与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1、建立客户档案,以优质的服务维护好客情关系; 2、招聘、日常文秘、信息报送工作; 3、收集市场信息,分析市场数据,开拓销售渠道,提高客户的满意度。 4、协助部门做好其他的辅助服务工作; 5、做好部门和其他部门的协调工作。 任职资格: 1、女士优先,本科以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑; 2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上经理助理的工作经验者优先考虑; 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;
1、开发和维护公司招聘渠道:招聘网站、人才库、中高院校、人才市场;
2、前期负责简历管理,发布职位,人才筛选,邀约安排面试、Offer谈判、入职安排;
3、负责业务线、职能岗招聘:理财投资顾问、国寿企业家、金牌经理人、活动策划、招聘专员、行政、销售主管、营销精英等岗位;
4、建立和维护公司人才库,及时更新和完善人才储备库,定期做好招聘数据统计、汇总及分析;
5、梳理岗位工作内容与职责要求,协助上级完成岗位工作分析,完善岗位JD;
6、早会主持、会议主持;
7、新人展业初期课程培训、辅导,通关,陪访;
8、协助上级处理业务部门人员优化配置,提升人力效能;
9、熟练使用Office办公软件,数据追踪,PPT制作,对外协调。
职位福利:绩效奖金、全勤奖、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、创业公司
岗位职责:1、前期学习公司的业务范围,学习公司文化2、熟练掌握文书写作要领,高质量、高效率完成各类文件、信函、报告的起草;3、根据要求执行的各项工作的上传下达与监督执行4、负责处理总经理安排的其他事务。任职要求:1、专科及以上学历,有经验者优先;2、有扎实的文字功底,文笔好,具有良好的书面写作及表达能力。熟练掌握EXCEL/PPT/WORD等办公软件,具备高效率的文件处理能力;4、谈吐文雅,沟通能力较好、抗压能力较强,有较强的的组织协调能力,工作认真细致,踏实严谨,有条理性、逻辑性和较强的执行力。 年龄要求:35岁以下 职能类别:总裁助理/总经理助理 关键字:服务维修制造业文秘人事行政
1、领导、监察、审查、评估及修订物业管理的职能及工作的能力;2、执行政府各项法规、法令及物业管理公约,与有关各部门保持良好关系3、妥善处理一切紧急及突发事件4、负责楼宇、设施、设备的验收及设备设施的维修,安排各项维修工程和专业的发标工作5、负责监管项目资产(如会所、车位、房屋等)的运行情况6、负责协调和管理绿化、保安等相关工作7、负责处理租户、业主投诉,保持小区环境卫生及维持治安秩序8、严格执行公司管理体系、依据公司总目标、计划、预算制定管理处工作目标、计划及预算,完善制度,持续改进9、服从总部各类安排,积极配合总部开展工作岗位要求:1、年龄33岁以下,大专及以上学历;2、亲和力强,学习能力强;3、具备较强的责任感、综合素质、服务意识;4、具备良好的文字组织、沟通能力及部门管理能力;5、熟悉物业管理工作,有较强的分析和解决问题的能力;6、有两年以上星级酒店或大型物业等同岗位工作经验。 年龄要求:33岁以下 职能类别:物业管理主管 关键字:物业
岗位职责:1、协助主管业务处理;2、为客户提供专业、热情、周到、贴切的优质服务,保证客户享受服务的及时与准确;3、及时处理突发事件;4、协助经理完成日常的团队管理;任职资格:1、大专及以上学历,接受应届毕业生,可提供实习盖章;2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际能力,具有亲和力;3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4、有责任心,能承受较大的工作压力;5、有团队协作精神,善于挑战;6、五官端正,普通话标准。5、负责网站管理,岗位发布等6、面试接待等7、新学员培训安排等事宜8、经理交代的其他工作 职能类别:人事经理 关键字:人事文员招聘人事专员行政助理行政总经理助理
