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协助总经理,全面分管人力、行政、安全、外联工作;行政方面:1、根据公司的经营发展需要,组织管理公司的后勤保障工作;2、负责行政管理体系搭建、制度流程建设,各类会议活动组织、行政接待、办公环境管理、固定资产管理等;3、负责公司相关证照和资质管理工作;4、 负责重要客户的来访接待及会务安排;5、负责与各部门之前的沟通协调及外联工作。人事方面:1、 组织贯彻执行人力资源管理的相关制度。2、 依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备。4、 根据公司发展要求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。5、 完成公司各部门人员的考核工作,有效实现绩效考核的目的。6、 负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。7、 负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。8、 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。安全外联:1、对接政府安全环保部门,根据政府要求执行;2、组织经常性的安全生产宣传教育工作,负责对新工人的上岗前安全教育。3、查风纪,严禁未佩戴安全帽、酒后、穿拖鞋上岗,有权检查进出外来人员和外来车辆,严格按规定登记。对不符合要求进入公司的人员和车辆进行劝阻,对可疑情况提高警惕,及时报告,确保安全;有权对公司内人员所携带的物品进出,进行盘查和询问,确保矿区财产无损失。4、按时记录会议、检查及事故隐患的整改措施,同时随时向总经理汇报安全隐患整改消除情况。5、参与事故的查处和善后工作。任职要求:1、 经验:有5年以上生产型企业相关工作经验,其中至少3年以上人力资源管理经验,2、擅长与人沟通和交往,富有亲和力和较强的说服力。 职能类别:总裁助理/总经理助理 关键字:人力行政行政接待外联安全
职责简介: 主要负责事业部整体大行政管理,包括对总裁服务及办文工作、党工团妇相关工作,大型会议及活动组织保障,事业部文化宣导和政府关系,事业部后勤办事等相关工作。 职位要求: 35-48周岁,全日制统招本科以上学历,中文汉语言工商行政或财经类专业毕业,10年以上行政工作经验。2年以上百亿以上营收规模知名大型集团行政一把手工作经历,对大行政体系的搭建及运营有丰富经验,有较高的政府关系处理能力,有丰富的党工团妇及办文办会办事经验。有较好的文字功底。具备较好的情商和逆商,具备较好的格局和站位高度。长三角珠三角等沿海地区或发达地区民企 政府/国企背景优先。制造型企业背景优先。
需求岗位:办公室主任 公司介绍:上市新能源行业龙头,研产销一体制造业,营收400亿 /年,员工规模2W人 级别定位:副总监或总监级(具体定位视能力确定) 汇报对象:管理中心负责人 下属情况:直接2-3人 职责简介:主要负责对总裁服务及办文工作。 职位要求:35-48周岁,全日制统招本科以上学历,中文汉语言工商行政或财经类专业毕业,10年以上行政工作经验。2年以上知名大型集团行政一把手工作经历,有非常深厚的文字功底,能输出领导需要的相关文字经营性材料。同时有一定的行政运营经验,具备较好的情商和逆商,具备较好的格局和站位高度。长三角珠三角等沿海地区或发达地区民企 政府/国企背景优先。制造型企业背景优先。
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