与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
1、全面负责公司内部的人才招聘工作;
2、根据现有编制及业务发展需求。协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需。
3、求数目,制定并执行招聘计划;
4、协助上级完成需求岗位的职务说明书;
5、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
6、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
7、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试。
一、岗位职责 1. 根据公司招聘计划或指派,负责招聘相关工作; 2. 负责招聘体系建设,保障整体招聘工作的有效开展; 3. 维护完善内外招聘渠道; 4. 根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划,制定企业的培训计划; 5. 进行培训管理体系的建立和完善工作,编制、修订相关文件; 6. 根据企业和部门的发展要求,根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案。 二、任职要求 1、三年以上相关岗位经验,有工业制造企业招聘培训工作经验或猎头经验优先; 2、熟悉招聘模块业务流程、具备较强的招聘面试技巧,能独立承担招聘模块的工作,擅长各种招聘渠道应用和管理; 3、有企业培训方面的组织工作经验,能担任讲师更佳; 4、执行力强,目的性强,喜欢主动出击,抗压能力强;较强的沟通表达能力,逻辑思维清晰,责任心强; 5、有亲和力,个性积极,思维活跃,喜欢独立思考,性格乐观开朗。
1、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程;
2、熟悉岗位培训流程;
3、熟练使用办公软件和人事管理软件。
职位福利:不加班、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、周末双休、每年多次调薪
主要负责平台发帖收简历邀约面试,工作轻松简单不需要打电话 朝九晚六做六休一,坐办公室,风吹不着雷打不到。 要求高中以上学历,有销售相关经验以及沟通能力强的优先 想赚钱的来。
1.负责人员招聘及其他业务。 2. 具备较强的文字表达能力,沟通能力,理解能力; 3. 性格开朗活泼,具有良好的团队合作能力; 4. 工作认真负责,具有良好的职业精神; 5. 熟练使用word、excel、PPT等办公软件。 6.安排企业来我公司会谈。
1:通过有效寻访及拓展招聘梁道,高效完成人员招聘工作 2:通过资格初筛提报审查,访谈评估进入后备干部资源库 3:协同企业内部,外部的文化宣传,危机公关等工作,协助企业搭建并构建企业的文化氛围 4:丰富及增强企业文化的推广氛围 5:负责项目前期宣传工作。
岗位职责: 1.负责培训前期准备工作,培训主讲安排、场地安排、会场布置等; 2.负责培训现场的组织管理,签到接待、主持等,保证培训正常有序开展; 3.负责培训后期资料整理与归档; 4.负责控制学院培训费用支出; 5.维护培训渠道和培训资源,保持与内外部培训师的良好关系; 6.调查和分析培训需求,协助编制培训计划、规划和培训制度; 7.建立、管理学员群,维护与新老学员之间的关系; 8.做好培训实施、评估、反馈、应用及总结改善工作; 9.线上学习平台运营维护支持和内容管理; 10.学院行政工作的支持; 职位要求: 1.本科及以上学历,三年以上中小型企业相关培训工作,心理学、人力资源及相关专业; 2.对培训工作有热情,有很强的适应能力,有想法,主动性强; 3.熟练操作Photoshop,Office等办公软件,能独立完成高质量PPT和呈现; 4.擅长文案写作和活动策划,能够独自策划、实施员工活动,组织开展培训工作; 5.具备较强的项目管理能力及执行力。
岗位职责1、业务知识的学习和传承,承接新员工培训、日常业务提升、新品培训、职业素质提升等2、优化和完善培训管理体系,优化完成的培训资料,需按月度提交客户更新至知识库3、例行检查知识库知识是否完善,优化知识库内容4、根据业务更新、质检反馈、客户方要求,定期(周/月)优化培训资料,提高培训质量5、分析员工培训信息,为团队提出建设性的业务改进方案任职要求:1、熟练使用windows及office软件2、学习能力强,熟悉培训体系构成,制作培训课件3、认同企业文化,敬业爱岗、责任心强,有良好的组织协调、压力承受能力4、受过呼叫中心沟通技巧、TTT培训5、普通话标准,亲和力佳,有较好的沟通能力和良好的组织、协调、综合分析的能力6、1-2年以上企业内训工作经验;累计培训场次超过50场;累计覆盖人员超500人 职能类别:培训助理
1:通过有效寻访及拓展招聘梁道,高效完成人员招聘工作 2:通过资格初筛提报审查,访谈评估进入后备干部资源库 3:协同企业内部,外部的文化宣传,危机公关等工作,协助企业搭建并构建企业的文化氛围 4:丰富及增强企业文化的推广氛围 5:负责项目前期宣传工作。
新员工上岗培训 公司培训体制的不断改革与建立
岗位职责: 1、负责整理维护招聘平台; 2、安排面试接待; 3、登记资料 4、邀约求职者面试,安排入职 任职资格: 1、16-28岁学历不限; 2、踏实好学,口齿明丽,思维清晰; 3、会电脑基本操作 4、工作主动积极,有良好的职业素养; 5、执行力、学习能力强,一经录用,待遇从优。 福利待遇: 招聘:活泼开朗会聊天,有招聘经验,或者有销售,地推,派传单,客服,跑业务经验优先安排 1、上班时间9.00-18:00,6天8小时{午休两个小时}。空调办公室,上班轻松,环境优雅。弹性加班 2、底薪:无责任底薪+绩效奖励+全勤+额外奖金+话补,月薪6000以上,优秀者月薪8000以上,跟进个人业绩分配年终奖金; 上不封顶 3、节日慰问:特定节假日为员工发放节日礼品; 4、公司定期组织富有特色的年会。 5、除法定的节假日之外,员工还可享有年假,婚假; 6、每年组织员工集体旅游。 7、社保,年终奖均有。
职责:
1、制定公司培训方案、流程、规范等;
2、调研培训需求,制定培训计划;
3、编制培训课件,建立培训资料库;
4、授课培训课程,解答疑难问题等;
5、跟进培训效果,对培训工作进行改进等。
要求:
1、形象气质佳,普通话标准,有亲和力;
2、具有较好的组织协调能力、沟通表达能力;
3、有1~3年培训工作经验。
负责公司各职位招聘,发布刷新招聘信息,预约面试和安排入职等事宜
岗位职责: 1、负责培训预算制定、执行与费用管理 2、负责员工培养体系搭建及线下培训组织 3、负责线上学习平台知鸟系统的推广与维护 4、负责兼职讲师的培养、管理与队伍建设 5、负责培训课程研发及案例挖掘 6、负责外部培训供应商管理 四、招聘要求: 1、本科及以上学历 2、具备较好的沟通表达能力
中铁十八局第二工程有限公司 监理助理(5名) 要求:男,30周岁以下,大专以上学历(统招)无纹身无犯罪记录,学习能力强,头脑灵活,工作认真,服从领导安排。(可以出差) 待遇:每月6000-9000,六险一金,年底双薪,带薪年假及各种福利待遇等。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com