
5、急领导所急,想领导所想,工作做在领导交代的前面。
职位福利:年终分红、交通补助、节日福利、定期团建、五险一金、餐补、通讯补助、补充医疗保险
岗位职责:
1、公司行政费用的预算与管理;
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;
3、行政管理体系搭建、办公区域维护、大型年会及重要活动组织;
4、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
6、后勤管理(门卫、环卫、保洁、食堂、宿舍等)
任职资格:
1、大专以上学历,企业行政经理工作经验两年以上;
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验;
3、有一定大厂管理经验;
4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
岗位职责:
1、领导办公室工作,落实总经理指示,督促检查经营目标的完成。
2、参与公司重要经营活动的策划,努力当好总经理参谋助手。
3、草拟公司文件、合同以及规章制度,处理来往公文。
4、协议公司各部门关系,上传下达、下传上达,促进公司高效运转。
5、按时完成公司各种证件、执照的检、审验工作,保证公司正常经营。
6、不断学习新业务知识,提高自身业务能力,适应公司发展。
7、认真负责、主动、积极地开展工作,圆满完成所负责的工作任务。对因个人工作不负责、拖拉原因造成公司信誉及经济损失,可承担相应的经济责任。
1、主持办公室日常行政工作。
2、协助总经理召集安排集团、区域相关会议,负责督促检查会议决议执行情况。
3、在总经理领导下,负责组织起草公司工作计划、起草决议 、报告、规章制度等文件。
4、根据总经理及集团领导的指示和有关会议决定,组织草拟和发布通知、通告、会议纪要及其他文件。
5、协助集团领导做好进一步深化综合体制改革工作。
6、检查、督导各部门员工的政治、业务培训工作;加强办公室内务工伤管理,督促检查办公室工作人员履行岗位职责情况并予以考核。
7、组织编制并落实人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘、储备工作。
8、依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备。
9、负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
10、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
任职要求:
1) 具备良好的专业知识理论基础,良好的沟通协调能力,拥有独当一面的能力。
2) 熟练办公室软件,微信公众号等
3) 性格开朗,作风稳重、善于沟通表达,有良好的团队协作精神。
工作内容:
1、负责安排工作会议、月度、每周工作例行会议。做好记录,编写会议纪要。
2、安排公司后勤工作。
3、统管公司行政工作。
4、做好出入库的单据以及一些单据的归整。
任职要求:
1、***;
2、***有相关工作经验,如果同专业的大学毕业生可以考虑;
3、熟练使用现代办公设备。
岗位职责:
1.根据公司发展战略,组织制定人力资源规划,参与公司重大人事决策;办公室行政管理工作;2.负责分公司内外协调工作,信息沟通和反馈工作,协助督办,检查落实执行办公室的各项工作;负责公司内外接待来访协调工作;
3.督促公司人力资源战略的执行。根据公司的情况,组织制定公司招聘制度,实施细则和工作程序组织实施;
4.负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出架构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进;
4.负责拟定每年的“工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案,上报公司批准后按计划实行;
5、指导和监督绩效考核评估过程有效实施、执行;
6、理解公司的战略规划,协同设计并推动组织发展,行政综合性工作,报告总结规划。
任职要求:
1.本科学历,至少5年以上管理工作经验;
2.精通办公室行政板块、人力资源管理模块,熟悉国家有关政策、法规;
3.有较强的事业心和上进心,原则性强、务实求真..
