与今日招聘企业随时沟通
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1:负责西湖益联保客户联系、递送保单 2:及时回复西湖益联保险客户咨询和理赔工作 3:社区的驻点,收取下一年西湖益联的保费
本文旨在招募平安保险代理人 【岗位职责】:
1、团队组建:根据部门建设要求招聘优秀客户经理;
2、日常辅导:对部门属员进行销售技能、时间管理等专业技能的辅导;
3、管理追踪:对营业部员工进行日常工作管理及FYC指标的追踪;
4、会议经营:组织召开早、夕会,阶段总结会等;
1. 宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化,宣传保险知识; 2. 拜访客户,收集准客户名单,推销公司寿险产品; 3. 完成保单销售及保险合同签订,包括接洽、需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助客户缴纳保险费、完成业务考核指标; 4. 为客户提供售后服务,包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等; 5.参加公司有关会议和培训等活动,向公司汇报代理业务情況; 6. 积极主动推荐新人; 7.严格遵守诚信合规展业原则,主动防范自身和所在团队非法集资和销售误导等违法违规问题; 8. 依照公司周经营工作要求,填写线上活动量管理工具,进行活动量管理; 9.遵守公司的有关规章制度,完成公司委托的其他相关事项。
服务保险客户售卖保险
售卖保险
经理助理 8:30-17:00 双休 法定节假日休息 学历要求大专或以上学历 负责职场数据统计,客户信息登记,工资3000-5000
一、工作内容: 1.负责原有客户的保险管理,增值服务 2.维护客户关系 3.给客户设定合适的保险产品 二、职位要求: 1.年龄22-45岁,高中、大专以上学历,条件优秀者可以放宽。 2.良好的客户服务意识,为人正直,自驱力强,具有良好的协调和沟通能力。 3.想要自己创业,想要有更广阔的职业平台者。三、职位特点: 1.晋升机制完善,工作氛围轻松愉快,师傅一对一辅导;职业化的办公环境,有趣不沉闷。 2.主要负责公司会员客户的维护,例如客户家庭的保单整理,保费的通知,保单的理赔,以及保单条款的讲解等跟保险相关的服务工作。 3.打造公司年轻专业的综合金融专员!工作涉及综合金融,广发银行业务,财产险业务以及寿险。 ::公司给予收入下线,能力决定收入上限:: 四、晋升体系 1.公开公平公正的晋升机制,每季度初为晋升月。 2.完善的晋升体系,一年有四次晋升更高职级的机会五、收入待遇 1.各类津贴+佣金+晋升激励,上不封顶。 2.享受公司专属的支持政策、定向的培养计划 3.不定期团建活动。
岗位:保险管理专员/理赔专家岗位职责:1、负责协助制定和实施公司保险管理规章制度,建立健全保险工作机制,指导和协助分子公司及项目的保险管理;2、根据工作计划具体落实和推进保险管理相关工作,开展日常汇总分析工作,并撰写相关报告;3、负责保险相关的预算、合同审核及其他管理工作,牵头处理重大、疑难、特殊保险理赔及相关案件;4、负责集团内相关人员的保险培训管理、组织、咨询及指导;5、负责对接保险经纪等相关机构,协调处理保险各项咨询工作;6、负责集团内核心设备管理、使用状况摸排工作;7、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,35岁以上,特别优秀者可适当放宽;2、3年以上保险行业专业工作经验,有丰富的保险非车险理赔经验者优先;3、熟悉化工制造企业行业风险、设备风险,有较强的风险识别意识和沟通能力;4、具备上进心,具有团队合作精神,良好的服务意识,工作积极主动;5、具备较强的沟通能力,人际交往能力,应变能力及表达能力。 年龄要求:35-42岁 职能类别:保险理赔 关键字:保险保险理赔风险识别法务
岗位职责: 1、协助主管业务处理; 2、为客户提供专业、热情、周到、贴切的优质服务,保证客户享受服务的及时与准确; 3、及时处理突发事件; 4、协助经理完成日常的团队管理。 任职资格: 1、大专及以上学历,接受应届毕业生; 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际能力,具有亲和力; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、有责任心,能承受较大的工作压力; 5、有团队协作精神,善于挑战; 6、五官端正,声音甜美,普通话标准。 上班时间:周一至周五 周末双休 法定节假日休息 年龄要求:23-40岁 职能类别:保险内勤 关键字:内勤后勤销售内勤
售后服务客服
工作内容:
1、维护公司老客户资源,做好跟进和服务;
2、发掘身边的潜在客户资源,做好资源整合规划;
3、积极的为意向客户做好家庭保障计划和资产配置规划;
4、做好的团队的日常管理和工作安排;
5、为客户提供顾问式服务,根据客户的个人或家庭情况设计金融理财方案。
