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职位描述:
工作内容:
1、负责焊装开闭件工艺同步工程分析、CAS分析(SE);
2、负责焊装开闭装调工艺验证;
3、负责焊装开闭件/装调线产线开发、招投标、评审和项目管理等(ME);
4、负责焊装开闭件/装调线产线、产品导入工作;
5、参与工艺技术标准等常规业务;
任职要求
1、本科及以上学历;有3年以上开闭装调工作经验优先。
2、参与2个以上车型的焊装开闭件前期、后期经验。
3、熟悉焊装开闭件,熟悉滚边技术(钢./铝)、对精度匹配有一定了解,具备独立完成开闭件区域前期CAS/SE/ME和导入问题解决能力。
4、工作积极主动,具有较强的团队合作能力。
职位描述:
工作内容:
1、负责焊装连接类工艺同步工程分析、CAS分析(SE);
2、负责新材料、新连接工艺的前期开发、验证方案设计和实施;
3、负责焊装连接工艺标准、质量标准、返修标准更新与维护,完成新技术对标和PFMEA;
4、负责焊装工艺参数标准设定、连接工艺验证和问题处理;包含各类钢/铝连接技术;
5、协助产线招投标、连接设备招投标,提供技术支持;协助线体工艺员开展产品导入,解决疑难问题;
任职要求
1、本科及以上学历;有3年以上钢铝混合车身连接工作经验优先。
2、参与1个以上车型的焊装连接工艺开发前期、后期经验。
3、熟悉焊装热连接(点焊、弧焊、激光焊、螺柱焊等)、冷连接(FDS、SPR、螺接等),具备独立完成连接导入和疑难问题解决能力。
4、熟悉钢铝材料牌号、性能和应用范围、对压铸、挤压等成型工艺及产品有一定认识;熟悉连接试验DOE和行业试验规范,具备独立开展连接试验的能力;
4、工作积极主动,具有较强的团队合作能力。
岗位职责:
1、带领采购项目管理团队,从预研到车型EOP,拉通零部件/制造/物流等全链条采购业务,制定供应链战略,促进车型项目降本增效,达成交付目标;
2、匹配公司车型规划和业务需求,完成项目管理团队标准化工作方式搭建和迭代;
3、持续优化组织建设,保障团队高效高质量完成项目任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,10年以上车型项目管理相关工作经验,对车型项目管理有自己独到的见解;
2、3年以上团队管理经验;
3、优秀的沟通能力、团队管理及学习能力,有敬业精神及较强的责任心,较强的逻辑思维及异常情况的应变能力。
职位描述:
工作职责
1、负责总装同步工程分析,包括CAS,主断面,人机工程等整车总装制造可行性分析;
2、负责总装工艺方案规划,包括设备需求、工艺硬点、模块化、加工深度、BOP工艺流程规划、工艺文件及质量文件开发;
3、负责车型试制验证,各阶段工艺文件的更新,投产问题解决;
4、负责总装业务标准体系的建立及优化;负责总装工艺技术发展趋势的规划和推进。
任职要求
1、统招本科及以上学历,5年左右总装工艺规划工作经验,熟练使用TCE、CATIA等工具软件.
