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岗位职责:(1)负责协助部门负责人制定、修订分公司车险核保细则,确保承保政策符合总公司承保工作要求及监管规定;(2)负责对分公司业务政策实施效果进行跟踪、分析,为业务品质管控提供数据支持;(3)负责编写及维护分公司自核规则,做好规则测试及上线的相关工作,定期提取、查看自核数据及相关数据,提升自核通过率;(4)负责跟踪了解市场情况,协助部门负责人制定分公司车险销售费用政策,根据审批通过的车险销售费用政策,编写、上报车险销售费用规则,监控销售费用执行情况;(5)负责按照云南省商业车险费率标准监控分公司整体及各机构自主定价系数均值、商业车险平均手续费率执行情况。(6)完成领导交办的其他工作。任职条件:1.应当具有大学本科及以上学历,年龄一般不超过45周岁,特别优秀者,可适当放宽;2.工作经历要求:具有5年以上财产保险公司工作经历,或其他足以证明其具有竞聘岗位所需知识、能力、经验的职业资历,具有机构工作经历的同等条件下可优先考虑。 年龄要求:45岁以下 职能类别:保险业务经理/主管
协助总经理完成日常工作,主要负责接待客户,维护客户关系,偶尔做一些记录,统计,表格制作的工作
1、负责董事会会议筹备及开展工作,会议纪要等;2、负责公司合同整理归档;3、负责总经理会议通知及行程安排;4、负责总经理指示的上传下达,跟踪决议事项的推进与反馈;5、负责起草各种文件,筹备相关会议并做好会议记录;6、完成总经理交待的其他日常工作。任职条件:1、行政管理、文秘相关专业优先;2、注重职场形象、言谈举止、优雅得体,综合素质好;3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察能力;4、有较强公文处理与PPT表格等制作能力。 年龄要求:26-40岁 职能类别:总裁助理/总经理助理 关键字:公文处理ppt表格行程安排文秘
任职要求及工作职责: 1.本科以上学历,有房地产工作经验,工作经验丰富可适当放低学历要求; 2.能接受省内出差; 3.熟悉公文写作格式,具备基本文案编撰能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4.工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5.执行力强,领导下达的任务必须落实。
【岗位职责】 1.根据公司业务发展需要,适时优化和完善部门相关制度、流程、规章和标准,不断提高部门工作质量和跨部门协作效率,助力公司经营目标的达成。 2.完成质量管理体系各要素的日常监督执行工作,确保质量保证工作正常运行并符合GMP管理规范要求; 3.根据国家相关法律法规及公司发展需要,完成相关药政事务工作,包括药品再注册、补充申请和备案工作,确保公司经营活动符合相关法律法规要求; 4.建立和完善质量管理体系相关的SOP,组织人员完成日常的跟踪检查工作,确保生产检验活动符合质量管理体系的要求; 5.适时完成生产检验相关SOP、质量管理流程相关节点的的审核工作; 6.配合QA主任组完成部门的重点工作内容,确保达成工作质量与效果; 7.定期或不定期抽查质量保证部开展的各项工作,督促时时完成; 8.指导QA专员完成GMP文件管理和培训工作、物料及成品管理工作、质量体系内审工作;9.配合QA主任完成验证与确认,生产、检验过程质量监督等工作; 10.完成质量总监交办的其他工作。 【任职要求】 1.药学、化学相关专业,本科及以上学历 2.1年以上药品检验经验,3年以上药品生产/检验管理经验 3.熟练掌握药品GMP及其附录和验证相关法律法规、规范指南 4.掌握药品生产工艺及其关键控制点 5.变更、偏差、自检等质量管理体系各要素的操作流程及要求 6.有较强的组织协调能力、团队协作能力、学习领悟能力、关注细节。
岗位描述:1. 负责协助销售总经理制定、执行和修正销售公司的营销战略规划。2. 根据市场变化和竞争状况,协助总经理制定和调整公司销售政策。3. 协助总经理组织编制公司年、季度、月度销售计划并分解指标到区域,督导各区域总监完成销售指标。4. 协助总经理完善和提高销售流程效率,保证供销链的高效运作。5. 协助总经理修订和完善公司管理制度和办法,并确保贯彻执行。6. 就重大问题与其他部门进行工作协调。任职要求:1. 大专及以上学历,年龄30-45岁,企业管理、市场营销等相关专业。2. 具备营销型总经理助理或相关工作经验。3. 有电线电缆或建材企业工作经验优先。4. 性格开朗、直率,有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力。5. 有较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力。6. 具备较强的影响力和执行力。7. 熟练使用各类办公软件。薪资待遇:底薪 补助 五险 意外险 团队提成 生日福利 定期体检 团建活动 弹性工作(15-25万/年)面试地点:云南省昆明市官渡区世纪城世纪金源国际商务中心3号楼3楼人力资源部 年龄要求:30-45岁 职能类别:总裁助理/总经理助理 关键字:总经理助理
