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岗位职责:1、协助主管业务处理;2、为客户提供专业、热情、周到、贴切的优质服务,保证客户享受服务的及时与准确;3、招聘网站的管理,简历筛选,面试通知,人员接待;4、协助经理完成日常的团队管理。任职资格:1、大专及以上学历,接受应届毕业生,可提供实习盖章;2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际能力,具有亲和力;3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4、有责任心,能承受一定的工作压力;5、有团队协作精神,善于挑战;6、五官端正,声音甜美,普通话标准。薪资待遇:薪资:底薪 提成上班时间:早上8.30-11.30 下午13.30-17.30周末双休 法定节假日休息 职能类别:后勤 关键字:内勤文员行政后勤客服销售助理销售内勤保险
岗位职责:1、协助主管业务处理;2、为客户提供专业、热情、周到、贴切的优质服务,保证客户享受服务的及时与准确;3、招聘网站的管理,简历筛选,面试通知,人员接待;4、协助经理完成日常的团队管理。任职资格:1、大专及以上学历,接受应届毕业生,可提供实习盖章;2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际能力,具有亲和力;3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4、有责任心,能承受一定的工作压力;5、有团队协作精神,善于挑战;6、五官端正,声音甜美,普通话标准。薪资待遇:薪资:底薪 提成上班时间:早上8.30-11.30 下午13.30-17.30周末双休 法定节假日休息 职能类别:后勤 关键字:内勤文员行政后勤客服销售助理销售内勤保险
岗位要求:1.大专以上学历,1年以上工作经验,有销售经验优先;2.形象气质佳,具有良好的沟通表达能力;3.22岁以上,具备一定的金融知识,并且有相关行业工作经验者优先;4.积极向上,执行能力强。岗位职责:1.完成基本培训要求,掌握基础保险行业,公司知识;2.按照公司要求能完成公司下发客户售后维护;3.给客户提供基础的保单服务,保全服务,理赔服务,满期服务等等;4.按照公司下发指标完成客户保单开拓,提供专业寿险服务;5.具备较强的学习能力,较强的执行能力。岗位福利1.新人津贴:刚入职的新人提供新人期间特别福利:1200-11800。根据新人期间表现和业绩情况;2.绩效奖金:根绝不同保险方案,享受不同档绩效奖金;3.团队方案奖励4.定期团康,旅游5.节日福利6.免费高端外出游学中国人寿武林支公司志远团队是一只很有活力,专业力,颜值高的团队,我们以专业著称,为客户提供专业有晓的金融财务规划方案,解决客户金融方面咨询,服务,方案提供合作等等,深受客户信赖,屡次获得客户服务好评,我们非常注重人才培养,招募要求大专以上学历文凭,专业要求较高,金融相关专业和金融相关领域工作经验者优先考虑,我们服务客户的理念是专业的售前方案设计,细心的售中沟通,贴心的售后服务,带客户体验专业的寿险服务,同时我们也享受各种方式的客户经营方式,这是一个开心,多元化的工作,不仅给客户提供高端的服务品质,我们也能体验高端的工作方式,开拓眼界,锻炼能力,获得高收入,享受高端的生活品质,志远团队,期待优秀的你加入!
岗位要求:
1.大专以上学历,1年以上工作经验,有销售经验优先;
2.形象气质佳,具有良好的沟通表达能力;
3.22岁以上,具备一定的金融知识,并且有相关行业工作经验者优先;
4.积极向上,执行能力强。
岗位职责:
1.完成基本培训要求,掌握基础保险行业,公司知识;
2.按照公司要求能完成公司下发客户售后维护;
3.给客户提供基础的保单服务,保全服务,理赔服务,满期服务等等;
4.按照公司下发指标完成客户保单开拓,提供专业寿险服务;
5.具备较强的学习能力,较强的执行能力。
岗位福利
1.新人津贴:刚入职的新人提供新人期间特别福利:1200-11800。根据新人期间表现和业绩情况;
2.绩效奖金:根绝不同保险方案,享受不同档绩效奖金;
3.团队方案奖励
4.定期团康,旅游
5.节日福利
6.免费高端外出游学
中国人寿武林支公司志远团队是一只很有活力,专业力,颜值高的团队,我们以专业著称,为客户提供专业有晓的金融财务规划方案,解决客户金融方面咨询,服务,方案提供合作等等,深受客户信赖,屡次获得客户服务好评,我们非常注重人才培养,招募要求大专以上学历文凭,专业要求较高,金融相关专业和金融相关领域工作经验者优先考虑,我们服务客户的理念是专业的售前方案设计,细心的售中沟通,贴心的售后服务,带客户体验专业的寿险服务,同时我们也享受各种方式的客户经营方式,这是一个开心,多元化的工作,不仅给客户提供高端的服务品质,我们也能体验高端的工作方式,开拓眼界,锻炼能力,获得高收入,享受高端的生活品质,志远团队,期待优秀的你加入!