2、具备总装同步工程、工艺开发、投产等相关的经验
3、有较强的组织、协调、沟通能力,
4. 责任心强,工作积极,良好的团队合作精神
职位要求:
null
职位描述:
工作内容:
1.DTS:负责内/外DTS策略开发
2.定位策略开发:负责车身/内饰/外饰/门盖/底盘/三电/自动驾驶定位策略开发;
3.造型数据评审:负责造型数据尺寸风险评估,并推进整改;
4.产品数据评审:负责产品数据尺寸风险评估,并推进整改;
5.偏差分析:负责内DTS、外DTS、底盘、三电、自动驾驶尺寸链校核;
6.夹/检具评审:负责尺寸控制策略在夹具/检具/定位工装上落地;
7.平台化方案:负责平台化方案策划,并推进在产品和工装数据上落地;
8.图纸开发:负责尺寸控制策略在图纸上落地;
9.测点开发:负责图纸尺寸控制要求在测点文件上落地;
任职要求:
1、统招本科及以上学历;
2、5年以上尺寸SE或尺寸投产工作经验;
3、熟悉CATIA软件;
4、熟悉GD
职位描述:
工作职责
1、负责新车型导入涂装项目管理,牵头涂装制造方案和工艺约束制定。
2、负责新车型竞品对标分析。
3、开展SE分析,包括防腐、密封和制造可行性等,与DRE沟通设计方案优化,落实设计验证。
4、负责新车型在基地的试制和投产管理,协调资源完成试制问题整改。
5、协助推动SE技术体系和能力建设。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,车辆工程、防腐工程、化学化工或高分子材料专业,6年及以上涂装SE开发经验。
2、熟悉涂装前处理电泳、密封胶、注蜡工艺,了解对应材料性能
3、具备独立的涂装新车型SE和ME开发能力,熟练操作CATIA软件,具备2D/3D制图能力。
4、独立主导至少2个车型的涂装SE开发。
5、工作积极主动,较强的沟通、协调能力。
工作职责
1、负责焊装同步工程分析,包括CAS、主断面及车身数据分析(SE);
2、负责焊装开闭件/装调线产线开发、招投标、评审和项目管理等(ME);
3、负责焊装工艺验证、产品导入工作;
4、参与工艺技术标准等常规业务;
任职要求
1、全日制本科及以上学历;5年以上焊装工艺规划工作经验,熟悉行业标准优先。
2、参与2个以上车型的焊装完整前期分析/规划、后期导入经验。
3、熟悉焊装产线,熟悉SE和ME开发、对精度匹配有一定了解,具备独立完成线体前期SE/ME和导入问题解决能力。
4、工作积极主动,具有较强的团队合作能力和抗压能力;
岗位职责:
1. 负责小鹏汽车品牌金融整体策略规划,包括但不限于智能金融服务模式与金融产品体系搭建、自营及合作方业务流程建设、创新业务探索等;
2. 负责合作方体系建设,开发对接银行、汽车金融公司、金融租赁公司、融资租赁公司等金融服务机构,制定评价与管理机制,推动合作方准入、商务谈判、流程与产品设计、落地与效果监控等项目全流程,对合作方效能负责;
3. 负责对接销售策略、渠道管理等总部部门,根据需求设计和开发对客金融产品、贴息促销方案等,打造满足销售、交付及客户需求的具有创新性的汽车金融产品/流程优势和卖点,通过金融反哺销售与服务运营,提升客户粘性;
4. 汽车金融行业研究,从公司角度出发,定期开展金融监管、友商业务模式/产品/流程、金融机构动向等行业动态调研,形成阶段性报告;及时分析市场需求,确保金融业务模式/产品/流程处于行业领先地位;
5. 围绕公司及部门战略规划,协同推动金融板块年度经营目标达成;参与重大项目推进,为部门决策提供依据与专业建议;
6. 负责品牌金融相关管理制度、细则制定与编撰、宣导;
7. 上级交办的其他工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历;
2. 熟悉汽车行业、新零售销售模式与汽车金融市场,8年以上汽车金融工作经验(主机厂、AFC、金融机构等);有团队管理经验者优先;
3. 熟悉金融监管政策及金融机构运行模式,有合作方商务谈判、产品设计、业务落地等全流程经验者等优先;
4. 敏锐的市场洞察力、逻辑思维及数据分析能力,优秀的跨条线沟通能力、执行力,以结果为导向;
5. 具备创业心态、创新思维,团队意识及抗压能力强。
岗位职责:
①、负责工业生产项目的安全评价工作;
②、负责项目评价工作的组织、评价组内人员管理和监督;
③、负责安全评价报告的编写、根据内、外审意见修改报告;
④、负责与客户沟通,提供安全生产的专业意见。
任职要求:
① 本科以上,安全、机械 、电气、采矿、通风、地质、水工结构、化工工艺、化工机械、自动化等相关专业;
