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整理人事招聘信息,培训记录,考勤,五险一金,劳动合同等信息
岗位职责: 1、项目管理:推动人力资源信息化重点项目的实施和落地; 2、信息化需求管理:定期收集人力资源信息化需求,评估需求合理性及可行性,编制需求解决方案,报信息部进行开发实施,确保业务需求在OA系统、HR系统中落地实施; 3、信息系统运维:掌握信息系统的使用技能,问题解决技能,系统运行维护,不断修订完善系统功能,主动发掘提高工作流效率的可能性,领导过程改进和自动化; 4、信息化技术支持:组织实施HR系统操作和管理的技能培训,为HR同事提供系统操作指导,不断提升人力资源关键用户系统使用水平; 5、搭建公司员工信息数据库,定期进行各类相关数据的更新与汇总,形成数据统计报告,对数据进行预警监管,为企业的相关决策提供数据参考。 6、牵头人力资源各项审核,推动人力资源制度流程优化,搭建HR内部控制体系,提升风险管理水平。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,双一流优先,统计学、计算机专业优先 2、2年以上人力资源信息系统实施相关工作经验,优秀者可降低工作年限要求。 3、掌握HRIS专业知识,了解HRIS行业发展趋势,熟悉人力资源的业务流程 4、熟练使用人力资源信息系统软件、office办公软件等
2018年应届毕业生,目前没有课程可以一周五天实习,实习期表现优秀有留用机会。 岗位职责: 1、负责办理员工入职、离职手续,社保、公积金缴纳 2、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤工作 3、社保、公积金缴费相关表格制作及计算 4、负责处理协调员工关系 5、参与各类规章制度的制定 6、按时做好月报、年报及其它各种报表的填报工作,做到实事求是,正确整洁,如实上报,并妥善保管原始资料 7、收集相关的劳动用工等人事政策及法规 8、协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理 任职要求:大专以上学历,人力资源方面专业优先
熟悉办公软件office 完成每天数据处理。
职业要求 1.16到55周岁 男女不限 有无经验基础均可 新手也可以 2.与公司人事部做好应聘者对接工作 3.使用招聘软件搜寻求职者 邀约面试 4.日结工资 5.工作时间地点无限制 可在家办公 岗位介绍 1.负责邀约求职者参加面试 2.会用招聘软件 3.发布招聘信息 更新招聘信息 4.在线解答求职者相关问题
工作地点骆驼工业区聚原路59号,宁波科贝海大塑机制造有限公司帮其代招。已婚已育女性优先,懂电脑,婚庆平台客服,具体工作内容需面谈,工资面议。联系人贝总联系电话13805867080
招聘要求: 1、1年或以上相关人事工作经验,熟悉相关劳动法律法规; 2、熟练掌握招聘面试流程和技巧,熟练操作常用办公软件; 3、有较强的分析判断能力、管理控制能力、沟通协调能力和语言表达能力; 岗位职责: 1、负责考勤日常工作,工时数据核算,异常处理; 2、协调日常与各部门的沟通,有效快速的完成数据接收,处理,汇总; 3、建立健全公司各项管理制度、梳理工作流程、工作计划及其实施; 4、熟悉珠海社保、工伤办理流程,劳动合同备案签定管理相关工作; 5、日常需求岗位招聘工作,处理其他相关行政工作。
工作内容: 1,通过社招,网络软件,博士生,58 智联,前程无忧,朋友圈等工具 2,负责招聘信息起草和招聘广告发布的工作。 职位要求: 1,会面本的电脑操作 工作时间: 长白班。 5天8小时 早8.30到下午5.30点
一.招聘条件 1.年龄18-30岁 2.学历经验不限 3.性格开朗热情有耐心 二.岗位职责 1.负责58同城,赶集网等招聘端口日常招聘信息的管理与发布,在线解答求职者的相关问题和并发布与更新招聘信息 2.收集简历,对简历进行分类和筛选,用电话或者其他的聊天平台邀约求职者参加面试
会电脑操作
岗位职责: 1.协助上级建立健全公司招聘制度 2.负责公司招聘人员 3.负责人员培训的管理 4.负责员工入职离职等工作 5.完成领导交代的其他工作
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人力资源管理 工作模式很简单,轻松不加班,如果你想拥有一份高收入,想找一份能证明自己的工作,来,加入我们,我们有一手的资源,有系统化的培训,有友爱的团队,有公平的进步上升空间。不管你是职场小白还是行业销售精英,我们期待你的加入。 工作内容:招聘销售员工 公司福利:配新手机,配新电脑,上五险,有话补。交通补助。 工作内容:招聘新员工 工作时间:早九晚六,周末双休,不加班。
岗位职责: 1.协助HR经理制定招聘模块工作规划、制定相关HR制度、流程; 2.制定并追踪完成招聘模块具体工作计划; 3.负责招聘模块日常工作; 4.领导分派的其他工作。 职位要求: 1.统招中专及以上学历,人力资源、管理等相关专业; 2.热爱招聘工作,愿意在此领域发展; 3.具备较强的规划能力,沟通协调能力强,工作认真负责,细致,有进取心,有一定的独立分析、解决问题能力,能承受压力。
负责公司人员招聘,面试,岗位调动等工作
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