职位福利:绩效奖金、全勤奖、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、创业公司
一、薪资待遇1、薪资结构:底薪 高提成 基本津贴 各种竞赛分成 2、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。3、公司提供:终身免费培训,时间自由,商业养老金,商业意外险,医疗险。二、岗位职责1、负责续期客户的维护和保险产品的销售2、做好客户的理赔,保全工作3、协助分析客户的保险及财务状况4、为参保客户提供所销售保险的一切服务5、服从公司的会议安排和营销服务制服三、要求1、敢于挑战,敢于冒险,对未来充满自信2、强烈的责任感和事业心,具备时间管理能力,独立性。3、学习能力优(学历专科及以上,高学历者优先)4、年龄在22周岁到45周岁,品行端正,诚信为本,具备完全民事行为能力。5、具有金融,管理,保险,销售,医学,法律和人力资源等行业从业经验者优先四、工作时间1、上班:周一至周五2、休假:周末双休 国家法定节假日正常休假。 职能类别:保险经纪人/保险代理 关键字:保险经纪人
工作内容:
1.参加公司为期四天的岗前培训,一个月的启航营培训(入职前期)。2.提供海量客户,维护老客户资源,做好跟进和服务。
3.发掘身边的潜在客户,做好资源整合规划。
4.为意向客户做好家庭保障计划和资产配置。
5.做好团队日常管理和工作安排。
福利待遇:
1.底薪 提成 绩效 年度展业奖 方案奖励 辅导津贴,上不封顶,多劳多得。
2.工作时间早上8:30-11:30,下午13:30-17:30,周末双休,节假日放假。
3.时间弹性大,节日福利,各种团建旅游方案。
4.入职后公司有新人方案,阶段性培训,一年4次晋升机会,为员工提供长远的职业规划及广阔的发展空间。
5.补充商业保险 养老保险。
任职要求
1.工作认真负责,积极主动,有自己的想法,善于表达,具有较强的市场开拓能力。
2.热爱金融保险银行行业,对于工作有较高的热情。
3.既敢于挑战自我,勇于创新,又可以脚踏实地的有耐心。
4.抗压能力强,对数据分析感兴趣。
职位福利:绩效奖金、全勤奖、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、创业公司
岗位要求:
1.大专以上学历,1年以上工作经验,有销售经验优先;
2.形象气质佳,具有良好的沟通表达能力;
3.22岁以上,具备一定的金融知识,并且有相关行业工作经验者优先;
4.积极向上,执行能力强。
岗位职责:
1.完成基本培训要求,掌握基础保险行业,公司知识;
2.按照公司要求能完成公司下发客户售后维护;
3.给客户提供基础的保单服务,保全服务,理赔服务,满期服务等等;
4.按照公司下发指标完成客户保单开拓,提供专业寿险服务;
5.具备较强的学习能力,较强的执行能力。
岗位福利
1.新人津贴:刚入职的新人提供新人期间特别福利:1200-11800。根据新人期间表现和业绩情况;
2.绩效奖金:根绝不同保险方案,享受不同档绩效奖金;
3.团队方案奖励
4.定期团康,旅游
5.节日福利
6.免费高端外出游学
中国人寿武林支公司志远团队是一只很有活力,专业力,颜值高的团队,我们以专业著称,为客户提供专业有晓的金融财务规划方案,解决客户金融方面咨询,服务,方案提供合作等等,深受客户信赖,屡次获得客户服务好评,我们非常注重人才培养,招募要求大专以上学历文凭,专业要求较高,金融相关专业和金融相关领域工作经验者优先考虑,我们服务客户的理念是专业的售前方案设计,细心的售中沟通,贴心的售后服务,带客户体验专业的寿险服务,同时我们也享受各种方式的客户经营方式,这是一个开心,多元化的工作,不仅给客户提供高端的服务品质,我们也能体验高端的工作方式,开拓眼界,锻炼能力,获得高收入,享受高端的生活品质,志远团队,期待优秀的你加入!