岗位内容:
1. 制定并完善公司各项管理制度及流程,提高管理效率。
2. 负责公司日常行政工作,包括企业文化建设、办公环境建设等。
3. 组织开展各种活动和培训,促进员工成长和团队建设。
4. 分析和解决各类问题,提供解决方案,增加公司管理效益。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调与管理能力,有良好的团队领导能力。
2. 能够正确把握公司战略目标,注重细节和服务质量。
3. 具备一定的创新意识和市场洞察力,对行业发展趋势有敏锐的观察力。
4. 至少5年以上行政管理经验或相关行业经验优先考虑。
岗位职责:
1、政府关系处理对接;
2、集团办公室行政管理工作。
岗位要求:
1、30-45岁,大专及以上学历,专业不限;
2、3年以上办公室主任工作经验;
3、荣成、石岛、人和政府人脉丰富。
职位福利:五险一金、年底双薪、包吃、包住、带薪年假、补充医疗保险、免费班车、节日福利
1、日常办公室管理
2、公司人员招聘
3、对外接待工作
4、协助监督管理各部门日常工作
5、协助监督各部门月度绩效
6、负责活动期间所有接待统筹,需熟知酒店接待这一块,对于政府接待需有工作经验!!!
工作要求:
1、***本科及以上学历(注意)
2、从事人事工作不低于三年
一、岗位职责: 1、根据领导及上级主管部门的要求,认真贯彻执行党的教育方针和上级教育行政部门指示,协助校长办公室进行学校管理,坚持原则,办事公正; 2、协助校长处理日常行政工作(包含但不限于协助管理学校行政办公室、人事、招生、后勤等日常行政事务),协调各处室、各学部工作; 3、参加校长办公会议、行政会议,并做好记录。检查督促会议决议的执行情况,及时向校长汇报; 4、协助校长起草学校综合性行政工作计划、报告、请示、决议以及以学校名义发布的公告、通告等有关事项,有一定的公文写作能力; 5、协助校长做好公共关系的沟通与维护和活动及宣传的安排; 6、协助校长做好内外宾接待工作,做好来访、来电和来信的处理工作; 7、协助校长协调各部门工作,处理好其它有关事务性工作; 8、收集师生对学校工作的反馈信息,及时向校长和有关职能部门汇报和反映。 9、完成校长临时交办的其他工作。 二、任职要求: 1、本科及以上学历,形象好,气质佳,年龄28-38周岁(特别优秀者可适当放宽条件); 2、具有两年以上学校办公室管理经验,管理业绩突出; 3、敬业爱岗,责任心强,具有较好的诚信意识和良好的人际沟通能力。 三、工资待遇与福利 1、享受其他待遇:学校为每位教职工购买五险一金,工作日提供免费自助餐伙食,行政人员提供住房; 2、符合条件的教师可获得宝安区政府下发的民办教师从教津贴。
岗位职责: 学校行政办是学校的综合协调部门和行政办事机构,办公室主任职责如下: 1、全面主持办公室工作,负责确定办公室人员职责分工和岗位考核。 2、负责学校综合性文件(请示、报告,学校的计划、总结、校领导讲话等)的起草。 3、组织汇总学校各种基本情况、数据,向上级教育行政主管部门上报各类文件、报表。 4、上传下达,协调做好各级部、处室工作。 5、组织做好上级部门各类检查工作和来访客人的接待工作。 6、负责组织和协调学校各项会议、活动。 7、负责学校公文收发、批转与督办。 8、完成校领导交办的其他任务。 岗位要求: 1、具有多年民办学校办公室工作经验,拥有良好的沟通协作能力、执行能力、学习能力;拥有强烈的责任感与事业心,能长期服务。 2、公文文字功底好。 3、年龄40岁以内。 4、本科以上学历
面谈
主要负责招生工作管理,办公室文秘工作
1、制定和完善医院的相关人事、行政制度和流程标准;2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作;3、协助进行企业文化建设工作,策划组织医院年会、员工活动等;4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行;5、熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题;6、配合进行行政管理类、后勤管理类工作和行政专项工作;7,负责公司各种体系资质的办理及关系维护;8、上级分配的其他工作。
岗位描述:
1、通过综合协调、服务、行政事务管理等工作,确保公司安全运营、降低行政成本、创造良好办公环境及做好后勤服务保障;建立并完善行政管理体系。
2、擅长公文写作、工作汇报PPT等;逻辑思维强,能从业务角度思考写作思路。
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