6、部门日常会议的主持,公司每场培训的主持和授课,管理,维持纪律等。注重人才公司人才发展。
职位要求:
1、专业经验不限,具有理财、管理、金融、创业相关经验者优先;
2、具有良好的外在形象和素质,亲和力强,诚实守信;
3、具有一定的团队意识,管理能力,集体荣誉感和强,乐于互帮互助;
4、具有一定的学习能力,能根据客户要求定制专业理财规划方案;
5、具有积极进取,吃苦耐劳的精神,有强烈的成功企图心;
6、无经验者进公司有师傅一带一,不用担心如何入门。
我们有完整的培训安排:
1、岗前4天签约班培训
2、新人15天启航培训
3、一对一师徒制带训
4、初中高级主管/经理/总监各级别相应晋升培训
福利待遇:
1、海量客户资源 多方位平台支持;
2、晋升渠道透明公正;
3、专业的培训体系;
4、国企待遇,完整的福利体系,收入上不封顶
底薪 提奖 级别津贴 福利(朝九晚五 周末双休 法定节假日休息 绩效奖金 带薪年假 弹性工作 员工旅游 补充医疗保险 月度奖励 季度旅游 管理津贴 保险福利 终身免费培训 每月其他奖励以现金方式发放),年薪十万打底,优秀,努力的上不封顶,有良好的晋升空间。
岗位职责:1、完成公司下发的老客户名单回访,进行保单解释和问题解答。2、及时为老客户续期保费缴费提醒。3、公司举办客户联谊会,积极邀约客户参加!职位要求:25-50周岁工作时间: 早上8:30-11:30,13:30-17:00;周末双休,法定节假日。福利待遇:1、底薪 佣金提成 奖金 管理津贴 长期服务奖等多达18项收入 旅游 实物奖励等;业绩优秀者,收入上不封顶;2、一旦录用,将享受完善的福利待遇(意外、医疗、养老保险等);3、广阔的发展空间,公平、公开、透明的晋升制度,有能力者短期内即可晋升。4、每年享有多次职级晋升培训学习机会。5、国家法定节假日 年终奖 旅游 绩效奖金 全勤奖 定期体检
一、薪资待遇1、薪资结构:底薪 高提成 基本津贴 各种竞赛分成 2、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。3、公司提供:终身免费培训,时间自由,商业养老金,商业意外险,医疗险。二、岗位职责1、负责续期客户的维护和保险产品的销售2、做好客户的理赔,保全工作3、协助分析客户的保险及财务状况4、为参保客户提供所销售保险的一切服务5、服从公司的会议安排和营销服务制服三、要求1、敢于挑战,敢于冒险,对未来充满自信2、强烈的责任感和事业心,具备时间管理能力,独立性。3、学习能力优(学历专科及以上,高学历者优先)4、年龄在22周岁到45周岁,品行端正,诚信为本,具备完全民事行为能力。5、具有金融,管理,保险,销售,医学,法律和人力资源等行业从业经验者优先四、工作时间1、上班:周一至周五2、休假:周末双休 国家法定节假日正常休假。 职能类别:保险经纪人/保险代理 关键字:保险经纪人
技能要求:
1.具有良好的交流沟通能力,善于与人交往。
2.具有良好的学习能力,对新的知识要能够认真学习,让自己持续成长。
3.面对工作要有良好的抗压能力,不能半途而废。
4.勤奋乐观,积极向上。
任职要求:
1.年龄:20岁-30岁;
2.学历:本科及以上学历;
3.工作年限:不限;
4.性别:不限;
工作内容:
1.负责公司客户的售后服务,包括保单解释,理赔办理,保单信息变更等。
2.接触老客户,讲解保单内容,向其推荐合适的医疗险,重疾险,意外险,终身寿险等。
3.筛选合适的客户邀约参加答谢会,茶楼,旅游等活动。
4.开拓新客户,了解客户家庭及其经济情况,推荐合适的保障方案并达成交易。
5.加入一个功能组(包括销售管理组、绩效管理组、日常管理组、教育培训组和增员功能组)。
着装要求:
***着职业装;******着职业装,不准穿过于花哨的衣服。
工作内容:
1.参加公司为期四天的岗前培训,一个月的启航营培训(入职前期)。2.提供海量客户,维护老客户资源,做好跟进和服务。
3.发掘身边的潜在客户,做好资源整合规划。
4.为意向客户做好家庭保障计划和资产配置。
5.做好团队日常管理和工作安排。
福利待遇:
1.底薪 提成 绩效 年度展业奖 方案奖励 辅导津贴,上不封顶,多劳多得。
2.工作时间早上8:30-11:30,下午13:30-17:30,周末双休,节假日放假。
3.时间弹性大,节日福利,各种团建旅游方案。
4.入职后公司有新人方案,阶段性培训,一年4次晋升机会,为员工提供长远的职业规划及广阔的发展空间。
5.补充商业保险 养老保险。
任职要求
1.工作认真负责,积极主动,有自己的想法,善于表达,具有较强的市场开拓能力。
2.热爱金融保险银行行业,对于工作有较高的热情。
3.既敢于挑战自我,勇于创新,又可以脚踏实地的有耐心。
4.抗压能力强,对数据分析感兴趣。
职位福利:绩效奖金、全勤奖、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、创业公司
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