岗位职责： 1、负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标。 2、了解、分析客户需求、建立人才搜寻渠道，制定详细的寻访方案。 3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人。 4、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人。 5、进行人选的薪资协调及谈判工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，有猎头工作经验或销售工作经验优先。 2、喜欢跟人沟通、愿意分享。 3、进取心强，能够承受工作及业绩压力。 4、成熟稳重，乐观、积极向上。
甘姣姣
【工作内容】 1、通过电话，针对指定职位进行人选的搜集、筛选、联系及面试，负责进行相应的的职位推荐及面试安排，以及后续的跟踪。 2、招聘网站和职位网站的定期梳理，职位列表整理和更新，要求每日推荐数量和电话量 3、负责建立并维护良好的人才关系人脉圈。 4、优秀者可晋升为团队管理/高端猎头专家，针对50万以上年薪至百万年薪高端人才精准猎挖。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有优秀的沟通基础，良好的语言、文字表达能力； 2、有销售经验优先，结果导向，自律性强， 3、强烈的求知欲和优秀的自我学习习惯； 4、较好的耐心和韧性，较强的抗压能力； 5、熟练使用计算机办公软件，如WORD、EXCEL等。 【岗位亮点】 1、付出和收获成正比，收入可观，工作方法和经验成熟月均收入1-2万 2、提升个人沟通水平和丰富高圈层人脉资源，服务客户均为一线城市大厂，增加更广阔认知 3、行业大咖带教，行业内领军级高产专家，头部猎头公司团队管理者（曾培养十余位年业绩100-200万优秀猎头专家），返乡成立分公司，亲自带教。 4、优秀个人和团队奖励国内/出国游，生日会，节日礼金，不定期团建。
丁先生
工作内容： 1、充分理解客户需求，完成客户岗位职责的分析； 2、制定完善的人才寻访方案；运用内外部资源，通过不同的搜索渠道搜寻合适的候选人； 3、负责甄选、评估候选人，向客户提供专业化、标准化的人才报告； 4、协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果； 5、协助双方进行薪资谈判及后续跟踪服务； 6、协调客户和被录用者之间良好的关系，关注被录用者的职业发展 职位要求： 1、一年以上相关工作经验，有亲和力，乐观积极； 2、优秀的协调能力和出色的沟通、说服、引导能力； 3、良好的团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守； 4、较强的学习能力、优秀的执行力；
马先生
本公司目前诚聘客服文员岗位，公司包吃住，公司就在地铁口，如果你目前还在待业，可以了解家政行业，欢迎投递简历。 【岗位职责】： 1、通过公司提供的资源进行客户的跟进维护； 2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求； 3、了解公司业务并参加公司的内部提升训。 任职资格： 1、初中学历，年龄在18-55岁 3、有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力 ； 3、懂得电脑基本聊天技能； 4、要求一定要有“客户为先”的服务精神； 5、性格要求沉稳、善于倾听，有同理心，乐观、积极； 【工作时间】： 上午9:00-12:00，下午2:00-18:00 【薪资待遇】： 薪资可以面谈，基本薪资达到8000以上，能力突出者甚至可以拿高薪。
邹芬
职位描述 1、负责行业客户招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，为客户提供咨询； 2、确定搜索策略，组织、执行候选人寻访工作； 3、甄别并推荐候选人简历； 4、协调安排候选人面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 5、协助进行Offer谈判、签署、以及背景调查等工作； 6、候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议 任职要求： 1. 热爱招聘行业，具备较强的执行力和团队协作精神 2. 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够积极主动地处理日常工作中的各种问题 3. 具备优秀的英语读写能力，熟练使用办公软件和招聘平台
侯小果
职位介绍 猎头顾问/顾问助理 工作职责： 1、进行相关候选人资料的收集、分类、整理。对简历做初步筛选。 2、优化招聘渠道；通过数据库及网络资源等建立人才库； 3、根据顾问要求针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步评估将推荐合适的候选人 4、帮助招聘团队其他人员建立、完善人才库，提供有效信息寻访线索； 5、整理候选人推荐报告 6、学习行业知识的同时操作项目 职位要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑； 2、为人诚实，做事脚踏实地，能够吃苦耐劳，有空杯心态； 3、执行力强，主动性强，思路清晰，能够承受较大的工作压力，具有优秀团队合作精神； 4、具备良好的沟通能力及语言表达能力； 5、倾向有经验的顾问&TL，薪资open谈
angela
