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1.协助总经理完成项目管理、项目进度跟进、商务谈判与业务流程;
2.负责编写公司对内
岗位职责: 1.根据公司发展战略规划,协助领导制定下辖各运营中心的运营目标、策略、和实施步骤,督促和保障策略实施和目标达成; 2.协助领导做好分管业务的日常运营管理工作;推进各业务达成,提升工作效率、降低运营成本与风险; 3.建立与完善组织架构和管理体制、人员的工作安排、业绩考核、部门预算和培训,定期总结各项目进展情况; 职位要求: 1.全日制统招本科(含)以上学历,保险、管理、金融等相关专业; 2.具有8年金融行业工作经验,5年以上相关部门管理或项目管理经验,在保险行业取得突出成绩者优先; 3.有扎实的行业经验、优秀的团险销售及团队管理经验与能力; 4.有强烈的事业心、抗压性和自信心,具有较强的沟通协调能力。
岗位职责:
1、信托项目会计核算的相关工作,包括项目的日常账务处理与核对;
2、信托项目相关数据的审核及报表数据的出具;
3、信托项目会计凭证的后期整理归档工作等;
4、部门领导安排的其他财务综合事项。
任职要求:
1、硕士及以上学历,会计、财务或相关专业优先;具备CPA、税务师等相关资格证书的优先考虑;特别优秀者可放宽至2024应届毕业生;
2、良好的沟通、协调能力和表达能力;
3、能熟练使用MS-OFFICE等办公软件;
4、具有较强的责任心、敬业精神及团队合作精神;
5、具备健康的心理素质和身体素质。
任职要求及工作职责: 1.本科以上学历,有房地产工作经验,工作经验丰富可适当放低学历要求; 2.能接受省内出差; 3.熟悉公文写作格式,具备基本文案编撰能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4.工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5.执行力强,领导下达的任务必须落实。
职位描述:1、接听来访电话、客户接待、电话邀约客户;2、管理各类的客户档案、维护管理;3、人员的考勤管理和月考勤统计;4、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、专业不限,大专及以上学历;25岁-35岁,(条件优秀者可放宽至45岁)2、熟悉办公室管理知识及工作流程;3、工作仔细认真、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力。
岗位职责:
1、负责招聘,电话预约面试
2、安排面试,进行人力资源测试
3、办理劳动关系中相关手续:入职,转正、调动离职
4、负责人事考勤任职资格:
熟练使用办公软件,有强烈的责任心,细心,良好的
沟通能力。
职位福利
保险 年底双薪 年终分红 绩效奖金
岗位要求:
1、年龄30岁左右;
2、持C1驾照,熟练驾驶;上班时间为早8:30;
3、勤快,思维敏捷,应变能力强;
4、负责总经理的日常安排及预约工作,及时提醒总经理的日常行程;
5、配合总经理外出办理相关事宜;
6、积极认真完成总经理交办的其他工作;
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、年终分红、带薪年假
任职要求:
1、熟悉投行商业运营,具备优秀的社交礼仪,有金融行业,风投或律所工作经历者优先;
2、本科及以上学历,有金融学、法律或英语专业优先;
3、要求英语听说读写能力优秀;
4、有一定吃苦耐劳和团队协作精神;
5、能适应周边城市短途出差和不定时的弹性办公。
工作职责:
1、负责公司领导会晤行程安排和协助商务接待;
2、协助公司领导处理海外相关事务;
3、负责公司投资项目中的文件起草、外联工作;
4、及时处理领导临时安排的其他工作;
职位福利:五险一金、餐补、带薪年假、节日福利