职位福利:绩效奖金、全勤奖、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、创业公司
岗位职责:1.负责老客户的维护 服务2.根据需求完成西湖益联保客户的保险产品升级3.为客户提供保险 银行方面咨询 岗位要求: 1.大专及以上学历,23-45周岁;优秀者可放宽条件 2.熟悉金融行业,或金融相关专业的毕业生 3.有较强的沟通能力,协调能力及抗压能力 4.敢于挑战自我,有良好的团队协作精神 薪资待遇: 1.底薪 级别津贴(最高11800) 高提成(20%-50%) 各类奖励 2.公司提供:医疗保险 周末双休 员工旅游 绩效奖金 带薪年假 弹性工作 终身免费培训 国家法定节假日 3.晋升渠道公开透明,提供终身制的免费培训 4.周末双休、补充商业医疗保险、时间相对自由。 特别说明: 针对有经验的销售人才,公司制定了相关晋升计划,达到标准即可晋升加薪,计划从简到难为:共富专员计划、箐英计划、金牌合伙人、超级合伙人。计划参与人员全市名额有限,需要经过中国人寿杭州总公司面试。 目前保险产品的佣金是十分高的,一单佣金一两万不是问题,但不是说一入职什么都不学习不积累就大量开单的,你有多专业就能挣到多少钱。如果您认可保险行业欢迎联系我了解或者可到公司参观感受氛围。 职位福利:绩效奖金、全勤奖、补充医疗保险、周末双休、不加班、定期团建
岗位要求:
1.大专以上学历,1年以上工作经验,有销售经验优先;
2.形象气质佳,具有良好的沟通表达能力;
3.22岁以上,具备一定的金融知识,并且有相关行业工作经验者优先;
4.积极向上,执行能力强。
岗位职责:
1.完成基本培训要求,掌握基础保险行业,公司知识;
2.按照公司要求能完成公司下发客户售后维护;
3.给客户提供基础的保单服务,保全服务,理赔服务,满期服务等等;
4.按照公司下发指标完成客户保单开拓,提供专业寿险服务;
5.具备较强的学习能力,较强的执行能力。
岗位福利
1.新人津贴:刚入职的新人提供新人期间特别福利:1200-11800。根据新人期间表现和业绩情况;
2.绩效奖金:根绝不同保险方案,享受不同档绩效奖金;
3.团队方案奖励
4.定期团康,旅游
5.节日福利
6.免费高端外出游学
中国人寿拱墅支公司志远团队是一只很有活力,专业力,颜值高的团队,我们以专业著称,为客户提供专业有晓的金融财务规划方案,解决客户金融方面咨询,服务,方案提供合作等等,深受客户信赖,屡次获得客户服务好评,我们非常注重人才培养,招募要求大专以上学历文凭,专业要求较高,金融相关专业和金融相关领域工作经验者优先考虑,我们服务客户的理念是专业的售前方案设计,细心的售中沟通,贴心的售后服务,带客户体验专业的寿险服务,同时我们也享受各种方式的客户经营方式,这是一个开心,多元化的工作,不仅给客户提供高端的服务品质,我们也能体验高端的工作方式,开拓眼界,锻炼能力,获得高收入,享受高端的生活品质,志远团队,期待优秀的你加入!