工作内容:1.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;2.及时了解各部门的工作动态,并根据具体要求提出合理的意见或建议,供总经理决策;3.在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案;4.做好各类办公会议和重要活动的组织工作,负责会议的记录、起草、发布,落地会议决议,跟踪贯彻实施,提供分析意见及改进建议;5.安排总经理的工作日程,保证总经理工作顺畅;6.完成其他临时交办的任务。任职要求:1、本科学历,2年以上相关企业工作经验;2、有线上线下销售管理经验;3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力;4、具有较强的判断与决策能力,计划和执行能力;5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,较强的独立工作能力和公关能力;6、有C级驾照,可以独立驾驶。 职能类别:总裁助理/总经理助理
岗位职责:
1、信托项目会计核算的相关工作,包括项目的日常账务处理与核对;
2、信托项目相关数据的审核及报表数据的出具;
3、信托项目会计凭证的后期整理归档工作等;
4、部门领导安排的其他财务综合事项。
任职要求:
1、硕士及以上学历,会计、财务或相关专业优先;具备CPA、税务师等相关资格证书的优先考虑;特别优秀者可放宽至2024应届毕业生;
2、良好的沟通、协调能力和表达能力;
3、能熟练使用MS-OFFICE等办公软件;
4、具有较强的责任心、敬业精神及团队合作精神;
5、具备健康的心理素质和身体素质。
岗位职责: 1.根据公司发展战略规划,协助领导制定下辖各运营中心的运营目标、策略、和实施步骤,督促和保障策略实施和目标达成; 2.协助领导做好分管业务的日常运营管理工作;推进各业务达成,提升工作效率、降低运营成本与风险; 3.建立与完善组织架构和管理体制、人员的工作安排、业绩考核、部门预算和培训,定期总结各项目进展情况; 职位要求: 1.全日制统招本科(含)以上学历,保险、管理、金融等相关专业; 2.具有8年金融行业工作经验,5年以上相关部门管理或项目管理经验,在保险行业取得突出成绩者优先; 3.有扎实的行业经验、优秀的团险销售及团队管理经验与能力; 4.有强烈的事业心、抗压性和自信心,具有较强的沟通协调能力。
协助总经理做好市场部管理工作:1、统筹、安排、管理市场部工作,指导、检查、控制本部门各项工作的实施。2、负责规划市场调研、行业调研及组织开展市场调研分析,行业调研分析。3、负责项目信息收集、维护,项目策划,行业会议信息收集、维护,会议策划。4、制定年度营销策略和营销计划,拟订并监督执行市场规划与预算。5、销售相关工作分析。6、市场推广,相关信息横纵向传达,确保销售目标完成。7、协同销售部、客户服务部做好客户关系维护。8、协调部门内部与其他部门之间的合作关系,协调销售团队与各部门相关工作顺利开展。 9、对市场进行科学的预测和分析,并为产品的开发、生产及投放市场做出准备。10、与研发、生产、采购、财务等部门共同进行产品商业化运作企划。11、拟订并监督执行新产品上市计划和预算。 12、负责市场相关宣传工作,包括宣传手册编制等。 职能类别:市场/营销/拓展经理 关键字:市场营销
负责经理日常日程安排、重要日程的提醒,以及帮总经理订餐等比较琐碎的行政类事务。接待客户
岗位职责:
1、负责招聘,电话预约面试
2、安排面试,进行人力资源测试
3、办理劳动关系中相关手续:入职,转正、调动离职
4、负责人事考勤任职资格:
熟练使用办公软件,有强烈的责任心,细心,良好的
沟通能力。
职位福利
保险 年底双薪 年终分红 绩效奖金
岗位要求:
1、年龄30岁左右;
2、持C1驾照,熟练驾驶;上班时间为早8:30;
3、勤快,思维敏捷,应变能力强;
4、负责总经理的日常安排及预约工作,及时提醒总经理的日常行程;
5、配合总经理外出办理相关事宜;
6、积极认真完成总经理交办的其他工作;
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、年终分红、带薪年假
重点:希望您目前在国内,会英语,并且有护照! 我们是正规公司,合法合规经营,收入月付,缴纳五险一金 岗位工作要求:1. 协助总经理做好销售内勤工作,统计和分析销售数据2. 负责部分外联事务,与公司合作单位进行日常关系维护3. 客户管理,做好客户与公司间的沟通,推进客情关系的良好发展4. 协助总经理完成办公室与后勤工作5. 协助总经理安排的其他工作任职要求:1. 大专及以上学历2. 性格随和,擅长沟通交流3. 良好的团队协作、管理能力能力4. 良好的英语沟通能力职位福利:五险一金、定期体检、14薪、员工旅游、节日福利、全勤奖、带薪年假、周末双休
岗位职责1,协助经理处理部处内日常事务;2,维护网络招聘渠道,发布招聘信息,组织、安排应聘者面试1任职要求:专科及以上学历,25—-38岁,工作积极,善于沟通,有人事招聘经验。待遇面谈 年龄要求:25-38岁 职能类别:人事助理 关键字:招聘人才发展hrbp
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