与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1.协助总经理统筹协调公司日常经营管理相关工作; 2.协助总经理做好团队建设、人才培养和组织能力提升; 3.协助综合管理部制定并不断优化管理流程和规章制度,并根据业务发展做好及时的优化调整; 4.与综合管理部共同落实好基金注册、备案、风控等工作,并为基金的运营管理(募投管退)提供支持; 5.负责组织会议,投资人决策会议等工作; 6.积极推进跨部门协作,建立沟通机制,整合内部资源,组织好项目路演等活动; 7.协助总经理处理客户、合作伙伴、政府机构等关系,维护、开拓及协调有关的商务合作; 8.公司交办的其他事项。 职位要求: 1.大专及以上学历,金融、法律、财务、管理等相关专业优先; 2.总助工作经历,具有财务管理、法务等工作经验优先; 3.具有优秀的组织、统筹协调能力。了解金融市场、行业产业动态,熟悉金融分析优先; 4.较好的语言和文字表达能力,具有优秀的分析、解决问题能力、思路清晰、考虑问题细致; 5.较强的逻辑分析能力、风险判断能力、执行力以及团队合作意识。
岗位职责: 1.协助总经理处理公司运营管理工作,对各部门目标、计划、业务活动进行核查分析,推动各项业务发展,提升运营效益,确保运营目标的实现; 2.协调公司内部各部门的关系及总经理的日常工作,在总经理领导下,负责具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况; 3.协助总经理将其要求、指示进行传达,并监督其实施,同时将执行情况及时汇报; 4.跟踪公司经营目标达成情况,提出分析意见和改进建议; 5.协助总经理监督公司各项管理制度执行情况,并提供合理化的建议; 6.其他总经理安排的临时工作任务。 职位要求: 1.30岁至40岁,本科及以上学历优先; 2.具有5年以上工厂长经验,有生产经验或者业务经验优先; 3.积极主动、热情专注有活力,有运营管理潜质优先; 4.具有良好的职业形象、职业素养和职业习惯; 加分项 有以下行业经验:纺织行业经验优先
1.18至40岁,初中及以上学历,宝妈或在校学生均可,有手机在家即可工作! 2.要求品行端正,遵纪守法,诚实守信,无违法违纪等不良行为 3.收付款,登记每日进出账目,做账单报表! 4.工作时间早上9点到晚上10点,有事情及时处理一下没事都是自由时间,一天大概工作一到两小时,手机即可办公,薪水:1007天试用期。转正后150-300天。日结、有节日补贴。
1、开发和维护公司招聘渠道:招聘网站、、人才库、中高院校、人才市场; 2、前期负责简历管理,发布职位,人才筛选,邀约安排面试、Offer谈判、入职安排; 3、负责业务线、职能岗招聘:理财投资顾问、国寿企业家、金牌经理人、活动策划、招聘专员、行政、销售主管、营销精英等岗位; 4、建立和维护公司人才库,及时更新和完善人才储备库,定期做好招聘数据统计、汇总及分析; 5、梳理岗位工作内容与职责要求,协助上级完成岗位工作分析,完善岗位JD; 6、早会主持、会议主持; 7、新人展业初期课程培训、辅导,通关,陪访; 8、协助上级处理业务部门人员优化配置,提升人力效能; 9、熟练使用Office办公软件,数据追踪,PPT制作,对外协调。
1、接听、转接电话, 接待来访人员。 2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。 3、负责公司公文、传真件、信件、邮件、报刊杂志的分送。 4、协助领导做采购合同、催促供应商以便按时完成生产。 5、负责与业务员联系订单细节,完成公司采购工作。 5、接受其他临时工作。
职位描述
岗位要求:
1.22岁大专以上学历,有人事方面实习及工作经验者优先考虑
2.形象气质佳,沟通表达能力良好;
3.学习能力强,熟悉办公软件;
4.执行能力强,需要具备一定组织管理能力;
岗位责任:
1.负责完成部门经理下发的工作安排;
2.负责客户售后维护,活动邀约,接待等工作;
3.协助经理服务客户,整理客户资料,需要熟悉办公软件;
4.负责团队大小事务,数据整理,业务进度追踪;
5.负责相关人事方面工作。
岗位福利待遇:
1.底薪加奖金,薪资范围5000-10000;
2.节日福利;
3.定期团队活动,旅游 ;
4.能力提升培训,晋升发展 ;
中国人寿志远团队是一支年轻有活力的团队,团队伙伴综合素质高,颜值高,学历高,以专业为基本服务,为杭城客户提供优质,专业,热情,高端的体验和服务,不仅有专业的售前方案设计,也有认真,细心的客户投保申请,还提供开心快乐的售后活动,深受客户喜爱,志远团队立志为客户提供最优服务,打造高品质团队,也为团队的每一位伙伴提供最好的创业平台,最优秀的人才平台,提供专业的培训。志远团队需要助理的辅助团队来加盟,共同打造品质团队!
