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1.参与整合营销项目的策划及执行:结合行业热点及品牌投放资源进行营销传播,包括但不限于社会化营销.数字营销.娱乐营销等,并打造行业案例; 2.营销策划:参与制定线上.线下营销活动方案,通过营销带动品牌和销售过程指标的提升,高效对接品牌及各平台端口资源; 3.项目管理:统筹推进线上.线下项目,对项目的进度.质量负责; 4.商务对接:搜集及跟进品牌外部资源的合作机会。 5.负责参与制定公司整体品牌策略和传播规划.管理品牌形象.撰写品牌物料等; 6.负责参与品牌营销策划的撰写与传播,参与过大型品牌campaign,有用户思维,有消费品0-1品牌搭建经验者可加分; 4.结果导向,有较强的用户洞察.营销策划.资源整合.活动执行能力
周末双休!!综合薪资一万➕
周一到周五上午8:30到11:00,下午弹性时间,不需要打卡下班。
薪资待遇:底薪(最高6000) 提成(20%至30%区间) 晋升奖金 转正奖励
其它福利:公司组织各种旅游,伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动
工作主要内容:
一、维护在中国人寿购买过产品的老客户,帮助他们讲解保单,变更地址,续保,加保,并进行二次开发,不需要自己出去推销保单,面对的都是购买过中国人寿产品的老客户,工作内容简单。
个人发展空间:
公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划)
薪资参考:
业务主任:平均年薪15万
组经理:平均年薪40万
部经理:平均年薪100万
区域总监:平均年薪200万
晋升:(季度考核晋升)
*业务主任(业务经理、高级业务经理、业务总监)*组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)*部经理(部经理、高级部经理、资深部经理)*区域总监(区域总监、高级区域总监)
注:1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核;
2、透明、公开、公平、公正的考核制度,可以让您的职业规划更加清晰。
周末双休!!综合薪资一万➕
周一到周五上午8:30到11:00,下午弹性时间,不需要打卡下班。
薪资待遇:底薪(最高6000) 提成(20%至30%区间) 晋升奖金 转正奖励
其它福利:公司组织各种旅游,伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动
工作主要内容:
一、维护在中国人寿购买过产品的老客户,帮助他们讲解保单,变更地址,续保,加保,并进行二次开发,不需要自己出去推销保单,面对的都是购买过中国人寿产品的老客户,工作内容简单。
个人发展空间:
公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划)
薪资参考:
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部经理:平均年薪100万
区域总监:平均年薪200万
晋升:(季度考核晋升)
*业务主任(业务经理、高级业务经理、业务总监)*组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)*部经理(部经理、高级部经理、资深部经理)*区域总监(区域总监、高级区域总监)
注:1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核;
2、透明、公开、公平、公正的考核制度,可以让您的职业规划更加清晰。
岗位职责:
1、及时了解掌握新能源锂电市场及行业动态,搜集其他竞争项目相关信息,为项目销售目标做准备;
2、通过协调内部的相关资源,协助团队达成目标,对市场营销活动的效果负责;
3、负责项目推广过程中的广告策划,及文案制作;
4、负责品牌管理与品牌传播;
5、进行市场调研,收集和分析用户需求、政策信息,分析市场趋势和预测规模;
6、选取目标区域和目标应用市场,制定产品的推广策略;
7、制作和整理产品对外宣传资料;
8、完成领导交代的其他工作。
任职要求:
1、3年以上市场宣传策划和项目管理经验,市场营销、公共关系、新闻等相关专业背景或者媒介相关工作经验;
2、思维活跃,具备较好的学习创新能力,沟通协调能力,资源整合能力,有较强的商业意识;
