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岗位职责 1、认可小米汽车品牌文化,具有创业精神; 2、高效管理门店零售团队,通过客户服务、产品知识讲解和门店推广等来驱动业务发展,对销售业绩目标负责; 3、负责计划、执行和跟进门店运营任务和项目,包括但不限于店外市场活动及销售渠道拓展活动; 4、落实公司制定的运营政策和流程满足客户需求; 5、管理、优化零售业务流程,保证客户在购买过程中的良好体验; 6、负责面试和招聘门店候选人,招选合适的零售人才; 7、以积极正向、职业成熟的方式管理、培训和发展员工,并帮助他们达到业绩标准。 任职要求 1、本科及以上学历; 2、优秀的销售管理能力、辅导能力、数据分析能力、有商务拓展能力者加分; 3、优秀的团队合作和沟通能力; 4、极强的自驱力和学习能力; 5、抗压能力强; 6、销售经验至少5年、管理经验至少2年,团队规模不小于15人,有初创团队搭建经验者加分; 7、新能源汽车行业一线成长至管理层经验;非新能源行业需5年或以上2C销售经验; 8、持有效中国机动车驾驶证,并能够熟练驾驶。
必胜客餐饮招募储备经理
我们是我爱我家Top门店,冠军区域每天的内容:由店长亲力教导,熟悉区域懂得邀约客户看房 积极带看客户看房学会签订房屋合同公司每年均有月度国内游,季度国外游活动。对待新员工,我们提供免费小区房住宿
快速直接应聘联系人:沈经理 电话:13666698305微信:13666698305(备注求职)1、新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】2、在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】;3、 积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;4、详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;5、根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘***桶金】7、提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我 】8、为客户提供良好的客户服务;【服务客户为***要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来 】任职要求1. 即便您满腹经纶也必须高中以上学历2. 即便您活力无限也必须40周岁以下3. 即便您社会阅历丰富,也要有互联网思维,会使用APP4. 即便您是月光族,也要为客户打理百万资产的理财意识薪酬福利:底薪(4000元起),提成(平均在8500元~15000元之间),社保 商业保险(补充医疗、意外伤害)福利:内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价;内部员工享有免费学历进修;老员工享有周年庆定制礼物;精英社成员享有免费出国游; 晋升空间:1:专业序列:助理经纪人-经纪人-高级经纪人2:管理序列:店经理-高级店经理-资深店经理3:晋升序列:经纪人-店经理-商圈经理-总监-分公司总经理快速直接应聘联系人:沈经理 电话:13666698305微信:13666698305(备注求职)工作地址浙江省杭州市滨江区金河弄107号【白金海岸小区南区北门】 职能类别:房地产中介/置业顾问 关键字:房地产销售网络销售电话销售置业顾问区域销售中介分销
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1、新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】
2、在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】;
3、 积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;
4、详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;
5、根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;
6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘***桶金】
7、提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我 】
8、为客户提供良好的客户服务;【服务客户为***要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来 】
