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岗位职责: 1、主动了解业务部门的人力资源工作需求,在招聘培训、薪酬绩效、员工关系等方面提供可行性的解决方案并实施落地; 2、编制及完善人事档案,办理员工劳动合同的签订、续订、变更和终止; 3、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续; 4、监督执行绩效考核管理制度,并负责每月绩效考核的下发、收集、检查和汇总; 5、监督执行和完善公司薪酬福利体系,负责薪酬核算,和年度工资总额申报,办理相应的五险一金等。 6、负责员工关系的处理和协调; 7、领导交办的其他工作任务。 任职要求 1、大专及以上学历,1年以上HRBP/人事/人力专员工作经验; 2、有一定的招聘培训、薪酬管理、员工关系等实践工作经验; 3、良好的多任务、多角色平衡能力,抗压能力较强,有自我调控及激励的能力,善于整合资源驱动目标达成; 4、熟练使用相关办公软件。
岗位职责: 1、全权负责公司行政、人事方面的管理工作,制定相关管理制度、落地执行; 2、负责人力资源六大模块,做好人员管理工作,如员工的“任、用、留、提”等; 3、负责薪酬体系、工资核算、激励制度等; 4、负责公司的对外联系工作(如政府部门等); 5、领导安排的其它事务; 任职要求: 1、大专以上学历;人力资源、管理相关专业;3年以上主管工作经验;有工厂经验优先; 2、熟悉劳动法及当地用人用工政策,建立健康、合理、互赢的劳资关系; 3、具备一定的活动组织策划能力,如年会、团建、运动会等; 4、性格开朗,善于沟通,做事细心、有很强的责任心,能够进行主动管理,愿与企业共同成长优先。 本岗位为代招,单休,不喜勿投! 公司:创胜(杭州)磁业有限公司 地址:杭州市桐庐县城南街道
1、在千岛湖酒店行业从事人力资源相关工作经验2年以上。 2、大专以上学历,有一定的文字功底。 3、熟悉薪金制度、用人机制、保险福利等。 4、良好的协调沟通及工作推动力,学习能力强。 5、熟练使用办公软件。 6、25-40岁,女,身高160CM以上
1、本科以上学历,具有外企及国企人力资源工作经验者优先; 2、具备互联网思维,能熟练使用电脑及各种办公软件,有较好文字编辑能力; 3、积极主动有责任心,有较好的沟通协调能力,执行能力和团队合作能力;
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