1、招聘人数:若干
2、学历,全日制大专学历以上,年纪在50岁以内
3、具有三年以上的食品(饮料)生产加工管理工作,具有优秀的统筹协调能力、团队领导能力、项目管理能力、沟通能力、组织协调能力、人才培养能力、分析解决问题的能力,执行能力和强烈的事业心、工作热情及责任感,熟练掌握ISO9001, ISO22000体系,了解HACCP体系,掌握质量管理相关工具,及食品类目质量体系安全标准、法规,.熟练使用office办公软件,有较强的数据分析能力。熟悉MES/ERP系统逻辑,对系统操作及流程架构有一定的认知。
职责描述: 协助总经理对IT类项目和客户维系及开拓,对结果负责; 协助总经理对线上和线下活动运营; 其他总经理交代事宜 任职要求: 3年以上IT企业服务领域销售 市场经验,或者猎头经验; 有完整IT企业服务类项目成功销售经历; 熟悉基本的办公软件; 有互联网运营经历优先; 为人踏实上进,愿意学习。 我们的优势: 会有各种销售及市场客户资源介绍; 领导人好,好沟通; 公司融资快速发展ING;
岗位职责:
1:对建筑工程公司管理规章制度制定有一定经验,能协调各部门工作,能分担总经理管理方面的工作,配合总经理完成各方面的工作。
2:能创造性开拓工作,善于发现问题解决问题,能完成总经理安排的具体工作事项,配合相关部门改进工作。
3:协助总经理对公司的整体运作及各部门工作的情况、进度进行跟踪协调管理。
4:撰写会议纪要,跟踪会议决议落地情况;完善相关合同文书。
5:严格公司内部管理,认真督查、考核各部门工作的执行情况,并根据其优劣作出奖励或处罚,以保证公司各项工作的正常运行。
6:努力学习与钻研,不断提高自己的思想觉悟及业务水平和管理水平。
7:完成总经理交赋的其他工作。
任职要求:
1:口头表达流利,思维敏捷清晰,较强的文字表达能力和组织协调能力,良好的个人底蕴。
2:熟练操作各种办公软件,沟通能力和协调能力强,并具有独立处理问题并做出果断决定的能力。
3:有高度的责任心和团队意识。
4:有建筑工程公司相关经营管理工作经验优先、
5:***法律或人力资源本科以上学历,形象气质好,会开车优先。
工作职责
接受业务部经理的辅导与工作安排,学习并掌握行业必要知识与工作流程要点;
随同经理拜访客户,了解业务开发流程,进展节点,服务要求;随同经理完成物流相关操作,掌握各表单,程序等的意义与要求;
完成公司和经理安排的对客户服务工作;
在公司领导和经理指导和支持下可独立开展业务或服务;
根据工作表现,享有“助理——专员——团队经理——部门经理”升职路径。
任职资格
本科及以上学历,无论是否有工作经验;大专学历,必须有2年以上本行业工作经历;
对国际物流行业有个人发展期盼,并被证明可以稳定连续工作的;
具备基本的英语书面能力或有较好的书面文字功底者优先考虑;
具备良好的耐受性,勤奋好学并体现出主动和积极的。
薪酬福利
薪酬:助理工作期间5000-8000元/月,表现优异者另有奖金。升职后待遇相应提高。
福利:双休,法定节假日,五险一金,福利包等。
工作职责:1、协助项目经理做好物业服务管理工作,按公司要求做好物业费用收缴工作;2、辅助领导检查项目各项工作,提升公司项目服务品质;3、配合做好下属员工各类培训,提升专业技能;完成基层人员招聘,人才梯队建设工作;4、贯彻执行公司的方针、决策,完成公司下达的各项工作指令;5、完成上级交代的其他工作。任职要求:1、男女不限,大专以上学历,持有物业企业经理上岗证,45周岁以内,条件特别优秀的,可适当放宽年龄要求,退役军人可适当放宽学历要求;2、五年以上物业服务或酒店、商业综合体等行业从业经验,其中两年以上管理岗位经验;3、有较好的沟通表达能力与服务意识;4、熟练Office办公软件;熟悉物业管理相关法律法规,熟练操作计算机,会使用物业管理软件和制作PPT;5、身体健康,无不良记录;6、可以接受省内外派者优先考虑。薪资根据项目与个人能力面议。一经录用,公司提供全职业周期的培训,以及较好的职业发展平台。 职能类别:物业管理专员/助理 关键字:物业经理助理