任职要求
1. 即便您满腹经纶也须高中以上学历
2. 即便您活力无限也须40周岁以下
3. 即便您社会阅历丰富,也要有互联网思维,会使用APP
4. 即便您是月光族,也要为客户打理百万资产的理财意识
薪酬福利:
底薪(4000元起),提成(平均在8500元~15000元之间),社保 商业保险(补充医疗、意外伤害)
福利:内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价;内部员工享有免费学历进修;
老员工享有周年庆定制礼物;精英社成员享有免费出国游;
晋升空间:
1:专业序列:助理经纪人-经纪人-高级经纪人
2:管理序列:店经理-高级店经理-资深店经理
3:晋升序列:经纪人-店经理-商圈经理-总监-分公司总经理
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工作地址
浙江省杭州市滨江区金河弄107号【白金海岸小区南区北门】
世纪华联超市仁苑店,滨江儿保对面。 工作内容: 收银员,理货员,打称员,三个岗位 职位要求: 年龄16-48岁,眼神好,仔细 工作时间: A 班 7:30-12:30 17:00-21:30 B 班 11:30-21:00 月休4天,有住宿,一餐工作餐,生日蛋糕,其它福利
岗位职责:1、 全面负责茶馆的日常经营管理工作;2、 负责落实茶馆的月度、季度、年度营销计划;3、 挖掘客户需求,分析消费行为,引进优质畅销产品,淘汰滞销产品;4、 维护与客户的良好关系,带领团队努力为客户提供全面优质的服务;5、 管理员工团队,制定并落实员工的培训、考核、激励制度。任职要求:1、 45岁以下;2、 ***,有良好的亲和力及良好的沟通能力;3、 具有茶艺师或品鉴师等相关资质;4、 熟练掌握茶叶营销方法,掌握茶馆运营方式,具有一定的经营管理能力;5、 对茶学、茶文化有热情有追求。 年龄要求:20-45岁 职能类别:餐饮店长/经理
【岗位职责】 1、根据公司产品及行业特征进行天猫旗舰店运行和管理(如提高流量、点击率、转化率、重复购买率、客单价等等); 2、天猫店铺的日常运营进行维护和管理; 3、对竞争对手的品牌、价位、活动进行研究,提出应对措施。 4、负责月度/年度运营方案的制定以及实施,促进销售转化,提升品牌知名度,确保服务质量和客户满意度; 5、负责店铺日常活动报名、营销策划等; 6、深入研究消费者行为,结合当前以及未来的网络环境发展趋势,不断提高店铺转化率。 【任职要求】 1.
岗位职责:
1、监督管理品牌展厅形象、店面卫生、员工仪容仪表;
2、全面配合公司各项营销策略;
3、妥善处理客户投诉及售后服务工作;
4.、带领团队达成销售指标。
任职资格:
1、3年以上相关建材行业销售经验,了解行业动态;
2、精通团队管理,培训,激励工作;
3、 擅长沟通,能承受工作压力。
岗位职责: 1、负责亚马逊各国家站点的在线销售和运营工作;熟练操作亚马逊fba发补货流程,处理亚马逊物流有可能出现的问题,有ppc广告操作经验丰富,做好关键词广告排名,读写能力优秀; 2、 负责产品资料整理、上下架、定价等工作,制定产品营销策略,完成销售目标; 3、 统计销售数据、库存数据等,及时调整销售策略,保持较好的库存周转率和库存量的安全; 4、 协助客户开发新产品,进行产品成本核算、定价、价格调整等; 5、 跟踪同类产品和主要竞争对手情况,进行市场信息收集和分析,不断调整和优化产品开发及上传、定价及维护、账号管理、上下架等各环节的工作。 薪资待遇: 1、工作时间: 9:00——12:00;13:30——18:00,一单休三双休 2、试用期2个月(带薪考察,表现优秀者提前转正) 3、转正后缴纳五险。 4、享受法定节假日、产假等人性化待遇。
岗位职责
1、管理店面销售团队,制定销售任务并考核,带领团队、激励团队达成销售目标;
2、营造良好的购物环境及氛围创造负责店铺管理;
3、建立顾客档案,维系老顾客关系,培育顾客忠诚度;
4、负责做好货品销售、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
5、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。
任职资格
1、中专以上学历,年龄20-35岁,个性时尚、擅长搭配;
2、有2年以上的(品牌女装)服装店长经验;
3、销售能力、有责任心、积极上进;
4、具有良好的表达沟通能力和学习能力,能承担一定的工作压力。
上班地址: 可就近选择。目前有2个门店在招聘店长。
(1)下沙银泰店
(2)西湖衣之家店
薪资构成:
店长:(3800-5000) 1000(绩效浮动) 提成(2%)
福利:五险、节日福利、年终奖、提成奖、大单奖等,晋升空间