职位福利:绩效奖金、全勤奖、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、创业公司
任职要求:
1、会计、财务等相关专业;
2、有2年财务工作经验;
3、诚信正直爱岗敬业,认真仔细,有高度的责任感,良好的职业道德;
4、熟练操作财务软件、办公软件,熟悉办理各项银行业务;
5、具备日常现金管理、银行的收支、核算、记账、票据审核的知识和能力。
工作内容:
1、负责公司日常会计核算工作,编制会计凭证,确保收入、成本、费用准确、及时入账;
2、负责各类资产核实,定期盘点库存现金、固定资产、核对往来、催收欠款等,保证账实相附;
3、负责编制财务报表及相关统计报表,配合公司资金工作;
4、负责会计资料整理及归档工作,定期备份财务软件数据,确保会计档案归档的完整;
5、按时申报纳税,定期进行税负变动分析、合理进行纳税筹划等。
6、上级领导安排的其他相关工作。
薪资:试用期底薪3000 全勤500
转正后底薪3500 全勤500 岗位津贴1000 公司项目提成,月综合薪资:5000-7000
岗位职责
1、协助总裁对公司进行团队管理;
2、做公司战略规划、日常管理的智囊;
3、协助 总经理抓好工程业务和产品销售工作,率领业务员以最快限度占领本地区的市场份额;
4、协助总经理抓好战略性重大问题,并参与编制年度工程业务、销售计划并组织实施,并对业务活动负有直接责任;
5、严格把握业务关,负责大宗业务的跟进、策划、协调等工作;
任职资格
1、男女不限,身体健康,相貌端正;
2、有5年以上企业高层管理经验,有相关行业管理经验优先;
3、责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳;
4、具备良好的沟通协调能力
5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀;
6、有建筑装饰材料类相关专业背景优先。
7、年龄35-40岁左右
岗位职责 1. 负责协助成套设备项目全生命周期的管理,包括采购支持、生产监造、发货运输、现场安装、调试验收等阶段的协调; 2. 负责国外设备施工现场的进度、质量、安全管理、资源协调等,保证现场安装、调试顺利进行; 3. 负责协助项目进度计划的编制、执行,落实质量控制点的实施; 4. 负责与现场业主方对接以及现场服务人员的管理。 备注:能接受每年3-6个月及以上,土耳其、俄罗斯等国家的外派性质工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,能源与动力、化工类、低温制冷或其它理工科专业背景。 2、学习欲强,有专业研究、设计分析的能力; 3、英语综合能力优秀,书面、口语无障碍; 4、良好的逻辑思维和风险意识,较强的人际沟通协调性,强烈的责任心; 5、努力奋斗,乐观踏实,有良好的执行力和结果导向意识,能接受每年3-6个月及以上的中期国外差旅; 6、政治合格,党员优先。
一、工作内容
1、开发客户,向我们的目标客户推送产品和服务方案,了解客户需求;
2、开发渠道,定期拜访银行、及各业务对接部门,保持良好的沟通;
3、发挥出色的组织协调能力,协调客户、团队、内部各职能部门在业务流程和项目上的高效执行。
二、训练
1、生意家企业文化的学习;
2、生意家商机的执行工作;
3、生意家经理助理的6项精进:
(1)付出不亚于任何人的努力;
(2)要谦虚,不要骄傲;
(3)要每天反省;
(4)活着,就要感谢;
(5)积善行、思利他;
(6)不要有感性的烦恼。
三、成长路径
1、增强解决棘手问题的能力,在了解自己的优点和缺点同时使自己变得更有效率;
2、在向主管学习并掌握日常工作的同时,逐步承担更大、更复杂的项目,并不断自我完善;
3、学习最前沿的金融、财务知识,熟悉公司各职能部门,学会协调各种关系,培养管理能力。
四、职业规划