职位福利:绩效奖金、全勤奖、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、创业公司
岗位要求:
1.大专以上学历,1年以上工作经验,有销售经验优先;
2.形象气质佳,具有良好的沟通表达能力;
3.22岁以上,具备一定的金融知识,并且有相关行业工作经验者优先;
4.积极向上,执行能力强。
岗位职责:
1.完成基本培训要求,掌握基础保险行业,公司知识;
2.按照公司要求能完成公司下发客户售后维护;
3.给客户提供基础的保单服务,保全服务,理赔服务,满期服务等等;
4.按照公司下发指标完成客户保单开拓,提供专业寿险服务;
5.具备较强的学习能力,较强的执行能力。
岗位福利
1.新人津贴:刚入职的新人提供新人期间特别福利:1200-11800。根据新人期间表现和业绩情况;
2.绩效奖金:根绝不同保险方案,享受不同档绩效奖金;
3.团队方案奖励
4.定期团康,旅游
5.节日福利
6.免费高端外出游学
中国人寿拱墅支公司志远团队是一只很有活力,专业力,颜值高的团队,我们以专业著称,为客户提供专业有晓的金融财务规划方案,解决客户金融方面咨询,服务,方案提供合作等等,深受客户信赖,屡次获得客户服务好评,我们非常注重人才培养,招募要求大专以上学历文凭,专业要求较高,金融相关专业和金融相关领域工作经验者优先考虑,我们服务客户的理念是专业的售前方案设计,细心的售中沟通,贴心的售后服务,带客户体验专业的寿险服务,同时我们也享受各种方式的客户经营方式,这是一个开心,多元化的工作,不仅给客户提供高端的服务品质,我们也能体验高端的工作方式,开拓眼界,锻炼能力,获得高收入,享受高端的生活品质,志远团队,期待优秀的你加入!
职位福利:绩效奖金、全勤奖、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、创业公司
一、岗位职责1、根据客户的要求,给客户提供专业的保险知识咨询和服务;2、保险种类及相关理财产品,并制定保险方案;3、定期接受专业保险业务辅导和培训;4、参保客户的后续客户服务工作。二、薪资待遇1、薪资结构:提成奖(23%-50%) 级别津贴 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训),平均月薪6000-15000部门工资平均在8000以上。2、公司提供:周末双休 绩效奖金 弹性工作 补充医疗保险 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训(国家法定日休息)。3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4、每个季度公司组织去国内外旅游。5、公司为您补充商业保险。6、公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训。三、发展空间1、公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划) *: 前期(1-3月)做业务路线——业务精英/销售精英,月薪1.5万到2万 。 职级路线:业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。 业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、业务经理(年薪20万以上),高级业务经理(保底50万以上)。第二:中期(4-6月)开始,可以做管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均1.8万。 业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、组经理)—处经理(处经理、、高级处经理、处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。 组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪40万左右)、区域经理(年薪100万以上)。注:从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。四、任职要求1、23-40岁大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。3、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。6、具有人力资源、师范、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业,从事金融行业、有电话销售经验者优先。五、工作时间1.上班:周一至周五2.休假:周末双休 国家法定节假日正常休假。六、行业方向1、今后国寿信托、证券、基金、股票等一系列金融服务都会通过这个新兴的网络销售渠道来销售,综合金融服务给到客户,专业创造价值。2、中国人寿从不缺钱就缺人才,这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资,得到了自己从未奢望过的一切,美好的职业生涯。3、国寿透明、公正、公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰,欢迎来到上市公司,成为一名金融专家。4、杭州人均绩效*的分公司,期待你的加入,百分之75的人员由大学毕业一到三年人员构成,剩下的百分之25大多数是传统行业高管,好的人员构成和好的团队氛围才能造就好的业绩。 年龄要求:23-40岁 职能类别:保险经纪人/保险代理 关键字:保险金融客户经理销售代表
一、薪资待遇
1、薪资结构:底薪 高提成 基本津贴 各种竞赛分成
2、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。
3、公司提供:终身免费培训,时间自由,商业养老金,商业意外险,医疗险。
二、岗位职责
1、负责续期客户的维护和保险产品的销售
2、做好客户的理赔,保全工作
3、协助分析客户的保险及财务状况
4、为参保客户提供所销售保险的一切服务
5、服从公司的会议安排和营销服务制服
三、要求
