与今日招聘企业随时沟通
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负责简单的电脑发帖,接打电话,日常的企业招聘
一、工作内容:1.根据招聘计划,负责人员招聘工作,应聘人员的预约。 2.工作有条理,仔细,认真,较强的责任心。 3.有较好的沟通表达能力,服务意识,良好的团队协作精神。 4. 维护和跟进招聘渠道,充分利用各种招聘渠道满足公司对人才的需求 二、任职要求:1.大专以上学历,男女不限,25-50 岁 2.从事招聘工作 1 年以上或人力资源行业经验,熟悉招聘全流程。 三、薪资:3500-6000+有提成奖励(试用期一个月具体看个人能力)
从事风力发电机组定检、 技术改造、电气接线、整机吊装等多方位一体的技术服务公司。
1、负责接听客户来电、接待客户面访、回答网络客 户提出的问题,为客户提供必要的留学信息; 2、 保留客户信息及时回访;并与签约客户维护客 户关系; 3 )、 了解客户需求并为其制定完善的留学计划、 方案; 资料; 4、与客户签订留学合同,收取并检查客户申请 5、将所有资料交文案担当,并详细告知文案担 当所签客户的个人情况,所申请学校信息(专业和申请 阶段),同时附以书面材料; ~ 负责指导客户完成所有学校申请材料及公证 咨询工作; 7负责为客户签证提供专业性工作指导; 一年以上工作经验,英语六级以上,具备优秀的英语 能力(听、说、读、写); 2、有留学咨询工作经验优先,形象佳; 3 熟悉留学相关业务流程,熟悉留学业务市场; 、 普通话标准、思维敏捷、语言组织表达能力 强、良好的计算机及外语能力; 5、 具有良好的团队协作精神,能够承担工作压
1、根据公司制定的招聘计划,建立公司合理、有效的招聘体系,以满足部门的用人需求; 2、负责招聘实施,监控招聘过程,并对招聘效果进行评估; 3、负责对各招聘渠道进行维护与评估,负责年度校园招聘的组织策划工作; 4、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程; 5、负责建设公司人才库,为公司储备人才; 6、完成领导交办的其他工作任务。
一、工作职责 1、根据公司发展,完善招聘制度及招聘流程;协调公司及部门组织架构、编订公司岗位说明书; 2、根据现有编制及业务发展需求,编制年度人员招聘计划并组织实施; 3、分析、评估招聘效果,开发、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道; 4、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库。 5、协助会同各部门及外部测评机构、设计面试题库、实施人才测评 6、部门招聘状态、成本、成效等数据的报表汇总制作 二、任职要求: 1、年龄:28-35周岁,性别:不限; 2、教育:学历:大专及以上,专业:人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等相关专业,职业技能:熟悉人力资源专业知识及劳动法律法规; 3、工作经验:5年以上互联网、服务业、大型制造企业招聘经验,猎头经验优先; 4、能力要求:能慧眼识人,具有一定的表达和谈判技能,擅长流程管理,熟练使用相关办公软件; 5、性格要求:能承受一定的工作压力,具有良好的职业道德,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力 三、福利待遇: 1、享受五险一金,工作满1年享受年休假; 2、享受工作餐补贴; 3、享受年度旅游、年度体检及年节福利。
1、根据公司业务需求和发展规划,调动内外招聘资源,落地实施招聘计划; 2、负责网络、RPO、校园、内荐等招聘渠道的运营,实现渠道效率优化管理; 3、优化招聘流程体系,包括但不限于招聘流程管理、测评工具管理等; 4、对招聘数据进行统计分析,在数据中发现招聘问题,并给出调整和解决问题的方案; 5、指导团队成员,对部门成员进行招聘技能和技巧培训;同时能对团队成员做心理辅导。
主要负责招聘工作
1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求; 2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息; 3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求; 4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动; 5、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标; 6、指导助理利用有效工具,有计划地进行搜索、筛选候选人; 7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务; 8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。
专门负责招聘新员工
工作内容:负责为公司招聘个岗位人才 上班时间: 1:30-9:00 夜招视情况 要求:18以上 形象气质好 表达能力强 脸皮厚 工资待遇:第一个月2000有责底薪(限任务) 包吃包住,其他电话私信详谈
岗位职责: 1、负责选拔和管理客服团队; 2、负责年度客服的人力和绩效目标的制定及分解; 3、确定部门目标体系和配额; 4、建立和拓展客服团队。 任职资格:1、22-45周岁,专科及以上学历(有实际工作经验者可适当放宽) 2、应届毕业,有团队组织,领导能力; 3、具有丰富的沟通能力,表达能力; 4、具备较强的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
负责公司招聘工作,制定招聘方案,解决客户需求。
1、负责接听客户来电、接待客户面访、回答网络客 户提出的问题,为客户提供必要的留学信息; 2、 保留客户信息及时回访;并与签约客户维护客 户关系; 3 )、 了解客户需求并为其制定完善的留学计划、 方案; 资料; 4、与客户签订留学合同,收取并检查客户申请 5、将所有资料交文案担当,并详细告知文案担 当所签客户的个人情况,所申请学校信息(专业和申请 阶段),同时附以书面材料; ~ 负责指导客户完成所有学校申请材料及公证 咨询工作; 7负责为客户签证提供专业性工作指导; 一年以上工作经验,英语六级以上,具备优秀的英语 能力(听、说、读、写); 2、有留学咨询工作经验优先,形象佳; 3 熟悉留学相关业务流程,熟悉留学业务市场; 、 普通话标准、思维敏捷、语言组织表达能力 强、良好的计算机及外语能力; 5、 具有良好的团队协作精神,能够承担工作压
【工作内容】 1、负责招聘、预约、接待及面试; 2、负责员工入职、离职手续办理; 3、负责完善及执行企业管理规章制度、行政人事管理以及工作流程、绩效考核制度; 4、负责组织企业文化建设工作、会务组织、文体活动安排等; 【岗位要求】 1、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强; 2、熟练使用常用办公软件; 3、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨;
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