3、熟练掌握市场信息收集与分析、客户/竞争对手信息收集与分析方法;
4、中大型制造业、高新技术行业等优先;
5、有英语或者其他外语能力优先。
岗位职责:1.负责乡镇部门、辖区内银行关系拓展、维护;2.通过政府、银行及自有关系,负责辖区内企业,个人客户的业务拓展;3.参与招投标工作,做好项目管理。任职要求:1.本科及以上学历,当地有一定的政企资源2.有较强的销售技能3.有良好的服务意识和责任心工作地点:萧山注:该岗位为正式员工编制,五险一金齐全,薪酬可谈。 职能类别:保险业务经理/主管
一、公司介绍此职位入职公司抬头为杭州凝聚网络科技有限公司(归属凌巨集团)是阿里巴巴集团国际站业务的授权大型渠道商,文化传承于阿里,阿里巴巴集团的使命是让天下没有难做的生意。我们旨在赋能企业改变营销、销售和经营的方式。我们为商家、品牌及其他企业提供基本的互联网基础设施以及营销平台,让其可借助互联网的力量与用户和客户互动。二、岗位描述1、阿里集团的地面销售运营团队,了解公司战略方向,结合本地化市场,负责所在区域客户的开发、拓展和运营,主要负责销售阿里集团“阿里国际站”跨境B2B会员服务;有一定渠道运营和直销经验!在未来发展中承接集团产品在区域的销售服务工作;2、能够深入客户的生意链路,运用互联网思维,结合外贸行业趋势及动态,赋能客户,为客户提供针对性技术/产品/工具服务;帮助客户推动电子商务进程;3、根据客户业务所处不同阶段,积极整合内外资源做好客户的长期运营,为其提供相应的成长方案,帮助客户成长,实现客户价值;4、对市场及行业洞察敏锐,具备一定的行业前瞻性,反哺给到客户,增强客户的市场认知度和行业竞争力;5、建立良好的客情关系,对商圈有一定理解,能促进客户间经验的分享和共同成长。三、岗位要求1、 大学专科及以上学历(专科以下优秀人才酌情录取),对外贸易/经管营销/物流供应链等专业优先;年龄23-35岁;2、 善于学习,开拓能力强,能承受工作压力,有较强的成功欲望;3、 1年以上工作经验,具备以下经验或能力之一者优先:1) 有销售工作的经验和过往有比较好的业绩证明,顾问式销售;3) 有外贸业务实战经验(外贸业务员,海关物流,银行信用证,报关,买手等);4、有较强的互联网思维,并运用互联网工具开展工作;6、入职后第一周主要培训为主,第二周开始考核。四、主要福利(包括但不限于非大战月)双休,五险,节假日福利,公司集体outing,生日等。五、职位描述【注意!你正在看的很有可能是一份极大程度上改变你的生活和职场能力的工作机会!(阿里巴巴集团大型渠道商的工作机会)】希望能够遇到有ToB直销经验的TOP SALES(过往销售经历不足够优秀的可能无法得到面试机会),希望你是懂互联网或者有互联网思维和阅历的,懂电商平台那就更好!服务过电商卖家,或者买过Saas、ERP软件的,会是个加分项!懂得阿里巴巴中供铁军的,那就可能是最好的人选。如果成功通过面试,你即将加入的是一支阿里巴巴集团大型渠道商的团队,年轻有活力,有激情和温暖的团队,仅有3个岗位空缺,如果你足够优秀,有创造力,通过1-2轮面试,就能拿到offer,成为阿里和凝聚大家庭的一员~本岗位属于集团B2B国际事业部,负责杭州市场,因需要做落地化客户开发与深耕服务,入职后办公地目前主要在杭州滨江区(和瑞科技园T1-3A)工作地点接受不了的勿扰~【注意,该岗位为销售岗位,接受不了外勤职务的小伙伴请不要投递哈】
工作职责:
1.市场开拓:按照公司政策要求,对接教育主管部门与学校推广智慧校园类相关产品和教师培训项目,提高产品市场占有率,塑造公司对外的良好形象;
2.市场维护:跟进、管理既有合作项目并评估项目结果,有序推进并深化合作,配合领导做好市场维护等日常工作;
3.经销商管理:负责渠道经销商的开发与维护,协助开展经销商的培训、监督与管理工作,协助经销商开拓市场,辅助开展产品演示等活动;
4.市场调研:持续关注产品市场动态与用户需求,实时记录所在区域的竞品动态,助力提升市场满意度,使得产品更加贴合用户需求;
5.其他领导交办的工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,专业不限;
2.具备1年及以上销售工作经验,有教育领域或互联网行业大客户销售经验者优先考虑;
3.具备优秀的市场开拓及客户公关能力,擅长维护大客户关系;
4.具备优秀的沟通表达及协调能力,富有工作激情,性格外向开朗,吃苦耐劳,抗压能力强;