协助总经理做好市场部管理工作:1、统筹、安排、管理市场部工作,指导、检查、控制本部门各项工作的实施。2、负责规划市场调研、行业调研及组织开展市场调研分析,行业调研分析。3、负责项目信息收集、维护,项目策划,行业会议信息收集、维护,会议策划。4、制定年度营销策略和营销计划,拟订并监督执行市场规划与预算。5、销售相关工作分析。6、市场推广,相关信息横纵向传达,确保销售目标完成。7、协同销售部、客户服务部做好客户关系维护。8、协调部门内部与其他部门之间的合作关系,协调销售团队与各部门相关工作顺利开展。 9、对市场进行科学的预测和分析,并为产品的开发、生产及投放市场做出准备。10、与研发、生产、采购、财务等部门共同进行产品商业化运作企划。11、拟订并监督执行新产品上市计划和预算。 12、负责市场相关宣传工作,包括宣传手册编制等。 职能类别:市场/营销/拓展经理 关键字:市场营销
1、负责董事会会议筹备及开展工作,会议纪要等;2、负责公司合同整理归档;3、负责总经理会议通知及行程安排;4、负责总经理指示的上传下达,跟踪决议事项的推进与反馈;5、负责起草各种文件,筹备相关会议并做好会议记录;6、完成总经理交待的其他日常工作。任职条件:1、行政管理、文秘相关专业优先;2、注重职场形象、言谈举止、优雅得体,综合素质好;3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察能力;4、有较强公文处理与PPT表格等制作能力。 年龄要求:26-40岁 职能类别:总裁助理/总经理助理 关键字:公文处理ppt表格行程安排文秘
重点:希望您目前在国内,会英语,并且有护照! 我们是正规公司,合法合规经营,收入月付,缴纳五险一金 岗位工作要求:1. 协助总经理做好销售内勤工作,统计和分析销售数据2. 负责部分外联事务,与公司合作单位进行日常关系维护3. 客户管理,做好客户与公司间的沟通,推进客情关系的良好发展4. 协助总经理完成办公室与后勤工作5. 协助总经理安排的其他工作任职要求:1. 大专及以上学历2. 性格随和,擅长沟通交流3. 良好的团队协作、管理能力能力4. 良好的英语沟通能力职位福利:五险一金、定期体检、14薪、员工旅游、节日福利、全勤奖、带薪年假、周末双休
岗位职责1,协助经理处理部处内日常事务;2,维护网络招聘渠道,发布招聘信息,组织、安排应聘者面试1任职要求:专科及以上学历,25—-38岁,工作积极,善于沟通,有人事招聘经验。待遇面谈 年龄要求:25-38岁 职能类别:人事助理 关键字:招聘人才发展hrbp
岗位描述:1. 负责协助销售总经理制定、执行和修正销售公司的营销战略规划。2. 根据市场变化和竞争状况,协助总经理制定和调整公司销售政策。3. 协助总经理组织编制公司年、季度、月度销售计划并分解指标到区域,督导各区域总监完成销售指标。4. 协助总经理完善和提高销售流程效率,保证供销链的高效运作。5. 协助总经理修订和完善公司管理制度和办法,并确保贯彻执行。6. 就重大问题与其他部门进行工作协调。任职要求:1. 大专及以上学历,年龄30-45岁,企业管理、市场营销等相关专业。2. 具备营销型总经理助理或相关工作经验。3. 有电线电缆或建材企业工作经验优先。4. 性格开朗、直率,有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力。5. 有较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力。6. 具备较强的影响力和执行力。7. 熟练使用各类办公软件。薪资待遇:底薪 补助 五险 意外险 团队提成 生日福利 定期体检 团建活动 弹性工作(15-25万/年)面试地点:云南省昆明市官渡区世纪城世纪金源国际商务中心3号楼3楼人力资源部 年龄要求:30-45岁 职能类别:总裁助理/总经理助理 关键字:总经理助理
岗位职责: 1.辅助经理处理分公司相关内外事务; 2.对接项目筹建相关事宜; 3.对接政府、报项目; 4.处理政府等外部关系,协助接待工作; 5.总经理外出需独立驾车接送; 任职要求: 1.熟练驾驶,2年以上驾龄优先考虑; 2.做事细心踏实,具有较强的沟通协调能力; 3.具备一定文字功底,可胜任项目申报相关工作。
负责经理日常日程安排、重要日程的提醒,以及帮总经理订餐等比较琐碎的行政类事务。接待客户
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