在生意家,我们希望我们的团队成员拥有快速成长的职业发展轨迹。因此,我们鼓励你冒险并承担责任。但是,我们了解到风险有时会导致失败,我们正在寻找将大步走下去并不断发展的失败者。我们在这里可以帮助你做到这一点。无论你是想成为团队主管、产品经理、算法工程师,还是精通业务和算法的职业经理人,我们都为你提供***限度发挥潜力的机会。
五、要求
1、本科以上学历,应届生或2年以内工作经验,专业不限;
2、英语六级以上,具备流利的英文沟通能力;
3、一流的口头和书面沟通能力,以及出色的组织能力,对人充满热情,能理解并与各种不同性格的人一起工作;
4、具有强烈的经营者意识和追求成果的动力,希望在高度创业和协作的环境中与志同道合的人一起工作;
5、具有出色的概念和实践思维能力,能够不断应用批判性的思维来找到务实的解决方案?。
岗位职责:
1、协助物业部经理工作开展和日常行政事务处理;
2、督促项目各项工作计划实施;
3、了解掌握项目物业管理相关情况,为物业经理工作决策提供依据;
4、参与项目委托合同的编制定工作;
5、参与制定、修订项目各项操作管理制度;
6、了解物业管理政策,掌握市场动态和资料收集;
7、完成物业经理交办的临时性工作任务。
岗位要求:
1、年龄35岁以下,大专以上学历,大型物业公司同岗位工作经验3年以上;
2、掌握物业管理基本法律法规,具备较强的管理工作能力。
做好团队内部的基础行政工作,财务报销、人员值班情况安排等; 团队成员每日业绩督促,学习考试安排; 做好团队招聘和培训工作。 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、高温补贴、全额公积金 职位亮点:无销售压力,做好行政工作,享受业绩提成。
任职要求:1、***性,年龄26-36岁,大专或以上文凭,有经验者优先;2、***在生产型企业做过人事或行政或业务跟单,具有良好的书面写作及表达能力。3、熟练使用Excel/PPT/Word等办公软件;4、有较好的沟通协调能力,处事灵活细致,责任心强;5、工作认真细致,踏实严谨,有条理性、逻辑性和较强的执行力;6、根据要求执行的各项工作的上传下达与监督执行;7、负责处理经理安排的其他事务; 年龄要求:26-36岁 职能类别:总裁助理/总经理助理 关键字:办公软件文书写作OfficeWordPPT认真细心责任心强
岗位职责: 1、建立客户档案,以优质的服务维护好客情关系; 2、招聘、日常文秘、信息报送工作; 3、收集市场信息,分析市场数据,开拓销售渠道,提高客户的满意度。 4、协助部门做好其他的辅助服务工作; 5、做好部门和其他部门的协调工作。 任职资格: 1、女士优先,本科以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑; 2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上经理助理的工作经验者优先考虑; 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;
1、开发和维护公司招聘渠道:招聘网站、人才库、中高院校、人才市场;
2、前期负责简历管理,发布职位,人才筛选,邀约安排面试、Offer谈判、入职安排;
3、负责业务线、职能岗招聘:理财投资顾问、国寿企业家、金牌经理人、活动策划、招聘专员、行政、销售主管、营销精英等岗位;
4、建立和维护公司人才库,及时更新和完善人才储备库,定期做好招聘数据统计、汇总及分析;
5、梳理岗位工作内容与职责要求,协助上级完成岗位工作分析,完善岗位JD;
6、早会主持、会议主持;
7、新人展业初期课程培训、辅导,通关,陪访;
8、协助上级处理业务部门人员优化配置,提升人力效能;
9、熟练使用Office办公软件,数据追踪,PPT制作,对外协调。
职位福利:绩效奖金、全勤奖、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、创业公司
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