5.形象得体,富有亲和力,有相关渠道资源者优先考虑。
职位描述 :1、完成中心分配的产值任务;2、提供客户满意的接待、咨询、签约、项目实施管理、回款等商务工作 ;3、负责所承接项目的项目小组的组织协调工作,推进项目顺利实施;4、完成客户资源开发任务;5、参加公司举办的相关营销活动;6、参加相关培训;7、完成中心安排的其它工作。任职要求 :1、大专及以上学历,具有较强的业务开发市场能力及拓展能力;2、三年以上销售经验,家居、家装或高端消费品行业经验者优先;3、具备很强的学习能力,良好的口头表达能力和沟通技巧;4、富有协作和团队精神,积极、自信、敬业,勇于面对工作挑战;5、自带车者优先考虑。公司提供完善的、具有竞争力的福利待遇,及广阔的发展空间。深入了解尚层装饰,请关注HR微信公众号,最新鲜的动态,更生动的尚层! 年龄要求:25-35岁 职能类别:客户经理/主管 关键字:大客户销售
【职位前景】市场需要综合性的金融服务,即专业寿险顾问通过分析和评估客户财务状况,邑在寻求愿意与公司共成长的青年才俊制定个人规划,很多行业进入饱和,但国家开始大力提倡保险。【薪资福利】薪资结构:底薪 提成 级别津贴 福利(月度奖励、季度奖励、保险福利 终身免费教育)一年内的新人平均月薪8000-10000,年薪保底十万起。一年有四次晋升机会,达成条件自动晋升。业务主任年薪8-10万,业务经理年薪:15-20万,高级业务经理年薪:30万。组经理年薪:15-30万,处经理年薪:30-100万,区域总监年薪100万以上。2、福利待遇:周末双休 绩效奖金 带薪年假 弹性工作 员工旅游 补充商业保险 月度奖励 季度旅游 保险福利 免费培训。【发展空间】业务发展路线:业务员-业务主任-业务经理-高级业务经理。管理发展路线:组经理-高级组经理-资深组经理-处经理-高级处经理-资深处经理-区域总监-高级区域总监以上职级的晋升都是完全公开、公正、透明的,只要达到了公司的考核要求均可晋升。可以让你的才华得到充分的展现,两三年内即可管理上百人的团队,实现你的人生价值。只要能力强,最快3年可升区域总监。【工作时间】上班时间8:30-17:30,周末双休,下班不打卡,时间自由。【福利】公司将免费缴纳商业保险包括意外伤害保险、意外医疗保险、住院医疗保险、定期寿险。公司福利:新人卓越奖、季度奖、业绩津贴、管理津贴、晋升奖金、免费国内外旅游。周末双休,下班不打卡,下午时间自由安排,高额提成,年度旅游、节假日福利。带薪休假:春节、清明、端午、中秋、元旦、劳动节、国庆节、年休假、婚假、产假、护理假等等。 职能类别:高级客户经理/客户经理 关键字:金融客户经理
任职要求:
1)年龄在21周岁到45周岁之间
2)具有本科及以上学历 (特别优秀人才可放宽学历)
3)品行端正,身体健康,仪表大方,谈吐清晰,且具有完全民事行为能力
4)有责任感和事业心,具备时间管理能力和强烈的独立性
5)反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力
6)有望成为优秀组织管理和经营人员。
7)具有金融行业从业经验者优先(银行、证券、基金、财富公司等)
岗位职责:
(金融业务端)
1、以客户需求为导向为其提供“一对一”专业金融服务;
2、学习和研究人寿保险、财产保险、广发银行基础知识;
3、负责公司产品的销售及推广;
4、负责广发银行信用卡、储蓄卡、存贷款等基础银行业务;
5、根据市场营销计划,完成部门业务指标;
6、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
7、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
8、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
9、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;
(部门团队管理端)
1、规划、组织营业部的业务活动,确保完成公司下达的营业部各项考核指标;
2、领导和督促所辖部门人员的日常工作活动,进行有效的营业部活动管理;
3、激发业务部门士气,培养良好的部门精神,与部门人员共同掌握并维护营业部的重点客户;
4、培训和辅导所辖业务人员的业务技能,并积极组织部门人员参加公司各项培训;
5、自强自励,提高自身管理能力;
6、配合公司做好扩充部门人员的招聘,面试等工作。
500强上市央企三大支持!