~~~杭州我爱我家欢迎您的加入!快速应聘请直接电话 联系人:沈经理 薪资待遇:1、工资:基本工资 业绩提成 高温补助 网络补助 奖金 =见习底薪专/本5000-6000元,提成27-59%(半年新人平均在8500元~15000元之间,在职一年平均在15000元~30000元,在职一年以上平均3万-5万,精英居多年薪百万。) 2、办理五险一金(住房公积金 社保 商业保险 补充医疗、意外伤害) 3、年假,法定节假日,享有庆定制礼物4、内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价;5、内部员工享有长期职业规划成长带薪学习培训/进修; 6、每个月每个季度的拓展和旅游,精英社成员享有免费出国游;岗位职责:1、新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】2、在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】;3、 积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;4、详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;5、根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘***桶金】7、提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我 】8、为客户提供良好的客户服务;【服务客户为***要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来 】职位要求:1.有强烈成功渴望(谁都渴望成功、但你渴望的度有多强),不服输者或(有创业经验)2.有很强的人格魅力, 意志坚定,漠视挫折(工作业绩突出者);3.不甘于平庸、平凡者;4.年龄:19至40周岁; 学历:统招高中以上;语言:普通话良好;5.有进取心,有目标和动力,具有向高薪挑战的信心. 具有强烈的团队精神;6.表达能力、沟通能力良好,身心健康,积极乐观,诚信可靠。晋升空间:1:专业序列:见习经纪人-转正经纪人-资深经纪人-高级经纪人-客户经理(每个季度)2:管理序列:业务主任-店经理-资深店经理-高级店经理-区域经理-总监3:晋升序列:经纪人-店经理-商圈经理-总监-分公司总经理快速应聘直接电话联系人:沈经理 职能类别:房地产销售专员房地产中介/置业顾问 关键字:房地产销售网络销售电话销售置业顾问区域销售中介分销
职位介绍1.负责带领店员完成店铺营业指标2.负责营业数据的统计、整理、分析,编制报表制作,总结完善店铺制度3.按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员包括销售技巧培训及货品知识培训;4.充分调动员工的工作积极性,监督指导店铺员工的VIP维护5.确保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;6.建立和培养团队,管理考核店员,任务分配及人员招聘,7.完成上级领导交办的其他任务。任职资格1.35岁以下,***,有亲和力2.对时尚潮流有较强的敏锐度,简单英文沟通3.对店铺的货品/陈列/顾客服务等知识有一定了解;4.具备VIP客户维护管理经验及提升销售业绩能力;5.有3-4年轻奢/奢侈品服装零售店长管理经验,或买手集合店、潮牌等工作经验者优先;6.具有优秀的领导力和抗压能力,表达能力强,具有较强的沟通能力 年龄要求:25-35岁 职能类别:门店经理/店长 关键字:店长店经理店铺管理高级销售主管
企业简介:2012年10月成立浙江罗森百货有限公司,浙江总部设立在杭州,是由中国罗森和上海罗森便利有限公司合资企业。是由中国罗森和上海罗森便利有限公司合资企业。浙江罗森为市民提供了优质、安全、让市民放心的商品和服务,为顾客提供了便捷、商品、服务及信息了解等方面的便利性。秉承着“我们 让共同生活的城市变得更美好”的企业理念,时刻关注顾客的需求变化,为顾客提供了随时随地的美味与安心,使顾客能够快乐新奇购物在罗森。岗位职责:1、 负责所担当店铺营业计划,实施和日常销售;2、 负责店铺人员日常管理;3、维护卖场商店形象。任职资格:1、一年以上零售行业管理经验;2、22-40周岁,大专及以上学历优先考虑,有经验接受高中或中专;3、诚信务实,热爱零售服务,适应快节奏工作;4、有管理门店经营者优先考虑。 年龄要求:22-40岁 职能类别:门店经理/店长
负责门店产品销售
接待顾客咨询
完成领导交代任务
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