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岗位职责:
1.编制集团公司档案资料管理工作的年度计划,并拆分为月度计划,按时执行到位。
2.负责各类档案资料的接收、分类、编目、造册、归档、调阅等相关工作。
3.负责集团公司名下所有子公司营业执照的工商年检、变更等相关工作。
4.负责集团公司资质证照的年审、续办、换新、督办等相关工作。
5.配合秘书处开展部分印章管理工作。
6.领导交办的其他工作。
任职要求:
1.2年以上中大型企业档案资料管理工作经验。
2.熟练掌握档案资料管理工作的流程和方法。
3.具备较高的保密意识。
4.工作严谨、认真、负责,执行力强。
5.年龄25-35岁,抗压能力强。
岗位职责: 1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作; 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定; 5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等); 6、协助公司员工的复印、传真等工作; 7、完成上级主管交办的其它工作 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄18—26岁,身高1.65以上; 2、相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 5、普通话准确流利; 6、具备一定商务礼仪知识。 工作时间:早10晚6 中午12点/1点休息
1.负责公司行政公文的拟、收、发、存,对公司文书工作进行规范化管理; 2.大专及以上学历,具有档案管理基础知识和工作经验; 3.工作心细,品行端正,原则性强; 4.熟悉最新的档案管理相关法规,流程,认真负责,细致耐心, 5.熟悉电脑操作以及各种档案管理软件文字表达以及逻辑能力优秀
岗位职责:1.负责具有保存价值档案的收集、清点、整理、分类、数字化、建档等工作;2.公司印章使用管理、外借等用印工作.任职要求:1.大专及以上学历,档案管理、行政管理专业优先。2.有一年以上档案管理工作经验,25-35岁。3.具备较强的电脑系统和办公软件操作能力,较强的书面及语言表达、沟通协调能力。 年龄要求:25-35岁 职能类别:档案管理员
岗位职责: ·接听电话、及时转接相关人员,并做好记录; ·做好客流量统计、来店、来电量统计; ·将潜在客户录入相应的系统; ·引导进店客户转交给销售顾问; ·严格遵守公司各项管理规定及行为规范等; ·完成上级交给的其他工作任务。 任职资格: 要求:20-30岁,女性,身高160CM以上,高中、中专以上学历,仪表端庄、举止得体、热情大方,声音甜美、谈吐优雅,普通话标准,熟练操作电脑办公软件,能够与我公司长期共同发展,有工作经验者优先。 联系方式
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