岗位职责： 1、统筹HR数字化项目的需求并对接IT跟进项目开发实施； 2、全面管理人力资源系统，确保各项日常功能的实现；
彭小姐
岗位要求： 1、根据集团战略和省区人才战略规划，掌握省区内所有子公司的情况，制定并实施子公司的人才战略规划; 2、日常子公司业务运营管理，能针对流程进行优化，并及时识别风险并跟踪处理结果; 3、协助子公司搭建人才梯队，识别潜力干部，组织并执行领导力培训培养项目; 4、子公司绩效管理体系的落地实施，并对绩效管理结果熟练应用; 5、作为业务单元的HR 岗位职责： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理、财务管理、会计学、社会学等相关专业，有相关工作经验者优先; 2、有人力资源管理师三级、心理咨询师二级证等证书者优先。
周成邦
岗位名称：人事专员 合同性质：国企派遣一年后转直签 工作内容： 1,负责通过线上，线下，校招等方式为平台以及合作单位招聘相关岗位工作人员。 2,负责求职人员来访接待，咨询，面试以及线上和电话沟通。 3,编辑并整理发布招聘信息，搜集意向人员简历，管理入职人员档案。 4,负责对接人力资源公司，高校，就业局等渠道，拓展招聘资源，积累并完善公司人才数据库。 薪资待遇：综合工资5000-8000元 工作地点：兰州
王瀚晨
岗位职责： 1、项目管理：推动人力资源信息化重点项目的实施和落地； 2、信息化需求管理：定期收集人力资源信息化需求，评估需求合理性及可行性，编制需求解决方案，报信息部进行开发实施，确保业务需求在OA系统、HR系统中落地实施； 3、信息系统运维：掌握信息系统的使用技能，问题解决技能，系统运行维护，不断修订完善系统功能，主动发掘提高工作流效率的可能性，领导过程改进和自动化； 4、信息化技术支持：组织实施HR系统操作和管理的技能培训，为HR同事提供系统操作指导，不断提升人力资源关键用户系统使用水平； 5、搭建公司员工信息数据库，定期进行各类相关数据的更新与汇总，形成数据统计报告，对数据进行预警监管，为企业的相关决策提供数据参考。 6、牵头人力资源各项审核，推动人力资源制度流程优化，搭建HR内部控制体系，提升风险管理水平。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，双一流优先，统计学、计算机专业优先 2、2年以上人力资源信息系统实施相关工作经验，优秀者可降低工作年限要求。 3、掌握HRIS专业知识，了解HRIS行业发展趋势，熟悉人力资源的业务流程 4、熟练使用人力资源信息系统软件、office办公软件等
靳宏荣
任职要求： 1、全日制大学专科以上学历，从事人力资源工作1年以上，具有人力资源管理相关专业知识优先； 2、熟悉邯郸社保系统，能独立操作五险一金流程； 3、熟练掌握WPS、office办公软件，熟知用工基本的法律法规； 薪资待遇： 基本薪资2300+全勤200+1000绩效（试用期同转正） 试用期3个月，转正缴纳五险一金，工作时间9：00-18：00 ，周日单休；
王经理
一.招聘条件 1.年龄18-30岁 2.学历经验不限 3.性格开朗热情有耐心 二.岗位职责 1.负责58同城，赶集网等招聘端口日常招聘信息的管理与发布，在线解答求职者的相关问题和并发布与更新招聘信息 2.收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者其他的聊天平台邀约求职者参加面试
冉顺成
2018年应届毕业生，目前没有课程可以一周五天实习，实习期表现优秀有留用机会。 岗位职责： 1、负责办理员工入职、离职手续，社保、公积金缴纳 2、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤工作 3、社保、公积金缴费相关表格制作及计算 4、负责处理协调员工关系 5、参与各类规章制度的制定 6、按时做好月报、年报及其它各种报表的填报工作，做到实事求是，正确整洁，如实上报，并妥善保管原始资料 7、收集相关的劳动用工等人事政策及法规 8、协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理 任职要求：大专以上学历，人力资源方面专业优先
张小姐
工作地点骆驼工业区聚原路59号，宁波科贝海大塑机制造有限公司帮其代招。已婚已育女性优先，懂电脑，婚庆平台客服，具体工作内容需面谈，工资面议。联系人贝总联系电话13805867080
贝海君
1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试 2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续签与管理 3.公司内部员工档案的建立与管理 4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达 5.负责考勤核算 6.负责部门一些日常行政事务，做好行政人事方面的工作 7.负责制定，监督及执行企业管理规章制度，行政人事管理制度 8.负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典，年会安排，会务组织，文体活动安排 9.负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象 10.负责管理劳动合同，保密协议等各类人事行政文档 11.负责企业资产配置（包括办公设备，办公用品）的管理工作，包括清点，维护，登记等 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业； 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
郭
一.招聘条件 1.年龄18-30岁 2.学历经验不限 3.性格开朗热情有耐心 二.岗位职责 1.负责58同城，赶集网等招聘端口日常招聘信息的管理与发布，在线解答求职者的相关问题和并发布与更新招聘信息 2.收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者其他的聊天平台邀约求职者参加面试
冉顺成
电话销售，销售代笔爱
卓生
岗位职责： 1、负责EHR系统业务操作的日常管理、培训，合理高效使用系统； 2、EHR系统字段、报表、流程等基础资料的更新维护； 3、定期更新EHR系统操作手册、操作规范、操作流程等项目文档； 4、负责EHR系统用户角色与权限的维护、流程的调整与优化； 5、EHR系统业务需求的调研、优化、实施、落地和日常管理。 任职要求： 1、本科学历，熟悉人力资源信息系统，有大企业人资信息系统方面工作经验； 2、有EHR系统运维经验者优先 3、较强的沟通协调能力、应用系统解决能力
黄利辉
人力资源管理 工作模式很简单，轻松不加班，如果你想拥有一份高收入，想找一份能证明自己的工作，来，加入我们，我们有一手的资源，有系统化的培训，有友爱的团队，有公平的进步上升空间。不管你是职场小白还是行业销售精英，我们期待你的加入。 工作内容：招聘销售员工 公司福利：配新手机，配新电脑，上五险，有话补。交通补助。 工作内容：招聘新员工 工作时间：早九晚六，周末双休，不加班。
马
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陈总
1.负责与各部门沟通，了解招聘需求。 2.负责各渠道发布招聘信息，邀约候选人。 3.空调办公，一米宽独立工位，周末双休，五险一金，晋升空间大。
查振芳
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