一、培训支持:终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理各项课程培训;RFC培训、IDA培训、顾问式行销培训、LIMRAMSS、135系统研修培训等全方位专项技能培训;
二、资源支持:
综合金融经理人成长基金、专项培训津贴、海量客户资源;
三、平台支持:
三司一行综合金融平台,国寿E店、E宝账、E职场、国寿高端养老养生社区、广发银行、安保基金、职业学院,电商公司;
发展方向:
1.专业的培训讲师:如果您具备良好的表达及培训能力,您将成为倍受尊敬的讲师(导师)。
2.卓越的管理人才:您具有管理才能吗?主任、经理、总监的位置在等着您谱写辉煌人生。
3.优秀的行销精英:如果您是位行销高手的话,
4.资深的理财顾问:在经过公司专业、系统的培训后您将成为一名专业的、受人尊敬的、让人羡慕的,综合理财规划师。
待遇构成:
1、做业务路线——业务精英/销售精英,月薪1.5万到5万 。
职级路线:业务员(平均年薪12万)——业务主任(平均年薪20万)——业务经理(平均年薪30万)——高级业务经理(保底50万)。
2、做管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均2万以上。
业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。
(组经理年薪30万左右、处经理年薪60万左右、区域经理年薪100万以上)
1、围绕全年零售目标,制定全国营销活动方案与推进项目顺利落地;2、对接区域市场线营销需求,输出相应指导手册与优秀案例进行赋能;对终端活动类型进行梳理划分,搭建终端营销活动执行体系;3、以品牌向上为导向组织开展创新型营销模式,包括不限于基于圈层营销、整合营销、社群营销、数字化营销及外部执行团队引入;4、根据终端渠道、经销商分级、内部组织架构,总结适合自身的新型营销模式,对内部团队进行培训、跟进终端复制执行,阶段复盘优化。任职要求1、本科及以上学历,新闻传播学、广告学、传播学、新闻学、市场营销、经济管理等相关专业;2、3年及以上营销策划相关工作经历;了解行业市场主流玩法及目前发展趋势;3、良好的协同沟通能力、创新策划能力及抗压能力。
工作职责: 1、在传化,你将和优秀的行业营销专家一起共创,独立负责传化货运网产品营销策划和客户开拓,提升销售价值,扩大公司在相应领域的影响力和美誉度; 2、你将针对不同制造企业客户制定销售解决方案,传递品牌价值,通过多种渠道开发并维护客户资源,完成公司制定的战略客户目标,并达成业绩指标; 3、你需要持续了解客户动态,分析和管理客户数据,积极主动帮助客户应对新的挑战,协调内外部资源,确保客户的疑问、问题得到有效合理地解决。 任职要求: 1、我们欢迎市场营销专业的达人,如果你是有志于在市场营销领域发展的同路人,不管学的是什么专业,同样欢迎加入; 2、本科及以上学历,我们希望你具备良好的语言表达能力、善于沟通;同时富有一定的谈判技巧; 3、我们希望你目标感强、对成功有强烈渴望,自驱自律; 4、我们希望你具备出色的学习力和创新力,坚信“客户第一”,有同理心、乐观积极、韧性担当、谦逊自省。 截止日期:2024年09月18日
1.重点客户的整体管理工作;2. 全年合同的谈判签署;3. 客户全年生意计划及实施跟进;4. 公司策略包装及产品的进场及拉动; 5. KA客户的成功图样的实施;6. 带领团队达成绩效目标任职资格:1.较好的沟通协调能力及抗压性;2.有较好的逻辑分析能力;3.较好的学习能力及主动性;4.熟练运用office软件;5.能适应出差;6.有团队管理经验者优先考虑 年龄要求:28-35岁 职能类别:高级客户经理/客户经理
岗位职责: 1. 市场推广:负责销售部推广活动组织与安排,企业品牌及产品宣传文案等,组织落实销售、售后服务人员及配套商的产品知识培训与政策宣传。 2. 营销情况分析:负责投标情况分析,出具未中标情况分析报告。 3. 市场调查分析:根据产品线进行市场调研并组织讨论总结,竞争对手市场动向及资料收集,提交市场总结与分析报告; 4. 客户关系:与重要客户维持良好合作关系,不定期对重要客户进行拜访并听取意见。 岗位要求: 1、有较强的沟通能力,有灵敏的洞察、反应能力; 2、有两年以上市场运营类管理工作经验; 3、有机械行业工作经验优先。
岗位描述:与达人沟通要图,手机天猫范儿发图;与达人沟通;与粉丝互动,比如回复评论等;反馈近况,提出优化方案
岗位要求:大专及以上学历,熟练操作电脑及各种办公软件,会ps等软件优先;喜欢社交媒体、熟悉各种app/sns应用;时尚、热爱生活,衣着打扮有一定品味,年龄28岁以下;善于沟通,拥有良好协调能力和沟通技巧
薪资福利:3500+
工作时间:9-18,双休
工作地点:文一西路998号海创园
面试地点:
余杭区文一西路海创大厦
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