【岗位职责】 1. 独立完成分配的招聘项目，把控工作流程进展。 2. 分析JD，制定寻访策略，通过多种渠道进行人才访寻。 3. 对候选人进行面试、甄选、评估和背景调查，快速定位合适候选人。 4. 向客户推荐合适的候选人，协助客户HR安排面试，对候选人进行面试指导，协助进行Offer谈判。 5. 与客户及候选人建立并维持良好关系。 6. 进行市场信息收集、分析，对市场主流公司组织架构的进行梳理并且对行业动向有所把控，及时了解主流公司策略。 7. 能够向客户公司传递公司价值观，并积极拓展新客户。 【任职要求】 1.对所服务行业有很深了解，能够与候选人进行深层次沟通。 2.具有很强的快速学习能力、沟通能力、演讲呈现能力和高度执行力。 3.擅长时间管理和项目管理，拥有良好的职业形象和行业口碑。 4.勤奋，努力，积极正向，有抗压能力，懂得自我激励。 5.热爱猎头行业，有责任心和服务意识，公正客观，价值观与公司相吻合。 6.市场敏感度高，逻辑思维能力强，熟悉办公软件的应用。 7.统招本科及以上学历。
张瑶
【猎头顾问】 岗位职责 1开拓意向客户，与客户进行有效沟通，利用公司提供的平台、资源，与客户进行商务洽谈，实时把握客户需求，促成合作与签约； 2积极维护和开拓新的销售渠道和新客户，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 3与合作客户保持良好的沟通，维护老客户的业务，实时解决需求，建立良好的长期合作关系； 4扩大所负责区域的销售范围，积极完成销售指标，执行并完成公司年度销售计划； 5收集营销信息和用户意见，对公司营销战略、售后服务等提出参考意见；6提供优良的客户服务，达成每月各项工作目标。 任职要求 1高中及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先； 2无硬性经验要求，有同行或者相关经验者优先； 3较强的语言表达能力、沟通能力及谈判能力； 4为人正直，踏实肯干，有良好的合作意识和团队精神； 5熟练使用电脑，通过电话、网络等方式负责解答客户咨询，达成成交。 福利待遇 底薪＋高额提成＋周末双休＋生日礼物＋团建旅游＋带薪年假＋激励奖励＋年终奖励 工作时间 1：周一至周五，上午9：00—12：00/下午14：00—18：00
陈先生
1、协助项目经理负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标； 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划； 5、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道； 6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 8、保持与维护客户和被录用者良好的关系； 任职资格： 1、大专以上学历，无经验可教; 2、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力； 3、优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。 工作时间：9:00-18:00 双休
孙雅方
工作职责 1. 项目制工作方式，在丰富的工作场景中采用高效率的方式开展工作； 2. 准确理解客户的招聘需求，根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人； 3. 协助顾问进行简历的初步筛选、电话沟通及初步面试筛选；为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人； 4. 协助顾问联络候选人，安排候选人面试； 5. 与候选人和客户保持良好的沟通，及时获取并准确，有效的传递双方的反馈信息； 6. 合同管理，款项跟进； 7. 与企业访谈并制定方案，驻场客户企业工作； 8. 参加招聘会等活动来提升顾问能力； 9. 与各地分公司合作来实现团队发展。 应聘条件 1. 本科学历，专业不限，经验不限（优秀可放至大专统招） 2. 良好的团队精神，喜欢和团队一起工作学习来完成任务； 3. 有一定的创造性和主动性，愿意贡献自己的思考和努力来解决任务； 4. 良好的学习能力，遇到不熟悉的内容能主动学习，提高能力； 5. 有兴趣从事人力资源行业工作； 6. 良好的工作态度，愿意实现自己的工作价值，获得发展； 7. 有良好的道德水平。
郭女士
岗位职责： 1、全面负责人事招聘项目的具体推进、执行，完成年度业务指标； 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划； 5、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道； 6、搜索、面试、评估、筛选及候选人； 7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。 任职资格： 1、专科以上学历； 2、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力； 3、优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。
朱静
1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求； 2、从客户端收集、分析招聘需求并实施有效的招聘行动； 3、根据客户招聘需求，分析市场并确定搜寻方向及目标； 4、为候选人做面试、评估确定合适的候选人，并撰写候选人评估报告； 5、进行候选人的薪资协调及谈判，并协助进行候选人的背景调查； 6、跟踪服务所有已成功结束的项目，成功推荐的人选更好的融入客户 7、更新维护候选人及客户公司的信息 岗位要求： 1、专科及以上学历，专业不限，人力资源专业优先； 2、有猎头、销售行业经验优先； 3、积极主动，认真负责，独立性强，善于沟通协调 ； 4、性格开朗，有良好的沟通能力，善于人际交往； 5、能较强的抗压能力，学习能力和自驱力，喜欢挑战； 6、有良好的责任心和团队协作精神； 7、熟悉办公软件。