1、敢于挑战,敢于冒险,对未来充满自信
2、强烈的责任感和事业心,具备时间管理能力,独立性。
3、学习能力优(学历专科及以上,高学历者优先)
4、年龄在22周岁到45周岁,品行端正,诚信为本,具备完全民事行为能力。
5、具有金融,管理,保险,销售,医学,法律和人力资源等行业从业经验者优先
四、工作时间
1、上班:周一至周五
2、休假:周末双休 国家法定节假日正常休假。
一、薪资待遇1、薪资结构:底薪 提奖(23%-50%) 级别津贴 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训),平均月薪6000-15000部门工资平均在8000以上。2、公司提供:周末双休 绩效奖金 带薪年假 弹性工作 员工旅游 补充医疗保险 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训(国家法定日休息)。3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4、每个季度公司组织去国内外旅游。5、公司为您补充商业保险。6、公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训。二、发展空间1、公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)第一:业务路线——业务精英/销售精英,月薪1.5万到2万 。职级路线:业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。业务员(年薪8万左右)、业务主任(年薪15万左右)、业务经理(年薪20万以上),高级业务经理(保底50万以上)。第二:管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均1.8万。业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪40万左右)、区域经理(年薪100万以上)。2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。三、岗位职责1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务;2、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案;3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;4、负责参保客户的后续客户服务工作。四、任职要求1、22-45岁大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。3、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。6、具有人力资源、金融、管理、保险、法律等相关学历,有金融销售相关经验者优先。五、工作时间1.上班:周一至周五8:30-17:002.休假:周末双休 国家法定节假日正常休假。六、行业方向1、今后国寿信托、证券、基金、股票等一系列金融服务都会通过这个新兴的网络销售渠道来销售,综合金融服务给到客户,专业创造价值。2、中国人寿从不缺钱就缺人才,这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资,得到了自己从未奢望过的一切,美好的职业生涯。3、国寿透明、公正、公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰,欢迎来到上市公司,成为一名金融专家。4.杭州人均绩效领先的分公司,期待你的加入,75%的人员由大学毕业一到三年人员构成,剩下的25%大多数是传统行业高管,好的人员构成和好的团队氛围才能造就好的业绩。5。欢迎果敢肯干的人加入我们公司和团队,大家一起把团队发展壮大,打造属于我们的团队和时代。
一、岗位职责:1、协助经理完成一些日常工作2、负责公司培训的组织、筹备及意见收集,制定每月培训计划;3、监督各项行政制度的执行及落实情况;4、协助完成公司员工每月出勤记录的提报及汇总,核算每月薪酬;5、高效执行领导交办的其他事项。二、任职资格:1.大专学历及以上,人力资源管理相关专业优先;2.形象气质佳,性格开朗外向,主动积极;3.拥有良好的沟通表达能力、团队协作能力;4.抗压能力较强,有较强的责任心;5.具有基础办公软件的能力,熟练使用WORD、EXCEL、 PPT;6.秉承今日事今日毕的做事标准,服从公司工作安排,具有“主人翁精神”的责任心和101 %的执行力。三、工作时间:上午8:30~11:30,下午14:00~18:00周末双休,法定节假日休息无加班。四、晋升空间:公平公正的晋升通道,完 善的培训体系,导师一对一指导。每季度一晋升(也可-一个月快速晋升)销售助理~主管~经理~总监五、薪资构成:底薪 面试绩效 入职绩效 晋升奖金 转正奖励 所招聘销售人员的业绩提点其他福利:伯乐奖/年终奖|卓越贡献奖I优秀员工奖1优秀建议奖/全勤奖|产品开发奖等各种节假日活动及福利:春节|端午节/中秋节|圣诞节|女神节1儿童节|元宵节等各种趣味创新活动:生日party /户外团建活动开始
技能要求:
1.具有良好的交流沟通能力,善于与人交往。
2.具有良好的学习能力,对新的知识要能够认真学习,让自己持续成长。
3.面对工作要有良好的抗压能力,不能半途而废。
4.勤奋乐观,积极向上。
任职要求:
1.年龄:20岁-30岁;
2.学历:本科及以上学历;
3.工作年限:不限;
4.性别:不限;
工作内容:
1.负责公司客户的售后服务,包括保单解释,理赔办理,保单信息变更等。
2.接触老客户,讲解保单内容,向其推荐合适的医疗险,重疾险,意外险,终身寿险等。
3.筛选合适的客户邀约参加答谢会,茶楼,旅游等活动。
4.开拓新客户,了解客户家庭及其经济情况,推荐合适的保障方案并达成交易。
5.加入一个功能组(包括销售管理组、绩效管理组、日常管理组、教育培训组和增员功能组)。
着装要求:
***着职业装;******着职业装,不准穿过于花哨的衣服。
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