② 熟悉生产单位工艺技术、设备装备及安全生产管理等相关知识;
③ 具有良好的团队合作精神与工作态度,服从公司的工作安排,积极好学,工作细心,踏实肯干,责任心强;
④ 持一级、二级安全评价师、注册安全工程师证者优先考虑。
专业要求
安全、机械、电气、采矿、通风、地质、水工结构等相关专业
资历要求
同时具备三级及以上安评师证书职业资格证书及注册安全工程师优先
学历要求
专科及以上
岗位职责: 1、根据设备功能要求完成电器控制系统设计 2、项目资料整理,存档和相关操作人员的培训。 任职要求: 1、能熟练看懂电气E-plan图纸 (有使用E-Plan软件绘制电气原理图经验者优先) 2、DD马达/直线电机/伺服电机的驱动、电路控制、各类工业传感器应用 3、对各类半导体设备熟悉者优先; 4、对新鲜事物充满好奇,理解能力强。学习能力强, 5、善于沟通,有团队精神,抗压能力强。 职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、包住、餐补、交通补贴、通讯补贴、带薪年假、定期体检
岗位职责: 1、根据车间日常生产计划,安排物料计划,及时供应生产线物料,确保均衡生产; 2、跟踪监督生产计划实施情况,进行产能负荷分析,适时作出计划调整,经上级领导批准后执行; 3、定期报告生产计划执行情况,提出有效建议; 4、根据车间提交的日生产记录,更新汇总生产报表及设备运行记录; 5、负责物料进度、物料损耗的监控与跟踪;库存量的控制,呆废料的预防、控制及处理。统计出货达成率及库存周转率等报表; 6、生产流程的岗位工时评估,预算生产工时完成周期,及时核算生产人工成本及良率。协调各部门的工作进度和衔接,对车间各工序时间和工作提出调整; 7、产品质量、数量及时间性统计分析报告,按规定时限上报领导。 任职要求: 1、年龄22-40岁,中专以上学历,有PMC相关2年以上工作经验; 2、熟悉ERP系统、仓库管理、生产等作业流程,具备优秀的生产计划统筹能力,能有效利用各类资源,合理安排生产与物料计划并对各工序的产能作出合理评估,数字观念强; 3、有独立制定及管控生产计划物料、核算评估现场人员、加工能力的实际操作经验优先; 4、工作认真仔细,对数字敏感,条理清晰,责任心强,有良好的逻辑性。 职位福利:五险一金、年终分红、包住、餐补、带薪年假、交通补助、免费停车、健身俱乐部
岗位职责: 1.负责OTC,医馆,诊所终端渠道市场的渠道开发及维护,客情维护、终端拜访、库存管理、推广方案洽谈及执行、促销活动的实施等: 2.负责在渠道推广宣传公司基本政策、新产品、推广政策; 3.负责促销人员的基础培训工作和市场信息反馈; 4.负责推动渠道销售目标的达成: 5.负责客户的发货及回款目标的达成。 任职要求: 1.大专及以上学历,5年以上行业医药代表销售经验,能独立承担业务; 2.有较强的沟通协调能力,有责任心和创新能力; 3.对销售业务熟悉,有营养保健品或者药品、快消行业的销售相关经验优先。 岗位薪资范围是底薪范围,提成部分靠个人能力,薪资福利待遇优厚,基本薪资 提成 五险一金 岗位双休 法定节假日 其他政策福利
岗位职责 :1.输出专业的培训需求挖掘、课程开发、经验萃取、培训运营管理及效果评估方法;2.研究前沿的学习方法及优秀实践,不断完善学习设计开发的方法和工具;3.赋能团队成员,负责培训团队整体学习设计能力的提升;4.开发领导力模型,根据各类管理人员的胜任力模型指标特性要求,引进、开发、优化相应的评鉴工具;5.规划学习技术、方法相关工作的业务方向,制定具体的开展计划;6.主导公司领导力发展、技术人才认证的重大项目,推动项目有效落地。任职要求:1.本科以上学历,10年以上培训工作经验;2.具备丰富的培训发展方法论和培训工具,相关培训管理,教学设计及内容研发工作经验;3.了解管理者领导力素质模型构建与领导力发展,人才评测技术;4.了解任职资格推进方法,有一定任职资格方面推广经验;5.优秀的沟通能力、口头和书面表达能力和影响力,有持续的学习能力和分析解决问题能力。
1.协助新能源汽车更换汽车电池。 2.每日点检设备,清洁设备,保证设备正常工作。发现设备异常及时上报,进行处理。 3.在运营过程中,处理设备故障并解决。 4.巡查电池仓,保证电池正常充电,遇到突发情况,进行应急处理。 5.电池进行保养清洁。
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