岗位职责: 1.负责会同各专业编制项目的年度经营指标与计划节点; 2.分解公司关键计划节点给各专业部门、项目,并实时跟踪和推动; 3.整理公司、项目的经营数据,进行动态分析监控,及时提出预警; 4.完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1.统招本科及以上学历; 2.学习能力强,沟通表达、组织协调能力强; 3.具备高度的责任感,较强的适应性及反应能力。
岗位职责:
1. 熟悉人力资源七大管理模块,协助完成人力资源规划,推进人力资源战略的落地执行;
2. 协助完善人力资源管理体系,编制和完善人力资源相关制度,指导工作的开展;
3. 组织人才盘点,完成人才队伍建设,结合业务需求,确定人力资源规划,支撑团队建设、人才发展、员工晋升和业绩实现;
4. 协助推进公司组织及人力资源优化工作,推进公司干部储备工作;
5. 具备管理人力资源的2-3个模块能力;
6. 完成上级交办的各项工作任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,5年以上人力资源工作经验,人力资源、行政管理等相关专业,具有人力资源管理资格证书;
2. 熟悉国家政策法规、熟悉人力资源各职能模块,熟悉掌握人力资源管理相关流程;
3. 具有战略性思维,能系统思考和解决问题;
4. 具有良好的应变能力及服务意识,具备处理突发事件的能力、具有较好的组织协调、沟通能力、注重用人工作。
1.男女不限,35-45岁,本科以上学历,工商行政管理、文秘、贸易、财会等类似专业,有五年以上大中型企业行政管理经验;
2.有较强的文笔能力,熟悉行政公文写作,会PPT制作,会摄影、拍照等,有企业文化宣传工作经验;
3.有较强的沟通协调能力和亲和力,有客户接待、谈判、签约、汇报等工作经验,会英文翻译者优先。
4.会驾车,有C1以上驾照,有五年以上驾龄。
职位要求: 1,全日制本科,年龄20-30周岁(实习/优秀毕业生可放宽条件),形象气质佳 2,熟练使用office等办公软件,有一定的相关工作经验,文秘、行政、人事管理等专业优先 3,具有优秀的书面、口头表达能力,极强的亲和力和服务意识,沟通领悟能力强、执行力强 4,有C1驾驶证者优先(总监保时捷车辆偶尔需要助理使用) 福利待遇:基本薪资+绩效+五险一金+旅游福利+节日福利等等 工作时间:8:30-17:30 周末双休以及法定节假日(若加班有加班费) 工作地点: 1.西湖区申花路798号紫金创意大厦8楼(浙江大学对面)地铁2号线虾龙圩站C口 2.余杭区欧美金融城EFC英国中心(阿里巴巴同幢)地铁5号线良睦路站C口
岗位职责
1、协助总裁对公司进行团队管理;
2、做公司战略规划、日常管理的智囊;
3、协助 总经理抓好工程业务和产品销售工作,率领业务员以最快限度占领本地区的市场份额;
4、协助总经理抓好战略性重大问题,并参与编制年度工程业务、销售计划并组织实施,并对业务活动负有直接责任;
5、严格把握业务关,负责大宗业务的跟进、策划、协调等工作;
任职资格
1、男女不限,身体健康,相貌端正;
2、有5年以上企业高层管理经验,有相关行业管理经验优先;
3、责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳;
4、具备良好的沟通协调能力
5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀;
6、有建筑装饰材料类相关专业背景优先。
7、年龄35-40岁左右
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