宓伟
工作职责： 1. 学习行业知识，分析客户职位需求，制定人才寻访方案； 2. 实施寻访计划，初步评价和筛选人才； 3. 了解候选人的发展需求，提供专业的职业规划辅导； 4. 向项目经理推荐候选人，提交评价意见和推荐报告； 5. 协调客户公司与候选人的面试，跟进面试的进程和反馈。 任职要求： 1. 1年以上招聘/猎头/教育/电销/旅游等方向的工作经验； 2. 较好的沟通表达能力和快速学习能力，思维清晰敏捷，有悟性，具备较强的自驱力； 3. 有意向了解或在人力资源领域长期发展； 4. 有良好的团队合作精神和服务意识。 发展通道：猎头顾问—资深猎头顾问—项目经理—合伙人。 上班时间：早九晚六，五天，其他节假日根据国家标准执行。 福利：双休+全勤奖+带薪年假+每年旅游+每月活动+每月聚餐+员工生日会+每周零食下午茶+节日礼品+法定节假日+年终奖+五险一金。
丁女士
Our company is a human resources and recruitment firm, specializing in providing tailor-made staffing solutions to businesses across multiple industries, is seeking a dedicated and highly motivated Recruitment Researcher Trainee to join our team in Shenzhen. The ideal candidate should be enthusiastic about research, have excellent analytical and critical thinking skills, and be willing to work in a fast-paced and dynamic team environment. Responsibilities: As a Recruitment Researcher Trainee, you will be responsible for assisting our recruitment team with the following tasks: • Conducting thorough research on potential candidates for open positions; • Creating and maintaining a database of potential candidates; • Screening resumes and conducting initial candidate evaluations; • Assisting with scheduling interviews and coordinating with candidates and hiring managers; • Providing support for various recruitment activities and projects as assigned Qualifications: • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field; • Fluent in Mandarin and English, both verbal and written; • Strong organizational and research skills; • Ability to work independently and as part of a team; • Proficient in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Benefits: • Opportunity to work with an international team and gain valuable experience in research and analysis; • Opportunities for career growth and development within the company; • Comprehensive training programs and mentorship from experienced recruiters; • Work in a dynamic and fast-paced environment To apply for this position, please submit your resume in English or Mandarin highlighting your qualifications and interest in the role
琳小姐
1、根据自己所熟悉的行业，公司以及职位的分析，制定目标候选人的寻访招聘方案； 2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估； 4、提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐； 5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进。 更多职位详情请咨询招聘人员，实际领取薪资以具体工资为准！
魏女士
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